​​​​​Frauenanteil in Dax-Vorständen gesunken
#WiebkeAnkersen #JenniferMorgan #SAP #Frauenanteil #Führungsgremium

Erstmals seit Jahren sind weniger Dax-Vorstände weiblich․ Mehrere Unternehmen haben ihre Gremien verkleinert․

​​​​​Der F․A․S․-Test: Sind Sie fit für McKinsey?
#GeorgMeck #McKinsey #Frauen #Frauenanteil #Karrierecoaching #Fallstudie #Karriere

Testen Sie Ihr Talent! Schicken Sie uns Ihre Ideen zur Fallstudie „Funky Sports“, und gewinnen Sie ein Karrierecoaching bei McKinsey․

​​​​​Die Mainzer Mathematikprofessorin Lisa Hartung im Interview
#LisaHartung #Frauen #Studenten #Karrierestufe #Frauenanteil #Schülerstudium

Lisa Hartung wurde mit 27 Jahren Mathematikprofessorin․ Im Interview spricht sie über das Schülerstudium, ihr Gehalt und warum sie nicht nur wegen ihres Alters eine Ausnahme ist․

​​​​​Deutsche Orchester: Je besser die Posten, desto weniger Frauen
#ChristianAhrens #TimoVarelmann #DeutscherBühnenverein #Frauen #Symphonieorchester #Frauenanteil

Die erste Datenerhebung bei allen 129 deutschen Orchestern fördert zutage: Frauen werden bei Spitzenjobs systematisch benachteiligt․ Besonders die Kinderbetreuung für vollberufstätige Musikerinnen muss sich ändern․

​​​​​„Langsamer Wandel“: Frauenanteil in deutschen Vorständen steigt weiter
#MarkusHeinen #Frauen #Frauenanteil #Höchststand #Familie

In börsennotierten deutschen Unternehmen sitzen immer mehr Frauen im Vorstand․ Einer EY-Auswertung zufolge erhöhte sich ihre Zahl um 20 auf insgesamt 13,4 Prozent․ International hinkt Deutschland aber weiter hinterher․

​​​​​Folgen der Corona-Pandemie: Anteil von Chefinnen in mittelständischen Unternehmen gesunken
#FritziKöhlerGeib #KfWBankengruppe #Frauen #Frauenanteil #Coronavirus #Topetage #Deutschland

Frauen behaupten sich in Leitungsfunktionen weiterhin schwer․ Sie führen einer Studie der KfW zufolge gerade einmal 16 Prozent aller mittelständischen Firmen․ Die Lage bei den Großunternehmen sieht es besser aus․

​​​​​Ungleichheit in der Chirurgie
#Bundesärztekammer #TheBMJ #KyotoUniversity #Frauen #Chirurgie #Frauenanteil #Ungleichheit

Die meisten Chirurgen sind männlich․ Dabei ergeht es den Patienten genauso gut – teils sogar besser – wenn eine Frau sie operiert, wie eine aktuelle Studie zeigt․

​​​​​Europa: Deutschland bei Patenten von Frauen bei den Schlusslichtern
#EPA #EuropäischesPatentamt #Frauen #Frauenanteil #Gleichberechtigung #Deutschland #Europa

Die gute Nachricht: Die Beteiligung von Frauen an Patenten in Deutschland hat sich seit den 1980er-Jahren fast verfünffacht․ Die schlechte: Es sind immer noch nur zehn Prozent․ Innerhalb Deutschlands ist der Nordosten vorne․

​​​​​Deutsche Hochschulen: Rund ein Viertel der Professuren von Frauen besetzt
#Destatis #Frauen #Frauenanteil #Professur #Wiesbaden

Etwas mehr Frauen als Männer studierten zuletzt im ersten Semester an deutschen Hochschulen․ Nicht nur mit Blick auf Professuren sieht es an der Uni aber ganz anders aus․

​​​​​Lohnunterschiede: Hoher Frauenanteil in schlecht bezahlten Berufen
#Reuters #Bundesarbeitsministerium #RheinischePost #Frauen #Frauenanteil #Männerdomäne #Beruf

In den fünf Branchen mit der niedrigsten Bezahlung in Deutschland arbeiten erheblich mehr Frauen als Männer․ In lukrativen Berufen sind sie dagegen deutlich unterrepräsentiert․

​​​​​Radklassiker Eschborn-Frankfurt: Für „kurz-kurz“ noch zu kalt
#NathanaelBank #TimBöhme #Frauenanteil #TagderArbeit #Eschborn #Frankfurt

Ein besonderes Rahmenprogramm: Mit 8000 Fahrern haben dieses Mal so viele wie noch nie zuvor am Jedermannrennen des Radsportklassikers Eschborn-Frankfurt teilgenommen․

​​​​​Erfolgsgeschichte Bundesliga: „Unser Format hat das Segeln verändert“
#OliverSchwall #TobiasSchadewaldt #Segeln #Bundesliga #Erfolgsgeschichte #Frauenanteil #Hamburg

Die Bundesliga im Segeln steht sportlich und medial gut da․ Sorgen bereitet den Verantwortlichen nur der Frauenanteil․ Und auch in Sachen Nachhaltigkeit könnte sich noch etwas tun․

​​​​​Frauenanteil im Management: Viele öffentliche Unternehmen missachten Transparenzpflicht
#Bundesregierung #ZeppelinUniversität #Frauen #Staatsfirma #Transparenz #Frauenanteil #Transparenzpflicht

Eigentlich wollte die Bundesregierung, dass sich gerade öffentliche Unternehmen ehrgeizige Ziele setzen, damit mehr Frauen in Führungspositionen aufsteigen․ Doch eine neue Studie zeigt: So ist es nicht․