А мы тоже решили поучаствовать в Экспоэлектронике в этом году. Раньше не видели в этом смысла, потому что было довольно посредственное мероприятие, больше походило на хвастовство перед конкурентами. Как и другие российские выставки по электронике. Нам это было не нужно, поэтому не планировали тратить бюджет. А вот после известных событий в 22 году, Экспо сильно оживилась, стала местом нетворкинга, и участие в ней приобрело смысл.
Кстати, единственная выставка, в которой мы были участниками – это Embedded World в Германии, где мы презентовали наш кукумбер (QQmb - Универсальная 4G IoT платформа). Тогда было интересно получить опыт на международной выставке, тем более, что практически сразу после нее случилась пандемия, и «окно в Европу» закрылось. Помимо радости от зарубежного мероприятия, существенных результатов не произошло: заказы не посыпались, слава не пришла.
Посмотрим, что будет в апреле в Крокусе, но нам, действительно, есть, что показать. Даже придумали интерактивную программу в real time🎮
Кстати, единственная выставка, в которой мы были участниками – это Embedded World в Германии, где мы презентовали наш кукумбер (QQmb - Универсальная 4G IoT платформа). Тогда было интересно получить опыт на международной выставке, тем более, что практически сразу после нее случилась пандемия, и «окно в Европу» закрылось. Помимо радости от зарубежного мероприятия, существенных результатов не произошло: заказы не посыпались, слава не пришла.
Посмотрим, что будет в апреле в Крокусе, но нам, действительно, есть, что показать. Даже придумали интерактивную программу в real time
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В начале года у нас случился небольшой апдейт: мы вновь стали брендом Гаоди. Вернулись к истокам. В России мы начинали как Гаоди в 2015 году, и тогда отлично сроднились с этим названием. Потом какое-то время мы были частью международной истории. Сегодня, когда мы стали отдельной компанией, смена российского бренда логична и понятна.
Глобально мы не меняем наше позиционирование. Гаоди – это по-прежнему контрактный производитель и разработчик электроники. У нас появляются новые направления разработки и увеличиваются производственные мощности. И, кажется, что пока мы движемся довольно неплохо: за 2022 год бизнес вырос примерно на 284 % (спасибо проектам по локализации производств). План на 2023 год – сохранить динамику роста.
Глобально мы не меняем наше позиционирование. Гаоди – это по-прежнему контрактный производитель и разработчик электроники. У нас появляются новые направления разработки и увеличиваются производственные мощности. И, кажется, что пока мы движемся довольно неплохо: за 2022 год бизнес вырос примерно на 284 % (спасибо проектам по локализации производств). План на 2023 год – сохранить динамику роста.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Алгоритм детекции глаз (это когда определяется направление взгляда, закрытые/открытые веки и др.) – уже обычная история в CV. У нас сейчас есть немного усложненный кейс: нужно имплементировать этот алгоритм на бюджетную электронику и разработать устройство за 100 USD, которое "пережуёт" задачу заказчика с необходимой точностью и скоростью. Трудность в том, что ресурс вычислителей сильно ограничен. Решаем эту задачку за счёт оптимизации имеющихся моделей и адаптивной работы с бизнес-задачей и, кажется, получается.
Где такой алгоритм поможет точно? Однозначно, в SmartRetail: будет контролировать покупательское поведение и валидацию маркетинговых исследований. В ADAS: чтобы вести контроль усталости и отвлечения от дороги.
Где такой алгоритм поможет точно? Однозначно, в SmartRetail: будет контролировать покупательское поведение и валидацию маркетинговых исследований. В ADAS: чтобы вести контроль усталости и отвлечения от дороги.
🛴 А сегодня на улицах Москвы после зимовки расставляют первые электросамокаты! Мы как раз на днях записали подкаст с Сергеем Шилиным (он руководит отделом разработки электроники и встроенного ПО в Whoosh).
Поговорили про безопасность, новые фичи, про школу вождения на самокатах и многое другое.
Таймкоды:
00:00 – Любимый джингл
00:53 – Бешеная популярность самокатов в мегаполисах
06:21 – Регионы воспринимают самокат все еще как что-то инопланетное?
07:30 – Масштабирование Whoosh. Какие «болезни» роста пришлось пережить?
08:39 – Про опыт электронщика. Как разрастался вверх и вширь R&D центр?
13:21 – Какая команда обслуживает более 82 тыс устройств?
16:43 – А что будет, если сломается контроллер во время движения на максимальной скорости?
18:58 – Про сервисную поддержку и что делать, если произошло что-то непредвиденное?
22:04 – О новых фичах Whoosh в этом сезоне
23:40 – Увеличение срока жизни самоката
24:53 – Забавные самокатные истории
28:14 – Люси и Дарт
29:44 – Про Computer vision. Какие задачи уже решаются сегодня и что хочется внедрить в будущем?
33:15 – Задумываются ли Whoosh о других средствах микромобильности?
35:18 – Ждать ли нам очередную самокатную техно-революция в России?
Яндекс. Музыка
Apple Podcasts
Google Podcasts
Поговорили про безопасность, новые фичи, про школу вождения на самокатах и многое другое.
Таймкоды:
00:00 – Любимый джингл
00:53 – Бешеная популярность самокатов в мегаполисах
06:21 – Регионы воспринимают самокат все еще как что-то инопланетное?
07:30 – Масштабирование Whoosh. Какие «болезни» роста пришлось пережить?
08:39 – Про опыт электронщика. Как разрастался вверх и вширь R&D центр?
13:21 – Какая команда обслуживает более 82 тыс устройств?
16:43 – А что будет, если сломается контроллер во время движения на максимальной скорости?
18:58 – Про сервисную поддержку и что делать, если произошло что-то непредвиденное?
22:04 – О новых фичах Whoosh в этом сезоне
23:40 – Увеличение срока жизни самоката
24:53 – Забавные самокатные истории
28:14 – Люси и Дарт
29:44 – Про Computer vision. Какие задачи уже решаются сегодня и что хочется внедрить в будущем?
33:15 – Задумываются ли Whoosh о других средствах микромобильности?
35:18 – Ждать ли нам очередную самокатную техно-революция в России?
Яндекс. Музыка
Apple Podcasts
Google Podcasts
Назрел вопрос. Какие критерии сегодня важны для привлечения профессиональных кадров (если говорить про электронику преимущественно)?
Anonymous Poll
48%
Компания ценит своих сотрудников, дает возможность расти горизонтально и вертикально.
6%
Корпоративные плюшки (тимбилдинги и пицца-пати): помогает ощущать себя частью сплочённого коллектива
45%
Быть сопричастным чему-то важному и понимать, что компания создает крутой продукт.
24%
Возможность работать из любой точки мира.
62%
Зарплата. Если она достойная, то все остальное не так важно.
4%
Свой вариант
Был у нас один проект, где срок сдачи клиенту первой партии сдвинулся на…год. Такое происходит (очень редко, но все же), когда соглашаешься "просто сделать DFM и запустить в производство". Это был именно такой случай.
Что мы делали весь этот год? Настраивали RF контур LTE модуля, разбирались с клиентским секьюрным модулем и запускали его, отрабатывали технологию склейки криволинейных тач-панелей с дисплеем и много что еще.
И да, каждый проект мы обязательно завершаем ретроспективой – смотрим какие были успехи и неудачи. Не для того, чтобы наказать виновных и наградить кого попало (это тема и отдельного поста😁), а честно сказать самим себе, где мы были неправы, чтобы больше так не делать.
Звучит может и банально, но если не отрефлексировать факапы, то так и будешь их тащить в светлое будущее. Первые разы это дается непросто - людям свойственно скрывать свои ошибки, но если у нас нет открытости и доверия внутри себя, то как можно добиться ее в отношениях с клиентом? Ведь мы же играем в долгую.
#непридуманныеистории
Что мы делали весь этот год? Настраивали RF контур LTE модуля, разбирались с клиентским секьюрным модулем и запускали его, отрабатывали технологию склейки криволинейных тач-панелей с дисплеем и много что еще.
И да, каждый проект мы обязательно завершаем ретроспективой – смотрим какие были успехи и неудачи. Не для того, чтобы наказать виновных и наградить кого попало (это тема и отдельного поста😁), а честно сказать самим себе, где мы были неправы, чтобы больше так не делать.
Звучит может и банально, но если не отрефлексировать факапы, то так и будешь их тащить в светлое будущее. Первые разы это дается непросто - людям свойственно скрывать свои ошибки, но если у нас нет открытости и доверия внутри себя, то как можно добиться ее в отношениях с клиентом? Ведь мы же играем в долгую.
#непридуманныеистории
Это у нас во всю идет строительный процесс на нашей новенькой производственной площадке. Плюс 1500 м². Здесь развернется 3 линии SMT монтажа, селективная пайка, участки dip монтажа и тестовая лаборатория.
Планируете посетить / поучаствовать в ЭкпоЭлектронике 2023?
Anonymous Poll
33%
Да, буду как посетитель
9%
Буду как участник
47%
Нет, не планирую
10%
Еще думаю
ЭкспоЭлектроника 2023 - российская выставка с азиатским уклоном
Подвели c коллегами итоги выставки и вот какие моменты выделили:
■ Несмотря на полностью забитый зал стендами, выставка была довольно бедной в плане новых разработок и технологий. Даже костюмы у девочек-моделей из компании Золотой шар были такие же, как и в прошлые годы.
■ 40 % – это китайцы с одинаковой продукцией, 30 % – это дистрибьютеры. Что касается производителей, то больше всего было производителей средств измерений, лабораторного и научного оборудования. Таких контрактников как Гаоди, мало.
■ Выставку анонсировали как международную, но на самом деле это было российско-китайское мероприятие, где всего лишь несколько компаний из других стран (Беларусь, Индия, Сербия, Турция).
■ Китайцы проявляли большой интерес к налаживанию партнерских отношений с российскими компаниями и не скрывали своих желаний иметь много совместных проектов.
■ Порадовало количество людей, которые предметно пришли на выставку, чтобы найти себе партнера / клиента / поставщика.
■ У нас особенно интересовались разработкой вычислительной техники и устройствами компьютерного зрения. Приходили даже клиенты с конкретными ТЗ и готовые начать процесс разработки прямо сейчас.
Будем ли мы участвовать еще в подобных мероприятиях? Скорее, да. Хоть и есть сегодня много болевых точек в российской электронике, на таких мероприятиях понимаешь, что она еще жива. А нам хочется вносить свой вклад в развитие отрасли и показывать наши возможности.
P.S. Только вот стенд теперь хотим побольше.
Делитесь вашими впечатлениями от ЭкспоЭлектроники 2023!
Подвели c коллегами итоги выставки и вот какие моменты выделили:
■ Несмотря на полностью забитый зал стендами, выставка была довольно бедной в плане новых разработок и технологий. Даже костюмы у девочек-моделей из компании Золотой шар были такие же, как и в прошлые годы.
■ 40 % – это китайцы с одинаковой продукцией, 30 % – это дистрибьютеры. Что касается производителей, то больше всего было производителей средств измерений, лабораторного и научного оборудования. Таких контрактников как Гаоди, мало.
■ Выставку анонсировали как международную, но на самом деле это было российско-китайское мероприятие, где всего лишь несколько компаний из других стран (Беларусь, Индия, Сербия, Турция).
■ Китайцы проявляли большой интерес к налаживанию партнерских отношений с российскими компаниями и не скрывали своих желаний иметь много совместных проектов.
■ Порадовало количество людей, которые предметно пришли на выставку, чтобы найти себе партнера / клиента / поставщика.
■ У нас особенно интересовались разработкой вычислительной техники и устройствами компьютерного зрения. Приходили даже клиенты с конкретными ТЗ и готовые начать процесс разработки прямо сейчас.
Будем ли мы участвовать еще в подобных мероприятиях? Скорее, да. Хоть и есть сегодня много болевых точек в российской электронике, на таких мероприятиях понимаешь, что она еще жива. А нам хочется вносить свой вклад в развитие отрасли и показывать наши возможности.
P.S. Только вот стенд теперь хотим побольше.
Делитесь вашими впечатлениями от ЭкспоЭлектроники 2023!
Сняли небольшой ролик про то, как у нас в Гаоди происходит процесс разработки вычислительной техники. Постарались показать все основные этапы и передать атмосферу в технической команде. Ведь именно коллектив – это ключевой элемент успеха проекта.
Кстати, вот какие моменты выделяет наша команда вычтеха для повышения продуктивности совместной работы:
▪️ Два раза в неделю созвоны по задачкам с лидами (ретроспектива в пятницу и планёрка в понедельник). Пришли к выводу, что ежедневные митапы больше вредят, чем помогают.
▪️ Обязательно обсуждение спорных кейсов: сначала в форме опросника, а когда каждый почитал ответы других, то общие собрание на пол часика.
▪️ Руководитель, которому хочется соответствовать и который обладает психологическими навыками и готов выслушать и помочь.
▪️ Нет формализму: внутренние коммуникации строятся по принципу доверия и открытости.
▪️ Слушать и слышать друг друга.
▪️ Люди вокруг, которые работают, а не страдают ничегонеделанием.
▪️ Ну и, конечно, возможность видеть результаты своей работы в виде готовых устройств. Тот момент, когда понимаешь ради чего это все. Здесь как раз очень удобно, когда команда сидит в одном помещении и все вовлечены в общий процесс.
Кстати, вот какие моменты выделяет наша команда вычтеха для повышения продуктивности совместной работы:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Видео
Разработка вычислительной техники в Гаоди: от технического задания до готового изделия. | ГАОДИ - контрактное производство и разработка…
Видео автора «ГАОДИ - контрактное производство и разработка электроники» в Дзене 🎦: Разработка вычислительной техники в Гаоди: от технического задания до готового изделия.
Иногда бывает так, что текстолит сделали, а он не прошел электротесты. Красивую, но уже испорченную плату нам вернули назад (на ней как раз порезали этот текстолит для проверки качества структуры слоев).
Но наши креативные разработчики не растерялись и нашли нерабочей плате другое применение. Теперь она "работает как часы"!
#пятничное
Но наши креативные разработчики не растерялись и нашли нерабочей плате другое применение. Теперь она "работает как часы"!
#пятничное
Наткнулись на исследование Хабра о критериях привлекательности HR-бренда. Опрашивали 16 тысяч IT-соискателей, 88 компаний и еще фокус группы. Любопытно, что Высокий уровень оплаты – не в первых позициях, зато появился такой пункт, как Соответствие ценностей компании моим ценностям.
Удивило, что Удобные инструменты коммуникаций внутри компании упали относительно опросов предыдущих лет. В Гаоди это как раз важно: периодически внедряем и тестируем новые инструменты, чтобы сделать взаимодействие максимально комфортным.
Удивило, что Удобные инструменты коммуникаций внутри компании упали относительно опросов предыдущих лет. В Гаоди это как раз важно: периодически внедряем и тестируем новые инструменты, чтобы сделать взаимодействие максимально комфортным.
Ничего удивительного. Просто фото с полевых испытаний и подводный мир с нашей камеры. Классические будни разработчика электроники.