Созависимые отношения - это не только про семью.
Очень часто именно такие отношения формируются между неопытным руководителем и сотрудниками.

Несколько вариантов, как обнаружить зависимость:
❌️ Одному разрешаете то, что другим не разрешается.
❌️ Не можете критиковать, думаете на какой козе подъехать, как сказать то, что вас не устраивает.
❌️ Мысли о возможном увольнении сотрудника приводят к панической атаке
❌️ Готовы многое терпеть, лишь бы не ушёл
❌️ Когда-то было все хорошо, а сейчас сотрудник потерял интерес к работе, вдохновения и желания работать нет, но вы надеетесь, что случится чудо.
❌️ Сотрудники игнорируют, байкотируют и сабботируют ваши решения и задачи.

Всё это симптомы нездоровых отношений на работе и они приводят к неуправляемому коллективу и бизнесу в целом.

Я за выстраивание уважительных отношений без манипуляций и прогибания, но на основе системы win-win, когда обе стороны выигрывают от этого сотрудничества.

🔥5 октября стартует курс "ЦВЕТОБИЗ: РУКОВОДИТЕЛЬ" в него так же входят вебинары
"Зарплата в цветочном бизнесе" и "Найм: как решить кадровый голод"

Стоимость 25 300 ₽
Регистрация и программа https://academy.flowersbiz.ru/boss
или пишите Надежде @Na_DinA

Давайте сегодня про сотрудников поговорим, пишите вопросы в комментариях, буду отвечать.

МОЙ УЧИТЕЛЬ

Сегодня необычный пост по случаю дня учителя хочу вам рассказать об одном из своих наставников.

В далёком 2018 году меня впервые пригласили выступить в качестве спикера на конференции "ЦВЕТЫ 2018", а я на тот момент могла разговаривать свободно только с камерой и несколькими людьми.

Это было испытание для меня и я поняла что без тренера этот квантовый прыжок я не смогу совершить.
Увидела рекламу Александра Синютина "Настоящий оратор" и полетела в Москву .Так я познакомилась со своим учителем, другом и наставником

21 сентября 2023 года я 6 раз прошла тренинг "Настоящий оратор". Тренинг на котором когда-то я научилась не только говорить свободно перед любым количеством людей, но и быть счастливой. Почему 6 раз? А как можно любимый фильм не пересматривать?

Несколько человек из моей команды, в том числе наша заботливая Надюша @Na_DinA тоже проходили это чудо чудесное.

⚠️Повтор будет 26-29 октября в Москве (4 дня)
Подойдёт всем, кто хочет говорить так, чтобы их слушали и слышали. Как вы понимаете, очень рекомендую всем руководителям.
Уговаривать не буду.
Я уже знаю, что большинство пропустит этот пост или у них найдутся оооочень важные неотложные дела. Как говорит Саша, жить тяжело - легко, а жить легко - сложно и не все готовы к счастливой свободной жизни.

Но если вдруг что-то внутри отозвалось или вы просто доверяете моему выбору, у меня для вас подарок.
🔥🔥🔥До 8 октября стоимость 35 000₽  вместо 60 000₽
Просто напишите Саше @alexandersinyutin в личку секретный код "Я от Лены Черебаевой" и готовьтесь к интереснейшему путешествию🤫

P.S. Я тоже загляну на огонёк и всех лично обниму☺️
P.P.S. Напишите мне в личку кто идёт, я подготовлю для вас подарочки)

🗓Завтра, 16 октября в 13:00
Пройдет 2-ой вебинар из серии "ЦВЕТОБИЗ: Учебный год 23/24"

🤩Сейчас Вы еще можете приобрести полную программу из 10 вебинаров по цене со скидкой - 17 500 ₽ вместо 40 500 ₽.

Стоимость одного вебинара с доступом к записи на 12 месяцев - 4 500 ₽.

Оформить заказ и узнать подробности можно по ссылке: https://academy.flowersbiz.ru/session
или написав @Na_DinA

🔥Друзья, я планирую делать серию интервью со своими учениками, начну в Москве и, возможно, в Питере. С меня индивидуальная консультация с аудитом бизнеса.
Другие города тоже можете маякнуть, хочу по всей России поездить с этим проектом. Примеры на ютубе у нас уже есть, будет что-то подобное.

Пишите мне в личку.

А, еще вопрос для всех. Какое видео вам было бы интересно посмотреть? Разборы бизнеса, консультации, советы от предпринимателей, советы от меня, про личный путь или что-то другое?

Нашла интересный пост, предлагаю обсудить:

У настоящего руководителя всегда есть внешняя и внутренняя миссия. Миссия - это не большая цель, как обычно говорят, а то чем наполнены все его решения и действия. Внешняя миссия - то, что побуждает отдавать своим клиентам, миру. Это его дело. Внутренняя - это то, что побуждает отдавать команде, сотрудникам, людям рядом. Миссия не придумывается, она лишь раскрывает сущность личности руководителя. Она отвечает на вопрос - Что изменится в жизни людей после соприкосновения со мной? Они станут мудрее, умнее, образованнее, начнут лучше чувствовать других людей, что именно я даю им?

Но сейчас мало людей с миссией просто потому, что руководители привыкли получать. Люди: и клиенты, и сотрудники, - лишь средства. Их выжимают досуха и выкидывают. Мечта руководителя в том, чтобы зря не пропадала ни одна минутка времени сотрудников. Это плохо получается, но ощущение у всех появляется именно такое, - меня высасывают. В итоге персонал или инфантильно ждёт конца рабочего дня или бегает в мыле. В обоих случаях он измождён, выжат и неспособен ничего никому отдавать: ни клиентам, ни близким, ни любимым. Бессмысленная, пустая деятельность. Руководитель ничего не даёт команде, та ничего не дает клиентам, клиенты не готовы отдавать даже время на отзыв.
Автор: Наталья Антонова

Если убрать лишние эмоции и перекосы, то этот текст очень соответствует тому, с чем я каждый день работаю. Сразу понятно откуда нехватка кадров, выгорание и сотрудников и руководства, проблемы в управлении и в целом в бизнесе.

Миссия, цель проекта, концепция - не пустые слова. Кроме красоты в них скрывается сила бренда.
А какая у вас миссия? Есть ли она?

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

Я готовлю новый продукт, но чтобы это был действительно рабочий инструмент, нужна ваша помощь.
Напишите пожалуйста

Зачем вам инструкции?
Какой результат вы ожидаете получить? Какие проблемы хотите решить с помощью инструкций?
Что в инструкции должно быть?

⚠️Внимание! Важная информация!
Повышение цен на все продукты. Особенно ЦВЕТОБИЗ ОТ А ДО Я (Программа из 10 курсов)

Кто планировал что-то покупать, сделайте это в ближайшие пару дней.

Есть беспроцентная рассрочка (проценты банку мы платим сами), на подумать зафиксируйте стоимость без оплаты, для этого напишите нашей Надежде @Na_DinA

Все курсы по ссылке https://taplink.cc/flowersbiz

Интересное видео, которое объясняет не только, зачем дарить цветы, но и как их правильно получать, чтобы их хотелось дарить!

Получать цветы, подарки, комплименты - это настоящее искусство, которым, к сожалению, обладают немногие.

Флористам, в этом смысле, ещё сложнее. Кроме проблемы принятия есть еще и профессиональная деформация. Редкий букет заслужит даже одобрения, а не то, что восхищения.

Может, стоит делать в цветочных не мастер-классы по рукоделию и видео с тем, как хранить цветы, а обучать девушек грамотному принятию цветов?)))

Признавайтесь, кто умеет получать цветы?
Вот, мне эта наука даётся с огромным скрипом)