Образовательный форум «Трава»: воспитываем поколение Альфа
В Новокузнецке состоялся образовательный форум «Трава», собравший около 100 родителей, педагогов и экспертов из Новокузнецка, Томска, Новосибирска и Кемерова. Проект стал одним из победителей конкурса для соцпредпринимателей, организованного правительством Кузбасса, ЕВРАЗом и центром «Мой бизнес».
Название форума символизирует внутреннюю силу и стремление к преодолению трудностей, отсылая к нежным стеблям травы, пробивающимся сквозь асфальт. Встреча была посвящена актуальным вопросам воспитания и образования детей поколения Альфа — родившихся после 2010 года.
Форум стал площадкой для обмена опытом и знаниями между родителями, педагогами и экспертами. Интенсив шел в трех блоках: «Думающие родители», «Включенные отцы» и «Увлеченные педагоги».
Участники делились лайфхаками по следующим темам:
🔸 Как сдать экзамены без стресса.
🔸 Как превратить увлечения творческого ребенка в успешную карьеру.
🔸 Как быть хорошим отцом для поколения Альфа.
🔸 Выстраивание образовательной траектории ребенка.
🔸 Подготовка к школе без потери интереса к учебе.
🔸 Признаки хорошей школы.
🔸 Особенности взросления современных детей.
Обучающая программа форума раскрыла разнообразие тем и подходов к обучению, дала участникам не только новые знания, но и вдохновила на поиск новых идей.
В Новокузнецке состоялся образовательный форум «Трава», собравший около 100 родителей, педагогов и экспертов из Новокузнецка, Томска, Новосибирска и Кемерова. Проект стал одним из победителей конкурса для соцпредпринимателей, организованного правительством Кузбасса, ЕВРАЗом и центром «Мой бизнес».
Название форума символизирует внутреннюю силу и стремление к преодолению трудностей, отсылая к нежным стеблям травы, пробивающимся сквозь асфальт. Встреча была посвящена актуальным вопросам воспитания и образования детей поколения Альфа — родившихся после 2010 года.
Форум стал площадкой для обмена опытом и знаниями между родителями, педагогами и экспертами. Интенсив шел в трех блоках: «Думающие родители», «Включенные отцы» и «Увлеченные педагоги».
Участники делились лайфхаками по следующим темам:
🔸 Как сдать экзамены без стресса.
🔸 Как превратить увлечения творческого ребенка в успешную карьеру.
🔸 Как быть хорошим отцом для поколения Альфа.
🔸 Выстраивание образовательной траектории ребенка.
🔸 Подготовка к школе без потери интереса к учебе.
🔸 Признаки хорошей школы.
🔸 Особенности взросления современных детей.
Обучающая программа форума раскрыла разнообразие тем и подходов к обучению, дала участникам не только новые знания, но и вдохновила на поиск новых идей.
❤12👍6❤🔥2
Установите RuStore на свой Android 😊
В нем доступны все корпоративные приложения ЕВРАЗа.
RuStore — официальный российский магазин мобильных приложений для Android.
Почему лучше использовать RuStore:
🔸 Здесь весь спектр приложений, которыми мы привыкли пользоваться ежедневно.
🔸 Можно настроить автообновление любого приложения или всех сразу.
🔸 Доступны все корпоративные приложения ЕВРАЗа, что особенно важно для сотрудников компании.
Установка займет буквально пару минут.
В нем доступны все корпоративные приложения ЕВРАЗа.
RuStore — официальный российский магазин мобильных приложений для Android.
Почему лучше использовать RuStore:
🔸 Здесь весь спектр приложений, которыми мы привыкли пользоваться ежедневно.
🔸 Можно настроить автообновление любого приложения или всех сразу.
🔸 Доступны все корпоративные приложения ЕВРАЗа, что особенно важно для сотрудников компании.
Установка займет буквально пару минут.
❤4
Сибирские люди будущего научились упаковывать социальные проекты
Даже самая яркая и интересная идея не выстрелит, если ее подать неправильно. Как эффектно презентовать проекты, участники четвертого сезона программы «ЕВРАЗ: Люди будущего» узнали на командной сессии «Упаковка проектной идеи».
Интенсив проходил в Новокузнецке, было два одинаковых модуля: первый — для команд из Междуреченска, Гурьевского округа и Таштагольского района, второй — для местных команд.
Школьники побывали на мастер-классе «Структура питчинга проекта», который провел артист Новокузнецкого драмтеатра Даниил Нагайцев.
Параллельно проходило занятие для педагогов-кураторов. Они обменялись инструментами организации проектной деятельности и вместе с экспертом подумали, как можно усилить свои социальные проекты.
Затем команды прошли «Экспертную трубу». Нужно было по очереди презентовать свой проект 12 специалистам. Три минуты дали на представление и две — на обратную связь.
В финале провели рефлексию по итогам обучения. А еще наградили победителей конкурса публикаций с хештегом #ЕВРАЗ_людибудущего в социальных сетях. Победители получили корпоративные подарки от компании.
Даже самая яркая и интересная идея не выстрелит, если ее подать неправильно. Как эффектно презентовать проекты, участники четвертого сезона программы «ЕВРАЗ: Люди будущего» узнали на командной сессии «Упаковка проектной идеи».
Интенсив проходил в Новокузнецке, было два одинаковых модуля: первый — для команд из Междуреченска, Гурьевского округа и Таштагольского района, второй — для местных команд.
Школьники побывали на мастер-классе «Структура питчинга проекта», который провел артист Новокузнецкого драмтеатра Даниил Нагайцев.
Параллельно проходило занятие для педагогов-кураторов. Они обменялись инструментами организации проектной деятельности и вместе с экспертом подумали, как можно усилить свои социальные проекты.
Затем команды прошли «Экспертную трубу». Нужно было по очереди презентовать свой проект 12 специалистам. Три минуты дали на представление и две — на обратную связь.
В финале провели рефлексию по итогам обучения. А еще наградили победителей конкурса публикаций с хештегом #ЕВРАЗ_людибудущего в социальных сетях. Победители получили корпоративные подарки от компании.
👍11❤3👏1
Как на ЕВРАЗ ЗСМК облегчили труд подручного сталевара
В электросталеплавильном цехе автоматизировали процесс добавления феррованадия – ценного и дорогостоящего компонента стали. Ранее подручные сталевара вручную переносили материал в мешках по 25 кг, выполняя тяжелую физическую работу в условиях высоких температур. Процесс был трудоемким: до 14 плавок в смену требовали многократной транспортировки и загрузки ферросплава.
Теперь на печи-ковше установлена автоматизированная система с бункерами, воронками и весодозированием. Цифровой помощник рассчитывает необходимое количество феррованадия, кран загружает его в бункер, а сталевар управляет процессом выгрузки с пульта, задавая нужный вес. Вибропитатель и конвейерная лента обеспечивают точную и бесперебойную подачу добавки в печь.
Роль подручного сталевара теперь сводится к контролю процесса, что значительно снижает физическую нагрузку и риски. Сократилось время пребывания в зоне высоких температур, повысилась точность дозирования, предотвращены просыпи материала.
Это лишь один из проектов программы трансформации рабочих мест ЕВРАЗа, направленной на создание безопасных и современных условий труда и увеличение производительности вдвое за 10 лет. С 2024 года программа стала частью масштабной инициативы «ЕВРАЗ Будущего», которая фокусируется на перестройке процессов, автоматизации, внедрении новых технологий и повышении привлекательности производства для будущих поколений.
В электросталеплавильном цехе автоматизировали процесс добавления феррованадия – ценного и дорогостоящего компонента стали. Ранее подручные сталевара вручную переносили материал в мешках по 25 кг, выполняя тяжелую физическую работу в условиях высоких температур. Процесс был трудоемким: до 14 плавок в смену требовали многократной транспортировки и загрузки ферросплава.
Теперь на печи-ковше установлена автоматизированная система с бункерами, воронками и весодозированием. Цифровой помощник рассчитывает необходимое количество феррованадия, кран загружает его в бункер, а сталевар управляет процессом выгрузки с пульта, задавая нужный вес. Вибропитатель и конвейерная лента обеспечивают точную и бесперебойную подачу добавки в печь.
Роль подручного сталевара теперь сводится к контролю процесса, что значительно снижает физическую нагрузку и риски. Сократилось время пребывания в зоне высоких температур, повысилась точность дозирования, предотвращены просыпи материала.
Это лишь один из проектов программы трансформации рабочих мест ЕВРАЗа, направленной на создание безопасных и современных условий труда и увеличение производительности вдвое за 10 лет. С 2024 года программа стала частью масштабной инициативы «ЕВРАЗ Будущего», которая фокусируется на перестройке процессов, автоматизации, внедрении новых технологий и повышении привлекательности производства для будущих поколений.
👍9🤩8⚡2👏1
На ЕВРАЗ НТМК прошла конференция по аглодоменному производству
Более 80 специалистов металлургических предприятий России и Китая, а также представители технических вузов собрались для обсуждения ключевых вызовов и инновационных решений в отрасли.
Особое внимание было уделено внедрению цифровых технологий, повышению энергоэффективности доменного процесса, патентным трендам, а также экологическому аспекту. Участники конференции побывали на доменной печи №7, где благодаря автоматизации процессов и установке мощных систем аспирации выбросы комбината удалось сократить на 433 тонны в год.
По итогам конференции участники договорились о создании постоянной площадки для диалога и обмена опытом.
Более 80 специалистов металлургических предприятий России и Китая, а также представители технических вузов собрались для обсуждения ключевых вызовов и инновационных решений в отрасли.
Особое внимание было уделено внедрению цифровых технологий, повышению энергоэффективности доменного процесса, патентным трендам, а также экологическому аспекту. Участники конференции побывали на доменной печи №7, где благодаря автоматизации процессов и установке мощных систем аспирации выбросы комбината удалось сократить на 433 тонны в год.
«Перспективы развития доменного производства зависят от множества факторов, включая технологические инновации, экономические условия и глобальные инициативы. Но экологические требования – основной тренд, который будет направлять металлургию на улучшение производственных процессов», – отметил операционный директор ЕВРАЗ НТМК Константин Миронов.
По итогам конференции участники договорились о создании постоянной площадки для диалога и обмена опытом.
👍13👏2
Астроцентр, снежный бал и спортинвентарь: дайджест добрых дел ЕВРАЗа на Урале
🔸Танцы сквозь время
В Нижнем Тагиле при поддержке ЕВРАЗа состоялся третий инклюзивный бал «В Снежном королевстве». Более 100 человек с различными формами ОВЗ и сохранным здоровьем исполнили танцевальные композиции под музыку конца XIX – начала XX века. Участники готовились к балу больше месяца. На мероприятии их поддерживали родные и близкие, представители ЕВРАЗа, администрации города, общественники и волонтеры.
🔸Земля в иллюминаторе
Увидеть далекие звезды теперь смогут юные любители астрономии. В городском Дворце детского и юношеского творчества оборудовали астрономический центр. На грант ЕВРАЗа в 350 тысяч рублей приобрели ноутбук, профессиональный телескоп с набором окуляров, а также его уменьшенную мобильную модель. С помощью нового оборудования ребята смогут не только наблюдать за звездами, но и делать их фотографии для детального изучения.
🔸Станем чемпионами
Благодаря гранту ЕВРАЗа школа поселка Валериановска обновила спортинвентарь – приобрели новые лыжи, а также три волейбольных тренажера для отработки ударов, передач и прыжков. Результат не заставил себя ждать: трое выпускников, успевших потренироваться на новых тренажерах, вошли в основной состав университетских команд.
🔸Танцы сквозь время
В Нижнем Тагиле при поддержке ЕВРАЗа состоялся третий инклюзивный бал «В Снежном королевстве». Более 100 человек с различными формами ОВЗ и сохранным здоровьем исполнили танцевальные композиции под музыку конца XIX – начала XX века. Участники готовились к балу больше месяца. На мероприятии их поддерживали родные и близкие, представители ЕВРАЗа, администрации города, общественники и волонтеры.
🔸Земля в иллюминаторе
Увидеть далекие звезды теперь смогут юные любители астрономии. В городском Дворце детского и юношеского творчества оборудовали астрономический центр. На грант ЕВРАЗа в 350 тысяч рублей приобрели ноутбук, профессиональный телескоп с набором окуляров, а также его уменьшенную мобильную модель. С помощью нового оборудования ребята смогут не только наблюдать за звездами, но и делать их фотографии для детального изучения.
🔸Станем чемпионами
Благодаря гранту ЕВРАЗа школа поселка Валериановска обновила спортинвентарь – приобрели новые лыжи, а также три волейбольных тренажера для отработки ударов, передач и прыжков. Результат не заставил себя ждать: трое выпускников, успевших потренироваться на новых тренажерах, вошли в основной состав университетских команд.
👍20❤5❤🔥3👏1
Поздравляем вас с профессиональным праздником — Днем энергетика!
Этот день символизирует важность вашей работы для общества. Современный энергетический комплекс нашей страны – залог стабильности и процветания, основа экономического роста и благополучия людей. Выражаем вам искреннюю признательность за высокий профессионализм и преданность профессии.
Желаем вам крепкого здоровья, вдохновляющих проектов, сил и энергии для их реализации!
Этот день символизирует важность вашей работы для общества. Современный энергетический комплекс нашей страны – залог стабильности и процветания, основа экономического роста и благополучия людей. Выражаем вам искреннюю признательность за высокий профессионализм и преданность профессии.
Желаем вам крепкого здоровья, вдохновляющих проектов, сил и энергии для их реализации!
⚡31🎉9👍8
32 сотрудника компании получили выплаты за то, что привели друзей в ЕВРАЗ
Компания отблагодарила своих «народных рекрутеров» — участников акции «Приведи друга». Каждый получил вознаграждение в размере 30 тыс. рублей.
Рассказываем о четырех коллегах: кого они пригласили в компанию и на что планируют потратить деньги. Читайте мини-истории в закрепленных карточках.
Компания отблагодарила своих «народных рекрутеров» — участников акции «Приведи друга». Каждый получил вознаграждение в размере 30 тыс. рублей.
Рассказываем о четырех коллегах: кого они пригласили в компанию и на что планируют потратить деньги. Читайте мини-истории в закрепленных карточках.
⚡8👍7❤1
На ЕВРАЗ ЗСМК обновили оборудование для поверки весов
Комбинат использует около 50 вагонных весов, ежегодная поверка которых, согласно законодательству, требует присутствия специалиста Росстандарта и фиксации данных в федеральной системе. Для этого необходим специальный весоповерочный вагон, доставляющий эталонные гири к месту поверки.
На предприятии использовались три таких вагона. Новую технику изготовили по специальному заказу и оснастили необходимым оборудованием.
Плюсы технологичного вагона:
🔸Его оснастили дизель-генератором, что делает его более мобильным.
🔸Управлять им можно как из кабины, так и с пульта — это удобно и безопасно.
🔸Машинисту комфортно работать: сиденье в кабине с подогревом, что важно в холодное время.
С использованием нового оборудования поверку прошли уже три вагона. Теперь процесс стал еще более быстрым, точным и эффективным.
Комбинат использует около 50 вагонных весов, ежегодная поверка которых, согласно законодательству, требует присутствия специалиста Росстандарта и фиксации данных в федеральной системе. Для этого необходим специальный весоповерочный вагон, доставляющий эталонные гири к месту поверки.
На предприятии использовались три таких вагона. Новую технику изготовили по специальному заказу и оснастили необходимым оборудованием.
Плюсы технологичного вагона:
🔸Его оснастили дизель-генератором, что делает его более мобильным.
🔸Управлять им можно как из кабины, так и с пульта — это удобно и безопасно.
🔸Машинисту комфортно работать: сиденье в кабине с подогревом, что важно в холодное время.
С использованием нового оборудования поверку прошли уже три вагона. Теперь процесс стал еще более быстрым, точным и эффективным.
👍16