​​​​​Die Karrierefrage: Wie frage ich geschickt nach einem Zwischenzeugnis?
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Für Mitarbeiter ist es völlig legitim, ein Urteil über ihre Leistung abzufragen․ Manche Chefs reagieren dennoch unwirsch․ Wer clever ist, nutzt gewisse Anlässe im Unternehmen, um das persönliche Testat zu bekommen․