Воркшоп уже начался 👀
Иван Шишкин рассказывает, как руководителю раскрыть себя и получать максимум удовольствия от работы.
А еще посылает сердечки и ждет всех на эфире!
▶️ Смотреть можно здесь
А если у вас есть подписка, проверьте почту, мы отправили вам ссылку на участие в Zoom.
Иван Шишкин рассказывает, как руководителю раскрыть себя и получать максимум удовольствия от работы.
А еще посылает сердечки и ждет всех на эфире!
▶️ Смотреть можно здесь
А если у вас есть подписка, проверьте почту, мы отправили вам ссылку на участие в Zoom.
Книги для PM: рекомендациии продакта из Google 📚
Что читают продакты в топовых мировых компаниях? На этот вопрос ответил продуктовый менежер в Google и сооснователь Clipjoy Лиам Боллинг в своем видео на YouTube.
1. База для каждого PM:
• Cracking the PM Interview дает базовое представление о работе продакта в разных компаниях.
• Crackign the PM Career незаменима, когда застряли на позиции и не знаете, куда двигаться дальше.
• Zero to One учит строить проекты с нуля, находить проблемы и эффективные решения, внедрять только необходимое в продукт.
2. Помогут в прохождении собеседования на PM (или найма PM):
• Decode and Conquer раскрывает самые распространенные вопросы на интервью и дает на них ответы.
• Atomic Habbits помогает взрастить в себе полезные привычки, например, проходить регулярные Mock Interview.
• The Design of Everyday Things помогает лучше понимать практическое назначение продукта.
• Thinking, Fast and Slow учит принимать решения на основе данных и анализа, а не эмоций.
3. Хорошо почитать, когда вы уже работаете PM-ом
• Trillion Dollar Coach поведает все, что нужно знать лидеру команды (кстати, ее рекомендуют CEO Apple и Google).
• How to Win Friends and Influence People прокачивает коммуникацию и учит находить Win-Win ситуации.
А какие книги вы посоветуете продакту? Пишите рекомендации в комментариях👇
Что читают продакты в топовых мировых компаниях? На этот вопрос ответил продуктовый менежер в Google и сооснователь Clipjoy Лиам Боллинг в своем видео на YouTube.
1. База для каждого PM:
• Cracking the PM Interview дает базовое представление о работе продакта в разных компаниях.
• Crackign the PM Career незаменима, когда застряли на позиции и не знаете, куда двигаться дальше.
• Zero to One учит строить проекты с нуля, находить проблемы и эффективные решения, внедрять только необходимое в продукт.
2. Помогут в прохождении собеседования на PM (или найма PM):
• Decode and Conquer раскрывает самые распространенные вопросы на интервью и дает на них ответы.
• Atomic Habbits помогает взрастить в себе полезные привычки, например, проходить регулярные Mock Interview.
• The Design of Everyday Things помогает лучше понимать практическое назначение продукта.
• Thinking, Fast and Slow учит принимать решения на основе данных и анализа, а не эмоций.
3. Хорошо почитать, когда вы уже работаете PM-ом
• Trillion Dollar Coach поведает все, что нужно знать лидеру команды (кстати, ее рекомендуют CEO Apple и Google).
• How to Win Friends and Influence People прокачивает коммуникацию и учит находить Win-Win ситуации.
А какие книги вы посоветуете продакту? Пишите рекомендации в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как нанимать и удерживать ключевых сотрудников
В каждой компании есть ключевые сотрудники, которые берут больше всего ответственности и от которых зависит большая часть процессов. Задача руководителя — собрать таких людей и сделать из них эффективную core-команду.
О том, как это сделать, поговорим сегодня на финальной дискуссии из серии С-level. Спикеры ивента:
— Дмитрий Твердохлебов, CPO в VK AI Assistants & Smart Devices
— Ирина Шашкина, Директор дивизиона HR Tech Kokoc group
— Алексей Хандоженко, CPO в OneTwoTrip!
— Наталья Дудина, директор по маркетингу в Фитмост
— Кирилл Асташкин, CMO в Самолет Плюс
Послушать дискуссию можно в подписке Epic+. А если вы хотите поучаствовать в обсуждении — регистрируйтесь на ивент по ссылке🪄
▶️ Подключиться к дискуссии в 18:00
В каждой компании есть ключевые сотрудники, которые берут больше всего ответственности и от которых зависит большая часть процессов. Задача руководителя — собрать таких людей и сделать из них эффективную core-команду.
О том, как это сделать, поговорим сегодня на финальной дискуссии из серии С-level. Спикеры ивента:
— Дмитрий Твердохлебов, CPO в VK AI Assistants & Smart Devices
— Ирина Шашкина, Директор дивизиона HR Tech Kokoc group
— Алексей Хандоженко, CPO в OneTwoTrip!
— Наталья Дудина, директор по маркетингу в Фитмост
— Кирилл Асташкин, CMO в Самолет Плюс
Послушать дискуссию можно в подписке Epic+. А если вы хотите поучаствовать в обсуждении — регистрируйтесь на ивент по ссылке
▶️ Подключиться к дискуссии в 18:00
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎁 Рост продукта и карьеры в подарок
Уже скоро начнется декабрь, а вместе с ним — бесконечные попытки найти идеальный подарок для людей с работы: коллег и клиентов.
Мы же предлагаем сократить долгие поиски до трех простых действий:
1. Заходите на сайт Epic Growth
2. Оформляете заявку на подарочную подписку
3. Связываетесь с нашим сотрудником и оформляете заказ
Все, идеальный подарок у вас в руках! Теперь весь декабрь можно потратить на себя любимого и подготовку годовых отчетов.
Что входит в подписку?
- Видеотека с сотнями продуктовых кейсов и регулярными обновлениями
- Нетворкинг-сообщество специалистов уровня Middle и выше
- Скидки на сервисы по прокачке продукта и карьеры
- Экспертные материалы с продуктовых и маркетинговых конференций Epic Growth
А главное — подарочную подписку можно оформить со скидкой до 73%. Все подробности можно узнать по ссылке ниже ⬇️
Узнать больше про подписку
Уже скоро начнется декабрь, а вместе с ним — бесконечные попытки найти идеальный подарок для людей с работы: коллег и клиентов.
Мы же предлагаем сократить долгие поиски до трех простых действий:
1. Заходите на сайт Epic Growth
2. Оформляете заявку на подарочную подписку
3. Связываетесь с нашим сотрудником и оформляете заказ
Все, идеальный подарок у вас в руках! Теперь весь декабрь можно потратить на себя любимого и подготовку годовых отчетов.
Что входит в подписку?
- Видеотека с сотнями продуктовых кейсов и регулярными обновлениями
- Нетворкинг-сообщество специалистов уровня Middle и выше
- Скидки на сервисы по прокачке продукта и карьеры
- Экспертные материалы с продуктовых и маркетинговых конференций Epic Growth
А главное — подарочную подписку можно оформить со скидкой до 73%. Все подробности можно узнать по ссылке ниже ⬇️
Узнать больше про подписку
Как дела у AI: итоги года
До 2024 осталось совсем чуть-чуть, поэтому мы начинаем подводить итоги года в разных индустриях. Первая на очереди — сфера AI-разработок. Выбрали все самое важное из октябрьского отчета State of AI:
• Самая крутая нейросеть на данный момент — GPT-4
• AI прокачал свои навыки: значительно увеличилась эффективность искусственного интеллекта в управлении транспортом, превращении текстовых инструкций в музыку, видео или изображение.
• Главный способ тренировки нейросетей — обучение с подкреплением через фидбек от реального человека.
• Неразглашение информации: по соображениям безопасности крупные AI-разработчики вроде OpenAI и Google стали предоставлять меньше подробностей о работе своих нейросетей.
• Главные бенефициары AI-бума: сфера корпоративного ПО, финтех, здравоохранение.
• Больше всего инвестиций в AI-проекты предоставляют в США.
• Нейросети меняют рынок труда: вероятны значительные сокращения рабочих мест в юриспруденции, медицине и финансах. С другой стороны, AI позволит менее опытным специалистам занимать более высокие позиции.
Всего в отчете 160 страниц. Советуем выделить время на внимательное прочтение — внутри очень много хардовых терминов и скрупулезных исследований.👇
До 2024 осталось совсем чуть-чуть, поэтому мы начинаем подводить итоги года в разных индустриях. Первая на очереди — сфера AI-разработок. Выбрали все самое важное из октябрьского отчета State of AI:
• Самая крутая нейросеть на данный момент — GPT-4
• AI прокачал свои навыки: значительно увеличилась эффективность искусственного интеллекта в управлении транспортом, превращении текстовых инструкций в музыку, видео или изображение.
• Главный способ тренировки нейросетей — обучение с подкреплением через фидбек от реального человека.
• Неразглашение информации: по соображениям безопасности крупные AI-разработчики вроде OpenAI и Google стали предоставлять меньше подробностей о работе своих нейросетей.
• Главные бенефициары AI-бума: сфера корпоративного ПО, финтех, здравоохранение.
• Больше всего инвестиций в AI-проекты предоставляют в США.
• Нейросети меняют рынок труда: вероятны значительные сокращения рабочих мест в юриспруденции, медицине и финансах. С другой стороны, AI позволит менее опытным специалистам занимать более высокие позиции.
Всего в отчете 160 страниц. Советуем выделить время на внимательное прочтение — внутри очень много хардовых терминов и скрупулезных исследований.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.stateof.ai
State of AI Report 2024
The State of AI Report analyses the most interesting developments in AI. Read and download here.
▶️ Что посмотреть про AI в Epic+
Подкрепить теоритические знания об искусственном интеллекте помогут практические кейсы от экспертов в подписке:
1. Как сделать из AI креативного партнера по рекламе — Кирилл Орешкин, ex-Content Director в Wargaming, Co-Head в Wargaming Agency.
2. Как снизить CAC в полтора раза с помощью AI — Максим Епифанов, UA Lead в TripleTen
3. Зачем UX-специалистам базовое представление об AI — Марина Гоплачева, Senior Product Owner в Sibur Digital
4. AI-инструменты для продактов — Игорь Акимов, AI Solutions Product Lead в Wrike
5. Принципы конкуренции на рынке AI — Айра Монгуш, CEO и основатель Mathshub
Кстати, на подписку Epic+ все еще действует акция в честь Черной пятницы . Просто напоминаем 🌝
Подкрепить теоритические знания об искусственном интеллекте помогут практические кейсы от экспертов в подписке:
1. Как сделать из AI креативного партнера по рекламе — Кирилл Орешкин, ex-Content Director в Wargaming, Co-Head в Wargaming Agency.
2. Как снизить CAC в полтора раза с помощью AI — Максим Епифанов, UA Lead в TripleTen
3. Зачем UX-специалистам базовое представление об AI — Марина Гоплачева, Senior Product Owner в Sibur Digital
4. AI-инструменты для продактов — Игорь Акимов, AI Solutions Product Lead в Wrike
5. Принципы конкуренции на рынке AI — Айра Монгуш, CEO и основатель Mathshub
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Не нашел спикеров на конференцию? Придумай
Мы в Epic Growth провели немало конференций и время от времени следим за конкурентами, чтобы делать наши ивенты лучше. Но недавний кейс поверг нас в шок 😧
Крупнейшую в Латвии IT-конференцияю Devternity уличили в выдумке докладчиц. Гергели Орос в LinkedIn проанализировал экспертов ивента и пришел к выводу, что как минимум двое из них — ненастоящие. «Мертвыми душами» оказались:
- Инженер в Coinbase и ключевой сотрудник Etherium
- Старший инженер в WhatsApp и MVP Microsoft
Одной из «участниц» предыдущих конференций даже завели аккаунты в соцсетях, в которых набралось 115 тысяч подписчиков.
В комментариях к посту Ороса люди разбились на два лагеря. Одни уверены, что организаторы могли ввести участников и спонсоров в заблуждение. А другие считают, что создатели Devternity были вынуждены придумать докладчиц, чтобы закрыть квоту на гендерное разнообразие (и вообще, это классный пример работы с AI-пиаром).
А как вы относитесь к истории с Devternity?
🤨 - придумывать спикеров = обманывать людей
🤔 - в продвижении все средства хороши
Мы в Epic Growth провели немало конференций и время от времени следим за конкурентами, чтобы делать наши ивенты лучше. Но недавний кейс поверг нас в шок 😧
Крупнейшую в Латвии IT-конференцияю Devternity уличили в выдумке докладчиц. Гергели Орос в LinkedIn проанализировал экспертов ивента и пришел к выводу, что как минимум двое из них — ненастоящие. «Мертвыми душами» оказались:
- Инженер в Coinbase и ключевой сотрудник Etherium
- Старший инженер в WhatsApp и MVP Microsoft
Одной из «участниц» предыдущих конференций даже завели аккаунты в соцсетях, в которых набралось 115 тысяч подписчиков.
В комментариях к посту Ороса люди разбились на два лагеря. Одни уверены, что организаторы могли ввести участников и спонсоров в заблуждение. А другие считают, что создатели Devternity были вынуждены придумать докладчиц, чтобы закрыть квоту на гендерное разнообразие (и вообще, это классный пример работы с AI-пиаром).
А как вы относитесь к истории с Devternity?
🤨 - придумывать спикеров = обманывать людей
🤔 - в продвижении все средства хороши
▶️ Топ продуктовых видео за месяц
Посмотрели ноябрьскую статистику и узнали, какие кейсы заинтересовали подписчиков Epic+ больше всего:
Продуктовая стратегия — 2024. C-level эксперты рассказали, из чего состоит стратегия продукта, как ее планировать и применять. В дискуссии приняли участие топы c опытом работы в Skypro, Social Links, Samolet FinTech, Ultimate Guitar и Miro.
Как создаются супераппы. Chief Product Officer в Яндекс Go Дмитрий Козлов поделился историей создания первого супераппа в Яндексе.
Секреты запуска Growth-team. Co-founder DAU/MAU agency и продуктовый консультант Илья Забелин на примере реального кейса показал, что запустить процессы роста можно в любой компании.
Как синхронизировать рост компании и изменения в продукте. Cпециалисты рассказали, как адаптировать команду и рабочие процессы под быстрые темпы роста. В дискуссии приняли участие С-level эксперты с опытом в Miro, X5 Group, Samolet FinTech и Tinkoff.
Как лидеру поддерживать состояние команды. Топы из DeepMind, Ясно и Epic Growth обсудили создание комфортного рабочего пространства, которое будет приносить комфорт сотрудникам и пользу бизнесу.
My biggest mistakes & insights about launching in the US. CEO LevelUp Евгений Лисовский в рамках англоязычной конференции HeyGrowth поделился опытом создания продукта на рынке США.
А самые популярные видео ноября на тему маркетинга можно посмотреть в канале Epic Growth — Маркетинг 👀
Посмотрели ноябрьскую статистику и узнали, какие кейсы заинтересовали подписчиков Epic+ больше всего:
Продуктовая стратегия — 2024. C-level эксперты рассказали, из чего состоит стратегия продукта, как ее планировать и применять. В дискуссии приняли участие топы c опытом работы в Skypro, Social Links, Samolet FinTech, Ultimate Guitar и Miro.
Как создаются супераппы. Chief Product Officer в Яндекс Go Дмитрий Козлов поделился историей создания первого супераппа в Яндексе.
Секреты запуска Growth-team. Co-founder DAU/MAU agency и продуктовый консультант Илья Забелин на примере реального кейса показал, что запустить процессы роста можно в любой компании.
Как синхронизировать рост компании и изменения в продукте. Cпециалисты рассказали, как адаптировать команду и рабочие процессы под быстрые темпы роста. В дискуссии приняли участие С-level эксперты с опытом в Miro, X5 Group, Samolet FinTech и Tinkoff.
Как лидеру поддерживать состояние команды. Топы из DeepMind, Ясно и Epic Growth обсудили создание комфортного рабочего пространства, которое будет приносить комфорт сотрудникам и пользу бизнесу.
My biggest mistakes & insights about launching in the US. CEO LevelUp Евгений Лисовский в рамках англоязычной конференции HeyGrowth поделился опытом создания продукта на рынке США.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новогодние подарки? А может лучше увольнение?
Spotify в этом году отличился масштабными увольнениями сотрудников. В начале года из компании ушло 600 человек, летом — еще 200. А сейчас, аккурат перед новогодними праздниками, компания сократит свой штат еще на 17%, уволив еще 1500 человек.
Это стало известно из письма CEO Spotify Дэниела Эка. Он объяснил такое решение «оптимизацией расходов». Она стала необходима после того, как компания наняла слишком много сотрудников в 2020-2021 году, в самый разгар пандемии. Теперь же всем этим сотрудникам попросту нечего делать.
Ничего себе подарочек...
Spotify в этом году отличился масштабными увольнениями сотрудников. В начале года из компании ушло 600 человек, летом — еще 200. А сейчас, аккурат перед новогодними праздниками, компания сократит свой штат еще на 17%, уволив еще 1500 человек.
Это стало известно из письма CEO Spotify Дэниела Эка. Он объяснил такое решение «оптимизацией расходов». Она стала необходима после того, как компания наняла слишком много сотрудников в 2020-2021 году, в самый разгар пандемии. Теперь же всем этим сотрудникам попросту нечего делать.
Ничего себе подарочек...
А вы уже подготовили корпоративные подарки на Новый год?
Anonymous Poll
20%
Да, собрал все заранее 😎
80%
Нет, все еще в раздумьях 😔
Как обрадовать коллег, клиентов и партнеров по бизнесу
Для всех тех, кто в опросе выше выбрал второй вариант, у нас есть отличная идея подарка — корпоративная подписка Epic+.
Вы решите сразу все проблемы с подготовкой к Новому году: получатели будут довольны, а вы — спокойны.
Оформить подарок сразу и не париться 🎁
Кому дарят Epic+ ?
В нашей подписке каждый специалист находит свою пользу:
• Продакты перенимают эффективные подходы коллег, ускоряют эксперименты, генерируют больше гипотез и растят метрики.
• Маркетологи актуализируют знания о рынке, трендах и потребносятх клиентов, что позволяет им делать эффективные креативы и превлекать больше клиентов в продукт.
• Руководители прокачивают навык управления с помощью проверенных на практике методик, находят подход к разным сотрудникам и ускоряют командные процессы.
• Sales-менеджеры изучают актуальные методы и способы продаж, прокачивают процессы монетизации и ценообразования в продукте.
• Дизайнеры пополняют рабочий инструментарий, учатся измерять свою эффективность и работать с продуктовой командой.
• Аналитики актуализируют список отсматриваемых метрик и анализируют только те показатели, которые реально влияют на рост.
• Фаундеры узнают больше о работе успешных стартапов, поиске ЦА, стратегическом планировани и всем остальном, что пригодится на ранних стадиях развития продукта.
И помните: Epic+ раскрывается максимально, когда ей пользуется вся команда. А еще подписку можно легко активировать в любом городе и стране. Полезный и удобный — ну прям идеальный подарок!
Сейчас на командную подписку действует скидка до 73%. Успевайте до Нового года — потом все отдадим Деду Морозу 🎅
Для всех тех, кто в опросе выше выбрал второй вариант, у нас есть отличная идея подарка — корпоративная подписка Epic+.
Вы решите сразу все проблемы с подготовкой к Новому году: получатели будут довольны, а вы — спокойны.
Оформить подарок сразу и не париться 🎁
Кому дарят Epic+ ?
В нашей подписке каждый специалист находит свою пользу:
• Продакты перенимают эффективные подходы коллег, ускоряют эксперименты, генерируют больше гипотез и растят метрики.
• Маркетологи актуализируют знания о рынке, трендах и потребносятх клиентов, что позволяет им делать эффективные креативы и превлекать больше клиентов в продукт.
• Руководители прокачивают навык управления с помощью проверенных на практике методик, находят подход к разным сотрудникам и ускоряют командные процессы.
• Sales-менеджеры изучают актуальные методы и способы продаж, прокачивают процессы монетизации и ценообразования в продукте.
• Дизайнеры пополняют рабочий инструментарий, учатся измерять свою эффективность и работать с продуктовой командой.
• Аналитики актуализируют список отсматриваемых метрик и анализируют только те показатели, которые реально влияют на рост.
• Фаундеры узнают больше о работе успешных стартапов, поиске ЦА, стратегическом планировани и всем остальном, что пригодится на ранних стадиях развития продукта.
И помните: Epic+ раскрывается максимально, когда ей пользуется вся команда. А еще подписку можно легко активировать в любом городе и стране. Полезный и удобный — ну прям идеальный подарок!
Сейчас на командную подписку действует скидка до 73%. Успевайте до Нового года — потом все отдадим Деду Морозу 🎅
Как ставить адекватные и достигаемые рабочие цели
Представьте ситуацию: вы с командой поставили амбициозные цели на следующий длинный спринт и даже придумали детальный план по их достижению. Но стоило запустить работу, как все пошло наперекосяк: дедлайны сорвались, ресурсы закончились, а все коллеги выгорели.
Если вам такое знакомо, то у нас новости: люди не идеальны, у них есть свои лимиты, а их возможности ограничены. Об этом стоит помнить при планировании рабочих целей.
Сегодня в подписке Epic+ руководитель мастермайндов, консультант и ментор Игорь Алексеенко расскажет, как опираться на человеческий фактор при выстраивании процессов. Это поможет вам ставить такие цели, которых вы точно сможете достичь.
Эфир начнется в 16:00. Подключайтесь по ссылке ниже, будет много разговоров про дофамин и кортизол, стресс и мотивацию🤯
Подключиться к прямому эфиру в 16:00
Представьте ситуацию: вы с командой поставили амбициозные цели на следующий длинный спринт и даже придумали детальный план по их достижению. Но стоило запустить работу, как все пошло наперекосяк: дедлайны сорвались, ресурсы закончились, а все коллеги выгорели.
Если вам такое знакомо, то у нас новости: люди не идеальны, у них есть свои лимиты, а их возможности ограничены. Об этом стоит помнить при планировании рабочих целей.
Сегодня в подписке Epic+ руководитель мастермайндов, консультант и ментор Игорь Алексеенко расскажет, как опираться на человеческий фактор при выстраивании процессов. Это поможет вам ставить такие цели, которых вы точно сможете достичь.
Эфир начнется в 16:00. Подключайтесь по ссылке ниже, будет много разговоров про дофамин и кортизол, стресс и мотивацию
Подключиться к прямому эфиру в 16:00
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Советы по стратегии от C-level
Недавно в подписке Epic+ прошел эфир, на котором C-level эксперты обсудили продуктовую стратегию. Разговор вышел длинным, поэтому мы выписали главные мысли в короткие заметки.
Сохраняйте и пользуйтесь, когда займетесь стратегическим планированием. В таких комплексных вещах особенно важно ориентироваться на мнение экспертов и держать в голове полезные советы.
P.S. Обратите особое внимание на «советы» с последней карточки — о том, как делать НЕ надо, тоже нужно помнить.
Недавно в подписке Epic+ прошел эфир, на котором C-level эксперты обсудили продуктовую стратегию. Разговор вышел длинным, поэтому мы выписали главные мысли в короткие заметки.
Сохраняйте и пользуйтесь, когда займетесь стратегическим планированием. В таких комплексных вещах особенно важно ориентироваться на мнение экспертов и держать в голове полезные советы.