ЕВРАЗ привез в Новокузнецк Московский ТЮЗ
На сцене Новокузнецкого драмтеатра прошел спектакль МТЮЗа «Ромео и Джульетта. Вариации и комментарии», который поставил Петр Шерешевский.
Он хорошо знаком местным зрителям, ведь раньше был главным режиссером новокузнецкого театра, а теперь — на той же должности в одном из лучших театров Москвы.
Горожане не только посмотрели спектакль, но и поучаствовали в образовательной программе: посетили лекцию о творческом методе Петра Шерешевского и семинар по театральной рекламе.
Московские артисты также заглянули в научно-технический музей им. И. П. Бардина. Там они познакомились с историей Кузнецкстроя.
ЕВРАЗ регулярно дарит зрителям постановки прославленных столичных театров. Наша компания — генеральный партнер Новокузнецкого драмтеатра уже более 10 лет.
На сцене Новокузнецкого драмтеатра прошел спектакль МТЮЗа «Ромео и Джульетта. Вариации и комментарии», который поставил Петр Шерешевский.
Он хорошо знаком местным зрителям, ведь раньше был главным режиссером новокузнецкого театра, а теперь — на той же должности в одном из лучших театров Москвы.
Горожане не только посмотрели спектакль, но и поучаствовали в образовательной программе: посетили лекцию о творческом методе Петра Шерешевского и семинар по театральной рекламе.
Московские артисты также заглянули в научно-технический музей им. И. П. Бардина. Там они познакомились с историей Кузнецкстроя.
ЕВРАЗ регулярно дарит зрителям постановки прославленных столичных театров. Наша компания — генеральный партнер Новокузнецкого драмтеатра уже более 10 лет.
👏13❤3👍2❤🔥1
Проект ЕВРАЗа и TData по внедрению системы управления данными (Data Governance), реализуемый в рамках программы ЕСПП (единая система производственных показателей), – лауреат премии CNews Awards в номинации «Управление данными в промышленности»
14-я церемония награждения CNews Awards прошла 7 ноября в рамках ежегодного мероприятия «CNews Forum 2024: Информационные технологии завтра». Номинантами стали компании, предложившие наиболее яркие, социально значимые проекты, оказавшие влияние на рынок ИТ и телекоммуникации России.
Задача Data Governance – ведение описания показателей, отчетов. По каждому из показателей есть возможность определить владельца данных, отследить их поток от источника до отчета. Это решение позволило значительно ускорить разработку ЕСПП.
14-я церемония награждения CNews Awards прошла 7 ноября в рамках ежегодного мероприятия «CNews Forum 2024: Информационные технологии завтра». Номинантами стали компании, предложившие наиболее яркие, социально значимые проекты, оказавшие влияние на рынок ИТ и телекоммуникации России.
Задача Data Governance – ведение описания показателей, отчетов. По каждому из показателей есть возможность определить владельца данных, отследить их поток от источника до отчета. Это решение позволило значительно ускорить разработку ЕСПП.
👏12
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чемпионат высокотехнологичных профессий «Хайтек» начинает свою работу!
Ярко! Масштабно! Жарко!
Как мы любим😎🔥
Болеем за наших и объявляем конкурс, - напишите в комментариях сколько призовых мест получат наши ребята. Первые 5 участников, написавших верный ответ, получат в подарок наш стильный мерч.
Итоги подведем после окончания чемпионата😉
Ярко! Масштабно! Жарко!
Как мы любим😎🔥
Болеем за наших и объявляем конкурс, - напишите в комментариях сколько призовых мест получат наши ребята. Первые 5 участников, написавших верный ответ, получат в подарок наш стильный мерч.
Итоги подведем после окончания чемпионата😉
🤩15❤🔥5🎉4❤3⚡2👏2👍1
Из кабины крана — в виртуальную реальность
Машинист крана электросталеплавильного цеха ЕВРАЗ ЗСМК Мария Арестова протестировала кресла для удаленного управления кранами и VR-тренажер на международной выставке «Металл-Экспо».
Именно Марию пригласили испробовать новинки, так как она опытный специалист с 20-летним стажем. А также потомственный крановщик, ее семья более ста лет связана с профессией машиниста крана.
Что нужно знать о современном оборудовании:
🔸VR-тренажер — отличный инструмент для обучения и даже проведения конкурсов. С его помощью можно управлять краном, перевозя разные грузы, например, металл в ковшах или заготовки.
🔸Система дистанционного управления — VR-очки — позволяет манипулировать краном из комфортного помещения сидя в кресле. Это удобно, потому что избавляет от пыли, жары и тряски.
Кстати, во втором конвертерном цехе ЕВРАЗ ЗСМК один кран уже переведен на дистанционное управление, а к концу года планируется перевести еще два. В 2025–2026 годах это нововведение коснется еще шести кранов.
Машинист крана электросталеплавильного цеха ЕВРАЗ ЗСМК Мария Арестова протестировала кресла для удаленного управления кранами и VR-тренажер на международной выставке «Металл-Экспо».
Именно Марию пригласили испробовать новинки, так как она опытный специалист с 20-летним стажем. А также потомственный крановщик, ее семья более ста лет связана с профессией машиниста крана.
Что нужно знать о современном оборудовании:
🔸VR-тренажер — отличный инструмент для обучения и даже проведения конкурсов. С его помощью можно управлять краном, перевозя разные грузы, например, металл в ковшах или заготовки.
🔸Система дистанционного управления — VR-очки — позволяет манипулировать краном из комфортного помещения сидя в кресле. Это удобно, потому что избавляет от пыли, жары и тряски.
Кстати, во втором конвертерном цехе ЕВРАЗ ЗСМК один кран уже переведен на дистанционное управление, а к концу года планируется перевести еще два. В 2025–2026 годах это нововведение коснется еще шести кранов.
👍11❤8👏4🏆2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Неразрушающий контроль» - эти слова для обывателя кажутся чем-то абсолютно непонятным.
Мы спросили на «Хайтеке» о том, что это такое😊
Мы спросили на «Хайтеке» о том, что это такое😊
👍18❤6🤩3🥰2
ЕВРАЗ ЗСМК внедрил новую цифровую платформу для отслеживания производственных параметров
Во втором конвертерном цехе меткомбината внедрили цифровую платформу «Система цифрового управления эффективностью (DPM)». Она позволяет оперативно принимать решения, объединяя всю необходимую информацию в одном интерфейсе.
Раньше для получения информации о производстве стали специалистам приходилось переключаться между несколькими мониторами и документами, чтобы получить полную картину. Проект решил эту проблему и объединил ключевые данные и инструменты анализа в едином удобном интерфейсе. Теперь мастера, операторы, разливщики и руководители могут получить доступ к необходимой информации в режиме реального времени.
Что конкретно делает эта система:
🔸 Указывает информацию о текущей плавке: температуру, скорость разливки, количество ручьев, анализ химического состава.
🔸 Сообщает производственные результаты по бригадам.
🔸 Дает информацию о химическом составе стали текущей и следующей плавок, что позволяет своевременно выявлять несоответствия и принимать решение.
🔸 Сигнализирует о неисправностях: собирает информацию о проблемах с оборудованием, технологическими процессами. Выявление сбоев помогает оперативно их исправлять.
Во втором конвертерном цехе меткомбината внедрили цифровую платформу «Система цифрового управления эффективностью (DPM)». Она позволяет оперативно принимать решения, объединяя всю необходимую информацию в одном интерфейсе.
Раньше для получения информации о производстве стали специалистам приходилось переключаться между несколькими мониторами и документами, чтобы получить полную картину. Проект решил эту проблему и объединил ключевые данные и инструменты анализа в едином удобном интерфейсе. Теперь мастера, операторы, разливщики и руководители могут получить доступ к необходимой информации в режиме реального времени.
Что конкретно делает эта система:
🔸 Указывает информацию о текущей плавке: температуру, скорость разливки, количество ручьев, анализ химического состава.
🔸 Сообщает производственные результаты по бригадам.
🔸 Дает информацию о химическом составе стали текущей и следующей плавок, что позволяет своевременно выявлять несоответствия и принимать решение.
🔸 Сигнализирует о неисправностях: собирает информацию о проблемах с оборудованием, технологическими процессами. Выявление сбоев помогает оперативно их исправлять.
👍22👏4❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы загадали участникам «Хайтека» несколько слов из работы и жизни, и попросили назвать значения.
Вот что получилось😊
Вот что получилось😊
👍18👏4⚡3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Хайтек-2024» в самом разгаре! А вы хотели бы в нем принять участие?
Рассказываем, как туда попасть👇
В ЕВРАЗе среди сотрудников ежегодно проводятся конкурсы профмастерства на Урале и в Сибири. Подать заявку на участие в них может каждый.
Победители дивизиональных конкурсов встречаются на корпоративном чемпионате профессионального мастерства ЕВРАЗа, а его призеры получают возможность принять участие в «Хайтеке».
Подавайте заявки на региональные конкурсы и попадите в «Хайтек»😉
Рассказываем, как туда попасть👇
В ЕВРАЗе среди сотрудников ежегодно проводятся конкурсы профмастерства на Урале и в Сибири. Подать заявку на участие в них может каждый.
Победители дивизиональных конкурсов встречаются на корпоративном чемпионате профессионального мастерства ЕВРАЗа, а его призеры получают возможность принять участие в «Хайтеке».
Подавайте заявки на региональные конкурсы и попадите в «Хайтек»😉
❤🔥9❤6👍4🤩1
Инвестируем в образование: в 2024 году ЕВРАЗ направил на развитие средних и высших учебных заведений Нижнего Тагила и Качканара около 100 млн рублей
В Нижнем Тагиле
🔸 Компания финансирует создание Центра профессиональных компетенций на базе бывшего училища № 104: подготовку необходимой проектной документации и реконструкцию зданий.
🔸 Инвестиции также направлены на развитие материально-технической базы Нижнетагильского технологического института (филиала) УрФУ – для реализации программы «Инженерный бакалавриат» создадут и оснастят оборудованием новые учебные аудитории и мастерские.
В Качканаре
🔸 ЕВРАЗ поддерживает проект по созданию масштабного образовательного кластера. Он включит флагманскую школу инженерно-технической предпрофессиональной подготовки на базе нового «Губернаторского лицея», действующий Качканарский горнопромышленный колледж и создаваемый филиал медицинского колледжа.
ЕВРАЗ развивает и повышает качество инженерного образования в городах присутствия. В 2023 году совместно с УрФУ и СибГИУ компания запустила программу «Инженерный бакалавриат для будущих металлургов»: пять направлений подготовки, стажировки и погружение студентов в реальные проекты, корпоративную стипендию и гарантированное трудоустройство на предприятия компании.
В Нижнем Тагиле
🔸 Компания финансирует создание Центра профессиональных компетенций на базе бывшего училища № 104: подготовку необходимой проектной документации и реконструкцию зданий.
🔸 Инвестиции также направлены на развитие материально-технической базы Нижнетагильского технологического института (филиала) УрФУ – для реализации программы «Инженерный бакалавриат» создадут и оснастят оборудованием новые учебные аудитории и мастерские.
В Качканаре
🔸 ЕВРАЗ поддерживает проект по созданию масштабного образовательного кластера. Он включит флагманскую школу инженерно-технической предпрофессиональной подготовки на базе нового «Губернаторского лицея», действующий Качканарский горнопромышленный колледж и создаваемый филиал медицинского колледжа.
ЕВРАЗ развивает и повышает качество инженерного образования в городах присутствия. В 2023 году совместно с УрФУ и СибГИУ компания запустила программу «Инженерный бакалавриат для будущих металлургов»: пять направлений подготовки, стажировки и погружение студентов в реальные проекты, корпоративную стипендию и гарантированное трудоустройство на предприятия компании.
👏10❤🔥3👍3❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Проверьте свои знания😊
Мы сняли видео компетенций, в которых сейчас соревнуются участники «Хайтека».
Узнаете ли вы их по видеоряду?
Пишите в комментариях, сколько компетенций угадали верно👇
Мы сняли видео компетенций, в которых сейчас соревнуются участники «Хайтека».
Узнаете ли вы их по видеоряду?
Пишите в комментариях, сколько компетенций угадали верно👇
⚡12👍4🤩2
ЕВРАЗ подтвердил статус «золотого» работодателя рейтинга Forbes
В рейтинг лучших работодателей России в этом году вошли 167 компаний. Экспертное жюри оценивало их по основным элементам ESG-повестки: экологической ответственности (E), вкладу в развитие сотрудников и общества (S), а также по уровню корпоративного управления (G). Участников распределили по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».
ЕВРАЗ уверенно сохраняет статус «золотого» работодателя уже четвертый год подряд!
Сегодня на наших предприятиях в России работают свыше 50 тыс. человек – это металлурги, горняки, энергетики, транспортники, ИТ-специалисты и другие профессионалы своего дела.
Для них мы постоянно совершенствуем условия труда и социальный пакет:
🔸 Обеспечиваем достойную зарплату – в 2024 году она выросла на 25%.
🔸 Трансформируем рабочие места.
🔸 Развиваем медицинское обслуживание и жилищную программу.
Особое внимание мы уделяем профессиональному развитию сотрудников и нашей уникальной программе инженерного образования в регионах присутствия, позволяющей молодежи готовиться к карьере инженера еще со школьной скамьи.
В приоритетах социальных инвестиций компании – поддержка детских и учебных заведений, здравоохранения, спорта, городской инфраструктуры и культуры. В 2023 году ЕВРАЗ направил на эти цели 4,6 млрд руб.
В рейтинг лучших работодателей России в этом году вошли 167 компаний. Экспертное жюри оценивало их по основным элементам ESG-повестки: экологической ответственности (E), вкладу в развитие сотрудников и общества (S), а также по уровню корпоративного управления (G). Участников распределили по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».
ЕВРАЗ уверенно сохраняет статус «золотого» работодателя уже четвертый год подряд!
Сегодня на наших предприятиях в России работают свыше 50 тыс. человек – это металлурги, горняки, энергетики, транспортники, ИТ-специалисты и другие профессионалы своего дела.
Для них мы постоянно совершенствуем условия труда и социальный пакет:
🔸 Обеспечиваем достойную зарплату – в 2024 году она выросла на 25%.
🔸 Трансформируем рабочие места.
🔸 Развиваем медицинское обслуживание и жилищную программу.
Особое внимание мы уделяем профессиональному развитию сотрудников и нашей уникальной программе инженерного образования в регионах присутствия, позволяющей молодежи готовиться к карьере инженера еще со школьной скамьи.
В приоритетах социальных инвестиций компании – поддержка детских и учебных заведений, здравоохранения, спорта, городской инфраструктуры и культуры. В 2023 году ЕВРАЗ направил на эти цели 4,6 млрд руб.
🎉15👍12🤩8❤🔥2🥰2👏2🏆2⚡1