Forwarded from Коучинг сбалансированной жизни
Остаться на работе и окончательно выгореть или уволиться и, наконец, начать жить полную жизнь? Кейс Елены
* имя изменено по соображениям конфиденциальности, кейс размещается с согласия клиентки
Кейс Елены – как раз тот случай, когда на 2 стадии выгорания (на подходе к третьей) успели вовремя отфиксировать ситуацию и ловко выйти из крутого пике в тихую гавань.
Что хотела Елена, когда пришла ко мне в коучинг?
1.По итогам 5 сессий принять решение о дальнейшем развитии своей карьеры. Искать пути развития на текущем месте или принять решение об увольнении либо наметить план увольнения.
2.Определиться с критериями поиска новой стабильной и позволяющей соблюдать жизненный баланс работы.
Ситуация была сложная. На работе – каждый день как на войне. Но самое главное, что эта «война» была бессмысленна – процессы плохо организованы, огромная текучка кадров, с проектами работали «кто остался», не важно, специалист или нет, и сами проекты делали только хуже тем, для кого они предназначались.
Елене хотелось принять решение – остаться и бороться до конца, работать на повышение, надеясь, что ситуация изменится, или выйти из этого круга, но при этом – сохранить лицо, репутацию. Она не хотела подводить оставшихся коллег.
👉🏻 Как я помогла ей в коучинговом сопровождении:
1️⃣ Первое – прояснили текущую ситуацию: как то, что происходит, соотносится с ценностями клиентки, что она думает об этом и что хочет на самом деле.
И тут вскрылось интересное👇
Когда мы исследовали ее истинные ценности, оказалось, что для нее важно быть наполненной энергией, радостной. Такой жесткий изматывающий режим не замедлил сказаться на ее здоровое и самочувствии – она работала по 15 часов, без выходных, не успевая позаботиться о себе.
Как следствие – это сказывалось на отношениях с мужем. Дома тоже развернулась «война» – постоянно возникали конфликты и недопонимания, которые еще больше ухудшали ее самочувствие.
При этом работа на самом деле не приносила ей радости, она не видела в ней смысла. Ей хотелось отлаженных процессов, понятных задач (даже если с вызовами), в которых она компетентна, и главное – времени на себя. А в будущем – возможности сходить в декрет и создать для этого условия.
2️⃣ На этом этапе – определили образ желаемого будущего (здесь стало ясно, что работу клиентка все же хочет менять). На основе этого образа – критерии выбора новой работы. Я предложила клиентке упражнения, чтобы прожить этот опыт в сессиях. Это дало ей заряд энергии и спокойствие. Она почувствовала, что на верном пути.
3️⃣ Третье , что было сделано – наметили план выхода из этой ситуации с максимально комфортным по финансовым и другим аспектам.
Даже определили шаги по улучшению резюме в коучинговом подходе 😏 (да-да, коучинговые упражнения дали хороший эффект и здесь)
4️⃣ И в конце – составили план отдыха после увольнения, чтобы отпуск точно был наполненным и Елена восстановила свои силы, набралась впечатлений.
В результате Елена уволилась, пару месяцев отдыхала, попробовала то, что давно хотела (и спорт, и выставки, и рукоделие), начала по-настоящему жить. И незаметно для себя … вышла на новую работу с комфортными условиями 🌟
Вишенка на торте – работа, соответствующая критериям, не заставила себя долго ждать.
Ниже делюсь отзывом клиентки с торжественным финалом 🎉
P.S. самое интересное – цели, поставленной клиенткой на коучинг, достигли за 3 сессии из 5!
Больше отзывов о моем коучинговом сопровождении ищите по хештегу #отзывы@youbettercoach
@youbettercoach
* имя изменено по соображениям конфиденциальности, кейс размещается с согласия клиентки
Кейс Елены – как раз тот случай, когда на 2 стадии выгорания (на подходе к третьей) успели вовремя отфиксировать ситуацию и ловко выйти из крутого пике в тихую гавань.
Что хотела Елена, когда пришла ко мне в коучинг?
1.По итогам 5 сессий принять решение о дальнейшем развитии своей карьеры. Искать пути развития на текущем месте или принять решение об увольнении либо наметить план увольнения.
2.Определиться с критериями поиска новой стабильной и позволяющей соблюдать жизненный баланс работы.
Ситуация была сложная. На работе – каждый день как на войне. Но самое главное, что эта «война» была бессмысленна – процессы плохо организованы, огромная текучка кадров, с проектами работали «кто остался», не важно, специалист или нет, и сами проекты делали только хуже тем, для кого они предназначались.
Елене хотелось принять решение – остаться и бороться до конца, работать на повышение, надеясь, что ситуация изменится, или выйти из этого круга, но при этом – сохранить лицо, репутацию. Она не хотела подводить оставшихся коллег.
👉🏻 Как я помогла ей в коучинговом сопровождении:
И тут вскрылось интересное
Когда мы исследовали ее истинные ценности, оказалось, что для нее важно быть наполненной энергией, радостной. Такой жесткий изматывающий режим не замедлил сказаться на ее здоровое и самочувствии – она работала по 15 часов, без выходных, не успевая позаботиться о себе.
Как следствие – это сказывалось на отношениях с мужем. Дома тоже развернулась «война» – постоянно возникали конфликты и недопонимания, которые еще больше ухудшали ее самочувствие.
При этом работа на самом деле не приносила ей радости, она не видела в ней смысла. Ей хотелось отлаженных процессов, понятных задач (даже если с вызовами), в которых она компетентна, и главное – времени на себя. А в будущем – возможности сходить в декрет и создать для этого условия.
Даже определили шаги по улучшению резюме в коучинговом подходе 😏 (да-да, коучинговые упражнения дали хороший эффект и здесь)
В результате Елена уволилась, пару месяцев отдыхала, попробовала то, что давно хотела (и спорт, и выставки, и рукоделие), начала по-настоящему жить. И незаметно для себя … вышла на новую работу с комфортными условиями 🌟
Вишенка на торте – работа, соответствующая критериям, не заставила себя долго ждать.
Ниже делюсь отзывом клиентки с торжественным финалом 🎉
P.S. самое интересное – цели, поставленной клиенткой на коучинг, достигли за 3 сессии из 5!
Больше отзывов о моем коучинговом сопровождении ищите по хештегу #отзывы@youbettercoach
@youbettercoach
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥10👍3❤2
Коллеги, совсем скоро, 21 ноября, в Москве пройдет уже пятая конференция «(НЕ)ФИНАНСОВАЯ ОТЧЁТНОСТЬ»
Мероприятие от AK&M и «Горизонт КФ» @HorizonCF стало ключевой площадкой, где формируется будущее системы нефинансовой отчетности в России.
В фокусе мероприятия – главный тренд: российский ESG -рынок эволюционирует и переориентируется с глобальных стандартов на национальные цели развития (НЦР).
Почему это важно?
Смещение фокуса создает для бизнеса новую реальность с двумя фундаментальными вызовами:
1. Новые ориентиры. Раньше компаниям был важен запрос глобальных инвесторов и международных рейтингов. Теперь главный фокус — это вклад в социально-экономическое и экологическое развитие самой России. Какие KPI ставить? Как измерять свой вклад в НЦР?
2. Новая архитектура управления. Речь идет не просто об отчетности «для галочки», а о глубокой интеграции ESG-принципов в бизнес-процессы.
Эксперты будут обсуждать платформизацию систем управления — создание единых цифровых инструментов для контроля ESG-процессов как на уровне корпораций, так и государства.
Что не менее важно: при высоком качестве мероприятия, исключительной выборке тем и представительной экспертной панели принять участие в нем можно бесплатно.
И не только онлайн, но и в очном формате – количество мест ограничено (!)
Детали:
📅 Дата: 21 ноября 2025 года
📍 Формат: очный (Москва) и онлайн
🎟 Участие: бесплатное, по обязательной регистрации на сайте конференции.
Мероприятие от AK&M и «Горизонт КФ» @HorizonCF стало ключевой площадкой, где формируется будущее системы нефинансовой отчетности в России.
В фокусе мероприятия – главный тренд: российский ESG -рынок эволюционирует и переориентируется с глобальных стандартов на национальные цели развития (НЦР).
Почему это важно?
Смещение фокуса создает для бизнеса новую реальность с двумя фундаментальными вызовами:
1. Новые ориентиры. Раньше компаниям был важен запрос глобальных инвесторов и международных рейтингов. Теперь главный фокус — это вклад в социально-экономическое и экологическое развитие самой России. Какие KPI ставить? Как измерять свой вклад в НЦР?
2. Новая архитектура управления. Речь идет не просто об отчетности «для галочки», а о глубокой интеграции ESG-принципов в бизнес-процессы.
Эксперты будут обсуждать платформизацию систем управления — создание единых цифровых инструментов для контроля ESG-процессов как на уровне корпораций, так и государства.
Что не менее важно: при высоком качестве мероприятия, исключительной выборке тем и представительной экспертной панели принять участие в нем можно бесплатно.
И не только онлайн, но и в очном формате – количество мест ограничено (!)
Детали:
📅 Дата: 21 ноября 2025 года
📍 Формат: очный (Москва) и онлайн
🎟 Участие: бесплатное, по обязательной регистрации на сайте конференции.
👍5❤4🔥3
✈️ Стартую на Розу Хутор по приглашению Интерроса
Будем обсуждать, как на уникальном российском курорте реализуются практики устойчивого развития и экологическая политика.
Расскажу интересное!
Коллеги с премиум подпиской телеграм, проголосуйте за канал, чтобы я опубликовала побольше сторис: https://xn--r1a.website/boost/futurecology
Будем обсуждать, как на уникальном российском курорте реализуются практики устойчивого развития и экологическая политика.
Расскажу интересное!
Коллеги с премиум подпиской телеграм, проголосуйте за канал, чтобы я опубликовала побольше сторис: https://xn--r1a.website/boost/futurecology
🔥16👍5❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Проверка экоблогеров – на толерантность к высоте и остановкам канатной дороги на середине пути 🤌🏻
❤6👍2
Первый этап пути командой Интерроса, экоблогеров и журналистов на Розу Пик пройден
Итого:
✅ спасена краснокнижная жаба, ✅исследованы системы образования искусственного снега (через накопление горной воды),
✅опробованы на собственном опыте инклюзивные подъемы и экотропы
✅исследованы природоохранные меры на территории Сочинского нацпарка и Кавказского биосферного заповедника
Голосуйте за канал, чтобы увидеть еще больше живых кадров и интересных фактов про природу и инфраструктуру курорта
https://xn--r1a.website/boost/futurecology
Итого:
✅ спасена краснокнижная жаба, ✅исследованы системы образования искусственного снега (через накопление горной воды),
✅опробованы на собственном опыте инклюзивные подъемы и экотропы
✅исследованы природоохранные меры на территории Сочинского нацпарка и Кавказского биосферного заповедника
Голосуйте за канал, чтобы увидеть еще больше живых кадров и интересных фактов про природу и инфраструктуру курорта
https://xn--r1a.website/boost/futurecology
1🔥7❤3👍2
Экология, ESG & Комплаенс / Полина Позднякова
Первый этап пути командой Интерроса, экоблогеров и журналистов на Розу Пик пройден Итого: ✅ спасена краснокнижная жаба, ✅исследованы системы образования искусственного снега (через накопление горной воды), ✅опробованы на собственном опыте инклюзивные…
Коллеги, нужны еще ваши голоса! Классный материал про лесовосстановление и охрану биоразнообразия на Розе Хутор ждет выкладки в сторис (это не войдет в посты) :
Проголосуйте, если у вас подписка телеграм 👉🏻 https://xn--r1a.website/boost/futurecology
Проголосуйте, если у вас подписка телеграм 👉🏻 https://xn--r1a.website/boost/futurecology
Telegram
Экология, ESG & Комплаенс / Полина Позднякова
Проголосуйте за канал, чтобы он получил больше возможностей.
🔥3
Экология, ESG & Комплаенс / Полина Позднякова
Коллеги, нужны еще ваши голоса! Классный материал про лесовосстановление и охрану биоразнообразия на Розе Хутор ждет выкладки в сторис (это не войдет в посты) : Проголосуйте, если у вас подписка телеграм 👉🏻 https://xn--r1a.website/boost/futurecology
Дорогие коллеги, всем проголосовавшим огромное спасибо за ваши голоса, всех вижу !❤️ Материал уже в сторис 👆🏻
❤8🙏1
Экологический тур Интерроса: итоги
Половину прошлой недели была на крупнейшем всесезонном российском курорте Роза Хутор по приглашению компании «Интеррос». Эта рабочая поездка стала для меня приятным открытием во многих отношениях.
Множество раз я была на Розе, но никогда не думала, сколько практик в части экологии стоит за сервисом, который так любишь.
Это был насыщенный экспертный тур. В нем собрали экспертов в разных вопросах – от экопривычек и эко косметики до серьезной промышленной (и не только) экологии, эко комплаенса и ESG.
Команда Интерроса максимально открыто рассказывала и показывала свои практики, а мы, участники тура, искренне поделились своим опытом и предложениями по улучшению «зеленой» политики компании.
В частности, я делилась решениями с позиции практики крупного бизнеса и ESG, накопленными за мой почти 10-летний опыт работы.
Открытость к диалогу руководства курорта способствовала долгим и насыщенным обсуждениям. Как я неоднократно писала здесь, tone of the top (ценностное видение и позиция руководства компании) в экологической и ESG-трансформации компании – это ключевой элемент, без которого любые благие начинания «снизу» увядают.
И это был тот случай, когда ты точно знаешь, что твои идеи действительно нужны не для галочки и что все это ложится в основу развития компании. Такой искренний интерес к своему делу и скурпулезное внимание к деталям зашиты в ДНК компании от первого сотрудника, с которым ты встречаешься на курорте.
Программа была продумана до мелочей – от посещения экотроп и участия в лесовосстановительных работах до экспертных круглых столов с менеджментом компании и встречи с известным медведологом А.Н. Кудактиным, которого руководство курорта привлекло к решению проблемы с медведями (профилактика выхода медведей к людям – одна из важных задач курорта Роза Хутор сейчас, с которой не один год ведётся работа).
С таким подходом и командой – успех неизбежен❤️
Отдельно отмечу коллег-экспертов и блогеров, в активной работе с которыми мы провели эти продуктивные дни:
Елизавета Юсуповская (Экологиня) @ecomisli
Роман Саблин (Зеленый Драйвер) @greendriver
Андрей Скрыпник @skrypnika
Светлана Ковалевская @ecologic_pro_life
Маша Сморыгина
Альбина Сулейманова @ecoconsultant
Татьяна Яковлева (Экология жизни) @ecolife
Алексей Чистопашин (Чисто Эко)
Артём Акшинцев @academeco
Амина Айгистова (ШЭР) @etosher
В следующих постах выйдет эксклюзивный экспертный материал об экологических практиках курорта, не переключайтесь 👌🏻
Полина Позднякова
Половину прошлой недели была на крупнейшем всесезонном российском курорте Роза Хутор по приглашению компании «Интеррос». Эта рабочая поездка стала для меня приятным открытием во многих отношениях.
Множество раз я была на Розе, но никогда не думала, сколько практик в части экологии стоит за сервисом, который так любишь.
Это был насыщенный экспертный тур. В нем собрали экспертов в разных вопросах – от экопривычек и эко косметики до серьезной промышленной (и не только) экологии, эко комплаенса и ESG.
Команда Интерроса максимально открыто рассказывала и показывала свои практики, а мы, участники тура, искренне поделились своим опытом и предложениями по улучшению «зеленой» политики компании.
В частности, я делилась решениями с позиции практики крупного бизнеса и ESG, накопленными за мой почти 10-летний опыт работы.
Открытость к диалогу руководства курорта способствовала долгим и насыщенным обсуждениям. Как я неоднократно писала здесь, tone of the top (ценностное видение и позиция руководства компании) в экологической и ESG-трансформации компании – это ключевой элемент, без которого любые благие начинания «снизу» увядают.
И это был тот случай, когда ты точно знаешь, что твои идеи действительно нужны не для галочки и что все это ложится в основу развития компании. Такой искренний интерес к своему делу и скурпулезное внимание к деталям зашиты в ДНК компании от первого сотрудника, с которым ты встречаешься на курорте.
Программа была продумана до мелочей – от посещения экотроп и участия в лесовосстановительных работах до экспертных круглых столов с менеджментом компании и встречи с известным медведологом А.Н. Кудактиным, которого руководство курорта привлекло к решению проблемы с медведями (профилактика выхода медведей к людям – одна из важных задач курорта Роза Хутор сейчас, с которой не один год ведётся работа).
С таким подходом и командой – успех неизбежен❤️
Отдельно отмечу коллег-экспертов и блогеров, в активной работе с которыми мы провели эти продуктивные дни:
Елизавета Юсуповская (Экологиня) @ecomisli
Роман Саблин (Зеленый Драйвер) @greendriver
Андрей Скрыпник @skrypnika
Светлана Ковалевская @ecologic_pro_life
Маша Сморыгина
Альбина Сулейманова @ecoconsultant
Татьяна Яковлева (Экология жизни) @ecolife
Алексей Чистопашин (Чисто Эко)
Артём Акшинцев @academeco
Амина Айгистова (ШЭР) @etosher
В следующих постах выйдет эксклюзивный экспертный материал об экологических практиках курорта, не переключайтесь 👌🏻
Полина Позднякова
1❤15🔥9🆒5🤔4
Finally держу в руках свой канадский диплом!
Дождалась посылки прямиком из канадской штаб-квартиры Erickson Coaching International и теперь официально я – профессиональный эриксоновский коуч
За моими плечами – почти 200 часов работы с клиентами в коучинговом подходе и коучинговых сессий, десятки принятых клиентами решений и открывшихся им возможностей (от новых профессий и руководящих должностей в компаниях мечты до запуска своих международных проектов и медиа).
С кем я работаю как коуч? С профессионалами, которые стремятся реализовать себя в жизни и достичь высот в компаниях и собственных проектах без тотального выгорания, а в спокойствии и гармонии.
С теми, кто хочет понять свои истинные желания и реализовать их в своем темпе.
Как звучат запросы:
– Хочу выйти на новый уровень самореализации и самоидентификации. Наметить дальнейшее развитие в профессии, найти новую траекторию и смыслы
– Ступор в карьерном росте. Не знаю, какие конкретно компетенции развивать, чтобы расти в должности и в доходе
– Не понимаю куда и как мне развиваться. Чувствую себя самозванцем, который хватается за все подряд и нигде толком не разбирается
– Ощущаю застой в своем проекте и хочу придать ему новый вектор и смысл
Больше о моем коучинговом сопровождении и кейсах – в канале @youbettercoach
Запись на сессии на декабрь – @polinpozdn
Дождалась посылки прямиком из канадской штаб-квартиры Erickson Coaching International и теперь официально я – профессиональный эриксоновский коуч
За моими плечами – почти 200 часов работы с клиентами в коучинговом подходе и коучинговых сессий, десятки принятых клиентами решений и открывшихся им возможностей (от новых профессий и руководящих должностей в компаниях мечты до запуска своих международных проектов и медиа).
С кем я работаю как коуч? С профессионалами, которые стремятся реализовать себя в жизни и достичь высот в компаниях и собственных проектах без тотального выгорания, а в спокойствии и гармонии.
С теми, кто хочет понять свои истинные желания и реализовать их в своем темпе.
Как звучат запросы:
– Хочу выйти на новый уровень самореализации и самоидентификации. Наметить дальнейшее развитие в профессии, найти новую траекторию и смыслы
– Ступор в карьерном росте. Не знаю, какие конкретно компетенции развивать, чтобы расти в должности и в доходе
– Не понимаю куда и как мне развиваться. Чувствую себя самозванцем, который хватается за все подряд и нигде толком не разбирается
– Ощущаю застой в своем проекте и хочу придать ему новый вектор и смысл
Больше о моем коучинговом сопровождении и кейсах – в канале @youbettercoach
Запись на сессии на декабрь – @polinpozdn
2🔥10🥰10❤4⚡2
Ровно через неделю, 2 и 3 ноября в Культурном центре ЗИЛ в Москве состоится очередной, 11-й Eco Friendly Fest – бесплатный фестиваль экопривычек и осознанного потребления.
Лекции, мастер-классы, выставка арт-треша, эко-маркет, обмен одеждой и книгами – программа Eco Friendly Fest каждый раз максимально насыщенна.
По традиции на фестиваль можно принести как распространенные, так и сложные видов отходов, от винных пробок до блистеров от таблеток, а заодно узнать, как утилизировать различные виды мусора в обычной жизни.
Вход свободный, обязательная предварительная регистрация на сайте ecofriendlyfest.ru
Подробная программа также доступна на сайте👆🏻
Полина Позднякова
Лекции, мастер-классы, выставка арт-треша, эко-маркет, обмен одеждой и книгами – программа Eco Friendly Fest каждый раз максимально насыщенна.
По традиции на фестиваль можно принести как распространенные, так и сложные видов отходов, от винных пробок до блистеров от таблеток, а заодно узнать, как утилизировать различные виды мусора в обычной жизни.
Вход свободный, обязательная предварительная регистрация на сайте ecofriendlyfest.ru
Подробная программа также доступна на сайте👆🏻
Полина Позднякова
1❤7🔥6🤩2
Forwarded from ESG club
Как ESG продаёт товары и услуги — онлайн-дебатл от бюро «Теперь так»
Коллеги из бюро «Теперь так» готовят горячее обсуждение на тему, которая касается каждого, кто работает в ESG: как устойчивое развитие влияет на реальные продажи?
Цифры, которые заставят задуматься:
📊 Продукция, заявляющая социальную или экологическую пользу, в среднем показывает на 7% более высокие продажи
📈 Вклад ESG-деклараций в выручку достигает 1,3-2% — особенно у брендов продуктов питания, косметики и бытовой химии
Спикеры дебатла — два взгляда на тему:
⚔️ Саша Титов, контент-шеф бюро «Теперь так»
⚔️ Владлен Заморский, директор по устойчивому развитию Okkam, CEO Better
🔥 В программе 3 раунда дискуссии:
1. Чего хотят потребители от брендов — и что уже стало новой нормой.
2. Как бренды используют ESG-заявления — и где проходит грань между правдой и гринвошингом.
3. Готовы ли покупатели платить больше за ответственные бренды — миф или реальность?
💬 У вас есть вопросы к спикерам?
Оставляйте их в комментариях — лучшие зададим во время нетворкинга!
🗓 28 октября, 13:00 (Мск), онлайн
🔗 Регистрируйтесь по ссылке и задавайте вопросы в комментариях!
Мероприятие проходит при информационной поддержке @esg_club_hse
Коллеги из бюро «Теперь так» готовят горячее обсуждение на тему, которая касается каждого, кто работает в ESG: как устойчивое развитие влияет на реальные продажи?
Цифры, которые заставят задуматься:
📊 Продукция, заявляющая социальную или экологическую пользу, в среднем показывает на 7% более высокие продажи
📈 Вклад ESG-деклараций в выручку достигает 1,3-2% — особенно у брендов продуктов питания, косметики и бытовой химии
Спикеры дебатла — два взгляда на тему:
⚔️ Саша Титов, контент-шеф бюро «Теперь так»
⚔️ Владлен Заморский, директор по устойчивому развитию Okkam, CEO Better
🔥 В программе 3 раунда дискуссии:
1. Чего хотят потребители от брендов — и что уже стало новой нормой.
2. Как бренды используют ESG-заявления — и где проходит грань между правдой и гринвошингом.
3. Готовы ли покупатели платить больше за ответственные бренды — миф или реальность?
💬 У вас есть вопросы к спикерам?
Оставляйте их в комментариях — лучшие зададим во время нетворкинга!
🗓 28 октября, 13:00 (Мск), онлайн
🔗 Регистрируйтесь по ссылке и задавайте вопросы в комментариях!
Мероприятие проходит при информационной поддержке @esg_club_hse
🔥10
Во время своей поездки на Розу Хутор взяла интервью у Дмитрия Колосова про экологические практики курорта.
Планку высоких олимпийских стандартов не просто удержали, ее продолжили повышать.
На фоне растущего интереса к теме биоразнообразия и сохранения природного капитала как со стороны бизнеса, так и со стороны регулятора, это интервью особенно интересно. У Розы Хутор есть чему поучиться👇🏻
Планку высоких олимпийских стандартов не просто удержали, ее продолжили повышать.
На фоне растущего интереса к теме биоразнообразия и сохранения природного капитала как со стороны бизнеса, так и со стороны регулятора, это интервью особенно интересно. У Розы Хутор есть чему поучиться👇🏻
Forwarded from ESG club
⚡️ЭКСКЛЮЗИВ: директор по устойчивому развитию курорта «Роза Хутор» Дмитрий Колосов о подходах к сохранению биоразнообразия (Часть 1)
Неделю назад основатель ESG club @esg_club_hse Полина Позднякова по приглашению компании «Интеррос» побывала на крупнейшем в России всесезонном курорте «Роза Хутор», чтобы познакомиться с экологическими практиками курорта.
Мы встретились с директором по устойчивому развитию Дмитрием Колосовым и обсудили, какие меры в области сохранения биоразнообразия реализует «Роза Хутор» в настоящее время 👇🏻
— Все больше внимания в России и мире сейчас уделяют теме сохранения биоразнообразия. Какие практики в этой области развивает курорт «Роза Хутор»?
Продолжение следует
ESG club
Неделю назад основатель ESG club @esg_club_hse Полина Позднякова по приглашению компании «Интеррос» побывала на крупнейшем в России всесезонном курорте «Роза Хутор», чтобы познакомиться с экологическими практиками курорта.
Мы встретились с директором по устойчивому развитию Дмитрием Колосовым и обсудили, какие меры в области сохранения биоразнообразия реализует «Роза Хутор» в настоящее время 👇🏻
— Все больше внимания в России и мире сейчас уделяют теме сохранения биоразнообразия. Какие практики в этой области развивает курорт «Роза Хутор»?
Если обобщить наши практики по сохранению биоразнообразия, я бы выделил несколько опорных точек, которые складываются в систему.
Во-первых, это неукоснительное исполнение обязательных природоохранных требований. Любое регулируемое воздействие сопровождается требуемыми по закону мерами. Примеры: перемещение краснокнижных растений и животных с подверженного воздействию участка в безопасное место, восполнение водных биологических ресурсов, ну и конечно предотвращение и минимизация возможного загрязнения окружающей среды. Наш многолетний счет пересаженных растений ведется на десятки тысяч, а животных, если считать вместе с молодью краснокнижного лосося (кумжи), производство и выпуск которой мы финансируем, - на сотни тысяч особей.
Во-вторых, это меры, с необходимостью включаемые в реализуемые компанией проекты. В документацию по освоению лесов и в проектные решения мы всегда закладываем и затем реализуем конкретные меры: обустраиваем кормушки и солонцы для копытных, развешиваем искусственные гнездовья для птиц, выполняем объемные посадки кустарников и деревьев и регулярно высеиваем травы аборигенных пород для укрепления подверженных поверхностной эрозии склонов. Эти работы согласуются с дирекцией Сочинского национального парка и направлены на поддержание благополучия животных на территории и в окрестностях Курорта "Роза Хутор".
Третье, - инициативные мероприятия, планирование и реализацию которых мы ведем во взаимодействии со специалистами из природоохранной сферы. Например, рукотворный каскад водоемов в Роза Долине стал местом процветания локальных популяций краснокнижных эндемичных земноводных и пресмыкающихся, а на южном склоне хребта Аибга прямо под канатной дорогой мы создали пруд-нерестилище, ставшее ключевым опорным элементом для популяции краснокнижных горной лягушки - кавказской крестовки и колхидского ужа на обширной территории правого борта долины реки Псоу.
В этом контексте вызов, который нам бросают особенности поведения кавказских бурых медведей, не следует рассматривать изолированно. Медведи каждую осень становятся заметны - они приближаются к людям, влекомые запахом пищи в период нажировки перед зимней спячкой. Но это лишь часть картины. Люди и дикие животные постоянно находятся рядом друг с другом на природной территории, используемой для рекреационной деятельности, и проблема обеспечения их взаимного добрососедства требует требует научного подхода и комплексных мер. В тесном взаимодействии с дирекцией Сочинского национального парка мы ведем мониторинг и исследования, разрабатываем системные мероприятия по обеспечению благополучия зверей в их естественной среде обитания.
Продолжение следует
ESG club
🔥9
Forwarded from ESG club
⚡️ЭКСКЛЮЗИВ: директор по устойчивому развитию курорта «Роза Хутор» Дмитрий Колосов о подходах к сохранению биоразнообразия (Часть 2)
Продолжаем задавать вопросы про сохранение биоразнообразия директору по устойчивому развитию курорта «Роза Хутор» Дмитрию Колосову. Про основные практики курорта по сохранению биоразнообразия читайте первую часть интервью.👇🏻
— Регенеративный туризм, переход от просто экологической ответственности к полноценному восстановлению и улучшению природной среды вокруг курортных объектов – мировой тренд. Что делает в этом направлении курорт «Роза Хутор»?
ESG club
Продолжаем задавать вопросы про сохранение биоразнообразия директору по устойчивому развитию курорта «Роза Хутор» Дмитрию Колосову. Про основные практики курорта по сохранению биоразнообразия читайте первую часть интервью.👇🏻
— Регенеративный туризм, переход от просто экологической ответственности к полноценному восстановлению и улучшению природной среды вокруг курортных объектов – мировой тренд. Что делает в этом направлении курорт «Роза Хутор»?
Мы считаем заботу о природной среде не модным трендом, а нашей прямой обязанностью, ведь наш продукт — яркие и запоминающиеся впечатления от встречи с горной природой. Поэтому для нас природное достояние - ключевой актив и основа для устойчивого развития, а поддержание качества природной среды наших гор на высоком уровне - неоспоримый приоритет.
Таким образом, мы не просто эксплуатируем природные рекреационные ресурсы, а целенаправленно вкладываемся в их возобновление, потому что от этого зависит качество опыта наших гостей да и будущее всей туристской дестинации, в конце концов. Система обязательных, проектных и инициативных мероприятий, о которой мы говорили выше, дает представление о нашем подходе к делу.
В этом отношении регенеративные идеи хороши и органичны не только для природно-туристского сектора, но и для всей туристской индустрии - все, за редчайшим исключением, путешественники обращают внимание на качество окружающей среды и зачастую голосуют кошельком в пользу тех мест, где оно наиболее благоприятно.
ESG club
🔥9