Недавно мы получили письмо от Adapty, в котором эксперт оценивает шесть пейволов — что хорошо, а что можно улучшить. Описали главные моменты в карточках.
24 августа мы с Adapty проведем митап про рост продуктов с подписной моделью монетизации. Подробности тут
#пейвол
24 августа мы с Adapty проведем митап про рост продуктов с подписной моделью монетизации. Подробности тут
#пейвол
Что почитать на выходных? Подборка полезных каналов про рост продуктов и карьеру
🔶 Продукторий Владимира Меркушева
Автор делится 15-летним опытом в digital и полезными материалами для продактов:
— Тренды рынка классифайдов и маркетплейсов
— Топ-3 игры для неформального общения команды на удаленке
— 10 советов по улучшению резюме
🔶 HR_Nikki
Ника работает в IT и помогает коллегам найти работу мечты, а компаниям — крутых специалистов:
— Много вакансий и резюме, которые легко отыскать по специальным хештегам
— Что такое слеш-карьера
— Мем на злобу дня
🔶 TYPICAL
Ребята пишут о работе в команде — после их постов сотрудники и руководство становятся ближе друг к другу:
— Неожиданные открытия о руководителях
— Как распознать хорошую компанию в кризис
— Почему рефлексия — рабочая задача
Чтобы попасть в подборку, пишите @lera_kstv
🔶 Продукторий Владимира Меркушева
Автор делится 15-летним опытом в digital и полезными материалами для продактов:
— Тренды рынка классифайдов и маркетплейсов
— Топ-3 игры для неформального общения команды на удаленке
— 10 советов по улучшению резюме
🔶 HR_Nikki
Ника работает в IT и помогает коллегам найти работу мечты, а компаниям — крутых специалистов:
— Много вакансий и резюме, которые легко отыскать по специальным хештегам
— Что такое слеш-карьера
— Мем на злобу дня
🔶 TYPICAL
Ребята пишут о работе в команде — после их постов сотрудники и руководство становятся ближе друг к другу:
— Неожиданные открытия о руководителях
— Как распознать хорошую компанию в кризис
— Почему рефлексия — рабочая задача
Чтобы попасть в подборку, пишите @lera_kstv
Новая порция контента от подписчиков Epic Growth. На этот раз — пятничные мемы :)
Всем хорошо отдохнуть! 💜
Всем хорошо отдохнуть! 💜
👉 Epic Jobs. Еженедельная подборка вакансий про рост продуктов
▪️ SMM-менеджер в Badium — американская EdTech компания, обучающая бьюти-навыкам.
▪️ Head of User Acquisition в Ekleft — международная EdTech платформа для освоения цифровых навыков.
▪️ Руководитель группы продаж на маркетплейсах в Сosmokit — компания, создающая косметику и биодобавки.
▪️ Chief Marketing Officer в Voicely — социальное приложение для общение через аудио-сообщения.
▪️ Product Owner в Monite — платформа для автоматизации финансов.
▪️ Content Writer в UXPressia — онлайн-платформа для визуализации взаимодействия с клиентами и пользователями.
👉 Посмотреть другие вакансии можно на странице Epic Jobs. Разместить свою вакансию в канале — на странице jobs.epicgrowth.ru
▪️ SMM-менеджер в Badium — американская EdTech компания, обучающая бьюти-навыкам.
▪️ Head of User Acquisition в Ekleft — международная EdTech платформа для освоения цифровых навыков.
▪️ Руководитель группы продаж на маркетплейсах в Сosmokit — компания, создающая косметику и биодобавки.
▪️ Chief Marketing Officer в Voicely — социальное приложение для общение через аудио-сообщения.
▪️ Product Owner в Monite — платформа для автоматизации финансов.
▪️ Content Writer в UXPressia — онлайн-платформа для визуализации взаимодействия с клиентами и пользователями.
👉 Посмотреть другие вакансии можно на странице Epic Jobs. Разместить свою вакансию в канале — на странице jobs.epicgrowth.ru
👍 Собирайся народ, кто на конфу-игру идет
В понедельник и вторник пройдет наша интерактивная онлайн-конференция «Тим-лид уровня босс».
Обсудим всё, что касается управления командой: найм, делегирование, построение процессов и не только.
Будет восемь уровней сложности: контент рассчитан и на новичков с двумя сотрудниками в подчинении, и на бывалых руководителей с большой кросс-функциональной командой.
За активное участие дарим подарки.
Подробнее тут
P.S. Записи всех докладов будут доступны в подписке Epic+. Но мы рекомендуем подключаться онлайн, чтобы задавать вопросы спикерам.
В понедельник и вторник пройдет наша интерактивная онлайн-конференция «Тим-лид уровня босс».
Обсудим всё, что касается управления командой: найм, делегирование, построение процессов и не только.
Будет восемь уровней сложности: контент рассчитан и на новичков с двумя сотрудниками в подчинении, и на бывалых руководителей с большой кросс-функциональной командой.
За активное участие дарим подарки.
Подробнее тут
P.S. Записи всех докладов будут доступны в подписке Epic+. Но мы рекомендуем подключаться онлайн, чтобы задавать вопросы спикерам.
На этой неделе играем в боссов, растим подписки и исследуем новые рынки
🔶 Сегодня в 16:00 стартует двухдневная онлайн-конференция «Тим-лид уровня босс». Спикеры с командами от 5 до 80 человек поделятся секретами управления и расскажут, как избежать эффекта «бутылочного горлышка» — когда все процессы замыкаются на руководителе.
🔶 На митапе в среду эксперты из Adapty, Union Apps, Woofz App и Wowmaking расскажут, как растить продукты с подписной моделью монетизации в условиях жесткой конкуренции и высокого оттока пользователей.
🔶 В четверг пройдет эфир с Data Analyst из Skyeng Марией Плиевой. Она расскажет, как проводить исследования на рынках США, Великобритании, Китая и Испании, чтобы получать неискаженные результаты.
🗓 Добавить события в календарь
🔶 Сегодня в 16:00 стартует двухдневная онлайн-конференция «Тим-лид уровня босс». Спикеры с командами от 5 до 80 человек поделятся секретами управления и расскажут, как избежать эффекта «бутылочного горлышка» — когда все процессы замыкаются на руководителе.
🔶 На митапе в среду эксперты из Adapty, Union Apps, Woofz App и Wowmaking расскажут, как растить продукты с подписной моделью монетизации в условиях жесткой конкуренции и высокого оттока пользователей.
🔶 В четверг пройдет эфир с Data Analyst из Skyeng Марией Плиевой. Она расскажет, как проводить исследования на рынках США, Великобритании, Китая и Испании, чтобы получать неискаженные результаты.
🗓 Добавить события в календарь
До Epic Growth Conference — два месяца!
Наша офлайн-конференция про рост продуктов пройдет 20 октября в Москве. Соберем в одном месте лучших представителей продуктового сообщества — поддержим друг друга в это непростое время, обменяемся опытом, поделимся способами пережить кризис и, конечно, познакомимся лично.
🎤 Два потока докладов про рост продуктов и маркетинг
Первые спикеры уже подтвердили участие. В этом году опытом поделятся эксперты из Яндекса, Welltory, ЦИАН, Skyeng, Yalla Market, Ясно, VK. И это лишь половина лайнапа!
🔄 Speed-нетворкинг
Более 30 экспертов из Авито, Мегафон, Tinkoff, BestDoctor и других компаний проведут для вас индивидуальные 15-минутные консультации по росту продуктов, маркетингу, аналитике и стратегии.
🤝 1000 участников
За один день ваш нетворк вырастет в десятки и даже сотни раз. С новыми связями вы будете справляться с профессиональными вызовами намного легче.
Завтра, 23 августа, цены вырастут.
Забрать билеты со скидкой можно тут
#egconf
Наша офлайн-конференция про рост продуктов пройдет 20 октября в Москве. Соберем в одном месте лучших представителей продуктового сообщества — поддержим друг друга в это непростое время, обменяемся опытом, поделимся способами пережить кризис и, конечно, познакомимся лично.
🎤 Два потока докладов про рост продуктов и маркетинг
Первые спикеры уже подтвердили участие. В этом году опытом поделятся эксперты из Яндекса, Welltory, ЦИАН, Skyeng, Yalla Market, Ясно, VK. И это лишь половина лайнапа!
🔄 Speed-нетворкинг
Более 30 экспертов из Авито, Мегафон, Tinkoff, BestDoctor и других компаний проведут для вас индивидуальные 15-минутные консультации по росту продуктов, маркетингу, аналитике и стратегии.
🤝 1000 участников
За один день ваш нетворк вырастет в десятки и даже сотни раз. С новыми связями вы будете справляться с профессиональными вызовами намного легче.
Завтра, 23 августа, цены вырастут.
Забрать билеты со скидкой можно тут
#egconf
«Любое продуктовое решение — это отказ от чего-то».
Вчера прошел первый день онлайн-конференции «Тим-лид уровня босс». Обсуждали проблему приоритизации — как найти баланс между инициативой сотрудников и бесконечными A/B-тестами?
Артем Семьянов, СЕО в Neatsy, поделился тремя простыми решениями:
1. Отдельная доска задач для больших проектов
Соберите все проекты в одном месте. Раз в неделю устраивайте общий синк и сообщайте, какой проект в работе в данный момент. Так команда будет понимать, что актуально, и предлагать идеи по улучшению точечно и конкретно.
2. Определенный формат идей
Попросите сотрудников презентовать все предложения через ответы на три вопроса: Какая есть проблема? Какое решение вы предлагаете? Какая метрика поменяется в итоге? — Так растет качество идей, а команде легче давать фидбек.
3. Оценка идей по ICE (Impact, Confidence, Ease)
Выделите группу сотрудников, которые будут оценивать все собранные идеи. Это облегчит приоритизацию и позволит избежать хаоса, который неизбежно возникает, когда идеи оценивают все.
Сегодня в 16:00 секретами управления поделятся руководители из Иннотех, App in the Air, Typical.соmраny и Whizz.
👉 Присоединиться
#лидерство
Вчера прошел первый день онлайн-конференции «Тим-лид уровня босс». Обсуждали проблему приоритизации — как найти баланс между инициативой сотрудников и бесконечными A/B-тестами?
Артем Семьянов, СЕО в Neatsy, поделился тремя простыми решениями:
1. Отдельная доска задач для больших проектов
Соберите все проекты в одном месте. Раз в неделю устраивайте общий синк и сообщайте, какой проект в работе в данный момент. Так команда будет понимать, что актуально, и предлагать идеи по улучшению точечно и конкретно.
2. Определенный формат идей
Попросите сотрудников презентовать все предложения через ответы на три вопроса: Какая есть проблема? Какое решение вы предлагаете? Какая метрика поменяется в итоге? — Так растет качество идей, а команде легче давать фидбек.
3. Оценка идей по ICE (Impact, Confidence, Ease)
Выделите группу сотрудников, которые будут оценивать все собранные идеи. Это облегчит приоритизацию и позволит избежать хаоса, который неизбежно возникает, когда идеи оценивают все.
Сегодня в 16:00 секретами управления поделятся руководители из Иннотех, App in the Air, Typical.соmраny и Whizz.
👉 Присоединиться
#лидерство
Яндекс Еда и Delivery Club объявили о слиянии. В каждой компании работает больше 1000 сотрудников. Представляем, как трудно будет интегрировать две команды и как несладко придется лидам...
Мы готовы помочь!
Приглашаем руководителей the компаний на нашу онлайн-конференцию «Тим-лид уровня босс» — узнайте всё про управление командами и подготовьтесь к неизбежному будущему заранее.
Старт сегодня в 16:00
Мы готовы помочь!
Приглашаем руководителей the компаний на нашу онлайн-конференцию «Тим-лид уровня босс» — узнайте всё про управление командами и подготовьтесь к неизбежному будущему заранее.
Старт сегодня в 16:00