📌 Ответы, вы найдете через поиск по хештегам, по алфавиту (они постоянно пополняются):
✅ ВОЗРАЖЕНИЯ ПО КОМПАНИИ/ПРОЕКТУ
#online_предложение
#автомобиль
#ассоциация_прямых_продаж
#аудиосообщение
#больничный_отпускные
#будете_иметь_с_меня_деньги
#ваша_компания_везде
#вложения
#все_люди_уже_в_компании
#все_уже_там
#вчерашний_день
#где_брать_людей
#где_гарантии
#госслужащий
#дуБликация
#дуПликация
#женский_бизнес
#за_мной_не_идут_люди
#заманивание
#зарабатывают_только_верхушки
#заученные_фразы
#звонок
#зомбирование
#ип
#компания_устарела
#конкуренция
#коуч
#коучинг
#легальность
#лень_работать
#лидер
#лидеры_продажные
#лохотрон
#любимая_работа
#маленький_ребенок #у_меня_ребенок
#меня_никто_не_слушает
#млм
#МММ
#мне_ничего_не_надо
#муж_жена_против
#мужской_бизнес
#на_мне_будете_зарабатывать
#навязываться_людям
#надо_было_первым_начинать
#надо_обучаться
#надо_продавать
#наставник_в_сетевом
#начну_потом
#не_берет_трубку
#не_буду_работать
#не_верю
#не_доверяю
#не_интересно
#не_кого_звать
#не_могу_работать
#не_мое
#не_подходит
#не_умею_приглашать
#небольшой_круг_знакомых
#негативные_отзывы
#несерьезная_работа
#нет
#нет_времени
#нет_знакомых
#нет_офиса
#нет_роста
#нет_спасибо
#никому_не_нужно
#никто_не_будет_покупать
#нужна_личная_встреча
#нужно_посоветоваться
#обман
#обучение
#ООО
#отказ
#партнер_другой_компании
#паспортные_данные
#переговоры
#перезвоните_через...
#перезвоню
#переманивание_партнеров
#пирамида
#план_работы
#плохой_опыт_с_ВАШЕЙ_компанией
#плохой_опыт_с_ДРУГОЙ_компанией
#подруга_была
#подумаю
#поздно_начинать
#помощь_спонсора
#потом
#почему_не_все_зарабатывают
#пошла_на...
#развод
#секта
#семья_против
#сертификация
#сетевой
#сетевой_маркетинг
#сетевой_не_предлагать
#сетевые_правила
#скажи_что_делать
#сколько_ты_заработал(а)
#сколько_я_заработаю
#сложно
#соседка_была
#список_знакомых
#стабильность
#суть_работы
#твой_заработок
#у_меня_не_получится
#у_моих_друзей_не_получилось
#уговаривать
#факторы
#ходить_по_учреждениям
#хочу_в_команду
#хочу_работать_со_всеми
#что_я_с_этого_буду_иметь
#это_то_же_самое
#я_занят(а)
#я_застенчив(а)
#я_не_продажник
#я_не_умею_продавать
✅ ВОЗРАЖЕНИЯ ПО ПРОДУКЦИИ
#аллергия
#БАДы
#витамины
#вперед_не_плачУ
#дешевая_продукция
#дешево
#дорогая_продукция
#дорого
#доставка
#каталог
#качество_продукции
#китайская_продукция
#надо_продавать_косметику
#не_пользуюсь_косметикой
#не_пользуюсь_продукцией_вашей_компании
#не_понравилось о продукции
#не_хочу_покупать
#нет_денег
#перенасыщение_рынка_продукцией
#предлагать_продукцию
#продажи
#расходование_денежных_средств
#химия
#цена_товара
✅РАЗНОЕ
#будут_смеяться
#вредные_клиенты
#все_бедные_в_стране
#втюхивание
#высокая_должность
#договор
#живу_в_большом_городе
#живу_в_маленькой_деревне
#знакомства
#как_заинтересовать_человека
#как_понять_готовность_покупателя_купить
#как_работать_с_возражениями
#каприз_клиента
#квесты
#команда
#коммуникабельность
#комплекс
#конфиденциальность
#кризис
#личные_данные
#личный_бренд
#люди_сбегают_из_чатов
#мессенджер
#мотивация
#навязчивость
#надежность
#не_в_деньгах_счастье
#не_думай_за_других
#не_надежное_государство
#не_нужна_информация
#не_стабильное_государство
#негативщикам
#нет_компьютера
#НЛП
#нужно_быть_уверенным_в_себе
#нужно_иметь_красноречие
#общительность
#опросы
#передача_бизнеса_по_наследству
#плохо_владею_компьютером
#плохой_интернет
#последний_шанс
#правила_работы_с_трудными_клиентами
#праздник_отмечаю
#располагаем_к_себе_человека
#рекрутинг
#ржачные_возражения
#риск
#сигналы_готовности_к_покупке
#соц_страница
#спам
#тролль
#уверенность
#фразы_и_отмазки_толстух
#франшиза
#хейтер
#что_писАть
✅ ВОЗРАЖЕНИЯ ПО КОМПАНИИ/ПРОЕКТУ
#online_предложение
#автомобиль
#ассоциация_прямых_продаж
#аудиосообщение
#больничный_отпускные
#будете_иметь_с_меня_деньги
#ваша_компания_везде
#вложения
#все_люди_уже_в_компании
#все_уже_там
#вчерашний_день
#где_брать_людей
#где_гарантии
#госслужащий
#дуБликация
#дуПликация
#женский_бизнес
#за_мной_не_идут_люди
#заманивание
#зарабатывают_только_верхушки
#заученные_фразы
#звонок
#зомбирование
#ип
#компания_устарела
#конкуренция
#коуч
#коучинг
#легальность
#лень_работать
#лидер
#лидеры_продажные
#лохотрон
#любимая_работа
#маленький_ребенок #у_меня_ребенок
#меня_никто_не_слушает
#млм
#МММ
#мне_ничего_не_надо
#муж_жена_против
#мужской_бизнес
#на_мне_будете_зарабатывать
#навязываться_людям
#надо_было_первым_начинать
#надо_обучаться
#надо_продавать
#наставник_в_сетевом
#начну_потом
#не_берет_трубку
#не_буду_работать
#не_верю
#не_доверяю
#не_интересно
#не_кого_звать
#не_могу_работать
#не_мое
#не_подходит
#не_умею_приглашать
#небольшой_круг_знакомых
#негативные_отзывы
#несерьезная_работа
#нет
#нет_времени
#нет_знакомых
#нет_офиса
#нет_роста
#нет_спасибо
#никому_не_нужно
#никто_не_будет_покупать
#нужна_личная_встреча
#нужно_посоветоваться
#обман
#обучение
#ООО
#отказ
#партнер_другой_компании
#паспортные_данные
#переговоры
#перезвоните_через...
#перезвоню
#переманивание_партнеров
#пирамида
#план_работы
#плохой_опыт_с_ВАШЕЙ_компанией
#плохой_опыт_с_ДРУГОЙ_компанией
#подруга_была
#подумаю
#поздно_начинать
#помощь_спонсора
#потом
#почему_не_все_зарабатывают
#пошла_на...
#развод
#секта
#семья_против
#сертификация
#сетевой
#сетевой_маркетинг
#сетевой_не_предлагать
#сетевые_правила
#скажи_что_делать
#сколько_ты_заработал(а)
#сколько_я_заработаю
#сложно
#соседка_была
#список_знакомых
#стабильность
#суть_работы
#твой_заработок
#у_меня_не_получится
#у_моих_друзей_не_получилось
#уговаривать
#факторы
#ходить_по_учреждениям
#хочу_в_команду
#хочу_работать_со_всеми
#что_я_с_этого_буду_иметь
#это_то_же_самое
#я_занят(а)
#я_застенчив(а)
#я_не_продажник
#я_не_умею_продавать
✅ ВОЗРАЖЕНИЯ ПО ПРОДУКЦИИ
#аллергия
#БАДы
#витамины
#вперед_не_плачУ
#дешевая_продукция
#дешево
#дорогая_продукция
#дорого
#доставка
#каталог
#качество_продукции
#китайская_продукция
#надо_продавать_косметику
#не_пользуюсь_косметикой
#не_пользуюсь_продукцией_вашей_компании
#не_понравилось о продукции
#не_хочу_покупать
#нет_денег
#перенасыщение_рынка_продукцией
#предлагать_продукцию
#продажи
#расходование_денежных_средств
#химия
#цена_товара
✅РАЗНОЕ
#будут_смеяться
#вредные_клиенты
#все_бедные_в_стране
#втюхивание
#высокая_должность
#договор
#живу_в_большом_городе
#живу_в_маленькой_деревне
#знакомства
#как_заинтересовать_человека
#как_понять_готовность_покупателя_купить
#как_работать_с_возражениями
#каприз_клиента
#квесты
#команда
#коммуникабельность
#комплекс
#конфиденциальность
#кризис
#личные_данные
#личный_бренд
#люди_сбегают_из_чатов
#мессенджер
#мотивация
#навязчивость
#надежность
#не_в_деньгах_счастье
#не_думай_за_других
#не_надежное_государство
#не_нужна_информация
#не_стабильное_государство
#негативщикам
#нет_компьютера
#НЛП
#нужно_быть_уверенным_в_себе
#нужно_иметь_красноречие
#общительность
#опросы
#передача_бизнеса_по_наследству
#плохо_владею_компьютером
#плохой_интернет
#последний_шанс
#правила_работы_с_трудными_клиентами
#праздник_отмечаю
#располагаем_к_себе_человека
#рекрутинг
#ржачные_возражения
#риск
#сигналы_готовности_к_покупке
#соц_страница
#спам
#тролль
#уверенность
#фразы_и_отмазки_толстух
#франшиза
#хейтер
#что_писАть
📌 Я не умею заманивать людей?
✅ И хорошо, потому что самое не правильное что тут можно сделать - это заманивать и уговаривать людей. Более того, это категорически запрещено, если вы реально хотите развить бизнес и зарабатывать высокие доходы.
👉 По нашей системе работы люди сами к вам идут. Думаю, если бы суть была в заманивании и уговаривании - тут бы уже давно никто не развивал бизнес.
👉 Мы показываем возможности - люди сами интересуются. Ваше дело только дать им информацию.
✅ На самом деле, много людей тебе не нужно. Дай тебе сейчас 100 человек, ты и сам не будешь знать, что с ними делать. Поэтому для начала тебе нужно 15-20 человек в свою команду, из которых мы с тобой выберем 5-7 активных ребят и поможем им таким же образом пройти по начальному пути как и ты, вебинарам, по всей системе обучения и так же поможем им подписать себе в команду 15-20 человек. Причем у нас есть то, чего нет просто ни у кого.
👉 Это ежедневный поток людей, заинтересованных в бизнесе и проекте, которые оставляют заявки и ждут, что с ними свяжутся и расскажут о тех возможностях, которые мы предоставляем.
То есть тебе можно использовать несколько источников для построения команды: и знакомых, и тех, кто придет на твои соц. сети, твои посты о бизнесе, и заявки из командного трафика. Ты после прохождения второго квеста и выполнения условий, можешь получить возможность работать с людьми, которые сами этого хотят.
#заманивание #не_кого_звать
✅ И хорошо, потому что самое не правильное что тут можно сделать - это заманивать и уговаривать людей. Более того, это категорически запрещено, если вы реально хотите развить бизнес и зарабатывать высокие доходы.
👉 По нашей системе работы люди сами к вам идут. Думаю, если бы суть была в заманивании и уговаривании - тут бы уже давно никто не развивал бизнес.
👉 Мы показываем возможности - люди сами интересуются. Ваше дело только дать им информацию.
✅ На самом деле, много людей тебе не нужно. Дай тебе сейчас 100 человек, ты и сам не будешь знать, что с ними делать. Поэтому для начала тебе нужно 15-20 человек в свою команду, из которых мы с тобой выберем 5-7 активных ребят и поможем им таким же образом пройти по начальному пути как и ты, вебинарам, по всей системе обучения и так же поможем им подписать себе в команду 15-20 человек. Причем у нас есть то, чего нет просто ни у кого.
👉 Это ежедневный поток людей, заинтересованных в бизнесе и проекте, которые оставляют заявки и ждут, что с ними свяжутся и расскажут о тех возможностях, которые мы предоставляем.
То есть тебе можно использовать несколько источников для построения команды: и знакомых, и тех, кто придет на твои соц. сети, твои посты о бизнесе, и заявки из командного трафика. Ты после прохождения второго квеста и выполнения условий, можешь получить возможность работать с людьми, которые сами этого хотят.
#заманивание #не_кого_звать
📌 Нужно постоянно искать людей
✅ Ты сам(а) решишь, когда тебе перестать расширять структуру. Это не проблема. А твой доход будет расти за счёт работы твоих партнёров и привычных покупок клиентов. Это и есть пассивный доход. На него ты можешь выйти уже спустя первый месяц работы.
#небольшой_круг_знакомых #не_кого_звать #где_брать_людей
✅ Ты сам(а) решишь, когда тебе перестать расширять структуру. Это не проблема. А твой доход будет расти за счёт работы твоих партнёров и привычных покупок клиентов. Это и есть пассивный доход. На него ты можешь выйти уже спустя первый месяц работы.
#небольшой_круг_знакомых #не_кого_звать #где_брать_людей
📌 Не знаю как выбрать ЦА?
✅ Держи краткое теоритическое руководство по выбору ЦА.
👴🏻👵🏻 Бумеры 1946-1964
- Выросли до компьютерной революции
- Всё ещё читают газеты
- Считаются самым богатым поколением
👨⚕️👩⚕️ Поколение "Х" 1965-1980
- Называются «потерянным» поколением
- Выросли на MTV и панк-роке
- Обеспечивают и детей, и родителей
👨🏻🦰👱🏻♀️ Миллениалы 1981-1996
- Выросли с технологиями
- Долго живут вместе с родителями
- Первое «поколение интернета»
- Стартуют многие, а финишируют единицы
👦🏼👧🏼 Зумеры 1997-2012
- С детства со смартфонами
- Меньше пьют и меньше употребляют наркотики
- Чаще страдают от депресси
👶🏻👶🏼 Первоклассники 2013-2019
- Уже со смартфонами
- Учатся писать, считать, читать...
- Будущие сетевики 😄
Независимо в какую категорию попадают ваши потенциальные клиенты/партнеры, со всеми можно работать. Всего лишь нужно правильно определить свою ЦА (целевая аудитория).
#не_кого_звать #общие_вопросы
✅ Держи краткое теоритическое руководство по выбору ЦА.
👴🏻👵🏻 Бумеры 1946-1964
- Выросли до компьютерной революции
- Всё ещё читают газеты
- Считаются самым богатым поколением
👨⚕️👩⚕️ Поколение "Х" 1965-1980
- Называются «потерянным» поколением
- Выросли на MTV и панк-роке
- Обеспечивают и детей, и родителей
👨🏻🦰👱🏻♀️ Миллениалы 1981-1996
- Выросли с технологиями
- Долго живут вместе с родителями
- Первое «поколение интернета»
- Стартуют многие, а финишируют единицы
👦🏼👧🏼 Зумеры 1997-2012
- С детства со смартфонами
- Меньше пьют и меньше употребляют наркотики
- Чаще страдают от депресси
👶🏻👶🏼 Первоклассники 2013-2019
- Уже со смартфонами
- Учатся писать, считать, читать...
- Будущие сетевики 😄
Независимо в какую категорию попадают ваши потенциальные клиенты/партнеры, со всеми можно работать. Всего лишь нужно правильно определить свою ЦА (целевая аудитория).
#не_кого_звать #общие_вопросы
📌 Не понимаю что значит ЦА, где ее взять?
✅ Ответ подойдет абсолютно всем и новичкам, и действующим партнерам. Потому как ЦА (целевая аудитория) - это фундамент вашего бизнеса, вашего собственного дела, которое вы взращиваете, применяя все свои жизненные наработки.
Составленный портрет/аватар аудитории, помогает понять, кем она работает, что любит, чего боится. С такими ориентирами, о которых пойдет речь, ловить ее на триггерные крючки намного проще. Все вопросы делятся на пять шагов. В данном случае я настроил их под себя. Вы можете моделировать под свои потребности.
1) Как выглядит ваш клиент?
Демография — это скелет всего портрета, на который навешивают остальные качества. Но часто ошибочно начинают и заканчивают этим шагом.
1. Какого он пола?
2. Сколько ему лет?
З. Где он живет?
4. Какое у него семейное положение?
Барнаул, в котором живет 33-летний Александр.
2) Чем он занимается?
Зная, кто ваш клиент, будет проще найти его жизненные приоритеты и болевые точки.
1. Кем он работает? В какой отрасли?
2. Где учился?
З. Как проводит свободное время?
4. Чем он интересуется?
5. С кем общается?
Инвестиционная компания, известна во всем мире, с которой ведет партнерство 33-летний Александр.
3) Где он тусуется?
Интересы клиентов помогут найти онлайн и офлайн площадки, где можно встретить потенциального клиента.
1. Какие паблики и сайты он читает?
2. За какими блогерами следит?
З. Где проводит свободное время?
4. Что покупает?
5. Какими соцсетями пользуется?
Вот Телеграм, в котором с утра восседает 33-летний Александр, который работает в известной на весь мир инвестиционной компании.
4) Какие идеи он продвигает?
Если вы будете разделять с клиентом его ценности, то высока вероятность, что это будет долгий тандем в одной упряжке.
1. Насколько он консервативен?
2. С кем он себя идентифицирует?
З. Каких убеждений придерживается?
4. Как он взаимодействует с продуктом?
5. Что для него означает успех?
А это осознанное потребление, про которое пишут в Телеграм, который с утра читает 33-летний Александр, работающий в известной на весь мир инвестиционной компании.
5) Как выглядит его день?
Поведение аудитории помогает эффективнее задействовать каналы и распределять время маркетинговой активности.
1. С чего начинается день?
2. Как он добирается до работы или на удаленке?
З. Где и как питается?
4. Откуда получает информацию?
5. Что делает перед сном?
А это 2-х комнатная квартира 33-летнего Александра, в которой он смотрит сериал "Миллиарды", читает утром про осознанное потребление в Телеграм, работает в инвестиционной компании и живет в Барнауле.
Как использовать полученный материал?
Варианты активности:
▫️запускать утром или вечером рекламу в Телеграм;
▫️сделать кросс-постинг с сообществом про осознанное потребление;
▫️разместить рекламу (билборд) на улице;
▫️добавить темы про инвестиции и осознанное потребление в контент-план;
▫️включить выход новых сезонов сериала в календарь мероприятий.
Это вывод, в котором я рекомендую составлять больше портретов, которые точно помогут попасть в ЦА, которая принесет доходы компании, которая платит вам комиссионные. Эта ЦА и станет вашими партнерами.
Чуть не забыл про креативность.
Многие маркетологи и современные сммщики, чтоб продвигаться интереснее и круче, совмещают новый уровень качества жизни и прекрасный русский язык, который не стесняются регулярно использовать в публикациях в соцсетях 🙈
#не_кого_звать #общие_вопросы
✅ Ответ подойдет абсолютно всем и новичкам, и действующим партнерам. Потому как ЦА (целевая аудитория) - это фундамент вашего бизнеса, вашего собственного дела, которое вы взращиваете, применяя все свои жизненные наработки.
Составленный портрет/аватар аудитории, помогает понять, кем она работает, что любит, чего боится. С такими ориентирами, о которых пойдет речь, ловить ее на триггерные крючки намного проще. Все вопросы делятся на пять шагов. В данном случае я настроил их под себя. Вы можете моделировать под свои потребности.
1) Как выглядит ваш клиент?
Демография — это скелет всего портрета, на который навешивают остальные качества. Но часто ошибочно начинают и заканчивают этим шагом.
1. Какого он пола?
2. Сколько ему лет?
З. Где он живет?
4. Какое у него семейное положение?
Барнаул, в котором живет 33-летний Александр.
2) Чем он занимается?
Зная, кто ваш клиент, будет проще найти его жизненные приоритеты и болевые точки.
1. Кем он работает? В какой отрасли?
2. Где учился?
З. Как проводит свободное время?
4. Чем он интересуется?
5. С кем общается?
Инвестиционная компания, известна во всем мире, с которой ведет партнерство 33-летний Александр.
3) Где он тусуется?
Интересы клиентов помогут найти онлайн и офлайн площадки, где можно встретить потенциального клиента.
1. Какие паблики и сайты он читает?
2. За какими блогерами следит?
З. Где проводит свободное время?
4. Что покупает?
5. Какими соцсетями пользуется?
Вот Телеграм, в котором с утра восседает 33-летний Александр, который работает в известной на весь мир инвестиционной компании.
4) Какие идеи он продвигает?
Если вы будете разделять с клиентом его ценности, то высока вероятность, что это будет долгий тандем в одной упряжке.
1. Насколько он консервативен?
2. С кем он себя идентифицирует?
З. Каких убеждений придерживается?
4. Как он взаимодействует с продуктом?
5. Что для него означает успех?
А это осознанное потребление, про которое пишут в Телеграм, который с утра читает 33-летний Александр, работающий в известной на весь мир инвестиционной компании.
5) Как выглядит его день?
Поведение аудитории помогает эффективнее задействовать каналы и распределять время маркетинговой активности.
1. С чего начинается день?
2. Как он добирается до работы или на удаленке?
З. Где и как питается?
4. Откуда получает информацию?
5. Что делает перед сном?
А это 2-х комнатная квартира 33-летнего Александра, в которой он смотрит сериал "Миллиарды", читает утром про осознанное потребление в Телеграм, работает в инвестиционной компании и живет в Барнауле.
Как использовать полученный материал?
Варианты активности:
▫️запускать утром или вечером рекламу в Телеграм;
▫️сделать кросс-постинг с сообществом про осознанное потребление;
▫️разместить рекламу (билборд) на улице;
▫️добавить темы про инвестиции и осознанное потребление в контент-план;
▫️включить выход новых сезонов сериала в календарь мероприятий.
Это вывод, в котором я рекомендую составлять больше портретов, которые точно помогут попасть в ЦА, которая принесет доходы компании, которая платит вам комиссионные. Эта ЦА и станет вашими партнерами.
Чуть не забыл про креативность.
Многие маркетологи и современные сммщики, чтоб продвигаться интереснее и круче, совмещают новый уровень качества жизни и прекрасный русский язык, который не стесняются регулярно использовать в публикациях в соцсетях 🙈
#не_кого_звать #общие_вопросы
📌 Помогите с регистрациями новых людей и дайте методы для рекрутинга, список знакомых не предлагать
✅ Все новые методы - это хорошо забытые старые, как в моде. Методы сегодня есть, завтра их нет. Например, сегодня Telegram и Instagram, завтра ВКонтакте и YouTube, потом метод как личные встречи, список знакомых и т.д.
Я вижу по себе и по команде, что развитие личного бренда работает, но не так как работало 2-3 года назад, когда можно было выставить просто фото и люди обращались сами. Сейчас все более изощренные способы, нужно совершенствоваться и развиваться, но #список_знакомых как был так и будет работать. Нужно понимать как правильно его составлять и правильно пользоваться.
Также, чтоб в команде был баланс, не нужно рекрутировать в глубину, давая своим людям на старте начинать развиваться. Не давать им рыбу, а давать удочку, чтоб сами учились "рыбок ловить". Потому что я сделал определенный вывод, когда рекрутинг идет под человека на самом старте его входа в бизнес, он расслабляется и потом очень сложно его мотивировать на динамичную работу и развиваться как лидеру. Можно сразу делать мини-вывод о человеке, если клянчит новых людей, он слаб и не особо нужен в команду.
Поэтому я сегодня уверен на 100%, что под человека нельзя регистрации проводить. Когда вы под него регистрируйте - вы делаете его слабым. Человек должен сам пройти этот путь. Вывод получился из опыта нескольких лет. И теперь понимаю, что этот метод не работает. Сегодня в приоритете: регистрации в первый уровень, развитие лидеров. Поэтому я ни кому не буду давать регистрации, я вижу что ситуация меняется, лидеры начали себя проявлять и начали расти, развиваться.
Методы рекрутинга я не меняю, они работают, также веду статистику (у каждого она своя). Раньше была выше статистика, сейчас пониже. Самое главное - работать любым методом минимум 3 месяца, чтоб понимать какой лучше.
Почему регистрации в глубину не использую? Потому что те, кто пришли на продукт, а не строить бизнес, с ними теряется коммуникация, а это потребители и самые лояльные люди в компании. Поэтому рекрутинг должен быть 50/50 и на бизнес, и на продукт.
Ведь мы продвигаем продукт, рассказываем о его достоинствах и преимуществах. То есть акцент стоит на продукте, люди хотят покупать качественный продукт по доступной цене, все хотят экономить и поэтому собственно в этом направлении идет развитие.
#где_брать_людей #не_кого_звать #рекрутинг
✅ Все новые методы - это хорошо забытые старые, как в моде. Методы сегодня есть, завтра их нет. Например, сегодня Telegram и Instagram, завтра ВКонтакте и YouTube, потом метод как личные встречи, список знакомых и т.д.
Я вижу по себе и по команде, что развитие личного бренда работает, но не так как работало 2-3 года назад, когда можно было выставить просто фото и люди обращались сами. Сейчас все более изощренные способы, нужно совершенствоваться и развиваться, но #список_знакомых как был так и будет работать. Нужно понимать как правильно его составлять и правильно пользоваться.
Также, чтоб в команде был баланс, не нужно рекрутировать в глубину, давая своим людям на старте начинать развиваться. Не давать им рыбу, а давать удочку, чтоб сами учились "рыбок ловить". Потому что я сделал определенный вывод, когда рекрутинг идет под человека на самом старте его входа в бизнес, он расслабляется и потом очень сложно его мотивировать на динамичную работу и развиваться как лидеру. Можно сразу делать мини-вывод о человеке, если клянчит новых людей, он слаб и не особо нужен в команду.
Поэтому я сегодня уверен на 100%, что под человека нельзя регистрации проводить. Когда вы под него регистрируйте - вы делаете его слабым. Человек должен сам пройти этот путь. Вывод получился из опыта нескольких лет. И теперь понимаю, что этот метод не работает. Сегодня в приоритете: регистрации в первый уровень, развитие лидеров. Поэтому я ни кому не буду давать регистрации, я вижу что ситуация меняется, лидеры начали себя проявлять и начали расти, развиваться.
Методы рекрутинга я не меняю, они работают, также веду статистику (у каждого она своя). Раньше была выше статистика, сейчас пониже. Самое главное - работать любым методом минимум 3 месяца, чтоб понимать какой лучше.
Почему регистрации в глубину не использую? Потому что те, кто пришли на продукт, а не строить бизнес, с ними теряется коммуникация, а это потребители и самые лояльные люди в компании. Поэтому рекрутинг должен быть 50/50 и на бизнес, и на продукт.
Ведь мы продвигаем продукт, рассказываем о его достоинствах и преимуществах. То есть акцент стоит на продукте, люди хотят покупать качественный продукт по доступной цене, все хотят экономить и поэтому собственно в этом направлении идет развитие.
#где_брать_людей #не_кого_звать #рекрутинг
📌 Тебе повезло, ты вовремя пришёл в этот бизнес, ты счастливчик! Еще и многотысячный канал имеешь.
✅ Когда вам говорят подобные фразы, имейте ввиду, что ваш оппонент:
1) завидует черной завистью и жутко вас ненавидит, что у него не получается также хорошо;
2) уважает вас за успехи, но не может сказать "да, тоже так хочу", потому что не уверен в своих силах.
Когда человек вас уважает - это круто! А когда нет, то может наговорить много гадостей, проявляет #хамство. Не стоит воспринимать это близко к сердцу. В данном случае, рассказать небольшую историю.
Чтобы стать любимчиком публики, привлечь много партнеров, иметь много денег и выглядеть красиво, нужно:
1) пользоваться продуктами компании - это один из двигателей вашего бизнеса;
2) не #навязываться_людям, а просто правильно делать свою работу и люди сами подтянутся;
3) когда будет хороший доход, реинвестировать часть денег снова в свой бизнес.
Счастливчики — прежде чем стать таковыми работают много, точно больше тех, кто себя не может назвать счастливчиком. Я не исключение, есть намного круче и возможно интереснее меня люди. Все, что у меня получилось благодаря труду и усердию, чего многим не хватает, к сожалению.
Маркетинг план во всех компаниях и для всех людей одинаков, даже за границей. Так, что тут вопрос не удачи, а личных действий, которые ведут к результату. Еще не мало важная деталь, #надо_было_первым_начинать сразу отпадает, т.к. запартнериться с компанией можно в любое время, было бы желание. И по вопросам #за_мной_не_идут_люди, #не_кого_звать или #где_брать_людей? Они повсюду и всегда ждут вашей встречи (кому-то сегодня исполнилось 18 и он готов покорять новые горизонты, кто-то желает сменить свою косметичку на ваш бренд, другие видят большие перспективы в вашем предложении).
Скажите про счастье предпринимателю мирового уровня (Джефф Безос - владелец "Amazon", Джек Ма - глава "Alibaba Group", Марк Цукерберг основатель "Facebook"), которые выстроили бизнес САМИ или им просто повезло. А потом выслушайте то, что они вам скажут. У них традиционный бизнес, но это сути не меняет. Каждый вкалывал как бобик и до сих пор это делает.
Что касается канала? Это мой личный канал в Telegram, он не имеет отношения ни к какой компании - это мое личное мнение, мой личный опыт, мои эмоции и переживания, моя жизнь - если так хотите! Кстати, вам никто не запрещает сделать, что-то подобное. Не знаете с чего начать, так спросите?
👉🏻 Если человек после сказанного не хочет больше с вами контактировать, то оставьте его на время. А потом спустя месяц-другой, спросите у него как дела? То есть в любом случае держите с ним коммуникацию, т.к. время все расставляет на свои места. Его жизнь может круто поставить р#@ом и возможно потом он к вам присоединиться в качестве партнера.
✅ Когда вам говорят подобные фразы, имейте ввиду, что ваш оппонент:
1) завидует черной завистью и жутко вас ненавидит, что у него не получается также хорошо;
2) уважает вас за успехи, но не может сказать "да, тоже так хочу", потому что не уверен в своих силах.
Когда человек вас уважает - это круто! А когда нет, то может наговорить много гадостей, проявляет #хамство. Не стоит воспринимать это близко к сердцу. В данном случае, рассказать небольшую историю.
Чтобы стать любимчиком публики, привлечь много партнеров, иметь много денег и выглядеть красиво, нужно:
1) пользоваться продуктами компании - это один из двигателей вашего бизнеса;
2) не #навязываться_людям, а просто правильно делать свою работу и люди сами подтянутся;
3) когда будет хороший доход, реинвестировать часть денег снова в свой бизнес.
Счастливчики — прежде чем стать таковыми работают много, точно больше тех, кто себя не может назвать счастливчиком. Я не исключение, есть намного круче и возможно интереснее меня люди. Все, что у меня получилось благодаря труду и усердию, чего многим не хватает, к сожалению.
Маркетинг план во всех компаниях и для всех людей одинаков, даже за границей. Так, что тут вопрос не удачи, а личных действий, которые ведут к результату. Еще не мало важная деталь, #надо_было_первым_начинать сразу отпадает, т.к. запартнериться с компанией можно в любое время, было бы желание. И по вопросам #за_мной_не_идут_люди, #не_кого_звать или #где_брать_людей? Они повсюду и всегда ждут вашей встречи (кому-то сегодня исполнилось 18 и он готов покорять новые горизонты, кто-то желает сменить свою косметичку на ваш бренд, другие видят большие перспективы в вашем предложении).
Скажите про счастье предпринимателю мирового уровня (Джефф Безос - владелец "Amazon", Джек Ма - глава "Alibaba Group", Марк Цукерберг основатель "Facebook"), которые выстроили бизнес САМИ или им просто повезло. А потом выслушайте то, что они вам скажут. У них традиционный бизнес, но это сути не меняет. Каждый вкалывал как бобик и до сих пор это делает.
Что касается канала? Это мой личный канал в Telegram, он не имеет отношения ни к какой компании - это мое личное мнение, мой личный опыт, мои эмоции и переживания, моя жизнь - если так хотите! Кстати, вам никто не запрещает сделать, что-то подобное. Не знаете с чего начать, так спросите?
👉🏻 Если человек после сказанного не хочет больше с вами контактировать, то оставьте его на время. А потом спустя месяц-другой, спросите у него как дела? То есть в любом случае держите с ним коммуникацию, т.к. время все расставляет на свои места. Его жизнь может круто поставить р#@ом и возможно потом он к вам присоединиться в качестве партнера.
НЕ ХОЧУ РЕКРУТИРОВАТЬ, ЛУЧШЕ КУПЛЮ ЛИДОВ
✍🏻 В последнее время часто слышу: "Мне проще заплатить минимальные деньги и чтоб мне дали готовых заинтересованных людей - лидов, а то столько информации в рекрутинге - для меня очень сложно…"
Логичный вопрос: "Сделать самому или нанять специалиста?" И здесь нужно понимать следующее…
Прежде чем нанимать "специалиста в кавычках" и платить ему деньги, вам придется научится изначально делать самому. Если вам нужен скрипт продаж, то нужно хотя бы поверхностно знать и понимать, из чего он состоит и как делается. Иначе как вы определите квалификацию специалиста?
Здесь вы рискуете нарваться на "мелкого, сопливого", но наглого исполнителя, который вам составит смету с неадекватным бюджетом. После оплаты он потребует от вас материалы для будущей беседы с потенциальным партнером: тексты, картинки и др. И вот здесь вам придется вникать в тему рекрутинга, чтобы понимать какие материалы нужны.
И даже после того, как вы предоставите материалы, вам нужно будет объяснять что и как делать, в какой последовательности вести диалог, как снимать все возражения и др. В итоге вам станет обидно за потраченные деньги и время.
Так в каких случаях делать самому, а когда лучше всего нанять специалиста? Приведу примеры.
➣ Если у меня сломался унитаз, я не собираюсь работать сантехником - я его приглашаю.
➣ Если мне нужен красивый и вкусный торт несколько раз в год, я его покупаю или заказываю. Но я научусь варить гречку и рис, ведь эти гарниры мне нужны регулярно.
➣ Если я катаюсь на лыжах раз в год, то экипировку я возьму на прокат. Если я хожу в спортзал три раза в неделю и планирую это делать постоянно, то мне придется купить форму и нужные аксессуары.
➣ Если у меня болит зуб, я иду к стоматологу, но не к гинекологу. В остальных случаях просто вовремя чищу зубы и полощу рот, чтоб не допускать подобного.
➣ Если мне нужны партнеры в бизнес на регулярной основе, мне придется научится писать тексты, читать книги, много говорить и общаться с людьми, т.е. постоянная практика - чтобы понять, какие комбинации лучше действуют на аудиторию.
Да, потом я смогу этот процесс делегировать, объяснив исполнителю, что должно быть в картинках и текстах, но вначале я должен сам в этом разобраться.
👉🏻 Суть данного поста такова: если вы пришли в компанию работать и зарабатывать через интернет, пришли всерьез и надолго, вам придется начать разбираться в нюансах рекрутинга, хотя бы поверхностно на первоначальном этапе. Только потом думать о таргетированной рекламе или о чем-то другом, что принесет вам лидов. И да, они к вам придут, но беседовать с ними кроме вас никто не будет...
#где_брать_людей #не_кого_звать #рекрутинг #не_умею_приглашать t.me/goodobjection
✍🏻 В последнее время часто слышу: "Мне проще заплатить минимальные деньги и чтоб мне дали готовых заинтересованных людей - лидов, а то столько информации в рекрутинге - для меня очень сложно…"
Логичный вопрос: "Сделать самому или нанять специалиста?" И здесь нужно понимать следующее…
Прежде чем нанимать "специалиста в кавычках" и платить ему деньги, вам придется научится изначально делать самому. Если вам нужен скрипт продаж, то нужно хотя бы поверхностно знать и понимать, из чего он состоит и как делается. Иначе как вы определите квалификацию специалиста?
Здесь вы рискуете нарваться на "мелкого, сопливого", но наглого исполнителя, который вам составит смету с неадекватным бюджетом. После оплаты он потребует от вас материалы для будущей беседы с потенциальным партнером: тексты, картинки и др. И вот здесь вам придется вникать в тему рекрутинга, чтобы понимать какие материалы нужны.
И даже после того, как вы предоставите материалы, вам нужно будет объяснять что и как делать, в какой последовательности вести диалог, как снимать все возражения и др. В итоге вам станет обидно за потраченные деньги и время.
Так в каких случаях делать самому, а когда лучше всего нанять специалиста? Приведу примеры.
➣ Если у меня сломался унитаз, я не собираюсь работать сантехником - я его приглашаю.
➣ Если мне нужен красивый и вкусный торт несколько раз в год, я его покупаю или заказываю. Но я научусь варить гречку и рис, ведь эти гарниры мне нужны регулярно.
➣ Если я катаюсь на лыжах раз в год, то экипировку я возьму на прокат. Если я хожу в спортзал три раза в неделю и планирую это делать постоянно, то мне придется купить форму и нужные аксессуары.
➣ Если у меня болит зуб, я иду к стоматологу, но не к гинекологу. В остальных случаях просто вовремя чищу зубы и полощу рот, чтоб не допускать подобного.
➣ Если мне нужны партнеры в бизнес на регулярной основе, мне придется научится писать тексты, читать книги, много говорить и общаться с людьми, т.е. постоянная практика - чтобы понять, какие комбинации лучше действуют на аудиторию.
Да, потом я смогу этот процесс делегировать, объяснив исполнителю, что должно быть в картинках и текстах, но вначале я должен сам в этом разобраться.
👉🏻 Суть данного поста такова: если вы пришли в компанию работать и зарабатывать через интернет, пришли всерьез и надолго, вам придется начать разбираться в нюансах рекрутинга, хотя бы поверхностно на первоначальном этапе. Только потом думать о таргетированной рекламе или о чем-то другом, что принесет вам лидов. И да, они к вам придут, но беседовать с ними кроме вас никто не будет...
#где_брать_людей #не_кого_звать #рекрутинг #не_умею_приглашать t.me/goodobjection
ВЫ МЕНЯ ВСЕ ЗАЕБ... ЛЕТОМ Я ХОЧУ НА БАЛИ
Часто слышу, что сложно работать в зной и жару летом, #не_кого_звать, плохие продажи, клиенты, да и действующие партнеры уезжают на дачи или в мини-путешествия, что многие работать в сетевом не хотят в этот период времени.
Полностью понимаю, что лето может быть сложным периодом для работы из-за жары и отсутствия активности клиентов. Важно учитывать факторы при планировании своей работы в сетевом бизнесе. Однако, хочу предложить некоторые идеи, которые могут помочь найти решения и сделать летний период более продуктивным.
✓Сосредоточься на других аспектах бизнеса, таких как обучение, разработка маркетинговых стратегий или подготовка материалов. Это время можно использовать для повышения своих навыков и подготовки к активной работе после летнего периода.
✓Изучи потребности и интересы клиентов в летнее время. Может быть, стоит адаптировать свою продукцию или услуги под летние потребности и предложить специальные акции, которые привлекут клиентов.
✓Работай вместе с другими партнерами или коллегами в сетевом бизнесе. Вы можете объединить усилия и организовать совместные мероприятия, акции или обучающие программы, чтобы привлечь больше внимания и заинтересовать будущих клиентов.
✓Воспользуйся летним периодом для укрепления отношений с существующими клиентами и партнерами. Поддерживай связь, предлагай полезные советы или рассказывай о новостях компании. Это поможет поддержать связь и подготовить основу для будущих сделок и сотрудничества.
✓Разработай стратегию и план на более активный период после окончания лета. Это время можно использовать для изучения новых техник, разработки маркетинговых материалов или обновления своего бизнес-плана.
Помни, что каждый бизнес имеет свои особенности и что в летний период может быть не так много активности. Чтоб не пришлось кусать лоХти по щелчку в 3:15, знай, трудности временны, а с нашим совместным усилием и твоим энтузиазмом мы можем добиться успеха даже в сложные периоды.
Ещё вспомни инфу ТУТ, ЗДЕСЬ и вот ЗДЕСЬ
Подписаться на ВОЗРАЖЕНИЯ
Часто слышу, что сложно работать в зной и жару летом, #не_кого_звать, плохие продажи, клиенты, да и действующие партнеры уезжают на дачи или в мини-путешествия, что многие работать в сетевом не хотят в этот период времени.
Полностью понимаю, что лето может быть сложным периодом для работы из-за жары и отсутствия активности клиентов. Важно учитывать факторы при планировании своей работы в сетевом бизнесе. Однако, хочу предложить некоторые идеи, которые могут помочь найти решения и сделать летний период более продуктивным.
✓Сосредоточься на других аспектах бизнеса, таких как обучение, разработка маркетинговых стратегий или подготовка материалов. Это время можно использовать для повышения своих навыков и подготовки к активной работе после летнего периода.
✓Изучи потребности и интересы клиентов в летнее время. Может быть, стоит адаптировать свою продукцию или услуги под летние потребности и предложить специальные акции, которые привлекут клиентов.
✓Работай вместе с другими партнерами или коллегами в сетевом бизнесе. Вы можете объединить усилия и организовать совместные мероприятия, акции или обучающие программы, чтобы привлечь больше внимания и заинтересовать будущих клиентов.
✓Воспользуйся летним периодом для укрепления отношений с существующими клиентами и партнерами. Поддерживай связь, предлагай полезные советы или рассказывай о новостях компании. Это поможет поддержать связь и подготовить основу для будущих сделок и сотрудничества.
✓Разработай стратегию и план на более активный период после окончания лета. Это время можно использовать для изучения новых техник, разработки маркетинговых материалов или обновления своего бизнес-плана.
Помни, что каждый бизнес имеет свои особенности и что в летний период может быть не так много активности. Чтоб не пришлось кусать лоХти по щелчку в 3:15, знай, трудности временны, а с нашим совместным усилием и твоим энтузиазмом мы можем добиться успеха даже в сложные периоды.
Ещё вспомни инфу ТУТ, ЗДЕСЬ и вот ЗДЕСЬ
Подписаться на ВОЗРАЖЕНИЯ