Северные зарплаты и занятость: как соотносятся? (окончание)

Пока схема "больше зарплата — меньше безработица" просматривалась хорошо. Однако цифры показывают: на Крайнем Севере немало населенных пунктов, выбивающихся из этой картины.

Так, для поселка Горноправдинска, расположенного в ХМАО, характерны немалые зарплаты, превосходящие медианные по Арктике (4,7 ПН). Однако уровень безработицы здесь выше среднеарктического показателя — почти 14 человек на 1000 жителей. Нечто подобное можно заметить в Якутии: там уровень зарплат по ряду малых поселений доходит до 4 ПН, а средний уровень безработицы в них же держится на уровне 11 человек на 1000 жителей.

Неоднородная ситуация характерна для малых населенных пунктов Чукотки и Мурманской области. Высокие медианные зарплаты подчас соседствуют с высокой же (по арктическим меркам) безработицей.

Так, в поселках Чукотки при медианной зарплате, эквивалентной 3,8 ПН, на 1000 жителей приходится 16,8 безработных. Больше всего нетрудоустроенных в пгт Провидения — 27,7 человек на 1000 жителей.

Медианная зарплата в малых населенных пунктах Мурманской области стабильно держится на уровне 3,5 ПН, незначительно варьируясь от поселения к поселению. Однако уровень безработицы в некоторых поселках необычно высок: например, в пгт Умба количество нетрудоустроенных достигает 40,9 человек на 1000 жителей при медианной зарплате 3,2 ПН.

В поселениях Архангельской области связь между доходами и безработицей особенно противоречива. Вот пример: средняя зарплата в пгт Коноша ниже не только медианной по населенным пунктам Крайнего Севера, но и общероссийской медианы (2,5 ПН), однако безработица там рекордно низка — 1,1 человек на 1000 жителей. А вот в селе Холмогоры при почти том же уровне зарплат (2,44 ПН) безработица держится на уровне 15 человек на 1000 жителей.

Отметим глубину разрыва между поселениями с "правильным", "книжным" соотношением безработицы и зарплат и "диссонирующими" населенными пунктами: при подчас сопоставимых зарплатах шансы на трудоустройство могут различаться десятикратно.

❓Но почему так? Неужели экономическая теория все-таки не действует на Крайнем Севере (или действует, но как-то иначе и не везде)?

Вот несколько возможных объяснений.

▶️ Изолированность, свойственная многим удаленным поселениям Крайнего Севера, снижает мобильность кадров. Из-за этого они как бы выпадают из "большого" рынка труда с его закономерностями. И нередко выходит так, что человек выбирает менее оплачиваемую работу по месту жительства просто потому, что ему сложно перебраться (либо регулярно ездить) в район или населенный пункт с более высокой оплатой труда.

▶️ В совсем маленьких населенных пунктах к этому добавляется и лояльность малой родине: местный патриотизм удерживает работников от миграции, обеспечивая высокую занятость при низкой зарплате.

▶️ Низкая безработица соседствует с низкими зарплатами и там, где значительная часть активного населения находится на заработках за пределами своего поселка, а оставшиеся заняты в секторах с традиционно невысокими зарплатами.

▶️ Странное на первый взгляд сочетание высокой безработицы и высоких же зарплат, характерное для отдельных местностей, может объясняться наличием спроса на таких специалистов, которых местный рынок труда предоставить не может. Бывает, что крупный наниматель не берет на работу нетрудоустроенных жителей в силу того, что они не имеют требуемых квалификаций.

Как можно убедиться, в действительности реалии нашего Крайнего Севера не "опровергают" концепции экономистов. Просто этот макрорегион имеет свою специфику, которая отличается от того, что можно наблюдать "на материке" и в масштабах страны в целом.

@poradata