⭕️ #طبقه_مرفه_جدید در حال دوختن کیسه برای بیت‌المال!
🔻دولت لایحه «اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری» را به مجلس ارائه کرد. مرور اجمالی این لایحه خالی از لطف نیست:
◀️ امتیازات شغلی #مقامات_سیاسی (رؤسای سه قوه، معاون اول رئیس جمهور، نواب رئیس مجلس شورای اسلامی و اعضاء شورای نگهبان، وزراء، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و معاونین رئیس جمهور، استانداران و سفراء، معاونین وزرا)
🔹 افزایش 50 درصدی امتیاز شغلی
🔹مادام العمر شدن حقوق بعد از اتمام دوره مسئولیت و حتی در حقوق بازنشستگی
🔹پیشنهاد بازگشت به کار برای آنان که در کمتر از سی سال بازنشسته شده‌اند و پاداش پایان خدمت مجدد!
◀️ این در حالی است که بر اساس این لایحه کارمندان و کارکنان پیمانی با محدودیت ها و حالا تبعیض های بیشتری روبرو می شوند. اینها چند نمونه از محدودیت های آمده در لایحه است:
🔸افزایش 20 درصدی امتیاز شغلی (در مقایسه با 50 درصد مدیران)
🔸ممنوعیت هرگونه تبدیل وضعیت کارمندان از پیمانی به استخدامی!
🔸امکان تسویه حساب، پس از اتمام قرارداد نیروهای پیمانی و اخراج محترمانه آنان پس از پایان قرارداد به تشخیص دستگاه مربوطه!
🔸انتقال کارمندان دستگاه‌های اجرایی در سطح شهرستان با توافق دستگاه‌های ذیربط، «بدون موافقت کارمند»
📌 امام خمینی(ره):
وقتی که #اشراف- به قول خودشان- و «اعیان» و «متمکنین» و «یال و کوپالدارها» متصدی امور یک کشور شدند، قهراً اینها #مردم را به حساب نمی‌آورند. این یک امر قهری است. در مقابل یک قدرتمند بزرگتر، از خودشان خاضع‌اند و در مقابل ضعفا و ملت خودشان، جابر و ستمگر. صحیفه، جلد ۱۶، صفحه ۴۴۲
@GharargahJavananMomenEnghelabi
🔻دولت لایحه «اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری» را به مجلس ارائه کرد. مرور اجمالی این لایحه خالی از لطف نیست:
◀️ امتیازات شغلی #مقامات_سیاسی (رؤسای سه قوه، معاون اول رئیس جمهور، نواب رئیس مجلس شورای اسلامی و اعضاء شورای نگهبان، وزراء، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و معاونین رئیس جمهور، استانداران و سفراء، معاونین وزرا)
🔹 افزایش 50 درصدی امتیاز شغلی
🔹مادام العمر شدن حقوق بعد از اتمام دوره مسئولیت و حتی در حقوق بازنشستگی
🔹پیشنهاد بازگشت به کار برای آنان که در کمتر از سی سال بازنشسته شده‌اند و پاداش پایان خدمت مجدد!
◀️ این در حالی است که بر اساس این لایحه کارمندان و کارکنان پیمانی با محدودیت ها و حالا تبعیض های بیشتری روبرو می شوند. اینها چند نمونه از محدودیت های آمده در لایحه است:
🔸افزایش 20 درصدی امتیاز شغلی (در مقایسه با 50 درصد مدیران)
🔸ممنوعیت هرگونه تبدیل وضعیت کارمندان از پیمانی به استخدامی!
🔸امکان تسویه حساب، پس از اتمام قرارداد نیروهای پیمانی و اخراج محترمانه آنان پس از پایان قرارداد به تشخیص دستگاه مربوطه!
🔸انتقال کارمندان دستگاه‌های اجرایی در سطح شهرستان با توافق دستگاه‌های ذیربط، «بدون موافقت کارمند»
📌 امام خمینی(ره):
وقتی که #اشراف- به قول خودشان- و «اعیان» و «متمکنین» و «یال و کوپالدارها» متصدی امور یک کشور شدند، قهراً اینها #مردم را به حساب نمی‌آورند. این یک امر قهری است. در مقابل یک قدرتمند بزرگتر، از خودشان خاضع‌اند و در مقابل ضعفا و ملت خودشان، جابر و ستمگر. صحیفه، جلد ۱۶، صفحه ۴۴۲
@GharargahJavananMomenEnghelabi