🌸 Про цветочный бизнес | ЦВЕТОБИЗ 🌸
3.38K subscribers
424 photos
85 videos
12 files
140 links
Автор | наставник | преподаватель: Елена Черебаева
Запись на консультации и курсы: @Na_DinA
Все курсы Академии Цветочного Бизнеса: https://flowersbiz.ru
Download Telegram
🔤ВАЗЫ ДЛЯ БУКЕТОВ
Поговорим о вазах для букетов.

Когда я делаю разбор холодильной витрины, часто вижу неправильно подобранные вазы, а потом мы удивляемся, почему букеты с витрины не продаются. С одной стороны, флористы осуждают, когда на свадьбе или на тот же День Знаний все букеты сваливают в одно ведро, а с другой — сами запихивают букет, например, в пластиковый вазон для высокой срезки.

Давайте разберёмся с этим вопросом:

1️⃣Вазы под срезку и под букеты — это, чаще всего, разные вазы. Под срезку можно использовать и стекло, и пластик, и господи прости жестяные вазы. Букеты же, по моему личному многолетнему убеждению, лучше всего смотрятся в стекле.
2️⃣У стандартного букета, собранного по спирали, всегда широкое основание, примерно 90 градусов. Если основание вазы будет узким, то букет сожмётся, и цветок не будет «дышать».
3️⃣В витринной выставке часто букет кладут боком на грань вазы, наклоняя его к покупателю, чтобы удобно было разглядеть, поэтому ваза должна быть достаточно тяжёлой и с подходящим горлышком.
4️⃣Высота ваз под срезку обычно около 30–50 см (2/3 высоты цветка). А вот под средние букеты, конечно, нужна менее высокая ваза (15–25 см).

Сегодня в «Перекрёстке» увидела практически идеальные недорогие вазы под средний размер букета и невысокую срезку. Обычно сети закупают много одного товара, так что ищите у себя в городах, может, и вам пригодятся. (Диаметр — 14 см, высота — 20 см, стоимость — 339,9 ₽.)

А какие вазы используете вы? Присылайте в комментариях фото своих ваз и букетов на витрине.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌸Стоит ли открывать цветочный проект, если нет опыта во флористике, но есть любовь к цветам?

Если есть любовь к цветам, то стоит заняться флористикой. На начальных этапах увлечение цветами даже полезно, но для развития только этого будет мало.

Чтобы сделать успешный бизнес-проект, у вас должна быть любовь к людям, интерес к предпринимательству и ресурсы (материальные, временные, энергетические).

❤️ Большая любовь, которая будет поддерживать вас в трудные минуты, чтобы не сломаться и идти вперёд, помня ЗАЧЕМ вы этим занимаетесь.
Интерес поможет разобраться в том, с чем раньше не сталкивались, а этого будет очень много.
🍋 С деньгами и временем, думаю, понятно, а вот энергетический ресурс стоит разобрать подробнее.
↘️ Не стоит запускать бизнес из последних сил, когда вы в депрессии, морально истощены, устали. Сначала необходимо наполниться энергией, которую вы направите в своё дело.

По моей статистике, даже профессиональные флористы не достигают успеха в бизнесе, если они не развиваются как управленцы.

Флористические навыки, конечно, помогут, но будьте уверены, погрузившись в эту сферу, вам просто придётся разобраться, что к чему. Ну и обязательно берите в команду опытных флористов, которые закроют недостаток знаний.

Напишите, какой опыт у вас был до открытия бизнеса? Как вы считаете, обязательно ли быть флористом, чтобы успешно управлять цветочным бизнесом?

На вебинаре "Стоит ли открывать цветочный? С чего начать" вы узнаете правду о цветочном бизнесе, чего вам от него ждать и к чему готовиться, чтобы ваше решение было обдуманным.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ФЛОРИЛС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍Отличная идея - цветок недели как лид магнит! И в рилсе отлично показано, как смотрится стандартное количество.
https://www.instagram.com/natura_pro_prazdnik
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ЦВЕТЫ ЭКСПО

Собираюсь выезжать на выставку «Цветы Экспо», которая будет идти ещё 2 дня в «Крокус Экспо». Если меня увидите и захотите пообщаться — не стесняйтесь.

Напомню, чтобы повысить эффективность посещения какого-то мероприятия, вы должны чётко определить, зачем вы идёте на это мероприятие.
Например: найти поставщиков, купить классные секаторы, отдохнуть, с кем-то встретиться и т. д.

А вы идёте на выставку? Если да, то зачем?
🚫ТАК НЕ ДЕЛАЕТСЯ
Самая частая ошибка в формировании и внедрении инструкций — когда акцент ставится на то, как НЕ надо делать, вместо того, чтобы сказать, как НАДО. Вспоминаем, что частица «не» не считывается мозгом, и получаем фиксацию на ошибочном действии.

Вместо того, чтобы в очередной раз Выплёскивать эмоции и проводить разъяснительные беседы о том, как не надо, как это плохо, — вспомните, что ваш бизнес — это набор алгоритмов, а значит, подумайте, как нужно изменить алгоритм, чтобы результат вас устроил.

Возможно, это введение нового KPI в мотивацию или корректировка скрипта в инструкции.

⚡️30 сентября стартует новый поток «ЦВЕТОБИЗ: РУКОВОДИТЕЛИ», на котором мы разберём:
Как писать инструкции, которые работают
Как формировать зарплату, которая мотивирует
Как и где искать сотрудников, когда их нет
Как сделать бизнес лёгким в управлении
Как взаимодействовать с сотрудниками эффективно, без напрягов
Как выстроить бизнес, чтобы можно было спокойно уехать в отпуск и даже переехать.

Полная программа и запись на курс — на сайте или через менеджера @Na_DinA

🎁При оплате до 21 сентября — личная консультация по теме курса с Еленой Черебаевой в подарок.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ФЛОРИЛС
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
30 сентября стартует новый поток «ЦВЕТОБИЗ: РУКОВОДИТЕЛИ», на котором мы разберём:
Как научить сотрудников сервису
Как писать инструкции, которые работают
Как формировать зарплату, которая мотивирует
Как и где искать сотрудников, когда их нет
Как сделать бизнес лёгким в управлении
Как взаимодействовать с сотрудниками эффективно, без напрягов
Как выстроить бизнес, чтобы можно было спокойно уехать в отпуск и даже переехать.

Полная программа и запись на курс — на сайте или через менеджера @Na_DinA
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🚨Внимание! Сегодня Роспатент опубликовал информацию о повышении стоимости пошлин на 13% и отмене скидки 30% через электронный документооборот.
С 5 октября стоимость пошлины за регистрацию товарного знака в общей сложности вырастет на 43%.
За один класс МКТУ пошлина составляет 21 700₽, после 5 октября уже будет 36 000₽

Если вы уже закрепились на рынке цветочного бизнеса, у вас есть раскрученные аккаунты/сайт или вы придумали интересное название для вашего цветочного, очень рекомендую защитить товарный знак.

💼Бесплатный вебинар с Владиславой Андреевной, руководителем компании «Занято», о том, кому и зачем нужно регистрировать товарный знак, смотрите по ссылке

Так как ЦВЕТОБИЗ уже стал именем нарицательным и стал широко использоваться коллегами, а домен и аккаунты flowersbiz без регистрации просто могли быть запрещены к использованию и соответственно отобраны, поэтому к 7-летию Академии я решила закрыть этот вопрос. Мне порекомендовали Владиславу Андреевну и всего за полгода мне зарегистрировали 2 товарных знака — ЦВЕТОБИЗ и FLOWERSBIZ — без каких-либо проблем.

🛍В компании «ЗАНЯТО» вы получите скидку -10% на регистрацию товарного знака по промокоду «ЦВЕТОБИЗ», и вас примут вне очереди, а она, в связи с повышением, большая.

Контакты:
+7 965 526 10 21 Смирнова Владислава Андреевна
@Zanyato_tm
https://zanyato.pro/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ПОДНИМАТЬ ЛИ СРЕДНИЙ ЧЕК?

К призывам повышать средний чек мы настолько давно привыкли, как и ко многим другим лозунгам, что многие уже не помнят ЗАЧЕМ?

Ну как зачем? Вроде бы глупый вопрос, но... несколько лет назад я наткнулась на информацию, что не всегда выгодно увеличивать средний чек. Некоторые заведения даже сознательно занижают его.

Когда речь заходит о самозанятости, например, когда вы — мастер и ограничены в своих "производственных мощностях", повышение стоимости вашего времени оправдано. Однако в бизнесе ситуация иная.

Часто инфо-бизнес-эксперт-блогеры хвалятся тем, что увеличили средний чек в 3-5-20 раз за год. Но за этим может скрываться падение прибыли в несколько раз из-за неправильного подхода к ценам, например, попадания в ценовую яму.

Кто-то из моих знакомых флористов убирает открытки или шарики из продажи, чтобы повысить средний чек. А на самом деле конверты-открытки - это и товар-трипвайер, работающий на привлечение новых покупателей, и допник - увеличивающий тот самый средний чек!

Открытки мешают расчётам чека на букеты? Уберите из расчетов стоимость мелких покупок. Но не гонитесь вслепую за средним чеком.
Ещё один шедевр чёрного дизайна из Авито

На мой взгляд, получилась идеальная реализация цитаты неподражаемой Фаины Раневской: «Жизнь — это затяжной прыжок из п**ды в могилу».

Шрифт, градиентное золото, чёрное обрамление — и это всё, видимо, в обычном городском роддоме. И даже от чёрного костюма веет холодком.

Ну и, конечно, для рекламы надо брать 100% выигрышный вариант, лучшее что у вас есть, на крайний случай сделать моник из шикарных красивых роз, а не сомнительного вида композицию.
Накидала эскизом пример, как можно обыграть это оформление с ориентиром на место и покупателей. Даже фотографировать ничего не нужно, достаточно иллюстрации. В комментариях накидайте свои варианты, как бы вы оформили такой холодильник. Может, есть примеры цветочных точек в роддоме?
РАБОТА: ОЖИДАНИЕ/РЕАЛЬНОСТЬ

На собеседовании я часто прошу претендента описать его идеальную работу, чем точнее, тем лучше. Какой график, какая зарплата, от чего она зависит, какой начальник, обязанности, степень ответственности, задачи, какой салон, коллектив, чем подробнее описание, тем лучше.

Этот вопрос решает сразу несколько задач:
1️⃣ Увидеть, насколько наша вакансия подойдёт человеку, чтобы потом через неделю/месяц не искать заново и не расставаться с разочарованным человеком. Новички часто излишне мечтательны и амбициозны, вам решать, разбивать ли эти мечты и попробовать слепить из них что-то реальное или отпустить «фею» в дальнейшее в поиске вакансии мечты.

2️⃣ Узнать мотивации как материальные, так и нематериальные. Пример: если человек сам в первых рядах озвучил дружный коллектив — значит, атмосфера в команде будет не последней мотивацией для него.

3️⃣ На берегу обсудить то, где вы видите несоответствие с вашей вакансией, и сразу договориться о том, как это компенсировать. Пример: свободный график или начало рабочего дня после 11.00

А ещё можно и среди текущих сотрудников провести такой опрос, чтобы лучше узнать мотивацию сотрудника. Лучше всего проводить тет-а-тет и ответы записать.

🔆Все уроки по делегированию, управлению и найму в цветочном бизнесе на курсе «Идеальный руководитель»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM