Landesarbeitsgericht schützt private Handynummern von Arbeitnehmern
#Arbeitsrecht #Datenschutz #Handynummer #Rufnummer
Ein Arbeitnehmer muss nicht in jedem Fall auch die private Handynummer beim Arbeitgeber angeben. Die permanente Erreichbarkeit sei nur unter bestimmten Bedingungen hinzunehmen, entschied das Thüringer Landesarbeitsgericht.
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Ein Arbeitnehmer muss nicht in jedem Fall auch die private Handynummer beim Arbeitgeber angeben. Die permanente Erreichbarkeit sei nur unter bestimmten Bedingungen hinzunehmen, entschied das Thüringer Landesarbeitsgericht.
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t.me/heise_de/8657