⚡️О результатах работы за период с 24 по 28 июня 2024 года

📎За период с 24 по 28 июня 2024 года в Гострудинспекцию в Нижегородской области поступило 108 обращений граждан.

📎За период с 24 по 28 июня 2024 года Гострудинспекция в Нижегородской области получила от работодателей 3 извещения о несчастном случае на производстве, в том числе 2 извещения со смертельным исходом и одно извещение с тяжелым исходом.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #результатыработы

🤕🤕Групповой несчастный случай с тремя сотрудниками ООО «Система ПБО» произошел в результате ДТП 01.07.2024

01 июля 2024 года около 01 час. 40 мин. на проспекте Гагарина в Нижнем Новгороде, автомобиль такси проехал на запрещающий сигнал светофора и совершил столкновение на перекрестке проспекта и улицы Студенческой с двумя транспортными средствами.

В результате дорожно-транспортного происшествия травмы получили трое пассажиров, которые оказались работниками ООО «Система ПБО», они ехали на корпоративном такси после рабочей смены.

🚑Пострадавшие работники с травмами доставлены в медицинское учреждение.

⌛️Ожидаются медицинские заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести.

Государственной инспекцией труда в Нижегородской области выясняются обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

⚡️Гострудинспекция расследует сокрытый несчастный случай с врачом-хирургом ГБУЗ НО «Воротынская ЦРБ»

09 июня 2024 года около 16 час. 00 мин. 43-летний врач-хирург ГБУЗ НО «Воротынская ЦРБ» получил удар в глаз во время конфликта на работе.

Пострадавший работник обратился к коллегам за медицинской помощью. После обследования, его перевели в другое медицинское учреждение.

⚡️Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, полученное повреждение здоровья относится к категории тяжелых.

⭕️При этом, извещение о несчастном случае на производстве, в установленный законом срок, от работодателя не поступило, что в соответствии со статьей 228.1 ТК РФ является нарушением.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

⚡️Выясняются обстоятельства и причины несчастного случая при конфликте в садовом товариществе

Гострудинспекцией в Нижегородской области в ходе мониторинга средств массовой информации установлена информация о конфликте 16-летнего работника садового товарищества и члена товарищества, в результате которого работник получил травмы.

По информации средств массовой информации, конфликт произошел, когда 16-летний работник, подрабатывающий сторожем, закрыл ворота и подошел к автомобилю одного из членов товарищества, с целью уточнить информацию для контроля проезда на частную территорию. Это не понравилось водителю, который не смог беспрепятственно покинуть территорию садового товарищества, и он решил напасть на сторожа.

⚙️Обстоятельства происшествия и наличие трудовых отношений устанавливаются.

🏢 Данный несчастный случай поставлен на контроль у руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области - главного государственного инспектора труда в Нижегородской области Ильи Мошеса.

⚡️Выясняются обстоятельства и причины несчастного случая при падении работника с крыши в квартиру жилого дома

По предварительной информации, 29 июня 2024 года 49-летний работник строительной организации, при ремонте кровли многоквартирного жилого дома на ул. Кировская, д. 16 в Нижнем Новгороде, упал с крыши здания в квартиру, в результате обрушения перекрытий.

🤕 Пострадавший с множественными травмами был доставлен в медицинское учреждение, у него диагностирован перелом поясничного позвонка.

Обстоятельства происшествия и наличие трудовых отношений устанавливаются.

🏢 Данный несчастный случай поставлен на контроль у руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области - главного государственного инспектора труда в Нижегородской области Ильи Мошеса.

⚡️По поручению руководителя Государственной инспекции труда - главного государственного инспектора труда в Нижегородской области Ильи Мошеса выясняются обстоятельства несчастного случая 02 июля 2024 года при падении с моста

По предварительной информации, 02 июля 2024 года при выполнении ремонтных работ Стригинского моста в г. Н.Новгород произошло падение в воду 2 рабочих.
Гострудинспекцией организовано взаимодействие с компетентными органами.

⚙️Обстоятельства происшествия и наличие трудовых отношений устанавливаются.

🆕По предварительным данным:

Строительная люлька с 2 рабочими сорвалась в акватории реки Ока. Люди, со слов очевидцев, не всплыли. Ведутся поисковые работы.

Организация генеральный подрядчик работ является ООО «ЕТС», зарегистрированное в г. Москва.
Субподрядчиком работ является ООО «Колор Констракшн», зарегистрированное г. Воронеж.

Все данные уточняются.

⚡️Выясняются обстоятельства и причины несчастного случая в ДТП на 600-м километре автодороги М-12 «Восток»

По предварительной информации, 02 июля 2024 года на 600-м километре автодороги М-12 «Восток» около 12 час. 37 мин. произошло дорожно-транспортное происшествие, микроавтобус Ситроен совершил столкновение с грузовым автомобилем Газель, который опрокинулся от удара. В результате ДТП пострадали оба водителя и пассажир Газели.

Трое пострадавших доставлены в медицинское учреждение.

⚙️ Обстоятельства происшествия и наличие трудовых отношений устанавливаются.

🏢 Данный несчастный случай поставлен на контроль у руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области - главного государственного инспектора труда в Нижегородской области Ильи Мошеса.

🇷🇺 Сегодня в России отмечается профессиональный праздник сотрудников Госавтоинспекции – День ГАИ России (День ГИБДД МВД Российской Федерации).

⚡️Праздник учрежден приказом министра внутренних дел Российской Федерации «Об объявлении Дня Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации» от 3 июля 2009 года.

🗓 Официальной датой образования Государственной автомобильной инспекции МВД СССР считается 3 июля 1936 года, когда вышло постановление Совета народных кoмиccapoв, утвердившее «Положение o Государственной автомобильной инспекции Главного управления рабоче-крестьянской милиции НКВД CCCP».

💯Переоценить роль ГАИ в современном мире невозможно. Численность транспорта возрастает с каждым годом, движение на дорогах становится все более интенсивным. В такой ситуации работа инспекторов крайне трудна, но и крайне необходима.

Сотрудники ГАИ обеспечивают безопасность водителей и пешеходов, следят за соблюдением правил дорожного движения, предупреждают аварийные ситуации на дорогах, задерживают нарушителей, оформляют дорожно-транспортные происшествия.

День ГАИ – это возможность напомнить обществу о важной роли Госавтоинспекции в обеспечении безопасности дорожного движения.

🎉 Поздравляем всех сотрудников ГАИ Российской Федерации с профессиональным праздником! Желаем отменного здоровья, неиссякаемых сил, благополучия и счастья!

🤕Оператор лазерной резки ООО «Ройка-ФР» получил тяжелые травмы

28 июня 2024 года в 21 час. 16 мин. 45-летний оператор лазерной резки ООО «Ройка-ФР» выполнял раскрой листового проката. В процессе раскроя детали, он увидел, что ранее вырезанная деталь может столкнуться с режущей лазерной головой. Работник открыл сервисную дверь и не останавливая станок, стал поправлять детали. В этот момент портал режущей головы переместился в сторону оператора и произошло защемление правой руки между подвижным порталом и неподвижной стойкой кабины станка.

С множественными травмами работник был доставлен в медицинское учреждение.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, полученное повреждение здоровья относится к категории тяжелых.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

⚡️Выявлены нарушения трудового законодательства в ГБУЗ НО «Ковернинская ЦРБ»

Гострудинспекция в Нижегородской области приняла участие в совместной выездной проверке с прокуратурой Ковернинского района по вопросам соблюдения требований трудового законодательства в ГБУЗ НО «Ковернинская ЦРБ».

В ходе проведения проверки установлено следующее:

❌в нарушение ст. 136 ТК РФ, семидесяти трем работникам выплатили заработную плату за вторую половину января 2024 года, с нарушением срока в три дня;

❌в нарушение ст. 136 ТК РФ, сорока шести работникам выплатили заработную плату за вторую половину апреля 2024 года, с нарушением срока в три дня;

❌в нарушение ст. 236 ТК РФ, проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам ГБУЗ НО «Ковернинская ЦРБ» на момент проведения проверки была не начислена и не выплачена.

✉️Гострудинспекцией в Нижегородской области направлены материалы проверки в прокуратуру Ковернинского района.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #кнм

🔄Два работника ООО «Дагантикор» упали в воду при ремонте Стригинского моста

02 июля 2024 года около 16 час. 00 мин. при выполнении ремонтных работ Стригинского моста на Южном обходе г. Нижнего Новгорода автодороги М-7 «Волга», строительная люлька, на которой находились двое рабочих, упала в воду.

Около 21 час. 00 мин. того же дня, водолазами было извлечено тело 25-летнего работника. Поиски 27-летнего работника продолжаются.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

💡Как действовать если работодатель отказывается предоставить отпуск по уходу за ребенком работнику, являющемуся его отцом, бабушкой, дедом или другим родственником, или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком ❔

ШАГ1️⃣

Ознакомьтесь с категориями работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком.

✍️ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

🗓 Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

➖Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка.

Если Вы относитесь к категориям работников, которым может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком и осуществляете фактический уход за ребенком, перейдите к шагу 2.

ШАГ2️⃣

Обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

📨 Направьте работодателю заявление с требованием предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком.

➖Перечень документов, которые работник должен предоставить работодателю для оформления отпуска Трудовым кодексом РФ не устанавливается.

📄 К заявлению могут быть приложены копия свидетельства о рождении ребенка и иные документы (при наличии) или их копии, подтверждающие право на использование отпуска по уходу за ребенком, в том числе с указанием о степени родства с ребенком.

❗️ В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.

✔️Отпуск может быть использован работником в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет.

Если работодатель откажет или уклонится от предоставления отпуска по уходу за ребенком, перейдите к шагу 3.

ШАГ3️⃣

Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:

✔️государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
✔️суд;
✔️прокуратуру.

🔗 Подробную инструкцию и шаблоны заявлений можно найти ➡️ по ссылке.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа

⚡️Гострудинспекцией в Нижегородской области восстановлены трудовые права 10 работников ООО «Проект Стройгород»

Гострудинспекцией в Нижегородской области в рамках реализации возложенных полномочий установлена задолженность по заработной плате перед 10 работниками ООО «Проект Стройгород». Сумма выявленной задолженности составила более 2 млн 534 тыс. рублей с февраля по апрель 2024 года.

🫥Гострудинспекцией в Нижегородской области осуществлены профилактические мероприятия в отношении ООО «Проект Стройгород».

✔️В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме, трудовые права 10 работников ООО «Проект Стройгород» восстановлены.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #восстановленныеправа

⚡️Выясняются обстоятельства и причины несчастного случая в ДТП на 113-м километре автодороги Р158

По предварительной информации, 03 июля 2024 года в дневное время суток на 113-м километре автодороги Р158 в г.о. г. Арзамасе Нижегородской области, произошло дорожно-транспортное происшествие рядом с поворотом на село Саблуково, водитель под управлением грузового автомобиля Урал совершил столкновение с грузовым автомобилем МАЗ. В результате ДТП пострадали оба водителя и два пассажира из каждого автомобиля.

⏺От полученных травм пассажир автомобиля Урал скончался на месте происшествия. Трое пострадавших были доставлены в медицинское учреждение. Позднее водитель автомобиля МАЗ скончался в больнице.

Обстоятельства происшествия и наличие трудовых отношений устанавливаются.

🏢 Данный несчастный случай поставлен на контроль у руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области - главного государственного инспектора труда в Нижегородской области Ильи Мошеса.

💬 Ответ: Работодатель не вправе заменить в полном объеме заработную плату товаром или услугой. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Выплата части заработной платы в неденежной форме возможна только по письменному заявлению работника и если возможность такой выплаты предусмотрена коллективным договором или трудовым договором.

🇷🇺 Правовое обоснование:

✔️ В соответствии с ч. 1 ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

⚡️В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации.

*️⃣Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы (ч. 2 ст. 131 ТК РФ).

❗️При этом ч. 3 ст. 131 ТК РФ содержит ограничения по формам и предметам, в которых может выплачиваться заработная плата.

*️⃣В частности, не допускается выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа

⬜️ Начато расследование группового несчастного случая при падении в воду двух работников ООО «Дагантикор»

02 июля 2024 года около 16 час. 00 мин. при выполнении ремонтных работ Стригинского моста на Южном обходе г. Нижнего Новгорода автодороги М-7 «Волга», строительная люлька, на которой находились двое рабочих, упала в воду.

⏺Около 21 час. 00 мин. того же дня, водолазами было извлечено тело 25-летнего работника.

⏺Вечером 04 июля водолазы обнаружили и извлекли тело 27-летнего работника в полукилометре от места падения.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, идет расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

👮‍♂️Выявлены нарушения трудового законодательства в ООО «Женский центр»

Гострудинспекция в Нижегородской области приняла участие в совместной выездной проверке с прокуратурой Ленинского района г. Нижнего Новгорода по вопросам соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Женский центр».

В ходе проведения проверки установлено следующее:

◀️в нарушение ст. 57 ТК РФ, в содержании трудовых договоров не указаны условия труда на рабочем месте;

◀️в нарушение ст. 136 ТК РФ, в период с марта по декабрь 2023 года, заработная плата была выплачена с нарушением сроков, а именно один раз в месяц;

◀️в нарушение ст. 136 ТК РФ, десяти работникам оплата за отпуск в 2023 году выплачена с нарушением установленных сроков;

◀️в нарушение ст. 140 ТК РФ, восемнадцати работника выплата всех сумм, причитающихся при увольнении, произведена с нарушением сроков;

◀️в нарушение ст. 236 ТК РФ, проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам ООО «Женский центр» на момент проведения проверки была не начислена и не выплачена.

⚡️В соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях генеральный директор ООО «Женский центр» привлечен к административной ответственности в виде штрафа на сумму 40 тыс. рублей и 16 предупреждений.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #кнм