Die Karrierefrage: Mein Mitarbeiter leistet zu wenig – was tun?
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Einen Durchhänger hat jeder mal. Aber wenn ein Kollege konstant unter den Erwartungen bleibt, kann das Chefs und Team gewaltig nerven. Rauswurf ist selten eine Lösung.

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​​​​​Arbeitsrechtsanwältin Maren Habel: „Oft sind nicht die Mitarbeiter faul“
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Nach einem Tiktok-Video diskutieren viele über „Quiet Quitting“, also über Mitarbeiter, die nur noch Dienst nach Vorschrift machen․ Arbeitsrechtsanwältin Maren Habel erklärt, wann wenig Engagement zu wenig ist – und Kündigung droht․