​​​​​Urteil des EuGH: Kopftuchverbot am Arbeitsplatz kann gerechtfertigt sein
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Das Tragen von religiösen Symbolen kann in bestimmten Fällen verboten werden․ Das hat der Europäische Gerichtshof nun geurteilt․ Geklagt hatten zwei Musliminnen aus Deutschland․

​​​​​Nach EuGH-Urteil: Die Verbannung von Kopftuch, Kreuz und Kippa
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Arbeitgeber dürfen ihren Mitarbeitern religiöse Neutralität vorschreiben, sagt der Europäische Gerichtshof․ Doch die Freiheit hat ihre Grenzen․