⚡️О результатах работы за период с 12 по 16 января 2026 года

📎 За период с 12 по 16 января 2026 года в Гострудинспекцию в Нижегородской области поступило 129 обращений граждан.

📎 За период с 12 по 16 января 2026 года Гострудинспекция в Нижегородской области получила от работодателей 9 извещений о несчастных случаях на производстве, в том числе 6 извещений со смертельным исходом и 3 извещения с тяжелым исходом.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #результатыработы

💡 Что делать, если работодатель установил испытание при заключении трудового договора на срок до двух месяцев

1️⃣ Ознакомьтесь с правилами установления испытания при заключении трудового договора
🇷🇺Согласно ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Согласно абз. 7 ч. 4 ст. 70 ТК РФ и ст. 289 ТК РФ испытание при приеме на работу нельзя установить работнику, заключающему трудовой договор на срок до двух месяцев.

❗️Работодатель вправе заключить с работником трудовой договор на срок до двух месяцев только в случае, если поручаемая ему работа носит временный характер и ее продолжительность не превышает двух месяцев.

В соответствии с ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается:
⛔️лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности;
⛔️беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет;
⛔️лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет;
⛔️лицам, заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев (ст. 289 ТК РФ);
⛔️работнику, направленному для прохождения альтернативной гражданской службы;
⛔️и др.

2️⃣ Определите, нарушены ли правила установления Вам испытания при заключении трудового договора
Если Вы заключили трудовой договор на срок менее двух месяцев, условие об испытании является незаконным, даже если у работодателя есть Ваше письменное согласие на прохождение испытания.
💭отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

❗️Если Вы заключили трудовой договор сроком до двух месяцев и Ваш трудовой договор содержит условие об установлении испытания, перейдите к шагу 3.

3️⃣Уведомьте работодателя о незаконности установления испытания
📄Направьте работодателю письменное заявление с разъяснением незаконности установления Вам испытания и предложите внести изменения в Ваш трудовой договор путем подписания соответствующего дополнительного соглашения.

✉️В случае если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.

❗️Если работодатель откажет в рассмотрении заявления или не примет Ваши доводы о незаконности установления Вам испытания, перейдите к шагу 4 👇

4️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
☑️ государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
☑️ суд;
☑️ прокуратуру.

📎Подробную инструкцию и шаблоны заявлений можно найти по ссылке.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа

⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ Старший механик АО "ВОЛГА-ФЛОТ" пострадал при опрокидывании штормтрапа

14 января 2026 года в 19 час 55 мин, во время погрузки теплоходом «Скиф» (бункеровщик) со стороны правого борта, во время нахождения т/х «Сормовский-3057» в п. Ростов-на-Дону, на причале № 40А, осуществлялась бункеровка.

32-летний старший механик АО "ВОЛГА-ФЛОТ" пошел оформлять документ на бункеровщик, поднялся на полутрап для дальнейшего перехода с т/х «Сормовский-3057» по штормтрапу на левый борт бункеровщика.

Штормтрап опрокинулся и работник упал спиной на палубу бункеровщика.
Высота падения составила 2,5 – 3 метра. Старший механик АО "ВОЛГА-ФЛОТ" сообщил о сильной боли в ноге. Была оказана первая помощь пострадавшему. Капитан вызвал скорую медицинскую помощь. После эвакуации старшего механика госпитализировали в медицинское учреждение.

В больнице работнику диагностировали множественные ушибы, закрытый перелом и другие травмы. Степень тяжести полученных повреждений здоровья старшего механика отнесли к тяжелым производственным травмам.

Начато расследование тяжелого несчастного случая.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ Начато расследование группового несчастного случая в ДТП в г.о. Арзамас

20 января 2026 года около 09 час. 30 мин. на 82 км автодороги Р-158 Нижний Новгород – Саратов в г.о. Арзамас Нижегородской области произошло дорожно-транспортное происшествие двух легковых автомобилей «Шкода» и «Шевроле». В результате столкновения 2 человека получили травмы, не совместимые с жизнью, еще 2 человека с различными травмами доставлены в медицинское учреждение.

Согласно извещению о групповом несчастном случае на производстве в автомобиле «Шкода» находились работники АНО «КРПП НО». Они направлялись по служебному заданию на одно из Арзамасских предприятий. 51-летний водитель и 57-летний старший руководитель проекта скончались от полученных травм, а 46-летний руководитель проекта доставлен в медицинское учреждение с тяжелыми травмами.

«В силу действующего трудового законодательства Российской Федерации, Гострудинспекцией инициировано расследование несчастного случая на производстве с целью установления всех обстоятельств и причин, предшествующих ему», – сообщил главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Илья Мошес.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

⚡️ Работники ГБУЗ НО «Тоншаевская ЦРБ» попали в ДТП

21 января 2026 года около 05 час. 30 мин. на 185 км автодороги Р-159 км «Нижний Новгород – Шахунья – Киров» рядом с поворотом на деревню Забегаиха Уренского муниципального округа Нижегородской области произошло дорожно-транспортное происшествие с участием двух легковых автомобилей.

В одном из автомобилей находился 58-летний водитель и 59-летняя медсестра ГБУЗ НО «Тоншаевская ЦРБ». Водитель получил травмы несовместимые с жизнью, а медсестра госпитализирована с множественными травмами.
Автомобиль направили в командировку в г. Нижний Новгород.

«В силу действующего трудового законодательства Российской Федерации, Гострудинспекцией инициировано расследование несчастного случая на производстве с целью установления всех обстоятельств и причин, предшествующих ему», – сообщил главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Илья Мошес.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс

💡Хотите убедиться, что всё в порядке с трудовым законодательством в вашей компании?

👩‍💻 Воспользуйтесь «Электронным инспектором» на портале «Онлайнинспекция.рф» — это просто, удобно и бесплатно! Сервис уже стал одним из самых востребованных на портале

На сегодняшний день с его помощью работодатели оградили себя от штрафов на сумму почти 27 млрд рублей

🖥 Сервис существует с 2014 года и с сентября 2025 года перезапущен в обновленном формате. Для пользователей доступно 79 тематических проверочных листов для самопроверки соблюдения требований законодательства

🛡 За время работы сервиса на портале «Онлайнинспекция.рф» сервисом «Электронный инспектор» воспользовались 1,3 млн раз!

Воспользоваться сервисом можно по ссылке.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа

ООО «ЭЛКО» оштрафовано за выявленные нарушения

Гострудинспекция в Нижегородской области по результатам расследования несчастного случая со смертельным исходом привлекла к административной ответственности ООО «ЭЛКО» за выявленные нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

О происшедшем несчастном случае: утром 29 сентября 2025 года 44-летний начальник участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования ООО «ЭЛКО» совместно с бригадой, выполнял ремонтные работы на сборных шинах 10 кВ второй секции распределительного пункта, расположенного на территории принадлежащей ПАО «ЗМЗ». Во время выполнения работ по очистке изоляторов в кабельном отсеке одной из ячеек начальник участка приблизился на недопустимо близкое расстояние к находящимся под напряжением токоведущим элементам оборудования. Это привело к серьезной электротравме, несовместимой с жизнью пострадавшего.

Основной причиной несчастного случая, согласно акту формы Н-1, явилось нарушение работником трудового распорядка. Сопутствующей причиной явилась неудовлетворительная организация производства работ.

В ходе проведения расследования установлены нарушения, а именно работодатель не обеспечил:

🔴работодатель не обеспечил безопасные условия труда на рабочем месте начальника участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

🔴пострадавшего более года допускали до работы без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

«В соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях юридическое лицо ООО «ЭЛКО» с учетом категории «Малое предприятие» было привлечено к административной ответственности в виде штрафов на сумму 17 тыс. рублей, – сообщил главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Илья Мошес.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52