Frankfurter Allgemeine Zeitung
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Lange Wartezeiten: Zu wenige Schuldnerberater bei mehr Privatinsolvenzen
#FriederikeMarx #BAG #BundesagenturfürArbeit #DeutschePresseAgentur #Fachkräftemangel #Schuldnerberatungsstelle #Insolvenz

Die Inflation ist ein Grund, warum sechs Millionen Menschen in Deutschland überschuldet sind․ Fachleute, um sie zu beraten, fehlen․ Die Bezahlung in der Sozialarbeit ist nicht attraktiv․ Unseriöse Geschäftemacher wittern Chancen․
Fachkräftemangel bringt Rückenwind für Tarifverträge
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Arbeitsminister Heil will mehr Betrieben eine Bindung an Tarifverträge gesetzlich vorschreiben․ Das In­stitut der deutschen Wirtschaft legt auf Grundlage einer neuen Studie einen anderen Wege nahe․
Wenn sich Arbeit kaum lohnt
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Ältere dürfen jetzt auch neben einer vorgezogenen Rente unbegrenzt Arbeitslohn beziehen․ Das soll motivieren und Personalnot lindern – aber hohe Abgaben schrecken ab, zeigt eine Studie․
IW-Studie: Fachkräftemangel in IT-Berufen auf Rekordniveau
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In vielen Branchen fehlen Fachkräfte․ ITler sind besonders begehrt – und offenbar auch besonders knapp, wie eine neue Studie nahelegt․
Ursula Staudinger im Gespräch: Wann gilt man heute als alt?
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Erste Boomer gehen jetzt in Rente․ Viele würden gern weiter aktiv bleiben․ Die Alternsforscherin Ursula Staudinger sagt: Wir müssen umdenken! Ein Gespräch․
IW-Direktor Hüther: „Wir müssen wieder mehr arbeiten“
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„Wir brauchen eine Ausweitung der individuellen Arbeitszeit im Jahr“, sagt der Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft․ „Nicht den unrealistischen Traum der Vier-Tage-Woche․“
Demographie: Wenn die Boomer in Rente sind
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Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in den nächsten zehn Jahren vollends in Rente․ Welche Folgen hat der demographische Wandel? Droht der jungen Generation eine Überlastung? Ein Gastbeitrag․
Linnemann zum Fachkräftemangel: nicht zu sehr auf Zuwanderung setzen
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Der Mangel an Fachkräften in Deutschland kann laut des designierten CDU-Generalsekretärs Carsten Linnemann nicht durch Zuwanderung allein gelöst werden․ Er fordert Jugendarbeitslosigkeit stärker zu bekämpfen․
Analyse zu Fachkräftemangel: Warum Betriebe auf die Älteren setzen sollten
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Personalberater sehen Potential bei Rentnern․ Zudem soll eine hohe Bereitschaft zu längerer Arbeit eine Chance eröffnen im Kampf gegen Fachkräftemangel
Fachkräftemangel: Gewerkschaften warnen vor Handlungsunfähigkeit des Staates
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Angesichts der anstehenden Pensionierung der Babyboomer-Generation werde es im öffentlichen Dienst bald sehr eng werden․ Bei der Steuerprüfung, im Strafvollzug, bei der Polizei und in den Schulen fehlten jetzt schon Tausende von Fachkräften․