Computerspiel statt Vorstellungsgespräch
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Bewerber von heute mögen keine drögen Auswahlverfahren mehr. Deshalb bieten immer mehr Unternehmen spielerische Tests an. Das ist erfolgreich.

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​​​​​Wie neue Mitarbeiter in Zeiten von Corona integriert werden
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Trotz Corona beginnen viele Menschen neue Jobs․ Einige von ihnen haben ihre Chefs und Kollegen noch nie persönlich getroffen․ Ein Bericht über unbekannte Herausforderungen und Videokonferenzen im Ritterkostüm․

​​​​​Die Karrierefrage: Brauchen Bewerber Referenzen?
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Immer häufiger sollen frühere Chefs oder Kollegen beurteilen, was ein Bewerber kann – und Corona beschleunigt den Trend․ Manche halten das Ganze aber nur für Lobhudelei․

​​​​​Präsenz- vs․ Onlinelehre: Wie viel Distanz ist zu viel?
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Das kommende Semester wird in Teilen wieder digital․ Aber wie soll die Hochschullehre aussehen, wenn Corona einmal vorbei ist? Ein Streitgespräch zwischen der Professorin Anja Lüthy und dem Professor Roland Borgards․

​​​​​Egal, warum man seinen Arbeitgeber verlässt, so ganz los wird man ihn nie
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Einen Job zu verlassen, ist selten einfach․ Dabei profitieren auch Unternehmen davon, wenn sie ihren Mitarbeitern den Abschied so angenehm wie möglich machen․

​​​​​Matching zur Berufsfindung: Traumjobs per Tinder
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Im Internet gibt es viele Spielereien, die versprechen, Bewerber mit der perfekten Stelle zu verkuppeln․ Kann die Berufsfindung wirklich funktionieren wie eine Partnerbörse?