у рекрутеров тоже есть гарантийный обязательства, мир не меняется:)

Честно о рынке труда могут сказать цифры. Наша статистика на основе работных сайтов. Вакансии ИТР по РФ декабрь 24 года к декабрю 25. В прошлом году рынок труда был более оптимистичным.

все ждут - что нам принесет 26 год, рынок труда по простым вакансиям также не демонстрирует оптимизма

майские праздники, очевидно, сказались на активности кандидатов, что привело к снижению объема резюме на рынке. Объем вакансий в мае незначительно вырос, конкуренция растет 5,8 резюме в мае против -5,5 в январе. Можно прогнозировать - торжествует рынок работодателя: число вакансий в следующем квартале будет незначительно расти, кандидатам будет труднее находить новое место работы. НО! кандидаты традиционно снижают активность на рынке труда в летний период и работодателям будет непросто найти действительно интересных кандидатов. Кандидатам рекомендую активизироваться в мае-июне.

В ретроспективе все не очень позитивно. Резюме: 2,77 млн → 4,71 млн (+70% за 4 года). Вакансии: 712 тыс → 817 тыс (+15%).

Фиктивная компания «Рога и копыта» попала в топ работодателей hh. Авторы эксперимента показали, как агрегатор легко обмануть

Группа предпринимателей заявила, что за год вывела фиктивную компанию «Рога и Копыта» в топ рейтинга работодателей HeadHunter. Как пишут авторы, идея появилась после разговоров о необъективности рейтинга и накрутках со стороны других компаний. Название они взяли из «Золотого теленка» Ильфа и Петрова. Для сайта компанию назвали по-английски — Horns and Hooves, «практически как HH».

По словам авторов, они сделали вид, что Horns and Hooves — digital-агентство, собранное из бывших топ-менеджеров. Сайт, соцсети, блог, карточку и страницы на сайтах с отзывами они заполнили ИИ-контентом. Юрлицо нашли среди забанкроченных компаний с арестованным счетом.

Дальше участники имитировали прохождение рейтинга: «опросили» сотрудников-ботов, заполнили HR-анкету, оставили отзывы от якобы бывших сотрудников и нашли 150 соискателей для опроса, а также разместили около фейковых 20 вакансий и обработали более 2700 откликов.

В итоге «Рога и Копыта» вошли в топ-20 среди почти 600 небольших компаний и заняли первое место среди 1800 участников в категории «Самые лояльные сотрудники».

«Мы встали в один ряд с дочками Сбера, Росатома, банками, госкорпорациями, бигтехами, а многие сильные рекламные агентства с миллиардными оборотами остались далеко позади нас <...> Ребята из рейтинга HH, пора меняться! Или вы станете окончательно как Зиц-председатель Фунт», — написали авторы.

Подписаться на «Новую-Европа»

На российском рынке вакансий без перемен. Кандидаты также перестают демонстрировать энтузиазм в поиске работы и идут в лето! Хорошего лета, коллеги!

Российский бизнес убивают чайки-менеджеры. Они заваливают сотрудников бесполезной работой, разрушают коллективы, имитируют бурную деятельность, но по факту только «кричат и гадят», пишет РБК.

Чем сильнее кризис, тем активнее нанимают «чаек». Такие менеджеры умеют сыпать мотивирующими лозунгами, а потом требовать от сотрудников результат «здесь и сейчас». Директора компаний уверены, что только такие люди могут сотворить чудо, когда бизнес на грани краха.

В итоге чайки не делают ничего, кроме разрушения компании. Сотрудники, заваленные задачами, выгорают и увольняются, а коллектив становится токсичным. Если у одной «чайки» не получилось достичь результата, на её смену обязательно придёт другая.

Аналитика рынка труда (данные хх). Рынок труда июля 26 года демонстрирует умеренный оптимизм, вакансий становится больше, число кандидатов также растет. Ситуация крайне не характерна для июля, летний период всегда был связан с затишьем на рынке, кандидаты и работодатели стремились в отпуск, вся активность начиналась в конце августа. Может быть это агония нашего долготерпеливого рынка труда?

Динамика показателя «резюме -вакансии» за время СВО вызывает испуг, но и внушает надежду, огромное число резюме на хх в 26 г, недостаток вакансий. Конечно, это среднее по больнице. НО кризис очевиден и на хх и на реальном рынке труда и он должен разрешиться. Ждем по старой привычке августа.