​​​​​Mainzer Arbeitsrechtler: Impfverweigerer können unter Umständen Job verlieren
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Zur Frage, ob Arbeitgeber eine Impfpflicht verhängen können, gibt es bisher keine einschlägigen Urteile․ Einem Arbeitnehmer, der sich nicht impfen lässt, könnte dennoch unter Umständen die Kündigung drohen․