Frankfurter Allgemeine Zeitung
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Unterschiede beim Gehalt: Warum verdienen Frauen weniger als Männer?
#UBS #ISIN_CH0024899483 #GoogleInc #ISIN_US38259P5089 #EqualPayDay #Deutschland

Frauen werden in der Arbeitswelt diskriminiert – so heißt es oft. Doch die wichtigeren Gründe für die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen liegen im Privatleben.

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Unterschiede beim Gehalt: Warum verdienen Frauen weniger als Männer?
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Frauen werden in der Arbeitswelt diskriminiert – so heißt es oft. Doch die wichtigeren Gründe für die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen liegen im Privatleben.

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Pensionsverwalter APG: Holländer füllen Lohnlücke ihrer Mitarbeiterinnen
#Frauen #Lohngerechtigkeit #Männer #Gehaltsunterschied #EqualPayDay

Der einflussreiche Pensionsverwalter passt das Gehalt seiner weiblichen Belegschaft an das der männlichen Kollegen an. Ob auch Männer unterbezahlt sind, hat APG indes noch nicht untersucht.

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Frauen verdienen 18 Prozent weniger Geld als Männer
#Destatis #Frauen #Männer #Verdienstunterschied #Gehaltslücke #EqualPayDay #Wiesbaden

Nach Berechnung des Statischen Bundesamtes erhalten Frauen 18 Prozent weniger Gehalt als Männer․ Dieser Wert ist damit gesunken․ Der bereinigte Verdienstunterschied liegt zudem niedriger․
Frauen verdienen 18 Prozent weniger als Männer
#Destatis #Frauen #Männer #Verdienstunterschied #Gehaltslücke #EqualPayDay #Wiesbaden

Laut Statischem Bundesamt erhalten Frauen 18 Prozent weniger Gehalt als Männer․ Der bereinigte Verdienstunterschied liegt niedriger․
Neues EU-Gesetz soll niedrige Löhne für Frauen verhindern
#EuropäischeUnion #Frauen #Lohngerechtigkeit #Männer #EqualPayDay

Nach wie vor verdienen Frauen oft spürbar weniger als Männer․ Eine neues EU-Gesetz soll nun für transparentere Löhne sorgen und Druck auf Arbeitgeber machen․
Kolumne „Nine to five“: Her mit dem Feminismus!
#Feminismus #Frauen #EqualPayDay #GirlsDay

Blöde Sprüche oder unpassende Blicke Frauen gegenüber lassen manche Kollegen kalt․ Aber in einem Fall werden sie zum Frauenversteher und Frauenverteidiger․