Белград, скоро увидимся! 🇩🇪🇷🇸

Сейчас в Германии снова активный сезон найма. Пока наши рекрутеры ищут специалистов для немецких компаний, а релокационные эксперты помогают кандидатам переехать, мы едем к вам в Сербию - чтобы лично рассказать, как использовать активный сезон и переехать в Германию.

📌 В этот раз мы с Романом проведём 2 митапа в Белграде:

🔵 14 января - на русском языке
🔵 15 января - на английском языке

На встречах мы расскажем:
🔵Где сейчас искать работу в Германии и что происходит на рынке
🔵Актуальные зарплаты в IT на основе нашей статистики за прошлый год
🔵Какие визы доступны: Blue Card, виза для квалифицированных специалистов, IT-виза
🔵Всё о Chancenkarte - визе по поиску работы, которую мы оформили уже очень многим кандидатам из Сербии
🔵Немецкие стандарты резюме: что важно учесть
🔵Как оформить LinkedIn-профиль, чтобы вас легко находили рекрутеры
🔵Как пройти интервью с немецким HR - и не завалить cultural fit

На митапах всегда много вопросов - и мы подробно ответим на каждый - от поиска работы до адаптации на новом месте. 🙌🏻

Многие участники наших прошлых белградских митапов уже в Германии - среди них: QA-инженеры, UX-дизайнеры, проджект-менеджеры, backend- и fullstack-разработчики, ML-специалисты, бизнес-аналитики и маркетологи.
Ещё совсем недавно мы встречались с ними в Белграде - а теперь они строят новую жизнь в Берлине, Гамбурге, Карлсруэ, Дюссельдорфе, Штутгарте, Мюнхене и Кёльне!

Один из самых свежих кейсов: QA-инженер из Белграда. В апреле он пришёл на наш митап, а уже в ноябре начал работать в Гамбурге. 🚀Мы оформили ему карту шансов (Chancenkarte), нашли работу, помогли получить Blue Card и даже нашли квартиру в центре Гамбурга!
➡️ Вот его история

👩‍💼 А еще у нас будет специальный гость!
Кандидатка из айти, которой мы нашли работу в Карлсруэ, сейчас забирает свои вещи из Сербии, заканчивая переезд - и придёт к нам на митап, чтобы рассказать о своём пути лично. 🫶

Места на митапы ограничены вместимостью зала🙂
Вам рассказываю о них первыми - успейте зарегистрироваться 🙌

Митап на русском
📍Mona Plaza Hotel
🗓14 января, 18:00
📍Регистрация

Митап на английском
📍Mercure Belgrade Excelsior
🗓15 января, 18:00
📍Регистрация

Будем рады встретиться с вами лично!
До встречи, ваши Инесса и Роман ❤️

Оффер, Карта шансов и Blue Card - в одной стратегии переезда! 🚀
Или история о том, как мы обходили бюрократические очереди (кейс со звездочкой)

Кандидат из Грузии, senior-разработчик, обратился к нам с запросом на поиск работы и оформление Карты шансов (визы по поиску работы в Германии). Это отличное решение: так у соискателей повышается шанс получить оффер, т.к. виза демонстрирует работодателю, что вы настроены серьёзно и действительно хотите переехать в Германию. Более того, у вас есть возможность прийти на очное интервью. И бонусом вы получаете скидку на комбо наших пакетов: «Поиск работы» + «Карта шансов».

Переходим к кейсу оформления Карты Шансов

Мы сразу взялись за дело:
✅ Составили биографию и мотивационное письмо.
✅ Подготовили визовую анкету и профиль на портале посольства для онлайн-подачи.
✅Собрали все вспомогательные и усиливающие кейс документы

🔥 Нюанс №1: кандидат подавался БЕЗ блокированного счета - просто с обычными банковскими выписками.
Мы написали мотивационное письмо, объясняющее финансовую ситуацию кандидата, - в Грузии посольство иногда может дозапросить блок-счёт, и это важно учитывать.

Посольство всё проверило, пригласило кандидата на приём - и мы подготовили его к интервью. И всего за 19 дней (отличный срок для нынешних реалий!) кандидат получил Карту шансов.

Наша команда тем временем тоже не теряла времени зря...⬇️

Параллельно специалисты по поиску работы подготовили все документы для откликов: профиль в LinkedIn, мотивационное письмо и резюме - и сразу начали активный поиск. И буквально за пару дней до получения Карты шансов кандидат получает оффер в Гамбурге! Дата начала работы - январь.

Что мы делаем? Конечно, идём подаваться на Blue Card!

Подготовили документы:
🔵Создали новый профиль на портале посольства.
🔵Помогли компании заполнить все формы.
🔵Написали новое мотивационное письмо.
🔵Оформили страховку.
🔵Собрали документы по высшему образованию (в этом случае мы проходили по классическому параграфу Blue Card)
🔵Отправили заявку онлайн.

🔥 Нюанс №2: тут опять не без сложностей ⬇️

Кандидат переезжает не один, а с супругой и кошкой 🐈 (хорошо, что не с питбулем - об этой истории я писала здесь). В Грузии для супруги нет онлайн-подачи - только лист ожидания, в котором можно «зависнуть» на 1-2 месяца, дожидаясь свободного слота.

Но, как говорится, дело мастера боится.
Мы связались с консульством и попросили, чтобы супругу приняли вместе с кандидатом, минуя лист ожидания.

Итог: они сходили на прием вдвоем, и всего за 12 дней (для Грузии сейчас это космическая скорость!) им одобрили визы:

🎉 у него - Blue Card
🎉 у нее - виза по воссоединению семьи

Сейчас они уже в Германии. Мы нашли им жильё на первое время и помогли с первыми шагами в адаптации. Теперь наша команда помогает им оформить ВНЖ и найти постоянное жильё в Гамбурге.

Кандидат - большой молодец: всё делал оперативно, а наша команда сработала как швейцарские часы.

Мы гордимся этим кейсом, скоростью, с которой удалось пробить все стены, и, конечно, нашим кандидатом!

Желаем кандидату, его супруге и их кошечке лёгкой адаптации, ярких впечатлений и отличного старта в Германии. ❤️

Приходите на бесплатную консультацию по поиску работы, оформлению или продлению Карты шансов и Голубой карты с нашими специалистами: обсудим ваш кейс, варианты сопровождения и ответим на ваши вопросы. 🙌🏻

Из Сербии в Германию! Наши кандидаты вышли на работу в 🇩🇪

Пока кто-то годами ждет идеального момента для переезда, мы продолжаем помогать кандидатам получать офферы, оформлять визы и переезжать - вместе с семьями и домашними питомцами.

Наша команда активно работает с кандидатами из Сербии и отлично ориентируется в нюансах требований местного консульства. 🙌🏻

За последние месяцы ещё трое наших кандидатов из Сербии вышли на работу в Германии! И за каждый историей стоит большая совместная работа.⬇️

📌 Кейс 1: из Сербии в Берлин
Оффер: Product Marketing Manager | Карта шансов ➡️ Blue Card

В этом кейсе мы закрыли весь цикл - от поиска работы до переезда:
✅Оптимизировали профиль в LinkedIn.
✅Подготовили два сильных резюме под немецкий рынок.
✅Откликнулись на 126 вакансий и адаптировали сопроводительные письма.
✅Провели серию тренировочных интервью.
✅Проанализировали оффер и контракт.
✅Обеспечили полное сопровождение визового процесса - от Карты шансов до Blue Card.

Результат нашей работы:
1️⃣Кандидатка получила оффер с зарплатой выше верхней границы вилки, на которую она рассчитывала.
2️⃣Мы оформили визу: сначала Карту шансов, затем - Blue Card.
3️⃣Помогли с вопросами жилья и адаптацией в Германии.

📌 Кейс 2: из Сербии в Гамбург
Оффер: QA Automation Engineer | Карта шансов ➡️ Blue Card

Кандидат выбрал комбо-пакет «Поиск работы Premium + Карта шансов» (почему это идеальное решение - писала тут).

Мы:
✅Провели карьерную консультацию и создали сильное резюме, чтобы повысить шансы на прохождение рекрутерских ATS.
✅Настроили профили в LinkedIn и откликнулись на 137 вакансий.
✅Для каждой позиции адаптировали сопроводительное письмо.
✅Провели серию тренировочных интервью.
✅Подготовили к техническим заданиям.
⚡Лично провела консультацию перед финальными интервью с C-level.
✅Англоязычный рекрутер, специализирующийся на немецком рынке, провел тренировочные интервью
✅Одновременно с поиском работы помогли собрать документы на Карту шансов.
✅Проанализировали оффер.
✅После получения оффера подготовили письмо в консульство с просьбой сконвертировать текущую заявку с Карты шансов сразу на Blue Card и собрали весь необходимый пакет документов.

Результат нашей работы:
1️⃣Кандидат получил сильный оффер на удаленку.
2️⃣Вместо Карты шансов сразу оформили Blue Card.
3️⃣Нашли жильё: сначала на первое время, затем постоянное.
4️⃣Помогли оформить ВНЖ.

📌 Кейс 3: из Сербии в Бремен
Blue Card + виза по воссоединению семьи

Кандидат пришел уже с оффером и приобрел пакет релокации Full Support для себя и своей супруги. Это был кейс со звездочкой.

Наша команда помогла собрать весь необходимый пакет документов:
✅Проверили диплом в системе Anabin.
✅Pазбрали все необходимые документы, оценили возможные риски.
✅Заполнили визовую анкету.
✅Оформили медстраховку и биографию на немецком языке.
✅Помогли работодателю в заполнении необходимых документов.
✅Провели консультацию по первым шагам в Германии.

При подаче документов консульство задавало вопрос к каждой букве, а потом в этой серии подач у них начались каникулы, и процесс сильно затянулся. Мы не сдавались: постоянно были на связи с консульством, запрашивали статус заявки и какие документы им хочется видеть дополнительно.

Результат нашей работы:
1️⃣Оформили Blue Card для кандидата и визу по воссоединению семьи для супруги.
2️⃣Помогли сделать прописку в Германии.
3️⃣Оформили ВНЖ.
4️⃣Занялись поиском жилья на первое время и на длительный срок.

Многие кандидаты из Сербии уже переехали в Германию вместе с нами - в том числе участники прошлых митапов.

Приходите познакомиться лично - уже завтра и послезавтра! Расскажем, что важно учесть при переезде, покажем реальные зарплатные вилки и научим обходить бюрократические ловушки.

📍 Митап на русском
📅 ЗАВТРА, 14 января | 18:00
🏨 Mona Plaza Hotel
🔗 Регистрация

📍 Митап на английском
📅 15 января | 18:00
🏨 Mercure Belgrade Excelsior
🔗 Регистрация

Буду рада встрече с вами ❤️

Гость сегодняшнего митапа была у нас на встрече в Белграде год назад, а теперь работает в Германии 🚀

Тогда она пришла просто послушать, посмотреть «что и как» - без особых ожиданий.

🚀 Мы взяли ее под свое крыло, нашли работу в Германии, и теперь она живет в прекрасном городе Карлсруэ.

На митапе расскажем:
✅ Как мы искали работу и вышли на оффер.
✅ Как пройти собеседования и вписаться в немецкую рабочую культуру.
✅ И как ей на самом деле живется в Германии (спойлер: ей нравится!).

Наша кандидатка - живое доказательство того, что мечты сбываются, если довериться профессионалам.

С предыдущих митапов мы перевезли уже очень много ребят:
🔵 QA-инженеров
🔵 UX-дизайнеров
🔵 Проджект-менеджеров
🔵 Backend- и Fullstack-разработчиков
🔵 ML-специалистов
🔵 Бизнес-аналитиков и маркетологов

Следующим можете стать ВЫ 🫶 Приходите!

📍 Митап на русском
📅 Сегодня, 14 января | 18:00
🏨 Mona Plaza Hotel
🔗 Регистрация

📍 Митап на английском
📅 15 января | 18:00
🏨 Mercure Belgrade Excelsior
🔗 Регистрация

Ждем вас! ❤️

🚩 Вопрос рекрутеру, который может стоить вам оффера - или про «красные флаги» на собеседовании

На днях я готовила к интервью кандидата, который уже живёт в Германии и хочет сменить работу. Мы проработали его самопрезентацию, ответы на cultural вопросы, и в самом конце дошли до блока: «Какие вопросы задавать рекрутеру/эйчару/нанимающему?»

Я попросила его озвучить свой список. Итог: три из четырех я забраковала ❌

Мы вместе составили новые, более релевантные для него вопросы - такие, которые демонстрируют мотивацию и интерес к задачам, при этом дают ему важную информацию о компании и не вызывают у менеджера по найму желание отправить reject.

Один из Red Flag вопросов, который я сразу вычеркнула:
🗣 «Когда у меня будет Performance Review?»

Может показаться, что вы спрашиваете про прозрачность процессов. Но немецкий работодатель слышит это иначе:
🚩 «Когда вы меня повыcите?»

В Германии, когда вас нанимают на определённую позицию, ожидается, что вы проработаете на ней (и покажете результат!) минимум два года. Компании не ищут того, кто через полгода придёт просить новый тайтл - или, что ещё хуже, начнёт «подсиживать» собственного руководителя (который вас и собеседует). 😳

📉 Однажды мы представили кандидата нашему клиенту - немецкой компании. Он отлично прошёл наш скрининг, его пригласили на интервью. Всё шло гладко. Но потом мне звонит HR и даёт фидбэк: «Кандидат классный, харды супер. Но он спрашивает про перформанс ревью и, кажется, уже сейчас думает только о повышении. А мы ищем кандидата на эту роль надолго».

Ему отказали и взяли другого.
Обидно? Очень. Особенно, когда скиллы позволяли получить оффер. И этот кандидат задал этот вопрос просто чтобы задать какой-то вопрос 😢 Это, пожалуй, самое обидное.

Если уже на собеседовании вы демонстрируете такие «красные флаги» - работодатель боится представить, что будет после найма.

Как спросить правильно?

Если задать такой вопрос прямо на этапе собеседования, он может прозвучать как тревожный сигнал. Но ведь хочется понимать, как всё устроено! Вот как можно переформулировать его профессионально:

✅ Если вас интересует культура фидбэка:
Спросите: «Как устроен процесс обмена фидбэком в команде?»

✅ Если вы хотите узнать про перспективы роста:
Зайдите через личный опыт интервьюера: «Расскажите, пожалуйста, как развивалась ваша карьера внутри этой компании?» 😉
Это отличный психологический ход: людям нравится рассказывать о себе, и вы получите реальное представление о возможностях роста - без риска получить отказ.

Поэтому готовьте свои вопросы так же тщательно, как и ответы на вопросы интервьюера!

Всем отличных собеседований и заветных офферов! 🇩🇪

🔗А если хотите проверить, не звучат ли ваши вопросы (или ответы) как Red Flags для немецкого уха - приходите к нашим рекрутерам на тренировочное интервью. Вы также можете записаться на карьерную консультацию со мной, чтобы обсудить любую тему.

💌 Германия с Инессой

🇩🇪 Бесплатный вебинар 20 января: рабочие визы и поиск работы в Германии в 2026 году

Январь в Германии - это период активного найма и новых бюджетов. Однако мы на практике видим: даже востребованные специалисты сталкиваются с трудностями из-за сложности визовых процессов и страха компаний перед бюрократией.

Уже завтра, 20 января, мы с моим партнёром Романом проведём вебинар, где обсудим, как сделать переезд в 2026 году реальным и понятным шагом.

На вебинаре вы узнаете:
🔵Какие визы доступны специалистам в 2026 году.
🔵Когда Blue Card - оптимальный вариант, а когда стоит рассмотреть другие типы виз.
🔵Что такое виза для поиска работы Карта Шансов (Chancenkarte) и кто может её получить.
🔵Какие профессии наиболее востребованы в Германии.
🔵Зарплаты в IT и Digital: на какие реальные вилки можно ориентироваться в 2026 году.
🔵Какие требования предъявляют консульства Германии в разных странах.

Мы также разберём свежие кейсы наших кандидатов, которые уже получили офферы и переехали в Германию.

📍Формат: онлайн
🕖 Дата: 20 января
🕰 Время: 17:00 по Берлину

👉🏻 Зарегистрироваться

Буду рада видеть вас! 🫶

Налоги в Германии 2026: что важно знать для планирования личного бюджета? 🇩🇪💶

Что изменилось в этом году?

1️⃣Необлагаемый налогами минимум (Grundfreibetrag)
Это та часть дохода, которую государство «не трогает» подоходным налогом вообще. С 2026 года эта сумма вырастет, то есть на руки вы будете получать больше:
🔵Для одного человека - до 12 348 € в год.
🔵Для супругов (при совместной декларации) - до 24 696 €.

Правительство регулярно индексирует эту сумму, чтобы налоги не «съедали» ваш прожиточный минимум.

2️⃣Транспортный вычет (Pendlerpauschale)
Для тех, кто ездит в офис - это отличная новость. С 2026 года налоговая разрешает списывать по 0,38 € за каждый километр пути в офис и обратно - и теперь это правило действует с самого первого километра (а не с 21-го, как раньше). Если вы живете далеко от работы, в конце года через декларацию можно будет вернуть внушительную сумму.
Я пользовалась этим правилом всю жизнь, когда работала в найме, а жила я обычно довольно далеко от офиса.

3️⃣Другие важные изменения
🔵Детское пособие (Kindergeld): выросло до 259 € в месяц на ребенка. О том, как работают пособия и налоговый вычет на детей (Kinderfreibetrag), я подробно рассказывала в этом посте.
🔵НДС в гастрономии: теперь применяется льготная ставка 7% на блюда в кафе и ресторанах. Это поможет сдержать рост цен в заведениях общепита.
🔵Минимальная зарплата: выросла до 13,90 € в час.

Что это значит на практике? Даже если ваша брутто-зарплата в контракте не изменится, за счет роста налоговых вычетов и повышения базовой суммы необлагаемого налогом дохода - ваш чистый доход (Netto) подрастет. (Но обратите внимание, что выплаты на мед страхование подросло, если вы в гос страховке).

Не игнорируйте подачу налоговой декларации. Оно того стоит - говорю вам из собственного опыта подачи деклараций в Германии!
В этом посте я поделилась личной историей, как мне удалось вернуть больше 10 000 € налогов.

💌 Германия с Инессой

#законы #жизньвгермании

13 виз за 2 недели января 🚀

Всего за 2 недели после праздников мы получили целый ряд визовых эпрувов, и наши кандидаты уже пакуют чемоданы в Германию!🧳🇩🇪

Горжусь нашей командой - опыт работы наших экспертов в визовых центрах и консульстве, а также 600+ кейсов релокаций наших кандидатов из разных стран от Бразилии до Японии позволяет нам отрабатывать каждый кейс на 100%. 💪🏻

⬇️ Наши визы за 2 недели:

Грузия 🇬🇪

🔵Карта Шансов на год для биотехника.
Кандидатка (лаборант-биолог/биотехник) получила Карту Шансов сразу на год. Потребовался блокированный счет.
Рассмотрение визы длилось 1,5 месяца.

🔵Карта Шансов (виза по поиску работы в Германии) на полгода для программиста.
Кандидат (Senior Java Developer) получил Карту Шансов на 6 месяцев.
Блокированный счет не потребовался.
Рассмотрение визы длилось 2,5 месяца.
Образование не соответствовало профессии, и документы были отправлены в Германию на апрув.

🔵Карта Шансов и Blue Card для программиста, которому мы нашли работу в Германии + 2 визы по воссоединению семьи.
Наш клиент-кандидат (Senior Backend Engineer), который пришел к нам на полное сопровождение по поиску работы и релокации:

➡️ Сначала мы помогли ему получить Карту Шансов.
Ее дали на полгода.
➡️ Как только мы добежали до оффера (писала об этом здесь), наша команда оперативно приступила к подаче заявки на Blue Card. Было принято решение конвертировать Карту Шансов в Грузии (а не в Германии) ввиду специфики его рабочего договора. Blue Card одобрили меньше чем за 2 недели.

(👉🏻 В этом посте я писала, где быстрее и проще получить визу: у себя в стране или в Германии).

➡️ Также оформили визы по воссоединению семьи для супруги и сына. ❤️
Они переезжают в Германию все вместе 🫶

Казахстан 🇰🇿

🔵 Карта Шансов на 10 месяцев для авиационного техника.
Нашему кандидату (Aircraft Mechanic) мы помогли оформить КШ сроком на 10 месяцев. Ему потребовался блокированный счет. Рассмотрение визы длилось чуть больше 2 месяцев.

Сербия 🇷🇸

🔵Карта Шансов для разработчика на 3 месяца с возможностью продления.
Использовалось поручительство от резидента Германии.

📍Почему визу выдали на такой короткий срок?
Немецкое консульство в Сербии начало выдавать Карту Шансов на короткий срок с возможностью продления уже внутри Германии. Мы знаем, как работать с такими вводными, и помогаем кандидатам продлить визу в Германии. 🤝Если визу дали на 3 месяца, то помогаем продлить ее в Германии бесплатно 🙌

🔵Blue Card для разработчика и виза по воссоединению семьи.
Кандидат (Fronted Developer) получил Blue Card и визу по воссоединению для супруги. Рассмотрение визы длилось 1 месяц.

🔵Blue Card для менеджера дизайн-отдела и виза по воссоединению семьи
Кандидатка забирает Blue Card, которую одобрили за 2 недели, и визу по воссоединению семьи.

🔵Skilled worker visa для Product дизайнера
Клиент забирарает skilled worker visa. Срок рассмотрения занял 1,7 месяца.

Поздравляем кандидатов и желаем им успехов в новой стране! ❤️

🚀 Готовы начать свой путь к переезду в Германию?

Записывайтесь на бесплатную консультацию с нашими коллегами из Мюнхена. Мы разберем вашу ситуацию, поможем получить подходящий тип визы, сориентируем по требованиям к Карте Шансов, оценим, поможет ли она в вашей ситуации, и составим план вашего переезда в 2026 году! 🇩🇪

#релокация

🇩🇪 4 оффера за эту неделю у наших кандидатов! 🚀🚀🚀🚀

📍Берлин
📍Мюнхен (раздобыли себе новых соседей 🫶)
📍Вена
📍и ещё раз Берлин!

3 из 4 офферов - с релокацией из разных стран и даже материков :)

Гордимся нашими кандидатами!
Детали - на следующей неделе, а пока всем отличных снежных выходных! 🫶❄️

Мы собираемся провести их на лыжах🎿 и протестировать, чему обучили ребёнка в садике. Об этом я подробно рассказывала у себя в инстаграм. Там я часто делюсь бытовыми историями из нашей жизни в Альпах.
На этих неделях у малыша закончился курс по горным лыжам, который организовывал его садик.

Всех, кто записался (а это почти все детишки садика) с 3 лет учили:
🔵 спускаться в Pizza-Haltung 🙈 (плугом),
🔵 делать повороты,
🔵 в конце даже выпустили на большой склон и устроили соревнование с вручением медалей 🥇

В нашем регионе иногда детки учатся кататься на горных лыжах быстрее, чем ходить, - и это не шутка! 🤯

Если видите на склоне маленького лыжника 🐧, который уверенно «пиццит» вниз - возможно, это выпускник альпийского садика. 😄❄️

Мы больше всего любим кататься в:
🔵 Reit im Winkel
🔵 Kitzbühel
🔵 Achensee

Про наши любимые термы в регионе после катания писала здесь.

А где вы любите кататься больше всего - делитесь своими местами в комментариях! 👇🏻

#жизньвгермании

«А вы помогаете только айтишникам?»👨🏻‍💻

Спойлер: совсем нет.

Это один из самых частых вопросов, который мы получаем в сообщениях и на консультациях. Многие переживают, что вне IT найти работу и переехать в Германию невозможно. Но наша практика доказывает обратное: спрос на квалифицированных экспертов есть в самых разных нишах. 🙌🏻

Мы работаем с широким списком специальностей, и у нас много кейсов в совершенно разных индустриях - даже там, где процесс поиска кажется сложным для иностранца.

Наши ключевые направления:

➡️ Management & Leadership.
Сюда относятся те, кто отвечает за стратегию, продукт или команду. Мы работаем с:
🔵IT & SAP project managers
🔵Product marketing managers
🔵Program managers
🔵Engineering-менеджерами
🔵Data tribe leads
🔵Chapter leads
🔵IT auditors
🔵Product owners
🔵Business & system analysts
🔵Sustainability managers
🔵Delivery managers

Хороший менеджмент в Германии в дефиците, и такие эксперты востребованы на рынке.

➡️ Non-IT & Specialized Roles.
Здесь широкий спектр позиций - мы успешно ищем работу:
🔵Специалистам по робототехнике
🔵Financial analysts
🔵Accounting specialists (transfer Pricing / controlling)
🔵Юристам
🔵E-learning specialists
🔵Logistics consultants и supply chain managers
🔵IoT managers
🔵Marketing managers
🔵Sales specialists
🔵Инженерам гражданского строительства (civil engineers)
🔵Химикам
🔵Биотехнологам
🔵И даже специалистам по проектированию и строительству кранов 🏗

➡️ IT & Tech.
Разумеется, это наш фундамент:
🔵Разработчики (backend, frontend, full stack, mobile, SAP ABAP)
🔵IT service managers
🔵Software architects
🔵Инженеры облачной инфраструктуры и DevOps
🔵QA automation-инженеры
🔵IT/SAP operations managers
🔵Data эксперты (data analytics, data engineers, data science, ML, data governance, BI, Process Mining Specialists)
🔵UX/UI - дизайнеры

🩺 Отдельно про врачей: здесь легализация и апробация остаются за рамками нашей работы, зато мы - ваши проводники на этапе собеседования. Недавно я готовила кандидатку перед её интервью в берлинской больнице: мы провели мок-сессию на немецком и проработали ее ответы + вопросы работодателю.

Мок-интервью мы проводим для всех специалистов из всех направлений. Если вам нужна практика перед встречей с работодателем, забронируйте мок-собеседование на немецком со мной или на английском с нашими рекрутерами здесь.

Германия открыта для профессионалов в самых разных областях. Так что если вы ищете работу в Германии, приходите на бесплатную консультацию - обсудим варианты сопровождения в поиске работы и ответим на ваши вопросы. 🤝🏻

#поискработы

🥛 Осторожно: молочный вор в немецком офисе!

Я уже писала пост о том, к чему нужно быть готовым в немецком офисе. Но ко всему подготовиться невозможно. Особенно когда немецкая педантичность встречается с офисной кухней. Сегодняшний пост как раз об этом.

Если вы думаете, что в немецком офисе за вами «следит» только ваш шеф, то вы ошибаетесь. Возможно, за вами «следит» кофемашина (а точнее тот, кто считает её расходы) 😂

Так вот, моя школьная подруга (так как я училась в немецкой школе в Питере, многие мои одноклассники тоже переехали в Германию) работает в Мюнхене в очень традиционной немецкой компании.

☕️ В таких компаниях обычно стоят большие кофе-автоматы для сотрудников. И чаще всего кофе там бесплатный.
Когда я работала в Amazon (писала о своем опыте работы здесь), за каждую капсулу кофе нужно было кидать в автомат 30 центов.

А у подруги на работе «кофейный социализм»: пей не хочу. Но она кофе не пьет. Зато охотно пьет молоко🥛 Просто наливает себе с утра стаканчик молока из автомата - для здоровья и настроения.

Как-то утром приходит она в очередной раз на кухню, наливает свой законный стаканчик... и видит там новое объявление. От скуки решает почитать. И тут у неё просто отваливается челюсть.

На листке крупными, жирными буквами написано: MILCHDIEB! (МОЛОЧНЫЙ ВОР!) 🚫

Дальше шёл текст, достойный Шерлока Холмса:

«Зачем вы воруете молоко? Мы проанализировали объемы потребления кофейных зерен в соотношении с расходом молока. И по нашим подсчетам кто-то употребляет НЕПРОПОРЦИОНАЛЬНО много молока по сравнению с кофе!»

И тут же следует добровольно-принудительная просьба:

«Закрывайте свои молочные потребности самостоятельно! Прекратите воровать молоко у компании!»

Подруга чуть не поперхнулась своим «преступным» напитком.

Человек просто пьет молоко, а в офисе уже проведено расследование, вычислены пропорции и ведется охота на молочного вора 🐄🕵️‍♀️

Германия такая Германия! 🇩🇪

Никогда не можешь быть уверен, что ты законопослушный гражданин. Просто пьешь молоко, а на тебя уже «завели дело» 😁

Будьте бдительны на офисных кухнях! 👀

💌 Германия с Инессой

#жизньвгермании