⚡️Выясняются обстоятельства и причины несчастного случая с водителем грузового автомобиля в ДТП 12.06.2024

💬По предварительной информации, 12 июня 2024 года около 15 час. 30 мин. на автодороге М7 «Волга» в Кстовском муниципальном округе Нижегородской области произошло дорожно-транспортное происшествие. Водитель покинул кабину грузового автомобиля для проведения ремонта. В процессе ремонта транспортное средство самопроизвольно начало движение и наехало на водителя.

⏺В результате наезда водитель получил травмы, несовместимые с жизнью.

⚙Обстоятельства происшествия и наличие трудовых отношений устанавливаются.

🏢 Данный несчастный случай поставлен на контроль у руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области - главного государственного инспектора труда в Нижегородской области Ильи Мошеса.

⚙️Проведено плановое КНМ в отношении ООО «Спар Миддл Волга»

В ходе планового выездного контрольного (надзорного) мероприятия, проведенного в ООО «Спар Миддл Волга» Гострудинспекцией в Нижегородской области выявлены следующие нарушения:

⏺трем работникам не выдали средства индивидуальной защиты;

⏺семидесяти трем работникам не оплатили работу, в нерабочий праздничный день 4 ноября 2023 года, не менее чем в двойном размере.

⚫По результатам проверки было выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

✅Отметим, что выданное предписание исполнено в полном объеме.

🇷🇺В соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ООО «Спар Миддл Волга» привлечено к административной ответственности в виде штрафа на сумму 130 тыс. рублей.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #кнм

⬜️ Работник ООО «МеталлСервис» скончался в больнице

11 июня 2024 года около 16 час. 10 мин. 48-летний работник ООО «МеталлСервис» выполнив уборку производственного помещения в г.о. городе Выксе Нижегородской области, принялся закрывать ворота. От внезапного порыва ветра работника зажало между створок ворот, в результате чего он получил травмы.

С множественными травмами работник был доставлен в медицинское учреждение, где позднее скончался.

⭕️При этом, извещение о несчастном случае на производстве, в установленный законом срок, от работодателя не поступило, что в соответствии со статьей 228.1 ТК РФ является нарушением.

Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

📄 Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.

✍️ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
✅Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

⚠️👁👁👁В договоре должны быть прописаны условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда, трудовая функция, место работы сотрудника и др.

🔗 Подробнее о том, какие условия должны быть прописаны в трудовом договоре читайте по ➡️ ссылке.

➡️ Предлагаем Вам проверить трудовой договор с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда «Электронный инспектор», который размещен на портале «Онлайнинспекция.рф». Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.

🔢 Пошаговая инструкция:

1️⃣ проходите по ссылке ➡️ тут;

2️⃣ нажимаете на плашку «Пройти проверку»;

🍓выбираете предмет проверки - Трудовой договор;

4️⃣и перед вами проверочный лист «Проверь трудовой договор».

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовойдоговор #сервисы

⚡️Выясняются обстоятельства и причины несчастного случая в ДТП 13.06.2024

По предварительной информации, 13 июня 2024 года около 14 час. 35 мин. на 416 км автодороги М7 «Волга» на Южном обходе г. Нижнего Новгорода произошло дорожно-транспортное происшествие с участием двух грузовых автомобилей ДАФ и КамАЗ.

В результате столкновения водитель автомобиля ДАФ получил травмы и был доставлен в медицинское учреждение.

⚙️Обстоятельства происшествия и наличие трудовых отношений устанавливаются.

🏢 Данный несчастный случай поставлен на контроль у руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области - главного государственного инспектора труда в Нижегородской области Ильи Мошеса.

🏢 Роструд помог вернуть долг по оплате труда 65 работникам ООО «Компания «Вид».

💳Сумма выплат составила 13,6 млн рублей.

В территориальный орган Роструда в Нижегородской области поступила информация о наличии задолженности по заработной плате в компании, занимающейся сборкой электрических щитов для речных и морских судов.

👮‍♀️Инспектор труда установил, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате перед 65 работниками.

📄В адрес работодателя гострудинспекцией было направлено предостережение о недопустимости требований трудового законодательства.

❗️В результате принятых мер работодатель выплатил задержанную заработную плату.

🆘В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #онлайнинспекция #погашение

🤕 Тракторист-машинист ООО «Агрофирма «Металлург» получил тяжелые травмы

12 июня 2024 года около 07 час. 10 мин. 47-летний тракторист-машинист ООО «Агрофирма «Металлург» выполнял осмотр, проверку и обслуживание техники на территории открытой стоянки. Работник произвел запуск двигателя техники, запустил систему автоматической заточки ножей, и обнаружив неисправность, решил ее устранить.

Рука работника оказалась в работающей технике, что привело к травматической ампутации левого предплечья.

С множественными травмами работник был доставлен в медицинское учреждение.

📋Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, полученные травмы относятся к категории тяжелых.

⚙️Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

⚡️Гострудинспекцией в Нижегородской области выясняется информация об увольнении около 200 работников кожевенного завода в Богородске

Гострудинспекцией в Нижегородской области проверяется информация, выявленная в рамках реализации возложенных полномочий, о возможных нарушениях трудового законодательства в кожевенном заводе «Патриот», где работников массово увольняют из-за угрозы обрушения здания.

🏢 Данная ситуация поставлена на контроль у руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области - главного государственного инспектора труда в Нижегородской области Ильи Мошеса.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #новости

🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают все медики России.

🗓 День медицинского работника отмечается ежегодно в третье воскресенье июня.

❤️ Работа медиков — это призвание, служение во имя и на благо людей. Медицинским работником может стать только человек сильный духом и с благородным сердцем, умеющий сопереживать. Благодаря медикам нам удается избежать многих болезней, изо дня в день они спасают миллионы жизней.
⠀
🙏🏻 День медицинского работника — это возможность выразить глубокую благодарность людям в белых халатах за их ежедневную помощь больным, за их терпение, ответственность и самоотверженность.

🎉 Поздравляем всех медиков страны с профессиональным праздником! Желаем здоровья, радости жизни, гармонии и спокойствия!

⚡️О результатах работы за период с 10 по 14 июня 2024 года

📎За период с 10 по 14 июня 2024 года в Гострудинспекцию в Нижегородской области поступило 68 обращений граждан.

📎За период с 10 по 14 июня 2024 года Гострудинспекция в Нижегородской области получила от работодателей 3 извещения о несчастном случае на производстве, в том числе 1 извещение со смертельным исходом, 1 извещение с тяжелым исходом и 1 извещение о групповом несчастном случае.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #результатыработы

⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️
Гострудинспекцией в Нижегородской области выясняется информация о закрытии Кстовского хлебозавода

Гострудинспекцией в Нижегородской области проверяется информация, выявленная в рамках реализации возложенных полномочий, о возможных нарушениях трудового законодательства в АО «Кстовский хлеб» и о закрытии завода.

🛡В случае подтверждения информации о нарушениях трудового законодательства в АО «Кстовский хлеб» Гострудинспекцией в Нижегородской области будут предприняты меры инспекторского реагирования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

⚙️На данный момент инициированы профилактические мероприятия.

🏢 Данная ситуация поставлена на контроль у руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области - главного государственного инспектора труда в Нижегородской области Ильи Мошеса.

💬 Ответ: Нет. Трудовым законодательством такой вид дополнительного отпуска не установлен.

💡Однако предоставление такого отпуска может быть предусмотрено в коллективном договоре, локальном акте или в трудовом договоре.

🇷🇺Правовое обоснование

▫️В соответствии со ст.57 ТК РФ в трудовом договоре указываются режим времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

▫️Согласно ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников.

▪️Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

🌐 О порядке предоставления дополнительного отпуска читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф».

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа

🆕Гострудинспекцией в Нижегородской области инициированы профилактические мероприятия в отношении АО «Кстовский хлеб», а именно:

📣объявлено предостережение о недопустимости нарушения требований;

⚙️ запланировано проведение профилактического визита.

❗️В настоящее время жалоб и обращений от работников АО «Кстовский хлеб» о закрытии завода и нарушении их трудовых прав в адрес Гострудинспекции в Нижегородской области не поступало.

🤕Станочник ООО «Стройкомплект ПКК» получил тяжелые травмы

13 июня 2024 года около 18 час. 15 мин. левую руку 42-летнего станочника деревообрабатывающих станков ООО «Стройкомплект ПКК» затянуло в станок между набором фрез, в результате чего он получил травмы руки.

⚡️С множественными травмами работник был доставлен в медицинское учреждение.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, полученное повреждение здоровья относится к категории тяжелых.

⚙️Гострудинспекция в Нижегородской области выясняет обстоятельства и причины происшедшего несчастного случая, начато расследование.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

💡 Инструкция о том, что делать, если работодателем было незаконно наложено дисциплинарное взыскание.

1️⃣ Ознакомьтесь с основаниями для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

🇷🇺 Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение одного из следующих действий (дисциплинарного проступка):

➖неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;

➖ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

2️⃣ Определите, нарушен ли порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

✔️Работодатель обязан затребовать от Вас письменное объяснение о совершенном проступке до применения дисциплинарного взыскания. Вы вправе предоставить объяснения в течение 2 рабочих дней.

❗️Работник не обязан представлять работодателю объяснение. Непредставление объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

✔️Дисциплинарное взыскание может быть применено работодателем не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня его совершения. Днем обнаружения проступка является день, когда лицу, которому подчинен работник по службе, стало известно о совершении проступка.

✔️За один дисциплинарный проступок работодатель имеет право применить к работнику только одно дисциплинарное взыскание.
✔️Работодатель вправе издать приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, с которым обязан ознакомить его под подпись в течение 3 рабочих дней, не считая времени отсутствия работника на работе.

☝️Работник вправе ознакомиться с материалами, послужившими основанием для издания приказа, и представить на них свои возражения, в т.ч. потребовав проведения дополнительной проверки.

Работодатель имеет право применить к работнику:
➖замечание;
➖выговор.
к некоторым категориям работников могут применяться дополнительные виды дисциплинарных взысканий:
🟣строгий выговор;
🟣предупреждение о неполном соответствии;
🟣изъятие дипломов на срок до 3 лет с переводом на другую работу (с согласия работника, в соответствии с его квалификацией).

📄При наложении дисциплинарного взыскания работодатель обязан учесть и изложить в приказе тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

➡️Подробнее о привлечении работника к дисциплинарной ответственности читайте в нашей памятке.

Если оснований для дисциплинарной ответственности нет или работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, перейдите к шагу 3.

3️⃣ Уведомьте работодателя о допущенных им нарушениях закона.

✉️ Направьте работодателю письменное заявление (прилагается) с разъяснением нарушений, допущенных при наложении дисциплинарного взыскания, и попросите отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания.

📶В случае если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.

❗️Если работодатель откажет в рассмотрении заявления или не примет Ваши доводы о незаконности и необоснованности привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, перейдите к шагу 4.

❗️Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право досрочно снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

4️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции

🔵Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;

🔵Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #дисциплинарнаяответственность

⚡️Выясняются обстоятельства и причины несчастного случая в ДТП 18.06.2024

По предварительной информации, 18 июня 2024 года около 14 час. 35 мин. 312 км дороги Р-125 Ряжск — Касимов — Муром — Нижний Новгород в Навашинском г.о. Нижегородской области произошло дорожно-транспортное происшествие с участием ГАЗели, Тойоты и Форда.

В результате столкновения водитель автомобиля ГАЗель от полученных травм скончался на месте происшествия, еще до приезда скорой помощи. Двое пострадавших из других автомобилей с травмами доставлены в медицинское учреждение.

⚙️ Обстоятельства происшествия и наличие трудовых отношений устанавливаются.

🏢 Данный несчастный случай поставлен на контроль у руководителя Государственной инспекции труда в Нижегородской области - главного государственного инспектора труда в Нижегородской области Ильи Мошеса.

💬 Ответ: Нет, не обязаны. На время участия в суде работник освобождается от работы и за ним сохраняется место работы (должность).

🇷🇺 Правовое обоснование:

статья 170 ТК РФ, в соответствии с которой, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.


⚡️ Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа

🏢 Гострудинспекцией в Нижегородской области восстановлены трудовые права 12 работников ООО «Аут-Про»

Гострудинспекцией в Нижегородской области в рамках реализации возложенных полномочий установлена задолженность по заработной плате перед 12 работниками ООО «Аут-Про». Сумма выявленной задолженности составила более 1 млн 353 тыс. рублей с ноября 2023 до марта 2024 года.

📣Гострудинспекцией в Нижегородской области осуществлены профилактические мероприятия в отношении ООО «Аут-Про».

✔️В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме, трудовые права 12 работников ООО «Аут-Про» восстановлены.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #восстановленныеправа