Wie KI bei der Auswahl des richtigen Bewerbers helfen kann
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Lange haben Chefs Bewerber nach Bauchgefühl ausgewählt – oft solche, die ihnen ziemlich ähnlich waren. Jetzt soll Künstliche Intelligenz helfen. Wird’s nun richtig unfair?

Die Karrierefrage: Wie meistere ich ein Assessment-Center?
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Bewerber in simulierten Arbeitssituationen und Gruppentests auszuwählen, wird immer beliebter․ Eine gute Vorbereitung ist da schon die halbe Miete․

​​​​​Führungskräfte: In der Manager-Falle
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Diversity, Me too, Gendern: Sterben die „Typen“ unter Führungskräften aus, weil sie so verunsichert sind?