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Dating-Plattform Bumble überrascht mit starkem Börsendebüt
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Bumble gilt als Tinder-Konkurrenz und startete nun stark an der Nasdaq․ Die Plattform gibt Frauen ein Vorrecht, wenn es um die Kontaktanbahnung geht․
Steinmeier und Büdenbender: Frauen sollen Digitalisierung gestalten
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Am Internationalen Frauentag widmen sich der Bundespräsident und seine Frau einem besonderen Zukunftsthema – der Digitalisierung․
Alexander Gerst: Wir brauchen gute Repräsentanz der Gesellschaft bei Astronauten
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Elf Männer flogen bisher aus Deutschland ins All – aber keine Frau․ Alexander Gerst will das ändern․ Der Astronaut wirbt um Nachwuchs für Europas Raumfahrt․
VW-Betriebsratschefin: Homeoffice hat Grenzen – Frauen besser fördern
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Die neue VW-Betriebsratschefin Cavallo sieht die Grenzen des Homeoffice erreicht․ Weiblicher Führungsnachwuchs sollte noch mehr Förderung erhalten․
MINT-Sektor: EU-Parlament fordert Quoten für Frauen und Minderheitsgruppen
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Das EU-Parlament will die Unterrepräsentation von Frauen und LGBTQI+-Personen in Wissenschaft und Technik bekämpfen․ Es brauche mehr Rollenvorbilder․
heise+ | Braucht Googles KI-Forschung mehr Ethik?
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Margaret Mitchell leitete das KI-Ethik-Team bei Google, bis sie 2021 entlassen wurde․ Im Interview erklärt sie, woran die KI-Forschung in Tech-Konzernen krankt․
Mehr Managerinnen im Vorstand – Frauenanteil auf Höchststand
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2021 ist vielen Frauen der Sprung in die oberste Führungsebene börsennotierter deutscher Unternehmen gelungen․ Das Tempo könnte sich noch beschleunigen․
New York: Kameras überwachen vor allem die üblichen Verdächtigen
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Amnesty International dokumentiert die Standorte von Kameras in der Metropole․ Diese Karte glich man mit Daten zu polizeilichen Durchsuchungen ab․
Diskriminierungsklage von 15․000 Frauen: Google strebt Millionendeal an
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Mit 118 Millionen US-Dollar will Google einen seit 2017 schwelenden Rechtsstreit beenden․ Das Geld soll an über 15․000 Frauen gehen․
Logitech: Wir wissen, was Frauen von einer Karriere in der IT abhält
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Logitech und Girls Who Code wollen herausgefunden haben, warum noch immer so wenige Frauen in der Tech-Branche arbeiten – und wie sich das ändern kann․