​​​​​Viel Stellen, wenige Bewerber: Personalmangel erhöht den Druck auf Arbeitgeber
#IAB #Personalmangel #Deutschland

Der Arbeitsmarkt bietet Arbeitnehmern im Moment günstige Bedingungen․ Sie haben viel Auswahl und können hohe Gehälter aufrufen․ Die Konkurrenz um fähige Arbeitskräfte fordert Unternehmen․

​​​​​Tarifverträge und Betriebsräte verlieren an Bedeutung
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Immer weniger Betriebe sind tarifgebunden, zugleich gibt es weniger Betriebsräte․ Das könnte an einem Mentalitäts­wandel der Beschäftigten liegen․

​​​​​Ukrainer auf dem Arbeitsmarkt: Bloß nicht alle in Helferjobs!
#OECD #BundesagenturfürArbeit #IAB #EuropäischeKommission #EuropäischeUnion #Helferjob #Flüchtlinge

In anderen Ländern zählen schon 40 Prozent der Ukraineflüchtlinge als erwerbstätig․ In Deutschland nicht – dafür soll hier die Vermittlung in Arbeit besonders nachhaltig sein․ Geht das auf?

​​​​​Was aus den Geflüchteten von 2015 wurde
#IAB #BundesagenturfürArbeit #BAMF #Migrationswelle #Frauen #Ausbildung #Praktikum

Eine neue Untersuchung zeigt: Mehr als die Hälfte ist inzwischen erwerbstätig․ Zugleich sind aber viele Geflüchtete aus Ländern wie Syrien, Afghanistan oder dem Irak noch auf finanzielle Hilfe angewiesen․

​​​​​EY-Studie: Viele Arbeitnehmer beschäftigen sich mit Jobwechsel
#EnzoWeber #IAB #LinkedIn #ErnstUndYoung #Umfrage #Jobwechsel #Coronavirus

Eine hohe Wechselbereitschaft ist noch keine Garantie dafür auch wirklich zu kündigen․ Doch einer neuen Studie zufolge ist zuletzt auch die Bindung an den Arbeitgeber gesunken․

​​​​​Laut IAB sind die Aussichten für Arbeitsmarkt auf schlechtestem Stand sei
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Das Arbeitsmarktbarometer des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist auf den niedrigsten Stand seit 2020 gefallen․ Auch das Beschäftigungsbarometer des Münchner Ifo-Instituts deutet auf schlechtere Aussichten am Arbeitsmarkt․

​​​​​Sind etwa weniger als 15 Prozent der Arbeitnehmer tarifgebunden?
#HagenLesch #ChristophSchröder #HubertusHeil #Gewerkschaften #SPD #IAB #FDP

Die Regierung will per Gesetz die Bindung an Tarifverträge stärken․ Doch bisher gebe es nicht einmal valide Statistiken dazu, legt eine neue Studie dar․ Die Arbeitgeber sehen darin einseitige Verzerrungen zulasten der Tarifautonomie․

​​​​​Von wegen altes Eisen! Wenn Konzerne Ältere zum Bleiben überreden
#MichaelNiggemann #AlexanderSchönhöft #DeutscheLufthansa #Bayer #IAB

Der Fachkräftemangel ist längst ein ernstes Problem․ Über Jahre wurden gut ausgebildete, erfahrene Mittfünfziger auf das Altenteil geschoben․ Nun denken Unternehmen um․

​​​​​Rekruten für freie Wirtschaft: Wenn Unternehmen Soldaten suchen
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Angesichts des Fachkräftemangels suchen Unternehmen nach neuen Wegen, um geeignetes Personal zu finden․ Immer mehr in Deutschland setzen inzwischen auf den Personalpool des Militärs․

​​​​​Schwache Konjunktur: Situation auf dem deutschen Arbeitsmarkt wird schwieriger
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Bislang hatte die schwache Wirtschaftsentwicklung keine große Folgen für den Arbeitsmarkt hierzulande․ Mittlerweile erwarten die Arbeitsagenturen eine Abschwächung und Ökonomen werden pessimistischer․

​​​​​Arbeitsverbot für Asylbewerber soll nur noch sechs Monate betragen
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Der zweite Teil des Migrationspaketes der Bundesregierung soll Asylbewerbern die Arbeit nach kürzerer Zeit im Land ermöglichen․ Das soll Kommunen entlasten sowie Rechts- und Planungsunsicherheit beseitigen․

​​​​​Generation Z wünscht sich gutes Einkommen ohne zu viel Stress
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Originell sind ihre Prioritäten für die Berufswahl nicht, aber durch den Fachkräftemangel haben die heute 15-25 Jährigen eher Chancen, sie zu verwirklichen․ In Ausbildungsverhältnisse, vor allem im Handwerk, zieht es sie nicht․

​​​​​Beratung in der Arbeitswelt: Das dubiose Geschäft mit der Gen Z
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Junge Berater verdienen viel Geld damit, Unternehmen ihre Generation zu erklären․ Aber ist die so anders als frühere?