Не все знают, но роль HR в компании определяется не названием должности, а уровнем влияния.
Как должно быть в идеале, показали в карточках.
💻 Теперь давайте эксперимент:
🔵 напишите, какая у вас должность
🔵 в какой вы точке сейчас фактически — задача, функция, влияние
🔵 куда хотите прийти
Как должно быть в идеале, показали в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2🌚2
Помните историю, где CEO заявил, что уволил весь HR-отдел и «проблемы исчезли»?
Самое интересное в ней даже не увольнение.
Беда в том, насколько легко руководитель смог сделать HR виноватым!
Почему?Ценность HR не была очевидна для бизнеса.
Всё до банального просто: CEO не понимает, как HR влияет на прибыль, скорость роста, удержание сотрудников и эффективность команды↔️ HR превращается в первую статью расходов.
Поэтому подбор, адаптация или обучение — это хорошо. Но уже давно мало 🤷🏼♀️
Завтра покажем программу целиком 👌🏻
Самое интересное в ней даже не увольнение.
Беда в том, насколько легко руководитель смог сделать HR виноватым!
Почему?
Всё до банального просто: CEO не понимает, как HR влияет на прибыль, скорость роста, удержание сотрудников и эффективность команды
Поэтому подбор, адаптация или обучение — это хорошо. Но уже давно мало 🤷🏼♀️
⛴ Нужно говорить на языке бизнеса.⛴ Понимать, как мыслят собственник и CEO.⛴ Связывать HR-решения с результатами компании.
Именно этому (⬆️ ) посвящен наш новый курс «Бизнес-партнер (HRBP) нового поколения»
Завтра покажем программу целиком 👌🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Для кого:
Для сильных эйчаров, которые устали тушить пожары и разгребать последствия чужих решений.
Чему научитесь за 6 недель:
Программу модулей смотрите в карточках
P. S. По вопросам рассрочки пишите в @tech_recruiter. Расскажем, какие варианты есть.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2🎉1😎1
Эксперт курса — директор по персоналу в POLAIR*
Михаил Барков уже более 16 лет в предпринимательстве и управлении ресурсами.
За это время успел возглавить следующие должности:
🔵 бизнес-партнер ИТ-подразделения «АвтоВАЗ»;
🔵 советник директора «Жигулевской долины» — технопарка в сфере высоких технологий;
🔵 организатор, модератор и спикер индустриальных и IT-конференций.
В 2020 году Михаил стал победителем в номинации «Рекрутмент проект года» IT HR Awards в Санкт-Петербурге.
➖ На курсе он проведет вас в роль HRBP: будет проводить живые встречи, разбирать реальные кейсы и показывать изнутри, как работает HRBP, например, как разговаривать с бизнесом, принимать решения и влиять на результат.
💬 УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ
* POLAIR — крупнейший российский производитель профессионального холодильного оборудования.
Слышали о Михаиле ранее?
🔥 — да
❤️ — еще нет, приятно познакомиться
Михаил Барков уже более 16 лет в предпринимательстве и управлении ресурсами.
За это время успел возглавить следующие должности:
В 2020 году Михаил стал победителем в номинации «Рекрутмент проект года» IT HR Awards в Санкт-Петербурге.
* POLAIR — крупнейший российский производитель профессионального холодильного оборудования.
Слышали о Михаиле ранее?
🔥 — да
❤️ — еще нет, приятно познакомиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как выбрать тариф на курсе «Бизнес-партнер (HRBP) нового поколения»?
Ориентируйтесь на то, какой формат обучения вам действительно нужен.
💡 На тарифах «ПРО» и «ВИП» доступна защита финального проекта перед работодателями!
Поэтому перед выбором тарифа просто решите: вам достаточно получить инструменты или вы хотите, чтобы эксперт помогал применять их именно к вашей ситуации?
😀 ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ
Если остаются вопросы, напишите в @tech_recruiter, проконсультируем прямо в чате😀
Ориентируйтесь на то, какой формат обучения вам действительно нужен.
✅ «Стандарт» — вы готовы самостоятельно разбираться с домашними заданиями, вам не нужна персональная обратная связь и хочется просто получить доступ ко всей программе и практикумам.
✅ «ПРО» — вам важно, чтобы эксперт проверял домашние задания, разбирал ваши кейсы и давал обратную связь.
✅ «ВИП» — если хотите получить максимум индивидуальной работы с экспертом, так как в тариф входят персональные стратегические сессии и индивидуальный чат с экспертом.
Поэтому перед выбором тарифа просто решите: вам достаточно получить инструменты или вы хотите, чтобы эксперт помогал применять их именно к вашей ситуации?
Если остаются вопросы, напишите в @tech_recruiter, проконсультируем прямо в чате
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
«Хочу на курс HRBP, но есть вопросы» 🐱
Давайте разберем самые популярные)
👀 Я работаю полный день. Смогу совмещать?
Да. В среднем понадобится около 5 часов в неделю.
Практикумы проходят по вторникам и четвергам в 19:00 МСК, расписание известно заранее, поэтому можно планировать время.
🫤 Я еще не работаю как HRBP, нужен ли опыт именно в HRBP?
Нет. Но нужен опыт работы в HR или смежной HR-функции. Курс не рассчитан на тех, кто только начинает карьеру и еще не работал в HR.
🐈⬛ Это случайно не очередной курс про подбор?
Нет. Фокус — на стратегическом HR: бизнес-мышлении, аналитике, оргдизайне, C&B, управлении эффективностью и влиянии на бизнес.
🩷 А если не получится прийти на лайв?
Все встречи записываются. Записи и материалы будут доступны в личном кабинете навсегда.
🤩 Какой тариф выбрать?
В этом посте рассказали про тарифы и на что ориентироваться при выборе.
😀 ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ
Если остаются вопросы, напишите в @tech_recruiter, проконсультируем прямо в чате😀
Давайте разберем самые популярные)
Да. В среднем понадобится около 5 часов в неделю.
Практикумы проходят по вторникам и четвергам в 19:00 МСК, расписание известно заранее, поэтому можно планировать время.
Нет. Но нужен опыт работы в HR или смежной HR-функции. Курс не рассчитан на тех, кто только начинает карьеру и еще не работал в HR.
Нет. Фокус — на стратегическом HR: бизнес-мышлении, аналитике, оргдизайне, C&B, управлении эффективностью и влиянии на бизнес.
Все встречи записываются. Записи и материалы будут доступны в личном кабинете навсегда.
В этом посте рассказали про тарифы и на что ориентироваться при выборе.
Если остаются вопросы, напишите в @tech_recruiter, проконсультируем прямо в чате
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Защитите проект по HRBP, который можно показывать работодателям 👌🏻
На тарифах «ПРО» и «ВИП» вы сдаете финальный проект «HR-стратегия компании».
😀 Этот проект можно смело добавлять в портфолио и показывать работодателям.
Какие навыки отработаете во время работы над проектом:
😀 найдете бизнес-проблему;
😀 предложите HR-решение;
😀 определите, кого из лиц нужно вовлечь и как с ними работать;
😀 разработаете план изменений;
😀 определите KPI и ROI;
😀 упакуете всё в презентацию для CEO.
Работодатели дадут обратную связь по проекту, сможете его доработать и использовать уже за пределами курса.
😀 ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ
Если остаются вопросы, напишите в @tech_recruiter, проконсультируем прямо в чате😀
——————————
❤️ Программа курса
❤️ Какой тариф выбрать
❤️ Эксперт курса HRBP
❤️ Часто задаваемые вопросы
На тарифах «ПРО» и «ВИП» вы сдаете финальный проект «HR-стратегия компании».
Какие навыки отработаете во время работы над проектом:
Работодатели дадут обратную связь по проекту, сможете его доработать и использовать уже за пределами курса.
Если остаются вопросы, напишите в @tech_recruiter, проконсультируем прямо в чате
——————————
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Завтра стартуем курс «Бизнес-партнер (HRBP) нового поколения».
Что важно знать:
Если остаются вопросы, напишите в @tech_recruiter, проконсультируем прямо в чате
——————————
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Ждем на первой встрече курса 🎉
Завтра в 19:00 МСК проговариваем все организационные моменты курса, настраиваемся жадно поглощать новую информацию и отрабатывать навыки😎
😀 ПОДРОБНЕЕ О КУРСЕ
😀 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ОБУЧЕНИЮ
Если остаются вопросы, напишите в @tech_recruiter, проконсультируем прямо в чате😀
P. S. Кто уже с нами, вам всё написале в чате курса, проверяйте!
——————————
❤️ Программа курса
❤️ Какой тариф выбрать
❤️ Эксперт курса HRBP
❤️ Часто задаваемые вопросы
❤️ Про финальный проект
Завтра в 19:00 МСК проговариваем все организационные моменты курса, настраиваемся жадно поглощать новую информацию и отрабатывать навыки
Если остаются вопросы, напишите в @tech_recruiter, проконсультируем прямо в чате
P. S. Кто уже с нами, вам всё написале в чате курса, проверяйте!
——————————
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1