NYT: работодатели всё чаще отказываются от прогнозирования сроков возвращения с удалёнки
Издание New York Times (NYT) обсудило с американскими работодателями вопросы, касающиеся удалённого режима работы. Оказалось, что корпорации всё чаще отказываются от составления прогнозов выхода с удалёнки. Более того, они считают, что озвучивать конкретные сроки в данном вопросе недопустимо. Вместо того, чтобы вызывать чувство определённости и стабильности у сотрудников, прогнозы ещё больше нагнетают ситуацию из-за постоянных переносов.
#удаленка #опросы #covid19
Издание New York Times (NYT) обсудило с американскими работодателями вопросы, касающиеся удалённого режима работы. Оказалось, что корпорации всё чаще отказываются от составления прогнозов выхода с удалёнки. Более того, они считают, что озвучивать конкретные сроки в данном вопросе недопустимо. Вместо того, чтобы вызывать чувство определённости и стабильности у сотрудников, прогнозы ещё больше нагнетают ситуацию из-за постоянных переносов.
#удаленка #опросы #covid19
Apple бессрочно отложила возвращение в офисы и выдаст сотрудникам по $1000 на покупку оборудования для домашнего офиса
По информации Bloomberg, Apple бессрочно отложила возвращение сотрудников обратно в офисы на фоне распространения нового штамма коронавируса. Компания в качестве компенсации выдаст сотрудникам по $1000 на покупку необходимого оборудования для обустройства домашнего офиса.
#Apple #удаленка
По информации Bloomberg, Apple бессрочно отложила возвращение сотрудников обратно в офисы на фоне распространения нового штамма коронавируса. Компания в качестве компенсации выдаст сотрудникам по $1000 на покупку необходимого оборудования для обустройства домашнего офиса.
#Apple #удаленка
Исследование: многим российским чиновникам не нравится работать на удаленке
Специалисты Центра перспективных управленческих решений (ЦПУР) провели обширное исследование удаленной работы госслужащих в нашей стране (работа получила название "Госслужащие на удаленной работе: аналитическая этнография рабочих практик") и пришли к выводу, что многим российским чиновникам не нравится работать в таком режиме. Они предпочитают свои кабинеты, а начальство хочет видеть подчиненных за работой лично.
#удаленка #законодательство
Специалисты Центра перспективных управленческих решений (ЦПУР) провели обширное исследование удаленной работы госслужащих в нашей стране (работа получила название "Госслужащие на удаленной работе: аналитическая этнография рабочих практик") и пришли к выводу, что многим российским чиновникам не нравится работать в таком режиме. Они предпочитают свои кабинеты, а начальство хочет видеть подчиненных за работой лично.
#удаленка #законодательство
Опрос hh.ru: Удалённая работа увеличила расходы 75% работников в России
75% российских работников заявили о возрастании своих расходов после перехода на дистанционный формат работы. У 62% сотрудников увеличились траты на электроэнергию, у 39% — на еду, у 35% — на интернет и мобильную связь, у 20% — на развлечения, свидетельствуют результаты опроса службы исследований сервиса по поиску работы hh.ru, рассказали «Хабру» в компании.
#поросы #hh #удаленка
75% российских работников заявили о возрастании своих расходов после перехода на дистанционный формат работы. У 62% сотрудников увеличились траты на электроэнергию, у 39% — на еду, у 35% — на интернет и мобильную связь, у 20% — на развлечения, свидетельствуют результаты опроса службы исследований сервиса по поиску работы hh.ru, рассказали «Хабру» в компании.
#поросы #hh #удаленка
«Сбер» с 17 января переведёт половину сотрудников на удалёнку
«Сбер» объявил, что с 17 января 2022 года переведёт половину своих сотрудников на удалённую работу. На этот шаг компания пошла из-за резкого роста заболеваемости COVID-19 в России, а также распространения нового штамма «омикрон». Глава «Сбера» Герман Греф также подтвердил, что все совещания со следующей неделе в банке будут проводиться только по ВКС, а личные встречи отменены.
#Сбер #удаленка
«Сбер» объявил, что с 17 января 2022 года переведёт половину своих сотрудников на удалённую работу. На этот шаг компания пошла из-за резкого роста заболеваемости COVID-19 в России, а также распространения нового штамма «омикрон». Глава «Сбера» Герман Греф также подтвердил, что все совещания со следующей неделе в банке будут проводиться только по ВКС, а личные встречи отменены.
#Сбер #удаленка
«Ростелеком» с 17 января переходит на удаленку, в офисы буду ходить 30% сотрудников и только с QR-кодами
«Ростелеком» с 17 января перешел с гибридного режима на 70% удаленку. В офисы компании будут пускать только 30% сотрудников. Причем только тех, у кого есть QR-коды. В 2021 году в «Ростелекоме» был гибридный формат работы. Большинство сотрудников могли работать из дома часть времени, а часть рабочих дней проводить в офисе. Теперь из-за резкого роста заболеваемости COVID-19 в России, а также распространения нового штамма «омикрон» в компании решили снизить количество сотрудников в офисах.
#vodi19 #здоровье #удаленка #Ростелеком
«Ростелеком» с 17 января перешел с гибридного режима на 70% удаленку. В офисы компании будут пускать только 30% сотрудников. Причем только тех, у кого есть QR-коды. В 2021 году в «Ростелекоме» был гибридный формат работы. Большинство сотрудников могли работать из дома часть времени, а часть рабочих дней проводить в офисе. Теперь из-за резкого роста заболеваемости COVID-19 в России, а также распространения нового штамма «омикрон» в компании решили снизить количество сотрудников в офисах.
#vodi19 #здоровье #удаленка #Ростелеком
«Сбер» отправит на удалёнку 70% своих московских сотрудников
«Сбер» с 20 января переведёт на удалённый формат работы 70% своих работников московских офисов из-за эпидемиологической ситуации, пишет ТАСС со ссылкой на сообщение пресс-службы банка. В «Сбере» заявили, что эта мера позволит минимизировать рост заболеваемости среди сотрудников кредитной организации их семей. Руководство банка пошло на перевод на удалёнку большинства работников из-за «стремительного распространения нового штамма коронавируса "омикрон"», говорится в сообщении.
#Сбер #удаленка
«Сбер» с 20 января переведёт на удалённый формат работы 70% своих работников московских офисов из-за эпидемиологической ситуации, пишет ТАСС со ссылкой на сообщение пресс-службы банка. В «Сбере» заявили, что эта мера позволит минимизировать рост заболеваемости среди сотрудников кредитной организации их семей. Руководство банка пошло на перевод на удалёнку большинства работников из-за «стремительного распространения нового штамма коронавируса "омикрон"», говорится в сообщении.
#Сбер #удаленка
Минтруд: работодателям следует перевести максимум сотрудников на удалённый режим работы
Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений при правительстве порекомендовала российским работодателям перевести как можно больше своих сотрудников на дистанционный режим работы. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Минтруда.
В ведомстве заявили, что в связи с кратным ростом заболеваемости коронавирусом комссия рекомендует перевести максимум работников на удалёнку. Такое решение описано в документе, утверждённом на заседании комиссии 28 января 2022 года.
#Минтруд #удаленка
Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений при правительстве порекомендовала российским работодателям перевести как можно больше своих сотрудников на дистанционный режим работы. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Минтруда.
В ведомстве заявили, что в связи с кратным ростом заболеваемости коронавирусом комссия рекомендует перевести максимум работников на удалёнку. Такое решение описано в документе, утверждённом на заседании комиссии 28 января 2022 года.
#Минтруд #удаленка
«Совкомбанк» начал эксперимент с четырехдневной рабочей неделей для сотрудников на удаленке
«Совкомбанк» запустил пробный режим перевода сотрудников с пятидневной на четырёхдневную рабочую неделю. Эксперимент коснётся сотрудников, готовых работать на удалённой работе, в том числе IT-специалистов и сотрудников подразделений бэк-офиса, сообщает РБК со ссылкой на представителей банка.
В организации рассказали, что в дальнейшем эксперимент будет масштабироваться, если будут показаны «однозначные позитивные результаты». В таком случае «Совкомбанк» введёт четырёхдневку для самых продуктивных сотрудников бэк-офиса, которые будут целиком работать в удалённом режиме. По словам представителя банка, продление эксперимента будет произведено в зависимости от результатов работы.
#Совкомбанк #удаленка
«Совкомбанк» запустил пробный режим перевода сотрудников с пятидневной на четырёхдневную рабочую неделю. Эксперимент коснётся сотрудников, готовых работать на удалённой работе, в том числе IT-специалистов и сотрудников подразделений бэк-офиса, сообщает РБК со ссылкой на представителей банка.
В организации рассказали, что в дальнейшем эксперимент будет масштабироваться, если будут показаны «однозначные позитивные результаты». В таком случае «Совкомбанк» введёт четырёхдневку для самых продуктивных сотрудников бэк-офиса, которые будут целиком работать в удалённом режиме. По словам представителя банка, продление эксперимента будет произведено в зависимости от результатов работы.
#Совкомбанк #удаленка
Twitter в 2021 году увеличила свой штат на 36,4 % до 7,5 тыс. сотрудников на удаленке
По информации MarketWatch, Twitter в 2021 году увеличила свой штат постоянных сотрудников на 36,4 %. Теперь в компании работают около 7,5 тыс. сотрудников. Большая часть из них находятся на полной удаленке.
Согласно отчету компании, Twitter в 2021 году взяла на работу 2 тыс. сотрудников. Это рекорд для компании. Ранее Twitter так не расширяла штат. В 2014 году компания после выхода на биржу смогла расшириться на 34,1 %, до 3,6 тыс. сотрудников.
#Twitter #удаленка
По информации MarketWatch, Twitter в 2021 году увеличила свой штат постоянных сотрудников на 36,4 %. Теперь в компании работают около 7,5 тыс. сотрудников. Большая часть из них находятся на полной удаленке.
Согласно отчету компании, Twitter в 2021 году взяла на работу 2 тыс. сотрудников. Это рекорд для компании. Ранее Twitter так не расширяла штат. В 2014 году компания после выхода на биржу смогла расшириться на 34,1 %, до 3,6 тыс. сотрудников.
#Twitter #удаленка
Buffer рассказала о проблемах, с которыми столкнулась при введении четырёхдневной рабочей недели
В разговоре с изданием CNBC компания Buffer, разработавшая одноимённую платформу для планирования публикаций в соцсетях, рассказала о проблемах, которые ей пришлось проработать при введении четырёхдневной рабочей недели в 2020 году. Ещё в 2015 году Buffer избавилась от офиса и перевела работников на удалёнку. В самом начале пандемии, видя стресс, с которым сталкиваются сотрудники, руководство компании решило опробовать введение трёх выходных в неделю. Опрос сотрудников в 2021 году показал, что благодаря четырёхдневке они стали счастливее и продуктивнее. Но с самого начала пришлось проработать несколько ключевых моментов.
Основной проблемой стало планирование рабочего времени так, чтобы за четыре дня (32 рабочих часа) команда успевала делать то же, что обычно делала за пять дней. В первую очередь компания сократила количество рабочих встреч, например, заменив еженедельные маркетинговые собрания на ежемесячные. Также руководство перевело сотрудников на асинхронные средства коммуникации, такие как Threads, и пересмотрело сроки выполнения проектов. Но этот план сработал не идеально — по данным внутреннего опроса, 27% сотрудников работают по четыре с половиной дня, доделывая в пятницу мелкие дела и рассылая письма.
#Buffer #четырехдневка #удаленка
В разговоре с изданием CNBC компания Buffer, разработавшая одноимённую платформу для планирования публикаций в соцсетях, рассказала о проблемах, которые ей пришлось проработать при введении четырёхдневной рабочей недели в 2020 году. Ещё в 2015 году Buffer избавилась от офиса и перевела работников на удалёнку. В самом начале пандемии, видя стресс, с которым сталкиваются сотрудники, руководство компании решило опробовать введение трёх выходных в неделю. Опрос сотрудников в 2021 году показал, что благодаря четырёхдневке они стали счастливее и продуктивнее. Но с самого начала пришлось проработать несколько ключевых моментов.
Основной проблемой стало планирование рабочего времени так, чтобы за четыре дня (32 рабочих часа) команда успевала делать то же, что обычно делала за пять дней. В первую очередь компания сократила количество рабочих встреч, например, заменив еженедельные маркетинговые собрания на ежемесячные. Также руководство перевело сотрудников на асинхронные средства коммуникации, такие как Threads, и пересмотрело сроки выполнения проектов. Но этот план сработал не идеально — по данным внутреннего опроса, 27% сотрудников работают по четыре с половиной дня, доделывая в пятницу мелкие дела и рассылая письма.
#Buffer #четырехдневка #удаленка
Twitter сохранит удаленную работу, несмотря на требования к менеджерам Tesla вернуться в офисы
Представители Twitter сообщили, что не собираются лишать сотрудников возможности работать удаленной, несмотря на требования Илона Маска к менеджерам Tesla вернуться в офисы. Компания отметила, что в приоритеты Twitter входит обеспечить работникам комфорт.
#Twitter #удаленка
Представители Twitter сообщили, что не собираются лишать сотрудников возможности работать удаленной, несмотря на требования Илона Маска к менеджерам Tesla вернуться в офисы. Компания отметила, что в приоритеты Twitter входит обеспечить работникам комфорт.
#Twitter #удаленка
Японская компания NTT вводит удаленку для сотрудников по умолчанию, выход в офис из дома оформляется как командировка
Японская телекоммуникационная компания NTT объявила, что с июля вводит по умолчанию удалённый режим работы для сотрудников. В организации трудятся более 330 тыс. человек. Выход в офис из дома будет оформляться как командировка с оплатой проезда в случае необходимости и всеми причитающимися в этом случае по закону дополнительными компенсациями. По большей части это будет даже выезд из дома на работу, так как основные офисы компании сейчас открыты постоянно только в Токио или других крупных городах, а многие сотрудники живут в пригородах и в отдалённых районах.
#удаленка #охрана_труда
Японская телекоммуникационная компания NTT объявила, что с июля вводит по умолчанию удалённый режим работы для сотрудников. В организации трудятся более 330 тыс. человек. Выход в офис из дома будет оформляться как командировка с оплатой проезда в случае необходимости и всеми причитающимися в этом случае по закону дополнительными компенсациями. По большей части это будет даже выезд из дома на работу, так как основные офисы компании сейчас открыты постоянно только в Токио или других крупных городах, а многие сотрудники живут в пригородах и в отдалённых районах.
#удаленка #охрана_труда
Глава Минцифры Максут Шадаев сообщил на заседании в Госдуме, что около 100 тыс. российских IT-специалистов покинули страну в этом году.
«Действительно, у нас, если брать две волны отъезда IT-специалистов, то до 10% сотрудников IT-компаний уехали из страны и не вернулись. Если в сумме брать, порядка 100 тыс. IT-специалистов находятся за пределами нашей страны», — заявил Шадаев.
#удаленка
«Действительно, у нас, если брать две волны отъезда IT-специалистов, то до 10% сотрудников IT-компаний уехали из страны и не вернулись. Если в сумме брать, порядка 100 тыс. IT-специалистов находятся за пределами нашей страны», — заявил Шадаев.
#удаленка