Наисвежайший ESG-дайджест главных новостей в области устойчивого развития на пространстве Евразийского экономического союза от ЕАБР @eabr_bank - минувший месяц отмечен массой инфоповодов

#Доклады

Руководитель направления консалтинг и стратегия в You Social @you_social Ксения Лопаткина по приглашению партнёров приняла участие в международном саммите по ESG в Саудовской Аравии - и написала по мотивам визита колонку для @esgworld:
 

Бесспорно, Саудовская Аравия - стремительно развивающийся регион, место, где происходит будущее. И мы видим, что повестка ESG и устойчивого развития здесь - это не просто тренд, а business as usual.

Приоритеты устойчивого развития закреплены в Saudi Vision 2030, и это руководство по трансформации, которым пользуются и компании, и госорганы.

Таким образом проведение подобных мероприятий, объединяющих компании и экспертное сообщество, очень важно для обнаружения точек роста, общих проблем, запросов. И, конечно, форум даёт возможность узнать, чем живёт бизнес и что его волнует.
 
Общаясь с представителями бизнеса, мы увидели несколько ключевых запросов.

Главный — ESG-отчётность: подготовка отчётности уже стала требованием для ряда компаний в регионе (прежде всего, публичных). Однако уже заметно, что более зрелые и продвинутые компании понимают, что отчётность это лишь конечный результат, для развития темы требуется продуманная ESG-стратегия, отстраивающаяся от бизнеса и внешних вызовов.

Безусловно, актуален запрос по реагированию на изменение климата. Saudi Aramco (национальная нефтяная компания Саудовской Аравии и самая прибыльная компания мира) представила свой подход к декарбонизации и была готова делиться опытом на кофе-брейках.

Открытием форума стал огромный интерес к автоматизация в сфере ESG и поиску ИТ-решений, оптимизирующих сбор данных и аналитику.

Ещё большим открытием - число предложений на рынке.

Программа форума была очень плотной и насыщенной, и нам было интересно узнать про устойчивые практики компаний, а также убедиться, что повестка устойчивого развития уже давно существует вне географических границ и всё еще может служить темой для налаживания трансграничных связей и партнёрств

#Экспертиза

Когда той осенью мы разбирали отличия климатической повестки в странах G7 и БРИКС, @esgworld руководил академический интерес - что ж, пришло время идти дальше.

Наступивший год отмечен сразу двумя инфоповодами: расширением списка членов БРИКС и председательством России. Звучит масштабно, но как всё на деле устроено в блоке?

Разобраться в теме поможет Климатический вестник Газпромбанка @gazprombank и Центра международных и сравнительно-правовых исследований @iclrc_official - в заглавной статье дан первый на памяти @esgworld анализ внутреннего устройства БРИКС и работающих внутри механизмов именно с точки зрения климатической повестки.

Если вкратце, инфраструктура БРИКС всё ещё формируется, и у России в новом году есть шанс не на словах, а на деле внести вклад в, без преувеличения, мировую повестку - с учётом, что на БРИКС уже приходится около половины населения Земли и чуть меньшая доля эмиссии CO₂, а также колоссальный потенциал климатических проектов (Россия и Бразилия - мировые лидеры по площади лесов).

Этой же теме - перспективам России в мире - посвящена и другая статья из Климатического вестника, касающаяся роли искусственного интеллекта в борьбе с изменением климата.

В минувшем году ИИ впервые вышел на первый план на переговорах по технологическому треку РКИК ООН и на других площадках, нарастает и международное соперничество за лидерство в этом секторе, а ИИ всё чаще прочат роль едва ли не палочки-выручалочки в этом сюжете.

Насчёт последнего тезиса, очевидно, в плену иллюзий быть не стоит, хотя определённую пользу внедрение новых технологий принесёт. Для России же это очередное поле возможностей с учётом технологического и научного потенциала.

В общем, читайте Климатический вестник - в этот раз он особенно интересный

#Доклады #Технологии

#Разбор: десять фактов о 8 марта в контексте ESG

Сегодня Международный женский день - а значит, время освежить в памяти наш уже традиционный разбор праздника с ESG-позиций.

Тем паче что едва ли какой «красный день календаря» можно назвать истинно праздником с подоплёкой устойчивого развития, как 8 марта - судите сами.

🌸 Истоки. Хотя в России и позднем СССР этот праздник традиционно воспринимается как обычный гендерный, исторически он связан с движением за права женщин и левым политическим спектром. Идея так протестовать против тяжёлых условий труда, низкой оплаты и правовой дискриминации родилась в США, оттуда распространилась в Европу и затем в Россию;

🌸 Почему 8 марта? Изначально марши не были привязаны к определённой дате, а концепцию 8 марта предложила в 1910 году немецкая политическая активистка Клара Цеткин. Институционализация произошла после Февральской революции в России. Дополнительным обстоятельством стало активное участие женщин в событиях первого дня революции: 23 февраля - 8 марта по новому стилю;

🌸 Символ перемен. Женский день стал важным инструментом формирования советской политической культуры и символом передовых в мировом масштабе гендерных реформ. Россия стала первой страной в мире, которая полностью уравняла женщин в правах с мужчинами – политических, экономических и социальных. Решив вопрос юридически, власть начала вовлекать женщин в труд и общественные процессы - и тут 8 марта также играло роль;

🌸 Как забывался изначальный смысл. С каждым десятилетием, по мере всё более широкого включения женщин в жизнь общества и смены поколений, изначальный посыл праздника размывался. По оценке историков, к 60-м женский вопрос в том виде, в котором его мыслили большевики, был в СССР решён, и 8 марта стал превращаться де-факто в обычный гендерный праздник;

🌸 Что не так с советским "женским проектом". При всех плюсах и исторической прецедентности гендерных процессов в СССР, авторитарно-патерналистский характер государства определил и перекосы концепции "новой женщины". Так, возлагаемый на женщин набор социальных ролей "работница-домохозяйка-мать" обернулся двойной нагрузкой в условиях недостаточной развитости социальной сферы, а государство рассматривало женщин в первую очередь как трудовой ресурс для построения социализма и коммунизма;

🌸 Парадокс 8 марта. Утрата первоначального смысла праздника, по оценкам историков, сделала его культурным парадоксом: он приобрёл биологическую основу и стал противоречить одному из принципов социализма, равноправию полов. На этом фоне с 70-х годов День Советской армии стал неформально восприниматься как "мужской день". При этом именно в 70-е 8 марта было признано ООН и стало шире отмечаться за рубежом с социально-политическим рефреном;

🌸 Гламурный день. Современный период характеризуется дальнейшим уходом от социально-политических корней праздника в сторону гламуризации, что некоторыми оценивается как "выражение гендерного убожества" и "опиум для женщин". Но не исключено, что при сохранении политического характера 8 марта могло бы и не пережить развал СССР, как случилось с 1 мая;

🌸 Назад к истокам? Едва ли. По мнению социологов, государство сейчас не транслирует тезис о гендерном равенстве, более того, есть тренд на патриархальность, хотя, конечно, не всеми он оценивается как негативный. При этом на женщин сохраняется двойная нагрузка, есть гендерный разрыв в оплате труда (по подсчётам НИУ ВШЭ, в среднем 37,3%);

🌸 Общественный запрос? Большинство (61%) соотечественников считают гендерное равенство свершившимся фактом в России. Хотя всё-таки каждая третья россиянка (31%) полагает, что у мужчин есть привилегии. Одно из проявлений - стеклянный потолок при продвижении по карьерной лестнице и распространённый стереотип (41% россиян), что мужчина - априори лучший начальник;

🌸 ESG - фактор изменений. Проекты по устранению гендерных преград в карьере и другие гендерные инициативы - частый элемент ESG-стратегий российского бизнеса. К тому же типичный ESG-директор в нашей стране, согласно исследованию, именно женщина.

Всех подписчиц @esgworld - с праздником!

Возвращаемся в рабочие будни со свежим ESG-дайджестом Аналитического центра "Форум" @acforum — за февраль этого года.

В номере краткий обзор состояния дел в сфере устойчивого развития в БРИКС, рекомендации по климатическим сценариям NGFS, анти-ESG-лоббизм как "выбросы охвата 4" и многое другое.

К ознакомлению — рекомендуемо 👌

#Доклады

Можно долго спорить о том, стало бы развитие территорий присутствия ключевой областью ESG в России при других обстоятельствах, но на сегодня это факт. Почему бы не рассмотреть какой-нибудь проект детальнее?

Возьмём Норильск: ещё недавно его называли "самым депрессивным городом Земли" и включали в антирейтинги. Ныне же он входит в список городов, где бизнес и власть прикладывают значительные усилия, чтобы максимально быстро изменить ситуацию.

В недавнем докладе ЦСП "Платформа" @sociocrisis и ЦСР @moscowcsr Норильск упоминается наряду с Выксой, Магнитогорском, Обнинском как одна из лучших практик масштабной трансформации города и при этом первая в Арктике.

Дело не только и не столько в Серной программе, призванной кратно снизить выбросы этого едкого вещества в Норильске — речь о комплексной программе благоустройства, реализуемой "Норникелем" вместе с государством.

Цель — не просто избавить Норильск от обидного звания грязного города, а сделать его центром компетенций для промышленности и опорным городом Арктики, а также диверсифицировать его профиль.

Норильск, к слову, самый северный город в мире с населением >150 тыс человек с крайне суровым климатом, но одновременно — с богатыми залежами ресурсов, относительно высокими по меркам России зарплатами, развитой инфраструктурой.

Мозговой центр преобразований — Агентство развития Норильска, маршрутизатор инвестиций, учреждённый властями города и "Норникелем".

Стратегическое целеполагание заложено в стратегии "Норильск-2035", в котором львиная доля инвестиций приходится на "Норникель". Конкретные задачи — в городском мастер-плане с 11 приоритетными направлениями.

Куда идут инвестиции:

🔹 Вызовы трансформации: выбросы вредных веществ, старение городской среды, таяние мерзлоты;

🔹 Экологическая трансформация: устранение последствий аварии 2020 года, рекультивация земель;

🔹 Устранение рудиментов прошлого: снос аварийных объектов, строительство комфортного жилья;

🔹 Пространственные изменения: новый кампус университета, объекты досуга, ледовая арена "Айсберг", реконструкция ул. Мира;

🔹 Развитие человеческого капитала: прикладные образовательные программы, индустриальный технопарк.

Каким должен стать город? Слово директору Агентства развития Норильска Максиму Миронову:

Мы хотим увидеть современный комфортный успешный город, где возможно множество разнообразных сценариев жизни. В Норильске будущего можно стать крутым специалистом, получить финансовый капитал и создать семью.

Когда появятся дети, ты сможешь дать им хорошее стартовое образование. При желании дети останутся в городе и пойдут учиться в Заполярный университет, а потом — строить карьеру в "Норникеле"

Как это всё будет выглядеть — программа стартовала в 2021-м и продлится до 2035-го — можно посмотреть вот здесь 👈

#Social