🛡Каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

❗️ Работодатель обязан информировать работников о полагающихся им СИЗ.

🛡Средствами индивидуальной защиты должны обеспечиваться на работах:
🛢 с вредными и (или) опасными условиями труда;
🌡 выполняемых в особых температурных условиях;
🐾 связанных с загрязнением.

Различают:
➡️индивидуальные СИЗ (выдаются работникам);
➡️СИЗ общего пользования, так называемые дежурные СИЗ (закрепляются за рабочими местами).

💳Работодатель обязан обеспечивать за счет своих средств:
🧤 своевременную выдачу спецодежды, спецобуви и других СИЗ, смывающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия;
🧺их хранение, стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ).

♻️ После выдачи СИЗ работодатель обязан принять меры по:
✔️испытанию и (или) проверке исправности используемых работниками СИЗ;
✔️хранению СИЗ в специально оборудованном помещении;
✔️уходу (обслуживанию) СИЗ: своевременная химчистка, дезинфекция, ремонт и замена СИЗ, утративших необходимые защитные свойства и т.д.

➖Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им СИЗ, с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

➖В случае неприменения выданных им в установленном порядке СИЗ работники отстраняются от работы.

⚠️ За отказ от применения СИЗ работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ как за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

🚧 При подземных работах неприменение работником выданных ему в установленном порядке СИЗ является основанием для отстранения от подземных работ. (ст. 330.4 ТК РФ).

❗️Ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации работниками, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.

ℹ️В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами СИЗ работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с ТК РФ (ст. 216.1 ТК РФ).

🖥 Сервис «Выдача средств индивидуальной защиты».

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа

⚡️⚡️⚡️

Внимание работодателям

Гострудинспекция в Нижегородской области сообщает:

в соотвествии с требованиями Федерального закона от 31.07.2020 №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

информирование контролируемых лиц о совершаемых должностными лицами контрольного (надзорного) органа и иными уполномоченными лицами действиях и принимаемых решениях осуществляется
путем размещения сведений об указанных действиях и решениях в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий, а также доведения их до контролируемых лиц посредством инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме, в том числе через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Сайт для проверки законности проводимой проверки https://proverki.gov.ru/portal.

💬 Ответ: в течение3️⃣дней

🇷🇺Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс #трудовыеправа

🤕Аппаратчик синтеза ООО «НПП Орион» получил ожоги на работе

26 июня 2024 года в 15 час. 05 мин. 43-летний аппаратчик синтеза 3 разряда ООО «НПП Орион» при выполнении должностных обязанностей в г.о. г. Дзержинске Нижегородской области, получил ожоги кистей рук и головы, в результате возгорания в воздуховоде вытяжной вентиляции.

🚑С ожогами работник был доставлен в медицинское учреждение.

⚡️Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, полученное повреждение здоровья относится к категории тяжелых.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

💡Про испытательный срок

1️⃣Испытательный срок - это обязательное условие при трудоустройстве?

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

❗️Однако наличие в трудовом договоре условия об испытании не является обязательным. При его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания.

2️⃣Кому не устанавливается испытательный срок?

Испытательный срок не устанавливается следующим работникам:

▪️лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности;
▪️беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет;
▪️лицам, не достигшим возраста 18 лет;
▪️лицам, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование и впервые поступающим на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
▪️лицам, заключающим трудовой договор на срок до 2 месяцев;
▪️лицам, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
▪️лицам, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
▪️работнику, успешно завершившему ученичество у данного работодателя;
▪️работнику, направленному для прохождения альтернативной гражданской службы;
▪️и другим лицам.

🍓Каким может быть срок испытания при приеме на работу?

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

💬При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

4️⃣Какие периоды не включаются в испытательный срок?

В испытательный срок не включаются период больничного, а также другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, например, дни отпуска за свой счет.

5️⃣Что вправе сделать работодатель при неудовлетворительном результате испытания работника?

При неудовлетворительном результате испытания работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником до момента окончания испытательного срока, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа

⚡️Гострудинспекцией в Нижегородской области выясняется информация о закрытии завода Liebherr в Дзержинске

В случае подтверждения информации о нарушениях трудового законодательства в ООО «Либхерр-Нижний Новгород», Гострудинспекцией в Нижегородской области будут предприняты меры инспекторского реагирования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

⚙️На данный момент инициированы профилактические мероприятия.

❕В настоящее время жалоб и обращений от работников ООО «Либхерр-Нижний Новгород» о закрытии завода и нарушении их трудовых прав не поступало.

🏢 Данная ситуация поставлена на контроль у руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области - главного государственного инспектора труда в Нижегородской области Ильи Мошеса.

⬜️ Сменный механик-сменный капитан ООО «Флот-Сервис» утонул при падении в воду

25 июня 2024 года около 22 час. 05 мин. 37-летний сменный механик-сменный капитан ООО «Флот-Сервис» возвращаясь с берега на теплоход «Алексей Карташов» упал в воду и не всплыл.

⏺На следующий день водолазы обнаружили тело работника и подняли на берег.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

🤕Работник ИП Чемоданов А.Н. получил тяжелые травмы при работе с циркулярной пилой

18 июня 2024 года около 15 час. 00 мин. рука 63-летнего работника ИП Чемоданов А.Н. попала в циркулярную пилу, при выполнении торцовки дров.

⚡️С травмой руки работник был доставлен в медицинское учреждение, где у него была диагностирована травматическая ампутация четырех пальцев правой кисти.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, полученное повреждение здоровья относится к категории тяжелых.

⭕️При этом, извещение о несчастном случае на производстве, в установленный законом срок, от работодателя не поступило, что в соответствии со статьей 228.1 ТК РФ является нарушением.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

☯️Выявлены нарушения трудового законодательства в АО «Кстовский хлеб»

Гострудинспекция в Нижегородской области приняла участие в совместной выездной проверке с Кстовской городской прокуратурой по вопросам соблюдения требований трудового законодательства АО «Кстовский хлеб» на основании поступившей информации из СМИ о закрытии завода.

Большая часть работников АО «Кстовский хлеб» была уволена по собственному желанию и трудоустроена в другие организации.

На момент проведения проверки АО «Кстовский хлеб» осуществляло деятельность. Часть работников выполняло свои трудовые обязанности, а другая часть находилась в отпусках или больничных.

В ходе проведения проверки установлено следующее:

• в нарушение ст. 136 ТК РФ, девяносто двум работникам выплатили окончательный расчет за апрель 2024 года, с нарушением срока в три дня;
• в нарушение ст. 214, 220 ТК РФ, два работника были допущены до работы без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра;
• в нарушение ст. 214, 220 ТК РФ, семь работников были допущены до работы без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра;
• в нарушение ст. 214, 220 ТК РФ, двенадцать работников были допущены до работы без прохождения обязательного психиатрического осмотра;
• в нарушение ст. 214, 219 ТК РФ, четыре работника были допущены до работы без прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Гострудинспекцией в Нижегородской области направлены материалы проверки в Кстовскую городскую прокуратуру.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #кнм

⚡️О результатах работы за период с 24 по 28 июня 2024 года

📎За период с 24 по 28 июня 2024 года в Гострудинспекцию в Нижегородской области поступило 108 обращений граждан.

📎За период с 24 по 28 июня 2024 года Гострудинспекция в Нижегородской области получила от работодателей 3 извещения о несчастном случае на производстве, в том числе 2 извещения со смертельным исходом и одно извещение с тяжелым исходом.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #результатыработы

🤕🤕Групповой несчастный случай с тремя сотрудниками ООО «Система ПБО» произошел в результате ДТП 01.07.2024

01 июля 2024 года около 01 час. 40 мин. на проспекте Гагарина в Нижнем Новгороде, автомобиль такси проехал на запрещающий сигнал светофора и совершил столкновение на перекрестке проспекта и улицы Студенческой с двумя транспортными средствами.

В результате дорожно-транспортного происшествия травмы получили трое пассажиров, которые оказались работниками ООО «Система ПБО», они ехали на корпоративном такси после рабочей смены.

🚑Пострадавшие работники с травмами доставлены в медицинское учреждение.

⌛️Ожидаются медицинские заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести.

Государственной инспекцией труда в Нижегородской области выясняются обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

⚡️Гострудинспекция расследует сокрытый несчастный случай с врачом-хирургом ГБУЗ НО «Воротынская ЦРБ»

09 июня 2024 года около 16 час. 00 мин. 43-летний врач-хирург ГБУЗ НО «Воротынская ЦРБ» получил удар в глаз во время конфликта на работе.

Пострадавший работник обратился к коллегам за медицинской помощью. После обследования, его перевели в другое медицинское учреждение.

⚡️Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, полученное повреждение здоровья относится к категории тяжелых.

⭕️При этом, извещение о несчастном случае на производстве, в установленный законом срок, от работодателя не поступило, что в соответствии со статьей 228.1 ТК РФ является нарушением.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

⚡️Выясняются обстоятельства и причины несчастного случая при конфликте в садовом товариществе

Гострудинспекцией в Нижегородской области в ходе мониторинга средств массовой информации установлена информация о конфликте 16-летнего работника садового товарищества и члена товарищества, в результате которого работник получил травмы.

По информации средств массовой информации, конфликт произошел, когда 16-летний работник, подрабатывающий сторожем, закрыл ворота и подошел к автомобилю одного из членов товарищества, с целью уточнить информацию для контроля проезда на частную территорию. Это не понравилось водителю, который не смог беспрепятственно покинуть территорию садового товарищества, и он решил напасть на сторожа.

⚙️Обстоятельства происшествия и наличие трудовых отношений устанавливаются.

🏢 Данный несчастный случай поставлен на контроль у руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области - главного государственного инспектора труда в Нижегородской области Ильи Мошеса.

⚡️Выясняются обстоятельства и причины несчастного случая при падении работника с крыши в квартиру жилого дома

По предварительной информации, 29 июня 2024 года 49-летний работник строительной организации, при ремонте кровли многоквартирного жилого дома на ул. Кировская, д. 16 в Нижнем Новгороде, упал с крыши здания в квартиру, в результате обрушения перекрытий.

🤕 Пострадавший с множественными травмами был доставлен в медицинское учреждение, у него диагностирован перелом поясничного позвонка.

Обстоятельства происшествия и наличие трудовых отношений устанавливаются.

🏢 Данный несчастный случай поставлен на контроль у руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области - главного государственного инспектора труда в Нижегородской области Ильи Мошеса.

⚡️По поручению руководителя Государственной инспекции труда - главного государственного инспектора труда в Нижегородской области Ильи Мошеса выясняются обстоятельства несчастного случая 02 июля 2024 года при падении с моста

По предварительной информации, 02 июля 2024 года при выполнении ремонтных работ Стригинского моста в г. Н.Новгород произошло падение в воду 2 рабочих.
Гострудинспекцией организовано взаимодействие с компетентными органами.

⚙️Обстоятельства происшествия и наличие трудовых отношений устанавливаются.

🆕По предварительным данным:

Строительная люлька с 2 рабочими сорвалась в акватории реки Ока. Люди, со слов очевидцев, не всплыли. Ведутся поисковые работы.

Организация генеральный подрядчик работ является ООО «ЕТС», зарегистрированное в г. Москва.
Субподрядчиком работ является ООО «Колор Констракшн», зарегистрированное г. Воронеж.

Все данные уточняются.

⚡️Выясняются обстоятельства и причины несчастного случая в ДТП на 600-м километре автодороги М-12 «Восток»

По предварительной информации, 02 июля 2024 года на 600-м километре автодороги М-12 «Восток» около 12 час. 37 мин. произошло дорожно-транспортное происшествие, микроавтобус Ситроен совершил столкновение с грузовым автомобилем Газель, который опрокинулся от удара. В результате ДТП пострадали оба водителя и пассажир Газели.

Трое пострадавших доставлены в медицинское учреждение.

⚙️ Обстоятельства происшествия и наличие трудовых отношений устанавливаются.

🏢 Данный несчастный случай поставлен на контроль у руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области - главного государственного инспектора труда в Нижегородской области Ильи Мошеса.