Никаких «давайте после майских»! Начинаем месяц продуктивно и заряжаемся знаниями 😁

В мае развиваем компетенцию «Продвижение изменений». Будем изучать, как организовывать процесс изменений и как развивать гибкое мышление для того, чтобы видеть возможности там, где другие видят трудности и препятствия.

Стартуем сегодня в 15:00 (по иркутскому времени): ссылка на подключение.
🔘 Запись вебинара с презентацией будет позже.

#факультетплюс_май

🔥 Прямо сейчас на вебинаре: этапы продвижения изменений на примере производственных процессов.

Присоединяйтесь: https://my.mts-link.ru/j/33332451/01042025fp

Принесли запись вебинара «Продвижение изменений»: смотрите полную версию по ссылке.

Вы узнаете:
🔘 как организовать процесс изменений и превратить их в конкурентное преимущество вашей команды
🔘 как управлять изменениями и минимизировать сопротивление команды
🔘 как развивать гибкое мышление

📌 Презентация лежит в комментариях.

А ещё мы любим обратную связь, поэтому после просмотра вебинара поделитесь мнением.

#факультетплюс_май

Как развивать у себя компетенцию «Продвижение изменений»?

Да, изменения – это всегда непросто, но по итогу всем становится лучше. В этом посте мы собрали рекомендации, которые помогут вам начать развивать у себя суперспособность – эти изменения продвигать.

1⃣ Начните с базы: изучайте рынок и тренды. Рассуждайте, как они могут повлиять на вашу работу, какие шаги предпринимает компания для снижения рисков и использования новых возможностей.
2⃣ Проанализируйте, что изменилось в вашей работе подразделения за последний год.

Мы – всегда за развитие через практику, поэтому:
3⃣ Участвуйте в разработке и запуске нового проекта.
4⃣ Проанализируйте свои рабочие процессы и подумайте, что можно было бы улучшить. Как придумаете – предложите руководителю :)
5⃣ Тренируйте мозг: вспомните свои привычные маршруты и шаблонные действия, придумайте себе новые правила, например: начните делать зарядку, чистите зубы другой рукой, прочитайте книгу нового для себя жанра.
6⃣ Проводите сессии и обсуждайте то, как может выглядеть будущее вашей команды и бизнеса.
7⃣ Узнайте у партнёров, как они считают, что им может понадобиться в будущем, как бы они хотели взаимодействовать с вами.
8⃣ Поговорите с коллегами, которым удалось / не удалось внедрить инновационное решение.

#факультетплюс_май

Мини-подкаст, в котором Дима и Даша обсуждают ремонт и пересадку кактуса.

🔘 На простых примерах обсуждаем изменения – как перестать их бояться и начать продвигать.

🗯 Слушать на Яндекс.Музыке
📱 Слушать ВКонтакте

#факультетплюс_май

Пять книг, которые доказывают, что изменения – это круто, хоть и непросто.

1⃣ «Моя жизнь, мои достижения», Генри Форд (классика)

Как смелость и инновационные идеи меняют мир бизнеса навсегда.

2⃣ «Братья Райт. Люди, которые научили мир летать», Дэвид Маккаллоу

История двух братьев, преодолевших скептицизм современников и совершивших первый успешный полет – пример упорства и веры в мечту.

3⃣ «Вопреки абсурду. Как я покорял Россию, а она – меня. Воспоминания бывшего генерального директора ИКЕА в России», Леннарт Дальгрен

О преодолении трудностей и культурных различий ради внедрения новых подходов и идей.

4⃣ «Вы, конечно, шутите, мистер Фейнман», Ричард Фейнман

Автобиография знаменитого физика, наполненная историями о нестандартном мышлении и бунте против устоявшихся норм науки.

5⃣ «Янки при дворе короля Артура», Марк Твен

О попытке внедрить современные технологии и ценности в средневековую Англию – увлекательное чтение о трудностях перемен и сопротивления изменениям.

#факультетплюс_май

Пример успешного продвижения изменений Netflix: от проката дисков до глобальной компании и собственного производства

Netflix – это не просто индустрия развлечений, а мировой пример революционного подхода к бизнесу. Изначально компания начиналась как сервис проката DVD-дисков по почте. Затем наступила эпоха онлайн-кинотеатров, и руководству пришлось принять сложное решение: отказаться от старой бизнес-модели и сделать ставку на потоковую передачу видеофайлов (стриминг).

Мы выделили несколько пунктов-инструментов, что было сделано и что использовалось:
1⃣ Подготовка почвы для изменений
Руководители Netflix провели серию внутренних совещаний, разъясняя сотрудникам необходимость смены стратегии. Они объясняли, что будущее рынка заключается именно в стриминге, поскольку пользователи хотят мгновенный доступ к контенту прямо дома.

2⃣ Поиск улучшений и внедрений инноваций
Компания инвестировала в разработку собственного программного обеспечения для потокового вещания, обеспечивающего высокую скорость загрузки даже при слабых соединениях интернета.

3⃣ Персонализация опыта пользователей
Одним из ключевых факторов успеха была ориентация на индивидуальные предпочтения зрителей. Алгоритмы рекомендательной системы стали уникальным инструментом, удерживающим аудиторию.

4⃣ Постоянная адаптация и улучшение
Команда Netflix внимательно следила за реакциями пользователей, проводила исследования и быстро реагировала на замечания. Такие решения позволили значительно сократить отписки подписчиков.

⚡ Сегодня Netflix – глобальный бренд с многомиллионной аудиторией и собственной студией производства оригинального контента.

Способность видеть перспективы развития, находить новые решения, вовремя перестраиваться и учиться на опыте – ключевые факторы успеха в условиях быстрых изменений!

Знаете ли вы ещё примеры успешного продвижения изменений в больших и маленьких компаниях? Поделитесь в комментариях!

#факультетплюс_май

⚡ Юлия Щегловская, гендиректор Эн+ Диджитал, специально для «Факультета+» рассказывает про одну из самых нужных компетенций сегодня – продвижение изменений.

#факультетплюс_май

Обычно мы делаем подборку фильмов, но сегодня будет пост-рекомендация только с одним.

🎬 Фильм «Стив Джобс» 2015 года: уроки по продвижению изменений.

Это не только биографическая драма о жизни одного из самых известных новаторов, но и мощный источник уроков о том, как эффективно продвигать изменения в своей жизни и компании.

💡 Уроки для продвижения изменений, которые можно увидеть в этом фильме:

1⃣ Следуйте своим убеждениям.
Джобс всегда оставался верен своим принципам, даже когда его идеи встречали сопротивление. Это учит нас отстаивать свои взгляды аргументировано и не бояться идти против течения.

2⃣ Принимайте риски.
Без риска нет прогресса. Джобс не боялся экспериментировать и пробовать новое, что в конечном итоге приводило к революционным продуктам.

3⃣ Учитесь на ошибках.
Джобс переживал неудачи, но всегда извлекал из них уроки. Это напоминает нам о важности анализа своих ошибок и использования их как ступенек к успеху.

4⃣ Создавайте команду единомышленников.
Джобс понимал, что для достижения больших изменений нужна поддержка. Он окружал себя талантливыми людьми, которые разделяли его видение и были готовы работать над его реализацией.

Фильм вдохновляет на действия и заставляет задуматься о том, как мы можем инициировать изменения в своей жизни и в мире вокруг нас. Обязательно посмотрите, если ещё не видели, и узнайте, как один человек смог изменить правила игры, следуя своей цели.

#факультетплюс_май