🇦🇹 Оффер в Вене! Embedded Developer и нюансы зарплаты

Мы помогаем нашим кандидатам переехать не только в Германию, но и в другие страны Европы!

Например, один из наших клиентов из Техаса сейчас проходит собеседование в компании в Испании, а другой уже получил оффер в Австрии. У одного из наших рекрутеров сильная экспертиза по Нидерландам.
Одна из кандидаток получила оффер в Линце - мы готовили ее к собеседованию, оформляли RWR Karte и искали жилье.

В отделе релокации нашей команды есть специалист с опытом работы в Австрийском консульстве, и мы сопровождаем процессы оформления как Blaue Karte в Германии, так и RWR визы в Австрии 🙌

В общем, мы ищем работу по всей Европе 🇪🇺, а визы оформляем в 🇩🇪 и в 🇦🇹

Итак, у нашего кандидата оффер в Австрии!!! 🚀

О кандидате:
Локация: Венгрия 🇭🇺
Роль: Embedded Developer
Оффер: в американскую компанию в Вене 🇦🇹
ЗП: оклад + акции компании!
Языки: хороший английский. Немецкого нет

Он обратился к нам в мае с запросом на поиск работы. Нужна была профессиональная поддержка в поиске работы и переупаковка профиля.

Мы взялись за его кейс:
🔵провели карьерную консультацию, где детально разложили по полочкам его опыт работы, навыки, достижения
🔵на ее основе составили резюме, которое проходит ATS-систему и доходит до рекрутеров
🔵оптимизировали его LinkedIn-профиль так, чтобы рекрутеры легко находили его в поиске
🔵написали сильное сопроводительное письмо (это важно в Германии, а в Австрии - еще важнее, так как рынок консервативнее!)
🔵на тренировочных интервью помогли отшлифовать ответы на потенциальные вопросы рекрутеров и объяснили, какие вопросы можно и нельзя задавать со стороны кандидата
🔵провели консультации по стратегии поиска работы и по общей подготовке к интервью
🔵я проводила звонок с кандидатом по зарплатным инсайтам и переговорам

Результат - оффер из Вены! 🚀 в американской компании с офисом в Австрии.

Я помогала кандидату проанализировать оффер и провести переговоры.
Кандидат очень доволен, проект интересный, и в Австрию он хотел сильнее, чем в Германию 🚀

Хозяйке на заметку:
В американских компаниях по всему миру часть вознаграждения выплачивается в виде акций.

Когда я работала в Amazon (писала об этом здесь), у меня тоже был значительный пакет акций в дополнение к зарплате.

❗️но важный нюанс: ваша базовая зарплата должна быть выше пороговой суммы для Blue Card в Германии или Rot-Weiss-Rot Karte в Австрии (о минимальных пороговых зарплатах в Германии читайте в этом посте). Потому что многие ведомства по делам иностранцев не рассматривают акции как часть зарплаты.

Когда я подавала свои документы в Мюнхене в далеком 2012 году, руководитель отдела в ведомстве по делам иностранцев сказал:

«Акции - это фантики. Они не имеют никакого веса и мы не рассматриваем их как гарантию дохода».

Тогда он еще добавил, что акции мне платят только потому, что я не из Америки, и якобы сотрудникам «из нормальных стран» платили бы деньгами. Смешно, конечно, но переубеждать человека и объяснять ему азы финансовой грамотности я не стала 😅

К сожалению, в ведомствах по делам иностранцев понимание фондового рынка на уровне чайника. Все зависит от чиновника, который будет обрабатывать ваш кейс: зачтет он акции или нет. Так что будьте аккуратнее с фантиками 😂

🎉Большое спасибо кандидату за доверие, поздравляем с оффером и скорым переездом в прекрасную Вену!

🥨 Мы сами на эти выходные ездили в Вену, она всего в 3 часах езды от нас. Немцы называют такие поездки Tapetenwechsel («смена обоев»/ обстановки).

И даже зимой Вена прекрасна! ✨
Если будете там, обязательно сходите на каток ⛸ который открылся прямо возле Ратуши (Rathausplatz). Это огромный двухэтажный ледовый комплекс, лед заливают несколько раз в день, все катаются под музыку - мы были в восторге!

Вена - потрясающий город с отличной инфраструктурой.
В свое время мы сами рассматривали её для переезда, но выбрали Баварию (почему выбор пал на Германию писала в этом посте).

Если вы тоже мечтаете о жизни в Европе, записывайтесь на бесплатную консультацию. Разберем ваш кейс и построим маршрут к офферу!

💌 Германия с Инессой

🔥 Вебинар сегодня, 4 февраля: как найти работу в Германии

Для многих наших кандидатов 2026-й уже стал годом больших перемен: офферы на руках, и мы вовсю готовим ребят к выходу в немецкие компании!

О том, как и вам начать этот путь к офферу, расскажем уже завтра на бесплатном вебинаре, который проведем вместе с моим партнером Романом.

На вебинаре обсудим:
🔵Какие шаги предпринять, чтобы не упустить сезон найма?
🔵Какие профессии востребованы в Германии?
🔵На какие зарплатные вилки стоит ориентироваться IT-специалистам?
🔵Как адаптировать резюме под немецкий рынок, чтобы избежать автоматических отказов?
🔵Как настроить LinkedIn, чтобы немецкие рекрутеры находили вас сами?
🔵Как проходить интервью и не получить отказ из-за «cultural fit»?

Также поделимся свежими кейсами наших кандидатов и ответим на ваши вопросы.

Мы в Transparent Hiring GmbH 🔤 уже помогли 600+ кандидатам со всего мира устроиться в немецкие компании и переехать из разных стран в Германию.

Все благодаря нашей экспертизе: мы знаем, какие шаги при поиске работы эффективны, а какие только создают лишние преграды. Мы напрямую сотрудничаем с 35+ немецкими компаниями - их HR-специалисты и менеджеры по найму делятся прямым фидбэком на кандидатов, которых мы им представляем.

Если вы хотите изменить свою жизнь в 2026 году и задумываетесь о переезде или уже ищете работу в Германии - присоединяйтесь!

📍 Формат: онлайн
🕖 Дата: сегодня, 4 февраля
🕰 Время: 17:00 по Берлину

👉🏻 Зарегистрироваться

Буду рада вас видеть!

P.S. А в карусели - обратная связь участников прошлых вебинаров. 🫶

🎡 Карнавал / Fasching в Германии

В Германии карнавал - это не “ну так, масочки”. Это целое событие, и масштаб очень зависит от региона.


🇩🇪 Кёльн - пятое время года (и это не шутка)

Когда я переехала из Мюнхена в Кёльн, я была в шоке от размаха мероприятия. Там карнавал называют пятым временем года и относятся к нему соответствующе. Карнавал в Кельне - это почти как Октоберфест в Мюнхене 😂

Мой работодатель Rewe Digital (и вся Rewe Group) давал +3 (!!!) дня отпуска дополнительно с барского плеча на карнавал. :)

И это ещё не всё:
🎉 компания снимала в Кёльне весь Palladium для сотрудников
🎶 приглашала известные карнавальные bands
🎭 и каждый год делала новую тему вечеринки: то 60-е, то “карусель”, и так далее.

Я проработала там 4,5 года и попала на 4 таких празднования.
И да, были люди, которые хотели работать в Rewe именно из-за этой легендарной вечеринки.
Понимаю. Мотивация работать у нас была железная. 😄

📌 Как это выглядело:
В четверг все собирались в офисе — в костюмах, разукрашенные, настроение уже очень приподнятое.
И потом мы всей толпой шли в Palladium.
Некоторые возвращались домой… к 4–5 утра 🙈

А дальше по программе:
пятница - восстановление организма,
а потом с новыми силами празднование карнавала на всю катушку: все выходные напролет до вторника.
Карнавал там - это марафон. Иногда с блёстками в волосах в офисе ещё неделю. 🙈


🇧🇾 Бавария: Fasching. Тоже праздник, но «потише»

В Баварии, куда я потом переехала из Кельна, всё заметно скромнее.
Тут это даже называется иначе: Fasching.

Скажу честно: масштаб не тот 🙂
Но! Всё равно мило и атмосферно - просто без ощущения, что город официально ушёл в отрыв.


🍭 Наш сегодняшний Faschings-Zug (и конфетная катастрофа)

Сегодня мы ездили под Розенхайм на Faschings-Zug — местное праздничное шествие.

Ребёнок собрал целый мешок конфет
И вот теперь у нас дома ситуация - сладкая гуманитарная помощь прибыла, но куда её распределять? 😅

Причём собирал он конфеты из спортивного интереса:
едут трактора, идут ковбои итд и кидают детям конфетки 🍭
А ребёнок счастливый, в шоке от аттракциона невиданной щедрости: «Мама, это подарки!»

📸 Прикрепила фоточки местного шествия, чтобы вы тоже прочувствовали атмосферу 🎠

💌 Германия с Инессой

Оффер бизнес-аналитика в Берлине без немецкого 🔥

Наша клиентка уже переехала в Германию, первое время удаленно работала на другую страну, как это часто бывает, затем уволилась и решила выйти на местный рынок.
Она пришла к нам за профориентацией и помощью в поиске работы.

О кандидатке:
🔵Локация: Берлин
🔵Роль: бизнес-аналитик
🔵Оффер: в зарплатной вилке
🔵Языки: хороший английский (который мы дополнительно усилили); немецкого нет.

Кандидатка выбрала пакет «Поиск работы Standard».

☝️ Это идеальный вариант для тех, у кого достаточно времени, чтобы самостоятельно мониторить рынок и откликаться на вакансии. Мы даём вам все инструменты и составляем стратегию, а процессом откликов вы управляете сами.

Пакет Standard подходит:
- если вы не работаете и у вас много времени на отклики
- если вы работаете, не в активном поиске работы, но хотите держать профили up-to-date, ходить на интервью, на которые вас приглашают рекрутеры

В этом пакете мы работаем над конверсией:
- Из отклика в собеседование - за счёт сильного резюме / LinkedIn / cover letter (всё это мы делаем за вас), а также консультации по стратегии поиска работы.
- Из собеседования в оффер - благодаря нашим консультациям: подготовке к интервью и тренировочному интервью под конкретную вакансию.

Если времени на поиск вакансий и отклики нет, мы предлагаем пакеты, в которых сами ищем вакансии и откликаемся за вас, готовим к интервью, помогаем вести переговоры. Я готовлю вас к финальному интервью - по сути, мы берём на себя сопровождение под ключ.

Что мы сделали в этом кейсе:
🔵Стратегия: 
Мы начали с консультации по профориентации и опыту работы. У меня глубокий опыт работы руководителем команды IT-проект-менеджеров в одной компании и Senior Product Owner в другой, поэтому я хорошо разбираюсь в этой предметной области. В каждой команде моей «правой рукой» был бизнес-аналитик.
Поэтому эту консультацию проводили я и наш карьерный консультант.
Я задавала много наводящих вопросов, чтобы адаптировать опыт с рынка СНГ под требования немецкого рынка, а также рассказывала о функционале бизнес-аналитиков и продактов в разных компаниях - исходя из моего опыта и на основе 100+ брифингов от немецких компаний, которые мы получили для закрытия вакансий.

В итоге мы помогли раскрыть сильные стороны и ключевые достижения кандидатки, чтобы подчеркнуть их на этапе упаковки профиля.

🔵Упаковка: составили сильное резюме, написали сопроводительное письмо и оптимизировали профиль в LinkedIn.

🔵Стратегия поиска работы и зарплатные инсайты: эту консультацию проводила я лично. Здесь у нас очень широкая выборка - как за счет офферов наших клиентов-кандидатов, так и благодаря рекрутинговому опыту для немецких компаний (у нас много брифингов на такие вакансии и их вариации)

🔵Подготовка к интервью: наш рекрутер тщательно подготовила к собеседованиям: разобрала сильные и слабые стороны, отшлифовала ответы на потенциальные вопросы рекрутеров и сняла страх перед общением с HR.

🔵Языковая прокачка: кандидатка дополнительно занималась английским для собеседований с нашим преподавателем - носителем языка, чтобы на интервью звучать максимально уверенно. Это дало мощный буст 🚀

Кандидатка написала нам:
«Ваше резюме мне очень помогло. И занятия с учителем английского, он отличный ментор и сильно добавил уверенности в моём профессиональном английском.»

Результат: всего через 2 месяца активного поиска она получила ОФФЕР в Берлине! В городе, в котором жила🔥

Именно так и работает комплексный подход. Если вы чувствуете, что отклики не приносят результата, или вы не уверены на интервью из-за языка - мы знаем, как это исправить. Наша команда уже помогла 600+ кандидатам со всего мира устроиться в немецкие компании.

🔥Кандидатка - большая молодец: следовала рекомендациям, занималась английским с нашим носителем языка, и результат не заставил себя ждать. Поздравляем, желаем лёгкого старта и благодарим за доверие!

Если вы хотите получить сильный оффер в Германии или комплексно прокачать английский для собеседований, записывайтесь на бесплатный звонок - мы знаем, что делать! 🙌

#кейсы