🌴 Цифровые джунгли Яндекса на Epic Growth Conference ‘23

Яндекс, соорганизатор нашей конференции, готовит для участников ивента особую зону. Это будут настоящие цифровые джунгли — место, где жизнь и технологии сосуществуют вместе.

В зоне Яндекса пройдут Speed Networking сессии и Random Coffee. А в перерывах между общением можно будет посмотреть на инсталляции и посетить VR-зону.

Цифровые джунгли пройдут под брендом YfD — коммьюнити увлеченных специалистов в сфере IT на базе Яндекса. Задача сообщества — помочь разработчикам, продактам, аналитикам, маркетологам и другим специалистам в сфере IT стать еще лучше в своей работе и внести свой вклад в развитие технологий и продуктов.

Джунгли будут принимать гостей на Epic Growth Conference ‘23. Посмотреть программу ивента и купить билеты можно на нашем сайте.

Прийти к Яндексу на EGC’23

Сколько человек нужно, чтобы построить прототип проекта ❓

4 октября Андрей выступит с докладом на Epic Growth Conference ‘23 и расскажет, как изменились требования к скиллам продакта из-за нейросетей. На примере одного запуска эксперт покажет, как создать продуктивный тандем с AI и заставить нейросеть эффективно решать задачи. В конце Андрей раскроет, как будут развиваться нейросети в ближайшие годы, и какие возможности откроются перед IT-командами.

Приходите на ивент 4 и 5 октября, чтобы послушать Андрея и еще 17 спикеров. Помимо докладов, всех участников ждет продуктивный нетворкинг, воркшопы, карьерные активности и еще много чего интересного.

🎫 Взять билет на конференцию

🫶 На что обращать внимание при подборе людей в команду (помимо хард-скиллов)

Даже самый опытный кандидат может не сработаться с коллективом и тормозить процессы. И наоборот, «зеленый» новичок способен быстро сойтись с коллегами и обучиться всему необходимому.

Чтобы подобрать подходящего человека не только по хард-скиллам, но и по духу, руководитель направления в службе метрик Поиска в Яндекс Марина Вострикова советует придерживаться следующих принципов:

1) Кандидат должен любить продукт или пользоваться им. В противном случае, сотрудник будет работать «через силу», а в этом нет и намека на гармоничное сотрудничество.

Пример: не нужно нанимать в мясную компанию человека, который спрашивает: «Можно ли будет работать, но я не буду есть вашу продукцию?» — так вы навредите и себе, и кандидату.

2) Воспитанность. Если кандидат не умеет общаться с интервьюером, то не стоит ожидать иного в коммуникации с коллегами и клиентами.

Пример: если вашего собеседника не видно в камере на созвоне, не нужно кричать «У нас пропал начальник, ау, вернитесь!». Даже если очень хочется.

3) Соответствие ДНК команды. Выпишите то, что объединяет ваших сотрудников, и ищите эти же качества в кандидате.

Чтобы проверить «вайб», Марина часто спрашивает на интервью:
• Расскажите, как именно вы помогали клиентам?
• Что важнее: решить проблему клиента или получить хороший опыт по работе с клиентами?
• Расскажите о случае, когда вам нужно было сделать больше, чем вы физически могли.

☑️ Как нанять сотрудника для решения необычных задач

Сегодня в подписке Epic+ Марина Вострикова проведет эфир про рекрутинг особых специалистов. Таких, которые могут решать необычные узкоспециализированные задачи. Например, обучать нейросети.

Из доклада вы узнаете:
• как адаптировать найм под изменения рынка;
• что делать, когда нет четкого портрета кандидата;
• как правильно поставить задачу HR;
• как найти человека на специальность, которой не учат в университете.

Марина поделится своим опытом в найме асессора — специалиста по улучшению качества поиска в Яндексе.

Подключайтесь к прямому эфиру, чтобы задать вопросы спикеру и прокачать найм в продукте.

Смотреть трансляцию в 16:00 ▶️

Технологические тренды 2023: главное из отчета McKinsey🧑‍💻

• Сейчас фиксируют 15 tech-трендов, они перечислены на картинке выше;

• Главный вопрос для компаний в будущем: как определить, какие AI-инструменты приносят реальную пользу бизнесу?;

• С 2021 по 2022 число вакансий в сфере Generative AI выросло на 44%;

• В прошлом году инвестиции в Generative AI составили $5 млрд, а в Applied AI — $104 млрд;

• В большинстве технологических индустрий наблюдается дефицит квалифицированных кадров. Исключение — технологии иммерсивной реальности, возобновляемые источники энергии, биоинженерия, космос и climate tech;

• «Мы не нашли ни одной отрасли бизнеса, которая не смогла бы повысить эффективность за счет применения AI» — Майкл Чуй, партнер McKinsey Global Institute.

Прочитать отчет полностью можно по ссылке.

Больше о маркетинговых ивентах Epic Growth можно узнать в канале Epic Growth — маркетинг 💜

🌳 Как вырастить настоящий супер-апп

На первом дне Epic Growth Conference выступит Chief Product Officer в Яндекс Go Дмитрий Козлов. Он расскажет, как компания пришла к идее супер-аппа и превратила приложение для заказа такси в многозадачный городской сервис. Эксперт пройдется по всему пути реализации проекта — от первого эксперимента в конце прошлого года до полноценного запуска летом 2023.

Всего на Epic Growth Conference ’23 выступят с докладами 18 экспертов из топовых российских компаний. Они поделятся опытом в управлении и продвижении продуктов. Помимо этого, участников ждут нетворкинг-активности, карьерные консультации и практические воркшопы.

Конференция пройдет уже на следующей неделе 4-5 октября. Ждем всех, кому интересен профессиональный рост и продуктивное общение!

Прокачать себя и продукт на Epic Growth Conference ‘23

⭐️ Главные продуктовые темы сентября

В конце каждого месяца мы смотрим, какие видео в подписке Epic+ смотрели активнее остальных. Нам это помогает актуализировать контент, а вам — быть в курсе главных продуктовых тем.

1. Как быть хорошим лидером и грамотно управлять командой. Дискуссия от экспертов из Best Doctor, Циан и App in the Air про нелегкую работу CPO.

2. Принципы конкуренции на рынке AI. CEO и основатель Mathshub Айра Монгуш рассказала, как сделать конкурентоспособный продукт на рынке нейросетей.

3. Как выстроить взаимодействие исследователя и дизайнера. Head of Design в Skysmart Костя Замуренко поделился опытом построения коммуникации между разными специалистами в команде.

4. Стратегия: ожидания vs реальность. CPO в Яндекс.Лавке Иван Купцов рассказал, как строят стратегии в стартапах и зрелых компаниях.

5. Поведенческая аналитика: сценарии для поиска инсайтов. Мастер-класс с EGC ‘21, в котором эксперт Growth Academy Антон Елфимов учил работать с поведением пользователей.

6. Как «победить» фрод и улучшить качество пользователей. Lead Product Manager в adjoe Евгений Багаряков поделился алгоритмом, который позволит снизить фрод в приложении.

7. Как развить личный бренд маркетолога в Телеграме и сколько это стоит. Соосновательница и директор маркетинга в бренд-агентстве БУНТ Наиля Асланова рассказала, зачем специалисту личный бренд и как сделать так, чтобы он приносил пользу.