От почти 51 евро до 8 евро: какова почасовая стоимость рабочей силы в ЕС?
Почасовая оплата труда в 2022 году составила €30,5 в ЕС и €34,3 в еврозоне, согласно отчету Евростата. Самые низкие затраты были в Болгарии (€8,2) и Румынии (€9,5), а самые высокие - в Люксембурге (€50,7), Дании (€46,8) и Бельгии (€43,5). В Испании затраты составили 23,5 евро.
Общие затраты на рабочую силу делятся на заработную плату и расходы, не связанные с оплатой труда (например, социальные взносы работодателей). Доля расходов, не связанных с оплатой труда, составила 24,8% в ЕС и 25,5% в зоне евро.
В 2022 году почасовая оплата труда выросла на 5,0% в ЕС и на 4,7% в зоне евро по сравнению с 2021 годом. Наибольший рост был зафиксирован в Литве (+13,3%), Ирландии (+9,3%) и Эстонии (+9,1%).
Телеграм-канал Espavida #евросоюз #исследования #работа #доходы
Почасовая оплата труда в 2022 году составила €30,5 в ЕС и €34,3 в еврозоне, согласно отчету Евростата. Самые низкие затраты были в Болгарии (€8,2) и Румынии (€9,5), а самые высокие - в Люксембурге (€50,7), Дании (€46,8) и Бельгии (€43,5). В Испании затраты составили 23,5 евро.
Общие затраты на рабочую силу делятся на заработную плату и расходы, не связанные с оплатой труда (например, социальные взносы работодателей). Доля расходов, не связанных с оплатой труда, составила 24,8% в ЕС и 25,5% в зоне евро.
В 2022 году почасовая оплата труда выросла на 5,0% в ЕС и на 4,7% в зоне евро по сравнению с 2021 годом. Наибольший рост был зафиксирован в Литве (+13,3%), Ирландии (+9,3%) и Эстонии (+9,1%).
Телеграм-канал Espavida #евросоюз #исследования #работа #доходы
В Испании стартовал эксперимент по четырехдневной рабочей неделе
Власти Валенсии начали в понедельник эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели. Об этом сообщили в мэрии города.
"Валенсия станет первым городом в мире, который проведет пилотный месячный проект по 32-часовой рабочей неделе", - отмечается в пресс-релизе. Эксперимент продлится до 7 мая. На все понедельники, которые объявлены выходными, выпадают праздничные дни в Валенсии.
В ходе эксперимента будет проанализировано, как сокращенная рабочая неделя влияет на такие аспекты, как здоровье и благополучие местных жителей, окружающую среду и экономику, особенно в сфере торговли, гостеприимства и досуга. Ожидается, что результаты будут представлены в июле.
#экономика #работа #валенсия
Власти Валенсии начали в понедельник эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели. Об этом сообщили в мэрии города.
"Валенсия станет первым городом в мире, который проведет пилотный месячный проект по 32-часовой рабочей неделе", - отмечается в пресс-релизе. Эксперимент продлится до 7 мая. На все понедельники, которые объявлены выходными, выпадают праздничные дни в Валенсии.
В ходе эксперимента будет проанализировано, как сокращенная рабочая неделя влияет на такие аспекты, как здоровье и благополучие местных жителей, окружающую среду и экономику, особенно в сфере торговли, гостеприимства и досуга. Ожидается, что результаты будут представлены в июле.
#экономика #работа #валенсия
В Испании выделят €9,65 млн компаниям за внедрение четырехдневной рабочей недели
Правительство Испании выделит почти €10 млн для помощи малым и средним предприятиям в случае внедрения ими четырехдневной рабочей недели. Об этом говорится в указе, опубликованном в четверг в официальном правительственном вестнике.
Речь идет о пилотном проекте, рассчитанном на промышленные предприятия. "Разрешение на бюджетное финансирование этого конкурса составляет в общей сложности €9,65 млн", - говорится в указе. Максимальный размер помощи, на которую может претендовать одно предприятие, составляет €200 тыс.
Как пояснила газета El Pais, поддержка ориентирована на компании, в которых работает менее 250 человек и чей годовой оборот не превышает €50 млн (или балансовый отчет не выше €43 млн в год). У предприятий есть месяц на то, чтобы оформить заявку на участие в проекте. Средства выделяются в виде субсидий тем, кто сократит рабочую неделю минимум на 10% и не будет сокращать зарплаты сотрудников в течение двух лет, шансы будут выше у предприятий, которые сократят рабочие часы больше остальных.
10 апреля в Валенсии стартовал эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели. Он продлится в течение месяца. На все понедельники, которые объявлены выходными днями, выпадают праздничные дни в Валенсии. В ходе проекта будет проанализировано, как сокращенная рабочая неделя влияет на такие аспекты, как здоровье и благополучие местных жителей, окружающую среду и экономику, особенно в сфере торговли, гостеприимства и досуга. Ожидается, что результаты эксперимента будут представлены в июле текущего года.
#экономика #работа
Правительство Испании выделит почти €10 млн для помощи малым и средним предприятиям в случае внедрения ими четырехдневной рабочей недели. Об этом говорится в указе, опубликованном в четверг в официальном правительственном вестнике.
Речь идет о пилотном проекте, рассчитанном на промышленные предприятия. "Разрешение на бюджетное финансирование этого конкурса составляет в общей сложности €9,65 млн", - говорится в указе. Максимальный размер помощи, на которую может претендовать одно предприятие, составляет €200 тыс.
Как пояснила газета El Pais, поддержка ориентирована на компании, в которых работает менее 250 человек и чей годовой оборот не превышает €50 млн (или балансовый отчет не выше €43 млн в год). У предприятий есть месяц на то, чтобы оформить заявку на участие в проекте. Средства выделяются в виде субсидий тем, кто сократит рабочую неделю минимум на 10% и не будет сокращать зарплаты сотрудников в течение двух лет, шансы будут выше у предприятий, которые сократят рабочие часы больше остальных.
10 апреля в Валенсии стартовал эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели. Он продлится в течение месяца. На все понедельники, которые объявлены выходными днями, выпадают праздничные дни в Валенсии. В ходе проекта будет проанализировано, как сокращенная рабочая неделя влияет на такие аспекты, как здоровье и благополучие местных жителей, окружающую среду и экономику, особенно в сфере торговли, гостеприимства и досуга. Ожидается, что результаты эксперимента будут представлены в июле текущего года.
#экономика #работа
64% молодых испанцев живут с родителями
Безработица среди молодежи, несмотря на то, что она по-прежнему остается самой высокой в ЕС, снижается ударными темпами. Такие данные представлены в «Перспективном исследовании по вопросам занятости молодежи в Испании», подготовленном неправительственной организацией Ayuda en Acción.
В соответствии с официальными данными Евростата, 64% молодых людей в возрасте от 18 до 34 лет в Испании продолжают жить со своими родителями. В докладе содержится предупреждение о том, что если не будут приняты срочные меры, то к 2030 году эта тенденция вырастет до глобальных масштабов.
В исследовании проанализированы возможные сценарии, которые могут реализоваться, если не будут устранены неравенство в образовании, получении достойной работы и неравный доступ к жилью.
Ученые пришли к выводу, что сегодня «работа не является гарантией того, что молодые люди смогут избежать нищеты или получить доступ к таким базовым потребностям, как жилье». Если в 2006 году 60% молодежи могло позволить себе приобрести недвижимость, то сегодня эти показатели находятся на уровне 30%.
Проблема носит серьезный характер, поскольку эмансипация молодежи в Испании происходит почти на 3,5 года позже, чем в среднем по ЕС, то есть, почти в 30 лет. Таким образом, если государство не примет решительные меры, то доля людей в возрасте от 25 до 34 лет, проживающих вместе с родителями, возрастет с 46,8% сегодня до 47,5% в 2030 году.
Телеграм-канал Espavida #работа #традиции
Безработица среди молодежи, несмотря на то, что она по-прежнему остается самой высокой в ЕС, снижается ударными темпами. Такие данные представлены в «Перспективном исследовании по вопросам занятости молодежи в Испании», подготовленном неправительственной организацией Ayuda en Acción.
В соответствии с официальными данными Евростата, 64% молодых людей в возрасте от 18 до 34 лет в Испании продолжают жить со своими родителями. В докладе содержится предупреждение о том, что если не будут приняты срочные меры, то к 2030 году эта тенденция вырастет до глобальных масштабов.
В исследовании проанализированы возможные сценарии, которые могут реализоваться, если не будут устранены неравенство в образовании, получении достойной работы и неравный доступ к жилью.
Ученые пришли к выводу, что сегодня «работа не является гарантией того, что молодые люди смогут избежать нищеты или получить доступ к таким базовым потребностям, как жилье». Если в 2006 году 60% молодежи могло позволить себе приобрести недвижимость, то сегодня эти показатели находятся на уровне 30%.
Проблема носит серьезный характер, поскольку эмансипация молодежи в Испании происходит почти на 3,5 года позже, чем в среднем по ЕС, то есть, почти в 30 лет. Таким образом, если государство не примет решительные меры, то доля людей в возрасте от 25 до 34 лет, проживающих вместе с родителями, возрастет с 46,8% сегодня до 47,5% в 2030 году.
Телеграм-канал Espavida #работа #традиции
Испания стала самой безработной страной в развитом мире
Самый высокий уровень безработицы зафиксирован в Испании (12,8%), опережая Грецию (11,4%) и Колумбию (10,6%). Напротив, наименьший уровень наблюдается в Чешской Республике (2,4%), Японии и Южной Корее (2,6%) и Мексике (2,7%).
Ситуация на испанском рынке труда снова становится мировой новостью. Испания продолжает лидировать по безработице в рейтинге ОЭСР, обновляемом данными за февраль. Средняя безработица в группе ОЭСР составляет 4,8% – самый низкий показатель с 2001 года. Всего в блоке стран 33,2 млн безработных, каждый десятый – испанец.
Испания также является страной, наиболее далекой от своего минимального уровня безработицы (7,9%, достигнутого в мае 2007 года) с разницей в 4,9%. За ней следуют Греция, Коста-Рика и Чили с разницей 3,9%, 3,5% и 3%.
Отмечается явный провал испанской власти, особенно реформ Иоланды Диас, в решении проблемы безработицы. Статистический макияж с манипуляциями между постоянной и временной занятостью или снижением стоимости рабочей силы не привёл к реальному восстановлению рынка труда.
Безработица среди лиц моложе 25 лет снизилась на 0,1% до 10,7% по ОЭСР. Самый высокий показатель среди молодёжи – в Греции (29,7%), за ней Испания (29,3%) и Швеция (23,7%). Наименьший уровень безработицы среди молодежи отмечен в Японии (5,2%), Германии и Израиле (5,7%) и Мексике (5,9%).
#безработица #работа #экономика #молодежь
Самый высокий уровень безработицы зафиксирован в Испании (12,8%), опережая Грецию (11,4%) и Колумбию (10,6%). Напротив, наименьший уровень наблюдается в Чешской Республике (2,4%), Японии и Южной Корее (2,6%) и Мексике (2,7%).
Ситуация на испанском рынке труда снова становится мировой новостью. Испания продолжает лидировать по безработице в рейтинге ОЭСР, обновляемом данными за февраль. Средняя безработица в группе ОЭСР составляет 4,8% – самый низкий показатель с 2001 года. Всего в блоке стран 33,2 млн безработных, каждый десятый – испанец.
Испания также является страной, наиболее далекой от своего минимального уровня безработицы (7,9%, достигнутого в мае 2007 года) с разницей в 4,9%. За ней следуют Греция, Коста-Рика и Чили с разницей 3,9%, 3,5% и 3%.
Отмечается явный провал испанской власти, особенно реформ Иоланды Диас, в решении проблемы безработицы. Статистический макияж с манипуляциями между постоянной и временной занятостью или снижением стоимости рабочей силы не привёл к реальному восстановлению рынка труда.
Безработица среди лиц моложе 25 лет снизилась на 0,1% до 10,7% по ОЭСР. Самый высокий показатель среди молодёжи – в Греции (29,7%), за ней Испания (29,3%) и Швеция (23,7%). Наименьший уровень безработицы среди молодежи отмечен в Японии (5,2%), Германии и Израиле (5,7%) и Мексике (5,9%).
#безработица #работа #экономика #молодежь
Зарплата или эмоциональное благополучие? Испанские работники меняют приоритеты?
Согласно исследованию портала Infojobs и Высшей школы делового администрирования и менеджмента в Барселоне (Esade), 27% наёмных работников в прошлом году рассматривали смену деятельности, на 4 процентных пункта больше по сравнению с 2021 годом. Основные причины – проблемы с психическим здоровьем (треть респондентов) и стремление повысить доходы.
В январе 2022 года ВОЗ признала эмоциональное выгорание болезнью. По мнению профессора Марии Ампаро Баллестер, на рост внимания к эмоциональному благополучию повлияли: большая стабильность рабочих контрактов, изменение структуры работы и осведомлённость общества о психических проблемах.
Значимость имеет реформа трудового законодательства 2021 года, снижающая долю временных контрактов. За год количество нестабильных контрактов сократилось до 15% – исторический минимум.
Рабочие места в Испании выросли, и население больше не довольствуется минимальными стандартами из-за страха потери работы. Энкарна Абаскаль, национальный секретарь по предотвращению профессиональных рисков в CSIF, подчеркивает проблему постоянной связи с работой.
Однако, возрастные группы испытывают разные проблемы. Больше всего психических проблем у пожилых работников (45-54 лет), для которых выгорание является основным мотивом смены работы. Среди молодёжи (25-34 лет) это вторая причина увольнения.
#испанцы #работа #здоровье #тенденции
Согласно исследованию портала Infojobs и Высшей школы делового администрирования и менеджмента в Барселоне (Esade), 27% наёмных работников в прошлом году рассматривали смену деятельности, на 4 процентных пункта больше по сравнению с 2021 годом. Основные причины – проблемы с психическим здоровьем (треть респондентов) и стремление повысить доходы.
В январе 2022 года ВОЗ признала эмоциональное выгорание болезнью. По мнению профессора Марии Ампаро Баллестер, на рост внимания к эмоциональному благополучию повлияли: большая стабильность рабочих контрактов, изменение структуры работы и осведомлённость общества о психических проблемах.
Значимость имеет реформа трудового законодательства 2021 года, снижающая долю временных контрактов. За год количество нестабильных контрактов сократилось до 15% – исторический минимум.
Рабочие места в Испании выросли, и население больше не довольствуется минимальными стандартами из-за страха потери работы. Энкарна Абаскаль, национальный секретарь по предотвращению профессиональных рисков в CSIF, подчеркивает проблему постоянной связи с работой.
Однако, возрастные группы испытывают разные проблемы. Больше всего психических проблем у пожилых работников (45-54 лет), для которых выгорание является основным мотивом смены работы. Среди молодёжи (25-34 лет) это вторая причина увольнения.
#испанцы #работа #здоровье #тенденции
Суд в Испании решил, что компания незаконно уволила электрика, выпившего три литра пива во время рабочего дня
Высокий суд региона Мурсия на юго-востоке Испании постановил, что электрика, который неоднократно употреблял алкоголь на работе, уволили незаконно.
Испанская компания наняла частного детектива, чтобы доказать, что сотрудник употребляет алкоголь во время работы. Детектив вел слежку за рабочим фургоном.
Во время наблюдений выяснилось, что в один из дней электрик и двое его коллег выпили в общей сложности семь литров пива в период с утра до обеда. В тот же день мужчина выпил еще три банки пива, после чего вернулся в офис. В другой день его фургон остановился около бара в 8:27 утра. Через месяц частный детектив заметил, что электрик выпил банку пива перед обедом, три бокала красного вина во время еды, а затем — рюмку коньяка.
Электрик проработал в компании 28 лет и был уволен в сентябре 2021 года за «неоднократное и чрезмерное употребление алкоголя в течение рабочего дня». Слежку за ним вели летом того же года.
Однако суд поручил восстановить его на работе, а компанию обязал выплатить ему 47 тысяч евро компенсации. По мнению суда, частный детектив ни разу не упомянул о признаках опьянения или нетвердой походке. «Нет никаких доказательств — документальных, экспертных или свидетельских — однозначно свидетельствующих о том, что мужчина находился в состоянии алкогольного опьянения», — сообщили в суде.
#алкоголь #работа #курьезы #суды #традиции #испанцы
Высокий суд региона Мурсия на юго-востоке Испании постановил, что электрика, который неоднократно употреблял алкоголь на работе, уволили незаконно.
Испанская компания наняла частного детектива, чтобы доказать, что сотрудник употребляет алкоголь во время работы. Детектив вел слежку за рабочим фургоном.
Во время наблюдений выяснилось, что в один из дней электрик и двое его коллег выпили в общей сложности семь литров пива в период с утра до обеда. В тот же день мужчина выпил еще три банки пива, после чего вернулся в офис. В другой день его фургон остановился около бара в 8:27 утра. Через месяц частный детектив заметил, что электрик выпил банку пива перед обедом, три бокала красного вина во время еды, а затем — рюмку коньяка.
Электрик проработал в компании 28 лет и был уволен в сентябре 2021 года за «неоднократное и чрезмерное употребление алкоголя в течение рабочего дня». Слежку за ним вели летом того же года.
Однако суд поручил восстановить его на работе, а компанию обязал выплатить ему 47 тысяч евро компенсации. По мнению суда, частный детектив ни разу не упомянул о признаках опьянения или нетвердой походке. «Нет никаких доказательств — документальных, экспертных или свидетельских — однозначно свидетельствующих о том, что мужчина находился в состоянии алкогольного опьянения», — сообщили в суде.
#алкоголь #работа #курьезы #суды #традиции #испанцы