Teamzusammensetzung: "Eine große Pizza sollte für alle reichen“
#Führung #Karriere #TeamTeamarbeit
Gute Teams sind klein, sagt Führungsexperte Niels Van Quaquebeke. Sind sie divers zusammengestellt, können sie besser sein als homogene Gruppen.
#Führung #Karriere #TeamTeamarbeit
Gute Teams sind klein, sagt Führungsexperte Niels Van Quaquebeke. Sind sie divers zusammengestellt, können sie besser sein als homogene Gruppen.
Führung in Streitfall: "Ein Unternehmen ist organisierter Konflikt"
#Führung #Führungsstil #Karriere #Konflikte #ReinhardKSprenger #Unternehmensberatung
Konflikte werden oft gemieden․ Man sollte sie aber annehmen, denn sie beleben den Zusammenhalt․ Das ist die Magie des Konflikts für Dr․ Reinhard K․ Sprenger․
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Konflikte werden oft gemieden․ Man sollte sie aber annehmen, denn sie beleben den Zusammenhalt․ Das ist die Magie des Konflikts für Dr․ Reinhard K․ Sprenger․
Arbeitskultur im Homeoffice: Wer Kontollverlust fürchtet, "führt falsch"
#Arbeitsbedingungen #Führung #HomeOffice #Karriere
Corona wird viele Spuren hinterlassen․ Eine ist Homeoffice․ Diese Form der Arbeitsorganisation braucht aber neue Führungskultur, sagt Beraterin Teresa Hertwig․
#Arbeitsbedingungen #Führung #HomeOffice #Karriere
Corona wird viele Spuren hinterlassen․ Eine ist Homeoffice․ Diese Form der Arbeitsorganisation braucht aber neue Führungskultur, sagt Beraterin Teresa Hertwig․
Problematische Führungskräfte: "Die Mehrzahl der Chefs ist ungeeignet"
#Arbeit #Arbeitsmarkt #Business #Büro #Chef #Führung #Job #Management #Psychologie #Team
Mit dem Aufstieg kommt oft Personalverantwortung dazu․ Das können viele Vorgesetzte weniger gut – doch schlechte Chefs sind häufig ein Kündigungsgrund․
#Arbeit #Arbeitsmarkt #Business #Büro #Chef #Führung #Job #Management #Psychologie #Team
Mit dem Aufstieg kommt oft Personalverantwortung dazu․ Das können viele Vorgesetzte weniger gut – doch schlechte Chefs sind häufig ein Kündigungsgrund․
Mitarbeiterbindung: Interessante Aufgaben statt Tischkicker und Obstkorb
#Führung #Karriere #Mitarbeiterbindung #Unternehmensführung
Die Versuchung ist groß und das Angebot zum Unternehmenswechsel ist üppig für IT-Fachkräfte․ Wie hält man sie im Betrieb?
#Führung #Karriere #Mitarbeiterbindung #Unternehmensführung
Die Versuchung ist groß und das Angebot zum Unternehmenswechsel ist üppig für IT-Fachkräfte․ Wie hält man sie im Betrieb?
software-architektur․tv: Das Kippen agiler Software-Projekte
#Führung #Führungskräfte #Kipppunkte #Leadership #Projektmanagement #Scheitern #Softwarearchitektur
heise Developer präsentiert den Videocast zu Softwarearchitektur․ Diese Folge handelt vom Kippen agiler Software-Projekte und wie man es am besten abfedert․
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heise Developer präsentiert den Videocast zu Softwarearchitektur․ Diese Folge handelt vom Kippen agiler Software-Projekte und wie man es am besten abfedert․
Unternehmensnachfolge: Wie ich zu einer halben Firma kam
#Chef #Führung #Karriere #Unternehmen #Unternehmensnachfolge
Aus einem Anruf bei einem Geschäftspartner entwickelte sich bei Matthias Ruf die Idee zur Übernahme einer Firma․ Geplant war das nicht, aber auch nicht abwegig․
#Chef #Führung #Karriere #Unternehmen #Unternehmensnachfolge
Aus einem Anruf bei einem Geschäftspartner entwickelte sich bei Matthias Ruf die Idee zur Übernahme einer Firma․ Geplant war das nicht, aber auch nicht abwegig․