Заботливый HR / Азиза Громова
431 subscribers
194 photos
37 videos
80 links
Говорим о книгах. Обсуждаем интересные кейсы из мира HR. Делимся лайфхаками в работе с командами

🔹10 лет развиваюсь в HR
🔹Руковожу направлением проф.развития и адаптации в Тетрике (проект VK)
🔹ex "Читай-город - Буквоед".

Написать мне: @GromovaAziza
Download Telegram
Привет, друзья 👋

Ваш автор не пропал, он просто наконец-то отдыхает
Давно у меня не было такого длинного отпуска, аж 2⃣ недели

Считаю, что именно с этого отпуска началось настоящее лето: солнце, море и полный отрыв от рабочих чатов ☀️

Привезла вот такой чудесный подарок из Калининграда 📚

Что интересного вы привозили из поездок?
Пока я возвращаюсь в московский ритм жизни, давайте соберём в комментариях сундук сувениров 😶‍🌫️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🥰148🔥5👍3
Привет, друзья 👋

Как же давно мы не общались! Это лето выдалось на удивление насыщенным — столько всего происходило, что голова идёт кругом 🙈

Коллеги решили, что мне пора выходить из состояния «тишины», и попросили поделиться мыслями об ивентах, насколько они действительно помогают привлекать и удерживать сотрудников

Что думаете по поводу корпоративных мероприятий?

А я тем временем делюсь тем, что у нас получилось ⤵️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🔥4🤗3😍2
Forwarded from mashroom
Ивенты как инструмент HR-бренда: как события помогают привлекать и удерживать сотрудников.

Ивенты все чаще становятся частью HR-бренда: через них компании показывают культуру, вовлекают людей и создают доверие.

Мы собрали три взгляда — от интегратора, HR и СЕО — о том, как события помогают не только нанимать, но и удерживать команды.

Антон Карцев | IT-решения для Бизнеса и HR

Ивенты — это не только эмоции, но и управляемые процессы. Каждое событие можно превратить в воронку взаимодействия: от приглашения и регистрации до обратной связи и аналитики по вовлеченности.

Интеграция CRM помогает HR-команде системно работать с кандидатами и оценивать интерес к бренду. А офлайн-мероприятия усиливают узнаваемость и создают доверие — то, чего не достичь только digital-инструментами.


Поэтому ивенты становятся сильным инструментом HR-бренда. Главное — чтобы их проводили настоящие адвокаты компании.

Лилия Федорова, СЕО агентства Avantage Project

Современные компании знают: люди — главный актив, а ивенты — эффективный инструмент для развития корпоративной культуры, повышения лояльности и вовлеченности. Их результативность можно измерить по более чем 50 метрикам — от уровня мотивации до текучки.
Мы сами «сапожники с сапогами» и регулярно проводим корпоративные мероприятия — с разными задачами и целями.

Ведь красивое и душевное событие — это не просто отдых, а способ передать ценности компании, проявить заботу и укрепить команду. Благодаря таким встречам сотрудники приходят на работу с энтузиазмом и остаются надолго.


Азиза Громова, руководитель отдела развития и адаптации персонала компании Тетрика

Говоря про ивенты, многие вспоминают большие, масштабные мероприятия. Бизнес может относиться к ним скептически — ведь финансовые вложения сложно подтвердить точными показателями.

Мы решили, что для нас эффективнее локальные активности в офисе. Играем в настолки, проходим квесты, устраиваем квизы. Такие уютные «посиделки» помогают новичкам почувствовать атмосферу компании, познакомиться с коллегами и руководителями в неформальной обстановке, расслабиться.


Это ускоряет адаптацию и снижает текучесть в первые 1–3 месяца — а это самое стрессовое время для нового человека в команде.

#клуб_mashroom
——————————
🛫 Канал mashroom — сообщество для тех, кто создает мероприятия: мнения экспертов, лайфхаки, кейсы.

Полезно: Как выстроить команды для кратного роста бизнеса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥115👏4
Привет, друзья 👋

Делюсь с вами находкой для перезагрузки этой осенью 🔥

Приятели из канала «Усталый ивентор» 27 ноября затеяли нестандартную вещь — утренний кофе-рейв для ивент-индустрии!

Это тот формат, когда можно за одно утро и полезные контакты найти, и зарядиться идеями.

Что из интересного:

1. Нетворкинг с утра по-настоящему:
участвуют ивент-агентства, независимые продюсеры, представители компаний-клиентов и другие ивент-подрядчики. Будет с кем пообщаться на одном языке.

2. Короткие доклады без воды:
4 выступления в формате 20/10 — только суть и ответы на каверзные вопросы. Модератор — Анна Новикова (автор «Усталого ивентора»), так что скучно не будет.

3. Можно всё потрогать: Фотозона с робо-рукой, протеиновое мороженое, интерактивы от партнеров, приложение ивента — гости сами попробуют все фишки.

5. Дискотека в 14:00:
Да-да, танцы посреди рабочего дня. Отличный способ сбросить напряжение.

Организаторы предупредили, что площадка небольшая, и билетов осталось не так много.
К тому же, до 11 ноября действует самая низкая цена, а для тех, кто с коллегой есть скидка.

Посмотреть программу и узнать подробности можно ➡️ здесь

Приятный бонус от Ани Новиковой - 15% скидка по промокоду AZIZA_TIRED_ORG 🤫
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥3👏2👍1🤔1
Привет из солнечного Ташкента ☀️

Ваш Заботливый HR неожиданно сменил место дислокации
Реакция на это ровно такая же, как на фото)
Все произошло правда неожиданно и очень быстро

Теперь адаптируюсь не только к удаленке 👨‍💻 еще и к новой стране

Буду благодарна за рекомендации интересных мест в Ташкенте, HR-комьюнити, книжных клубов и вообще всего того, что стоит внимания 😉

Интересным историям из жизни про переезд тоже буду очень рада. Давайте поболтаем в комментариях 💬
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19😱76🦄2🙊1
Каждый HR думает, что точно может перечислить все факторы, которые волнуют сотрудников в его компании

Но случаются открытия ...

Мы с командой частенько получаем неожиданные ответы в своих опросах

А что беспокоит вас сейчас?)
😁9🤣5🔥2🌚2
🚗 Декабрь уже на подходе, а это значит ...

Пора думать о мероприятиях 🍸

Команда mashroom собрала вторую часть комьюнити-папки event-индустрии
В подборке каналы про тренды, креатив и технические решения

Забрать папку можно по ссылке ➡️ Комьюнити 2.0

Поделитесь, что вы запланировали из активностей в декабре? Как будете ловить новогоднее настроение? 🎩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👏2👍1🎉1🤩1
🐆

Самарканд - город, где оживает история Великого Шёлкового пути, ровесник Древнего Рима и Афин

Символ города - снежный барс 🐆

О городе много легенд, так что запасайтесь 🍿 Будет интересно)

Из Ташкента мы добрались на поезде Афросиаб примерно за 2 часа
Домчали с комфортом
Нас даже покормили в пути, что оказалось приятной неожиданностью (да, да, в Сапсане мы такого ни разу не видели 🙈)
Стоимость билетов в одну сторону  250 000 UZS (1 600 рублей) с человека
Купить билеты можно на сайте (есть меню на русском)

Что посмотрели ⤵️

📍Площадь Регистан - не просто площадь, а сердце и душа Самарканда, где три медресе встречают рассвет уже 600 лет

Самый знаменитый архитектурный ансамбль не только Узбекистана, но и всей Центральной Азии. Это визитная карточка страны

📍Мавзолей Гур-Эмир

🟣Здесь покоится сам Тамерлан
Простой торговец рассказал нам, что Тамерлан (Он же Амир Темур) был самым везучим правителем - не проиграл ни одной битвы!

🟣Впечатлило, что мавзолей стал прообразом Тадж-Махала

🟣Легенда о проклятии:
Надгробие Тамерлана, выточенное из цельной глыбы темно-зеленого нефрита. На камне высечена знаменитая надпись-предупреждение:
«Всякий, кто нарушит мой покой в этой жизни или в следующей, будет подвергнут страданиям и погибнет»
Гробницу вскрыли для научной экспертизы в июне 1941 года, и многие связали это событие с началом Великой Отечественной войны

📍Мечеть Биби-Ханум - символ любви, амбиций и архитектурной дерзости

Согласно легенде, мечеть была построена по приказу старшей и любимой жены Тамерлана, Сарай-мульк ханым (дочери хана Золотой Орды), в честь его возвращения из индийского похода. В народе ее стали называть «Биби-Ханум» («Старшая принцесса»).
В Биби-Ханум влюбился молодой архитектор, руководивший строительством. В награду за своевременное завершение мечети он потребовал поцелуй. Царица пыталась отказаться, но архитектор настоял. Он поцеловал ее в щеку, и от жара страсти остался след. Вернувшийся Тимур увидел след и в ярости приказал казнить архитектора, а царицу с позором изгнать

Мечеть была построена в невиданные для того времени сроки, всего за 5 лет, но с серьезными техническими просчетами. Фундамент не выдерживал колоссальной нагрузки от стен и огромных куполов. Уже через несколько десятилетий после постройки начали появляться трещины, а вскоре рухнула центральная арка главного портала. К XVII веку мечеть лежала в руинах.

📍Некрополь Шахи-Зинда - дорога усыпальниц, где каждая плита - целая история
Здесь невольно думаешь о том, насколько неконтролируема и коротка наша жизнь

📍Улица Ислама Каримова - пешеходная улица, где обещали, что мы ощутим дух Востока
Здесь ничего интересного мы не нашли 🤷‍♀️

🏛 Что по ценам:

🟣Регистан: ~100 000 UZS с человека (650 рублей)
🟣Гур-Эмир: ~75 000 UZS с человека (490 рублей)
🟣Шахи-Зинда: ~50 000 UZS с человека (324 рублей)
🟣Биби-Ханум: ~ 75 000 UZS с человека (490 рублей)

Наши впечатления:
Самарканд действительно богат своей историей и красивыми медресе, но... для нас это поездка на один раз. За день мы успели посмотреть всё, что нам было интересно, и даже время осталось 

Говорят, что без гида история молчит
Возможно, мы смогли бы проникнуться этим городом больше, если бы брали аудиогид или экскурсовода 🤔

#HRвнеофиса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥108👍2🤩2🥰1
Как вы больше любите знакомиться с новыми городами?
Anonymous Poll
67%
Сам ищу информацию
24%
С гидом интереснее
29%
Экскурсии по городу
0%
Свой вариант 😉
🔥5👍3🤔2
Привет, друзья 👋

Совсем скоро все начнут подводить итоги года
А я вот открываю новый этап)

Я в поиске работы. Поэтому открыта к предложениям 😉


👨‍💻Кто я и что умею:
Более 10 лет в HR
Руководила HR-командами в ритейле и EdTech
Моя сильная сторона - умею выстраивать четкие и работающие алгоритмы, ориентирована на результат, могу сама определить метрики эффективности

✍️Моя экспертиза: адаптация, обучение и оценка, мотивация и удержание, управление корпоративной культурой, HR-аналитика

🌍 Формат:
Рассматриваю полную или проектную занятость
Работаю удалённо - сейчас я базируюсь в Ташкенте. Есть успешный опыт управления удалёнными командами

Буду рада вашим рекомендациям, новым знакомствам и, конечно, прямым предложениям о сотрудничестве
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🔥8😱4💔3