Продолжаем прожарку
«Увы, надеждам на счастливое будущее суждено было тяжкое испы-тание: неумолимый рок, казалось, преследовал семейство Капиц. Осенью 1919 года был расстрелян тесть ученого Кирилл Кириллович Черносвитов, правовед, публицист и политик, участвовавший в деятельности антибольшевистской организации «Национальный центр». Через несколько месяцев, во время зимней эпидемии «испанского гриппа», докатившейся до Петрограда, умерли отец Петра Леонидовича, маленький Иероним и его мама с новорожденной дочкой Надеждой. Потеряв близких, ученый оказался во власти горя и апатии; желание жить и работать покинуло его. (Впоследствии Капица долгие годы сторонился рождественских праздников)
Ну какая фамилия без маленького проклятья?) #прожарка_Капицы
«Увы, надеждам на счастливое будущее суждено было тяжкое испы-тание: неумолимый рок, казалось, преследовал семейство Капиц. Осенью 1919 года был расстрелян тесть ученого Кирилл Кириллович Черносвитов, правовед, публицист и политик, участвовавший в деятельности антибольшевистской организации «Национальный центр». Через несколько месяцев, во время зимней эпидемии «испанского гриппа», докатившейся до Петрограда, умерли отец Петра Леонидовича, маленький Иероним и его мама с новорожденной дочкой Надеждой. Потеряв близких, ученый оказался во власти горя и апатии; желание жить и работать покинуло его. (Впоследствии Капица долгие годы сторонился рождественских праздников)
Ну какая фамилия без маленького проклятья?) #прожарка_Капицы
В мае 1921 года в составе
делегации советских ученых он от-правился за границу. Щедрая на невероятные повороты судьба привела Петра Капицу в Англию: ему предстояла стажировка в лаборатории всемирно известного физика Эрнеста Резерфорда. Целью зарубежной миссии являлось восстановление научных связей, пострадавших в ходе революции.
Свою лепту в этот процесс внес и Петр Леонидович: во время работы в Кавендишской лаборатории Кембриджа ему удалось успешно реализовать свои идеи по созданию сверхсильных магнитных полей. Зарубежная научная карьера ученого развивалась стремительно: в 1922 году Петр Леонидович защитил докторскую диссертацию, в 1925-м получил должность одного из заместителей директора лаборатории, спустя четыре года стал членом Лондонского королевского общества (авторитетной научной организации Британии). Наконец, в 1933 году, в Кембридже было завершено строительство специальной лаборатории для экспериментов Капицы. На открытии новой Мондовской лаборатории (получившей имя промышленника и мецената, финансировавшего предприятие) ораторы отмечали заслуги Петра Леонидовича в науке и инженерном деле и высказывали убежденность в его дальнейшем прогрессе.
Нефамильного бы не выпустили #прожарка_Капицы
делегации советских ученых он от-правился за границу. Щедрая на невероятные повороты судьба привела Петра Капицу в Англию: ему предстояла стажировка в лаборатории всемирно известного физика Эрнеста Резерфорда. Целью зарубежной миссии являлось восстановление научных связей, пострадавших в ходе революции.
Свою лепту в этот процесс внес и Петр Леонидович: во время работы в Кавендишской лаборатории Кембриджа ему удалось успешно реализовать свои идеи по созданию сверхсильных магнитных полей. Зарубежная научная карьера ученого развивалась стремительно: в 1922 году Петр Леонидович защитил докторскую диссертацию, в 1925-м получил должность одного из заместителей директора лаборатории, спустя четыре года стал членом Лондонского королевского общества (авторитетной научной организации Британии). Наконец, в 1933 году, в Кембридже было завершено строительство специальной лаборатории для экспериментов Капицы. На открытии новой Мондовской лаборатории (получившей имя промышленника и мецената, финансировавшего предприятие) ораторы отмечали заслуги Петра Леонидовича в науке и инженерном деле и высказывали убежденность в его дальнейшем прогрессе.
Нефамильного бы не выпустили #прожарка_Капицы
⚜️Династия: стратегия и психология элит
Журнал: «Бриттани, ты родилась в семье охотника, пользующегося всемирной славой и известностью. Можно ли сказать, что твоё будущее было предопределено?» Бриттани Боддингтон: «Нет! В дет-стве, как ты помнишь, мне совсем не нравилась охота. Да и стрельба не…
Помните эту девчушку, которая неожиданно открыла в себе интерес к охоте? Теперь она ведёт вместе с отцом передачи обо охоте на телевидении. Фамильное дело
Forwarded from Анастасия Полетаева, адвокат. Наследственное и семейное планирование. (Анастасия)
Вчера Госдума в третьем чтении приняла изменения в законодательство о личных фондах. Помимо того, что регистрация личных фондов выведена из-под Минюста (теперь нотариус будет направлять документы на регистрацию в ФНС), главные изменения – повышение уровня конфиденциальности.
В ФЗ от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» абз.1 пункта 1 статьи 6 будет изложен в следующей редакции:
«Содержащиеся в государственных реестрах сведения и документы являются открытыми и общедоступными, за исключением решений об учреждении личных фондов и уставов таких фондов, сведений об учредителях личных фондов, а также сведений, доступ к которым ограничен в соответствии с абзацами вторым и третьим настоящего пункта и Федеральным законом от 3 августа 2018 года № 290-ФЗ «О международных компаниях и международных фондах».
Иными словами, ЕГРЮЛ не будет содержать открытых сведений об учредителе личного фонда, недоступным будет и устав и решение об учреждении (где виден состав и стоимость внесенного имущества).
И это правильно.
В ФЗ от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» абз.1 пункта 1 статьи 6 будет изложен в следующей редакции:
«Содержащиеся в государственных реестрах сведения и документы являются открытыми и общедоступными, за исключением решений об учреждении личных фондов и уставов таких фондов, сведений об учредителях личных фондов, а также сведений, доступ к которым ограничен в соответствии с абзацами вторым и третьим настоящего пункта и Федеральным законом от 3 августа 2018 года № 290-ФЗ «О международных компаниях и международных фондах».
Иными словами, ЕГРЮЛ не будет содержать открытых сведений об учредителе личного фонда, недоступным будет и устав и решение об учреждении (где виден состав и стоимость внесенного имущества).
И это правильно.
Эра брачного бардака. Омские приставы повесили на первоклассницу долг «какого-то Мустафы».
https://www.epochtimes.ru/novosti-rossii/proishestvie/omskie-pristavy-povesili-na-pervoklassnitsu-dolg-kakogo-to-mustafy-207850
https://www.epochtimes.ru/novosti-rossii/proishestvie/omskie-pristavy-povesili-na-pervoklassnitsu-dolg-kakogo-to-mustafy-207850
The Epoch Times www.epochtimes.ru
Омские приставы повесили на первоклассницу долг «какого-то Мустафы» - ET | Top News
В Омской области приставы «повесили» на первоклассницу долги после того, как мать внесла данные дочери в свою учётную запись на «Госуслугах».
Когда меня просят показать примеры сегодняшних российских фамилий, я всегда отвечаю что нынешнее поколение лидеров рынка никаких фамилий не строило и скоро освободит не только место для фамилий, но и эти самые рынки
⚜️Династия: стратегия и психология элит
Мужчины редко ходят к психологу, а те, кто ходят, делают это тайно чтобы не прослыть гомосеком. Этот факт многих женщин ставил в тупик и требовал каких-то объяснений разного уровня нелепоподобия. От супервизии мужчины психологи тоже чаще отказываются, чем…
Некоторым пост не понравился, и были замечания, что нет, женщины в большей степени дисциплинированы и руководствуются супер-эго чаще, чем мужчины. А мужчины - эгоисты и их как раз надо всех к психологу как раз на перевоспитание отправлять. Но вот читаешь результаты таких исследований и понимаешь, что нет. Супер-эго у мужчин играет намного более важную роль. Хотя бы потому что там расположена часть мужской героики:
"Эксперты ГК «Солар» проанализировали 70 инцидентов информационной безопасности, выявленных при пилотировании DLP-системы Solar Dozor в компаниях крупного и среднего бизнеса за первое полугодие 2024 года. Анализ показал, что более двух третей всех случаев нарушений ИБ-политик происходит по вине женщин.
Так, анализ показал, что женщины нарушают значительно чаще: в 71% случаев нарушения ИБ-политик происходили по вине женщин и только в 29% по вине мужчин.
Почему женщины нарушают:
- 24% от общего числа нарушений занимают случаи отправки женщинами рабочих документов себе в личные мессенджеры и на почту, чтобы поработать из дома, так как они не успевают решить все задачи в течение рабочего дня.
- 20% приходится на случаи обхода регламентов, чтобы быстрее решить задачу. Например, в одном из кейсов сотрудница загружала конфиденциальную документацию в личный файлообменник без пароля, чтобы быстрее согласовать её с внешними контрагентами.
- 16% нарушений происходят по причине невнимательности или халатности. Например, женщины отправляли отсканированные документы по взаимодействию с контрагентами в незашифрованном виде, хотя ИБ-политиками компании это запрещено.
- 7% женщин нарушали трудовую дисциплину, решая личные вопросы в рабочее время.
- Ещё 4% инцидентов были связаны с параллельной занятостью или, проще говоря, подработкой, когда сотрудницы в рабочее время выполняли задания для сторонних организаций.
Мужчины более аккуратны в следовании правилам, и описанные выше нарушения не встретились среди проанализированных инцидентов, за исключением случаев с халатностью — 6% от общего числа случаев произошли из-за невнимательности мужчин. В частности, сотрудники переходили по фишинговым ссылкам из корпоративной почты"
"Эксперты ГК «Солар» проанализировали 70 инцидентов информационной безопасности, выявленных при пилотировании DLP-системы Solar Dozor в компаниях крупного и среднего бизнеса за первое полугодие 2024 года. Анализ показал, что более двух третей всех случаев нарушений ИБ-политик происходит по вине женщин.
Так, анализ показал, что женщины нарушают значительно чаще: в 71% случаев нарушения ИБ-политик происходили по вине женщин и только в 29% по вине мужчин.
Почему женщины нарушают:
- 24% от общего числа нарушений занимают случаи отправки женщинами рабочих документов себе в личные мессенджеры и на почту, чтобы поработать из дома, так как они не успевают решить все задачи в течение рабочего дня.
- 20% приходится на случаи обхода регламентов, чтобы быстрее решить задачу. Например, в одном из кейсов сотрудница загружала конфиденциальную документацию в личный файлообменник без пароля, чтобы быстрее согласовать её с внешними контрагентами.
- 16% нарушений происходят по причине невнимательности или халатности. Например, женщины отправляли отсканированные документы по взаимодействию с контрагентами в незашифрованном виде, хотя ИБ-политиками компании это запрещено.
- 7% женщин нарушали трудовую дисциплину, решая личные вопросы в рабочее время.
- Ещё 4% инцидентов были связаны с параллельной занятостью или, проще говоря, подработкой, когда сотрудницы в рабочее время выполняли задания для сторонних организаций.
Мужчины более аккуратны в следовании правилам, и описанные выше нарушения не встретились среди проанализированных инцидентов, за исключением случаев с халатностью — 6% от общего числа случаев произошли из-за невнимательности мужчин. В частности, сотрудники переходили по фишинговым ссылкам из корпоративной почты"