Teamzusammensetzung: Sind Alter, Geschlecht, Kultur egal?
#Arbeitsmarkt #Diversity #Diversität #Geschlechterdifferenz #Karriere #Kultur #Psychologie #Team #Teamarbeit #Unternehmen
Unternehmen achten zu sehr auf Diversität in Teams und vernachlässigen Persönlichkeit und Kompetenz, meint der eine Forscher․ Der andere kontert mit Studien․
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Unternehmen achten zu sehr auf Diversität in Teams und vernachlässigen Persönlichkeit und Kompetenz, meint der eine Forscher․ Der andere kontert mit Studien․
Apple-Mitarbeiter kritisieren eigenen Konzern auf Slack
#Apple #Chats #Diversität #HomeOffice #Kommunikation #Konflikt #Konfliktmanagement #Kritik #Personalführung #Slack
Der geheimnisumwitterte US-Konzern hielt interne Konflikte bislang zumeist unter der Decke․ Die Homeoffice-Kommunikation via Slack scheint das zu ändern․
#Apple #Chats #Diversität #HomeOffice #Kommunikation #Konflikt #Konfliktmanagement #Kritik #Personalführung #Slack
Der geheimnisumwitterte US-Konzern hielt interne Konflikte bislang zumeist unter der Decke․ Die Homeoffice-Kommunikation via Slack scheint das zu ändern․
Apple steckt weitere 30 Millionen US-Dollar in Diversitätskampagne
#Apple #Bildung #Diversity #Diversität #Förderung #Minderheiten
Die "Racial Equity and Justice Initiative" hatte bereits 100 Millionen Dollar erhalten․ Nun soll noch mehr Geld in die Unterstützung von Minderheiten fließen․
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Die "Racial Equity and Justice Initiative" hatte bereits 100 Millionen Dollar erhalten․ Nun soll noch mehr Geld in die Unterstützung von Minderheiten fließen․
heise+ | Braucht Googles KI-Forschung mehr Ethik?
#Diskriminierung #Diversität #Ethik #Gleichberechtigung #Google #Infotech #KIEthik #KünstlicheIntelligenz #MachineLearning #Sprachmodell #Ungleichheit
Margaret Mitchell leitete das KI-Ethik-Team bei Google, bis sie 2021 entlassen wurde․ Im Interview erklärt sie, woran die KI-Forschung in Tech-Konzernen krankt․
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Margaret Mitchell leitete das KI-Ethik-Team bei Google, bis sie 2021 entlassen wurde․ Im Interview erklärt sie, woran die KI-Forschung in Tech-Konzernen krankt․
Sozial nachhaltige Informatik braucht diversere Entwicklerteams, frische Daten
#Arbeit #CookieBanner #Diskriminierung #Diversität #Informatik #KünstlicheIntelligenz #Softwareentwicklung
Software kommt oft von "sehr homogenen" Gruppen, die historische Daten nutzen․ Das reproduziere Diskriminierung, meinten Kritiker auf der Informatik 2021․
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Software kommt oft von "sehr homogenen" Gruppen, die historische Daten nutzen․ Das reproduziere Diskriminierung, meinten Kritiker auf der Informatik 2021․
Was den Ansätzen für Diversität in der US-Tech-Branche fehlt
#Bildung #Diversität #Infotech #Integration #Karriere #MINT #Schwarze #Technologiebranche #hispanische
Der Anteil schwarzer und hispanischer Menschen mit Technikabschlüssen steigt kaum․ Statt neuer Versprechen und Zuschüssen braucht es systemische Änderungen․
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Der Anteil schwarzer und hispanischer Menschen mit Technikabschlüssen steigt kaum․ Statt neuer Versprechen und Zuschüssen braucht es systemische Änderungen․
heise-Angebot: Toleranz, Engagement, Autonomie, Motivation: Was ein gutes Team auszeichnet
#Diversität #Kommunikation #Leadership #Teamwork
Erlernte Hilflosigkeit umwandeln, per Teamradar führen und aufrichtiges Feedback einholen – wie geht das? Team Up! unterstützt am 31․ März die Teamentwicklung․
#Diversität #Kommunikation #Leadership #Teamwork
Erlernte Hilflosigkeit umwandeln, per Teamradar führen und aufrichtiges Feedback einholen – wie geht das? Team Up! unterstützt am 31․ März die Teamentwicklung․
Lovelace, Hopper, Hamilton & Co․: Wie kluge Frauen die Tech-Welt beeinfluss(t)en
#AdaLovelace #Diversität #Erfindungen #Frauen #FraueninderIT #Geschlechterdifferenz #GraceHopper #ITGeschichte #Informatik #NASA #Technik #Weltfrauentag
Die IT ist eine Männerdomäne, zu der von Anbeginn auch Frauen wichtige Beiträge geleistet haben․ Wir holen einige Beispiele aus dem Schatten ins Rampenlicht․
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Die IT ist eine Männerdomäne, zu der von Anbeginn auch Frauen wichtige Beiträge geleistet haben․ Wir holen einige Beispiele aus dem Schatten ins Rampenlicht․
heise-Angebot: Teambuilding: Frühbucherrabatt für Team Up! gilt nun bis 17․ März
#Diversität #Kommunikation #Leadership #Teamwork
Das Online-Event Team Up! unterstützt am 31․ März die Teamentwicklung – für alle, die End-to-End-Verantwortung tragen․ Heise verlängert die Frühbucherphase․
#Diversität #Kommunikation #Leadership #Teamwork
Das Online-Event Team Up! unterstützt am 31․ März die Teamentwicklung – für alle, die End-to-End-Verantwortung tragen․ Heise verlängert die Frühbucherphase․
PyConDE und PyData in Berlin
#Diversität #Entwicklung #PyCon #PyConDE #PyData #Python #Software
Nach zwei Jahren Pandemie-Pause kommt Python-Community in Berlin zusammen․ Data-Science und KI werden immer wichtiger․
#Diversität #Entwicklung #PyCon #PyConDE #PyData #Python #Software
Nach zwei Jahren Pandemie-Pause kommt Python-Community in Berlin zusammen․ Data-Science und KI werden immer wichtiger․
Kryptowährungs-Börse Kraken will keine Diversity-Debatten in der Belegschaft
#Börse #Coinbase #Diversity #Diversität #JessePowell #Kraken #Kryptowährung
Neue Gesichter sind in der Belegschaft der Kryptobörse Kraken willkommen – es sei denn, sie engagieren sich zu viel für Diversity und Identitätspolitik․
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Neue Gesichter sind in der Belegschaft der Kryptobörse Kraken willkommen – es sei denn, sie engagieren sich zu viel für Diversity und Identitätspolitik․
Wie KI-Bildgeneratoren mehr Diversität fördern können
#Bilder #DALLE #Diversität #Infotech #KIBilder #KIBildgenerator #Kreativität #Kunst #KünstlicheIntelligenz #midjourney
KI-Bildgeneratoren sind der Hit im Netz․ Aber wie gut sind diese künstlich generierten Bilder wirklich? Und was sagen sie über unsere Gesellschaft aus?
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KI-Bildgeneratoren sind der Hit im Netz․ Aber wie gut sind diese künstlich generierten Bilder wirklich? Und was sagen sie über unsere Gesellschaft aus?
Kommentar: Mehr Diversität allein hilft nicht in der Tech-Branche
#Amazon #Apple #Arbeitswelt #BigTech #Diversität #Facebook #Google #Karriere #Microsoft #SiliconValley
Wenn mehr Frauen in Tech-Unternehmen Einzug halten, heißt das noch nicht, dass alles besser wird․ Dafür müsste die Macht neu verteilt werden․
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Wenn mehr Frauen in Tech-Unternehmen Einzug halten, heißt das noch nicht, dass alles besser wird․ Dafür müsste die Macht neu verteilt werden․
heise+ | Frauen vor: Wie Wissenschaft und IT diverser werden sollen
#IchbinHanna #Diversität #ForschungUndEntwicklung #Frauen #Frauenquote #GenderBias #Karriere #Personalmanagement #Projektmanagement #SinahGürtler #Studie
Seit Jahren wird vor der massiven Ungleichheit in Wissenschaft und Tech-Welt gewarnt․ Erfolgreiche Teams müssen divers sein, heißt es․ Warum tut sich so wenig?
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Seit Jahren wird vor der massiven Ungleichheit in Wissenschaft und Tech-Welt gewarnt․ Erfolgreiche Teams müssen divers sein, heißt es․ Warum tut sich so wenig?
Warum die IT-Security für Frauen kein attraktiver Arbeitsort ist
#Avast #Diversität #Fachkräftemangel #Frauen #Interviews #Security
Männer trauen Frauen oft nicht zu, IT-Experten zu sein und behindern sie mit Vorurteilen und Ignoranz․ Avast-CISO Jaya Baloo erklärt, was sich ändern muss․
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Männer trauen Frauen oft nicht zu, IT-Experten zu sein und behindern sie mit Vorurteilen und Ignoranz․ Avast-CISO Jaya Baloo erklärt, was sich ändern muss․
heise+ | Computergeschichte: "Ideen von Frauen hätten unsere Welt radikal verändert"
#Bücher #ClaireEvans #Diskriminierung #Diversität #Frauen #Frauenfeindlichkeit #Frauenquote #GenderBias #ITGeschichte #Infotech #Interviews #Sachbücher #Technik #Technikgeschichte
Claire Evans erzählt in ihrem Buch die Geschichte des Computings aus feministischer Sicht․ Im Interview mit MIT Technology Review spricht sie darüber․
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Claire Evans erzählt in ihrem Buch die Geschichte des Computings aus feministischer Sicht․ Im Interview mit MIT Technology Review spricht sie darüber․
McKinsey-Studie: Niedriger Frauenanteil bei Tech-Jobs bremst Wirtschaft aus
#Diversität #Europa #Fachkräftemangel #Frauen #Förderung #Geschlechterrollen #ITFachkräfte #Kinderbetreuung #MINT #McKinsey #Männer #Technik #Vorurteile
Jungen sind in Mathematik oder Informatik nicht besser als ihre Mitschülerinnen․ Nach der Schule trennen sich allerdings ihre Wege․ Das schade der Wirtschaft․
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Jungen sind in Mathematik oder Informatik nicht besser als ihre Mitschülerinnen․ Nach der Schule trennen sich allerdings ihre Wege․ Das schade der Wirtschaft․
Frauen vor: Wie Wissenschaft und IT innovativer werden sollen
#IchbinHanna #Diversität #ForschungUndEntwicklung #Frauen #Frauenquote #GenderBias #Karriere #Personalmanagement #Projektmanagement #SinahGürtler #Studie
Zum "Welttag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft": Seit Jahren wird vor der massiven Ungleichheit gewarnt․ Aber: Es tut sich fast nichts․
#IchbinHanna #Diversität #ForschungUndEntwicklung #Frauen #Frauenquote #GenderBias #Karriere #Personalmanagement #Projektmanagement #SinahGürtler #Studie
Zum "Welttag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft": Seit Jahren wird vor der massiven Ungleichheit gewarnt․ Aber: Es tut sich fast nichts․
Robotikkonferenz HRI: Die Fremdheit des Roboters anerkennen – und mit ihm tanzen
#Diversität #HRI #HRI2023 #Roboter #Ungleichheit
Auf der Human-Robot Interaction wurden Ansätze diskutiert, wie Roboter Vorurteile, soziale Ungleichheiten und Gegensätze ausgleichen oder verstärken können․
#Diversität #HRI #HRI2023 #Roboter #Ungleichheit
Auf der Human-Robot Interaction wurden Ansätze diskutiert, wie Roboter Vorurteile, soziale Ungleichheiten und Gegensätze ausgleichen oder verstärken können․
heise-Angebot: enterJS 2023: Kostenfreie Diversity-Tickets zu vergeben
#Diversität #JavaScript #JavaScriptFramework #Tools #TypeScript #Webentwicklung
Die Veranstalter der enterJS legen Wert auf Diversität – und vergeben fünf Diversity-Tickets für den Besuch beider Konferenztage am 21․ und 22․ Juni 2023․
#Diversität #JavaScript #JavaScriptFramework #Tools #TypeScript #Webentwicklung
Die Veranstalter der enterJS legen Wert auf Diversität – und vergeben fünf Diversity-Tickets für den Besuch beider Konferenztage am 21․ und 22․ Juni 2023․