​​​​​Homeoffice und flexible Arbeit: „Riesige Belastung für mittlere Manager“
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Zu wenige Regelungen, dauernd Videokonferenzen, Mitarbeiter, die einfach gar nicht mehr ins Büro kommen und dazu von oben․ Zwei Fachleute erkläre, warum es der mittleren Führungsebene in der hybriden Arbeitswelt so schlecht geht․