Вы уже были на «КОМБИНАТЕ»?
Заходите в игру, которую мы обновили специально к Неделе Бизнес-системы!
Закрепим, что это такое: БСЕ — это подход к работе, когда абсолютно все сотрудники компании занимаются улучшением процессов. От порядка на рабочем столе до устранения опасных ситуаций на производстве.
А какие инструменты помогают этому? Узнайте в нашем мини-квизе! И обязательно читайте объяснения к правильным ответам.
Поехали!👌
Заходите в игру, которую мы обновили специально к Неделе Бизнес-системы!
Закрепим, что это такое: БСЕ — это подход к работе, когда абсолютно все сотрудники компании занимаются улучшением процессов. От порядка на рабочем столе до устранения опасных ситуаций на производстве.
А какие инструменты помогают этому? Узнайте в нашем мини-квизе! И обязательно читайте объяснения к правильным ответам.
Поехали!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏆12👏5👍2❤🔥1
Как называется инструмент для подачи идей по любым улучшениям?
Anonymous Quiz
5%
Никак, я делюсь идеями только с коллегой в обед!
95%
«Фабрика идей»
❤4👏2
Сортируй, соблюдай порядок, содержи в чистоте, стандартизируй, совершенствуй. Это принципы «6C» — системы организации рабочих мест. Какого принципа здесь не хватает?
Anonymous Quiz
95%
Создавай безопасные условия труда
5%
Спрячь весь беспорядок в ящик
👍4👏2
Метод решения проблем (МРП) — одно из направлений Бизнес-системы ЕВРАЗа, и в нем есть свои инструменты. Один из них называется «А3» — почему именно так?
Anonymous Quiz
27%
В честь дебютного хода в шахматах
73%
Это формат листа
🎉4👏2🤩2👍1
🥰4👏2
Что такое мозговой штурм?
Anonymous Quiz
97%
Обмен идеями с коллегами, чтобы решить определенную задачу
3%
Когда все собираются после работы, чтобы пофантазировать на свободную тему
❤🔥5👏2⚡1
Что подразумевает под собой инструмент «Цикл улучшений»?
Anonymous Quiz
83%
Руководители и сотрудники объединяются и наводят порядок на своем участке раз в квартал
17%
Установка нового оборудования раз в год
🏆7👏2
Задача – подготовить молодых инженеров-практиков, которые умеют решать сложные производственные задачи и работать с высокотехнологичным оборудованием.
Решение – построить уникальную систему высшего инженерного образования на базе учебных заведений Урала и Сибири.
Рассказываем, на что пойдут инвестиции компании – более 1 млрд рублей в течение пяти лет👇
ЕВРАЗ поддержит научные разработки, развитие профессорско-преподавательского состава вузов, стипендиальные программы, профориентационные мероприятия, создаст новые кабинеты и лаборатории, оснастит их современным оборудованием.
Партнерами компании выступают НТИ УрФУ и СибГИУ, школы Нижнего Тагила, Качканара, Новокузнецка и Прокопьевска.
Вместе с ними уже реализуются программы:
🔸 «Инженерные классы»,
🔸 «Академия карьеры ЕВРАЗа»,
🔸 «Инженерный бакалавриат».
– отмечает вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.
Решение – построить уникальную систему высшего инженерного образования на базе учебных заведений Урала и Сибири.
Рассказываем, на что пойдут инвестиции компании – более 1 млрд рублей в течение пяти лет👇
ЕВРАЗ поддержит научные разработки, развитие профессорско-преподавательского состава вузов, стипендиальные программы, профориентационные мероприятия, создаст новые кабинеты и лаборатории, оснастит их современным оборудованием.
Партнерами компании выступают НТИ УрФУ и СибГИУ, школы Нижнего Тагила, Качканара, Новокузнецка и Прокопьевска.
Вместе с ними уже реализуются программы:
🔸 «Инженерные классы»,
🔸 «Академия карьеры ЕВРАЗа»,
🔸 «Инженерный бакалавриат».
«Адаптация образовательных программ к требованиям современного производства позволяет молодежи получать востребованные профессии, а ЕВРАЗу – принимать на работу специалистов, подготовленных для решения актуальных задач компании.
По сути, вместе с нашими опорными ВУЗами мы проактивно подступились к задаче реформирования высшего образования в части инженерных и металлургических специальностей».
– отмечает вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.
⚡11👍4👏2❤🔥1
Карьерный рост в ЕВРАЗе: новый уровень планирования
Хотите просчитать свои карьерные перспективы в ЕВРАЗе и составить индивидуальный план развития? Теперь это возможно благодаря пилотному проекту карьерного консультирования, запущенному на ЕВРАЗ ЗСМК.
Проект уже доказал свою эффективность на шахте «Таштагольская», в 2025 году его масштабируют на все подразделения ЕВРАЗ ЗСМК.
Что такое карьерное консультирование?
Это ответ на запрос сотрудников ЕВРАЗа, выявленный в ходе опроса «Мы вместе» в конце 2023 года. Многие задавались вопросами о карьерном росте, выборе профессии и поддержке компании при смене специализации.
Как это работает?
🔸 Карьерные карты: созданы «навигаторы» для квалифицированных рабочих, инженерно-технических работников (ИТР) и руководителей.
Карты показывают возможные пути развития и шаги для повышения квалификации, получения новых навыков и повышения зарплаты, а также включают информацию о помощи компании в обучении.
🔸 Индивидуальные консультации: сотрудники могут получить персональные консультации и составить личный план развития с указанием конкретных мероприятий по обучению, включению в кадровый резерв, переводу на другую должность.
🔸Польза для новичков:
С карьерными картами знакомят также и кандидатов на трудоустройство. Соискатели уже на этапе собеседования видят перспективы карьерного роста, возможности для повышения заработной платы. Как следствие — охотнее принимают решение о трудоустройстве в ЕВРАЗ.
Хотите просчитать свои карьерные перспективы в ЕВРАЗе и составить индивидуальный план развития? Теперь это возможно благодаря пилотному проекту карьерного консультирования, запущенному на ЕВРАЗ ЗСМК.
Проект уже доказал свою эффективность на шахте «Таштагольская», в 2025 году его масштабируют на все подразделения ЕВРАЗ ЗСМК.
Что такое карьерное консультирование?
Это ответ на запрос сотрудников ЕВРАЗа, выявленный в ходе опроса «Мы вместе» в конце 2023 года. Многие задавались вопросами о карьерном росте, выборе профессии и поддержке компании при смене специализации.
Как это работает?
🔸 Карьерные карты: созданы «навигаторы» для квалифицированных рабочих, инженерно-технических работников (ИТР) и руководителей.
Карты показывают возможные пути развития и шаги для повышения квалификации, получения новых навыков и повышения зарплаты, а также включают информацию о помощи компании в обучении.
🔸 Индивидуальные консультации: сотрудники могут получить персональные консультации и составить личный план развития с указанием конкретных мероприятий по обучению, включению в кадровый резерв, переводу на другую должность.
🔸Польза для новичков:
С карьерными картами знакомят также и кандидатов на трудоустройство. Соискатели уже на этапе собеседования видят перспективы карьерного роста, возможности для повышения заработной платы. Как следствие — охотнее принимают решение о трудоустройстве в ЕВРАЗ.
👍18❤1👏1
Металлурги снова доказали: их таланты не знают границ
В новокузнецком Театре металлургов состоялась премьера пьесы Николая Гоголя «Ревизор». Ее исполнили артисты народного театра «Зеркало». На сцене показали свои таланты непрофессиональные актеры, среди которых сотрудники ЕВРАЗ ЗСМК. Зал был полон зрителями – ни одного свободного места.
Репетиции начались еще в сентябре, и, несмотря на занятость на основной работе, участники находили время для ежедневных встреч. Для них театр – это не просто хобби, а возможность заниматься любимым делом.
В составе труппы есть сотрудники комбината: ведущий инженер-конструктор центральной лаборатории автоматизации и механизации ЕВРАЗ ЗСМК Дмитрий Зайцев исполнил роль главного героя — Хлестакова. А его слугу Осипа сыграл Ринат Сарлыбаев, начальник отдела охраны окружающей среды горнорудных активов ЕВРАЗ ЗСМК.
Зрители были в восторге, долго не отпускали со сцены актеров аплодисментами.
Народный театр «Зеркало» существует с 1933 года и является одним из старейших в Сибири, объединяя людей разных профессий и возрастов, желающих попробовать себя на сцене.
В новокузнецком Театре металлургов состоялась премьера пьесы Николая Гоголя «Ревизор». Ее исполнили артисты народного театра «Зеркало». На сцене показали свои таланты непрофессиональные актеры, среди которых сотрудники ЕВРАЗ ЗСМК. Зал был полон зрителями – ни одного свободного места.
Репетиции начались еще в сентябре, и, несмотря на занятость на основной работе, участники находили время для ежедневных встреч. Для них театр – это не просто хобби, а возможность заниматься любимым делом.
В составе труппы есть сотрудники комбината: ведущий инженер-конструктор центральной лаборатории автоматизации и механизации ЕВРАЗ ЗСМК Дмитрий Зайцев исполнил роль главного героя — Хлестакова. А его слугу Осипа сыграл Ринат Сарлыбаев, начальник отдела охраны окружающей среды горнорудных активов ЕВРАЗ ЗСМК.
Зрители были в восторге, долго не отпускали со сцены актеров аплодисментами.
Народный театр «Зеркало» существует с 1933 года и является одним из старейших в Сибири, объединяя людей разных профессий и возрастов, желающих попробовать себя на сцене.
👏19👍5❤🔥3
ЕВРАЗ ЗСМК — лауреат Национальной премии «Приоритет-2024»
Цифровые проекты комбината второй год подряд становятся победителями Национальной премии в области промышленных технологий. В этом году ЕВРАЗ ЗСМК признали лучшим в номинации «Искусственный интеллект в производстве» и торжественно наградили в Москве. Из более чем 200 заявок премию получили только 37 компаний.
В чем суть проекта
Специалисты агломерационной фабрики и ЕвразТехники разработали цифровой продукт, который сделает процесс отсева агломерата более эффективным.
Раньше отсев контролировали визуально машинисты конвейеров во время обхода. Однако при таком способе мог отделиться годный продукт. Система видеоаналитики позволит это исключить.
Как это работает
Высокоскоростные камеры автоматически определяют крупность гранул и передают результаты на пульты управления аглофабрики и доменного цеха. Операторы видят данные и в случае отклонений смогут оперативно принять меры.
Проект уже апробировали, и вскоре система начнет работать уже не в тестовом, а в обычном режиме. Ожидаемый экономический эффект – более 28 млн рублей в год.
Программа «Цифровая трансформация», запущенная в 2020 году, уже принесла впечатляющие результаты: 247 цифровых проектов с экономическим эффектом более 9 млрд рублей. Сегодня мы продолжаем работу над более чем 100 проектами, охватывая каждое подразделение комбината.
Цифровые проекты комбината второй год подряд становятся победителями Национальной премии в области промышленных технологий. В этом году ЕВРАЗ ЗСМК признали лучшим в номинации «Искусственный интеллект в производстве» и торжественно наградили в Москве. Из более чем 200 заявок премию получили только 37 компаний.
В чем суть проекта
Специалисты агломерационной фабрики и ЕвразТехники разработали цифровой продукт, который сделает процесс отсева агломерата более эффективным.
Раньше отсев контролировали визуально машинисты конвейеров во время обхода. Однако при таком способе мог отделиться годный продукт. Система видеоаналитики позволит это исключить.
Как это работает
Высокоскоростные камеры автоматически определяют крупность гранул и передают результаты на пульты управления аглофабрики и доменного цеха. Операторы видят данные и в случае отклонений смогут оперативно принять меры.
Проект уже апробировали, и вскоре система начнет работать уже не в тестовом, а в обычном режиме. Ожидаемый экономический эффект – более 28 млн рублей в год.
Программа «Цифровая трансформация», запущенная в 2020 году, уже принесла впечатляющие результаты: 247 цифровых проектов с экономическим эффектом более 9 млрд рублей. Сегодня мы продолжаем работу над более чем 100 проектами, охватывая каждое подразделение комбината.
👏15👍5🤩2
ЕВРАЗ КГОК совместно с «Ростелекомом» запустил высокоскоростной интернет в карьерах
Беспроводная закрытая сеть создана на основе технологии Private LTE. Благодаря этому доступны безопасная передача данных, бесперебойный видеомониторинг и дистанционное управление.
На территории карьеров разместили восемь базовых станций. Это позволило перевести контроль движения товарно-материальных ценностей в цифровой формат, а также начать переход на электронный наряд-допуск.
«Сегодня акцент на внедрении передовых технологий и использовании возможностей цифровизации — не прихоть, а необходимость. Они снижают затраты на обслуживание оборудования, сокращают время простоев и ускоряют производственные процессы», — отметил вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.
Новая сеть открывает перспективы для развития дополнительных сервисов на ЕВРАЗ КГОК: геопозиционирование сотрудников, автомобильного и железнодорожного транспорта, телеметрия, передача данных со средств измерения в системы мониторинга и диагностики.
Беспроводная закрытая сеть создана на основе технологии Private LTE. Благодаря этому доступны безопасная передача данных, бесперебойный видеомониторинг и дистанционное управление.
На территории карьеров разместили восемь базовых станций. Это позволило перевести контроль движения товарно-материальных ценностей в цифровой формат, а также начать переход на электронный наряд-допуск.
«Сегодня акцент на внедрении передовых технологий и использовании возможностей цифровизации — не прихоть, а необходимость. Они снижают затраты на обслуживание оборудования, сокращают время простоев и ускоряют производственные процессы», — отметил вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.
Новая сеть открывает перспективы для развития дополнительных сервисов на ЕВРАЗ КГОК: геопозиционирование сотрудников, автомобильного и железнодорожного транспорта, телеметрия, передача данных со средств измерения в системы мониторинга и диагностики.
👍22👏5❤🔥1❤1
БСЕ-квиз: знания, смекалка и командный дух
В четвертой корпоративной интеллектуальной онлайн-игре на Неделе БСЕ командам предстояло спеть песню про Николу Тесла на испанском, процитировать Билла Гейтса, вспомнить произведение Николая Островского и не только.
Квиз в цифрах
🔸 игра состояла из 5 туров, в каждом из них - по 6 вопросов;
🔸 квиз собрал 180 участников-работников сибирских, уральских и тульских площадок ЕВРАЗа - всего 36 команд.
Самыми эрудированными оказались участники команды от ЕВРАЗ НТМК «Урал_10». Сборная стала абсолютным победителем квиза.
Поздравляем, коллеги!
В четвертой корпоративной интеллектуальной онлайн-игре на Неделе БСЕ командам предстояло спеть песню про Николу Тесла на испанском, процитировать Билла Гейтса, вспомнить произведение Николая Островского и не только.
Квиз в цифрах
🔸 игра состояла из 5 туров, в каждом из них - по 6 вопросов;
🔸 квиз собрал 180 участников-работников сибирских, уральских и тульских площадок ЕВРАЗа - всего 36 команд.
Самыми эрудированными оказались участники команды от ЕВРАЗ НТМК «Урал_10». Сборная стала абсолютным победителем квиза.
Поздравляем, коллеги!
🤩9👍6👏4❤1
От наших историй становится тепло 💫
ЕВРАЗ выпустил серию сказок «Времена сильных людей наСТАЛИ».
Это серия добрых историй о мире металлургии, наполненная приключениями и вдохновляющими примерами человеческой стойкости.
В этих сказках вы окунетесь в непростой, но важный труд металлургов, их жизнь и повседневные подвиги.
Все сказки можно послушать онлайн или через умную колонку «Алиса». Просто скажите: «Алиса, включи сказки ЕВРАЗа» — и наслаждайтесь захватывающими историями.
ЕВРАЗ выпустил серию сказок «Времена сильных людей наСТАЛИ».
Это серия добрых историй о мире металлургии, наполненная приключениями и вдохновляющими примерами человеческой стойкости.
В этих сказках вы окунетесь в непростой, но важный труд металлургов, их жизнь и повседневные подвиги.
Все сказки можно послушать онлайн или через умную колонку «Алиса». Просто скажите: «Алиса, включи сказки ЕВРАЗа» — и наслаждайтесь захватывающими историями.
❤23👍9🏆3👏2
Дорогие друзья! Пришло время подвести итоги, пожалуй, самой популярной игры ЕВРАЗа «Комбинат», приуроченной к Неделе БСЕ.
За 7 дней в ней приняли участие более 7 000 пользователей.😊 Список победителей уже доступен в нашей группе во ВКонтакте.
Благодарим всех, кто принял участие в игре.
Ставьте лайк, если понравилась игра и хотите продолжение😊
За 7 дней в ней приняли участие более 7 000 пользователей.😊 Список победителей уже доступен в нашей группе во ВКонтакте.
Благодарим всех, кто принял участие в игре.
Ставьте лайк, если понравилась игра и хотите продолжение😊
👍14❤3