Zalando: Mindestens 40 Prozent des Managements sollen Frauen sein
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Je höher die Führungsebene desto weniger Frauen․ Damit ist bei Zalando jetzt Schluss․ Eine Geschlechterquote soll es richten․

​​​​​15 Prozent Frauenanteil in der IT – das reicht VW nicht
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In den IT-Berufen beschäftigt VW nur 15 Prozent Frauen – das reiche nicht․ Bei der Rekrutierung achte man nicht mehr allein auf formale Qualifikationen․

​​​​​Studie: Frauenquote für Topetage von Firmen macht großen Unterschied
#FranziskaGiffey #Frauen #Frauenquote #Politik #Wirtschaft

Die schwarz-rote Koalition will mehr Frauen in Vorständen von großen Unternehmen․ Eine Studie zeigt aus Sicht der Organisation Fidar den Handlungsbedarf․

​​​​​Bundesregierung beschließt Frauenquote für Unternehmensvorstände
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Nach dem Willen der Bundesregierung soll in großen Unternehmensvorständen künftig mindestens eine Frau sein․ Die Stimmen dazu sind geteilt․

​​​​​MINT-Sektor: EU-Parlament fordert Quoten für Frauen und Minderheitsgruppen
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Das EU-Parlament will die Unterrepräsentation von Frauen und LGBTQI+-Personen in Wissenschaft und Technik bekämpfen․ Es brauche mehr Rollenvorbilder․

​​​​​Mehr Frauen in der IT: Bündnis will Pflichtfach Informatik
#Digitalisierung #Frauenquote #Informatik

#SheTransformsIT fordert in einem Zehn-Punkte-Plan mehr weiblichen Einfluss in der Digitalisierung – mittels gendersensibler Sprache und Pflichtfach Informatik․

​​​​​Studie: Weniger Chefinnen in mittelständischen Firmen
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Nach wie vor sind Frauen in der Führungsetage deutscher Firmen in der Minderheit․ Mittelständische Unternehmen werden immer seltener von Managerinnen geleitet․

​​​​​Deutsche Bahn im Umbruch: Aufsichtsratschef geht, neue Vorstände kommen
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Der Chefkontrolleur der Deutschen Bahn verlässt den Konzern überraschend․ Ein Stühlerücken beginnt․ Das Team DB soll nun "jünger und weiblicher" sein․

​​​​​heise+ | Frauen vor: Wie Wissenschaft und IT diverser werden sollen
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Seit Jahren wird vor der massiven Ungleichheit in Wissenschaft und Tech-Welt gewarnt․ Erfolgreiche Teams müssen divers sein, heißt es․ Warum tut sich so wenig?

​​​​​heise+ | Computergeschichte: "Ideen von Frauen hätten unsere Welt radikal verändert"
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Claire Evans erzählt in ihrem Buch die Geschichte des Computings aus feministischer Sicht․ Im Interview mit MIT Technology Review spricht sie darüber․

​​​​​Frauen vor: Wie Wissenschaft und IT innovativer werden sollen
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Zum "Welttag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft": Seit Jahren wird vor der massiven Ungleichheit gewarnt․ Aber: Es tut sich fast nichts․

​​​​​Bitkom: Hemmnisse für Frauen in der Digitalwirtschaft abbauen
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Ein höherer Frauenanteil könnte den Fachkräftemangel mildern, meint der Bitkom․ Ein kostenloser Leitfaden soll Firmen helfen, mehr Frauen für sich zu gewinnen․