Если очень захотеть, можно… вырасти с позиции старшего машиниста до начальника топливно-транспортного цеха НИТЭЦ.
История финалиста «Моей карьеры» Руслана Аскаровича Байтлесова доказывает это. В преддверии финала мы попросили его рассказать о впечатлениях. Смотрите на карточках!
#корпунивер #моякарьера
История финалиста «Моей карьеры» Руслана Аскаровича Байтлесова доказывает это. В преддверии финала мы попросили его рассказать о впечатлениях. Смотрите на карточках!
#корпунивер #моякарьера
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как попасть в кадровый резерв Эн+?
Один из способов – принять участие в корпоративной программе развития «Моя карьера». Эту программу мы проводим ежегодно, выбирая «лучших из лучших», чтобы затем сформировать высокопотенциальный кадровый резерв компании. К примеру, из 28 финалистов прошлого года уже 23 получили повышение в должности!
А вчера состоялся финал программы предыдущего года. Участникам в течение 8 месяцев предстояло пройти 3 этапа – форсайт-сессия, образовательный трек и финальный этап с защитой проектов.
Давайте посмотрим, как прошёл финал ↑
#корпунивер #моякарьера
Один из способов – принять участие в корпоративной программе развития «Моя карьера». Эту программу мы проводим ежегодно, выбирая «лучших из лучших», чтобы затем сформировать высокопотенциальный кадровый резерв компании. К примеру, из 28 финалистов прошлого года уже 23 получили повышение в должности!
А вчера состоялся финал программы предыдущего года. Участникам в течение 8 месяцев предстояло пройти 3 этапа – форсайт-сессия, образовательный трек и финальный этап с защитой проектов.
Давайте посмотрим, как прошёл финал ↑
#корпунивер #моякарьера
Как сделать крутой проект из задачи или идеи: лайфхаки от победителей «Моей карьеры».
«Моя карьера» – это наш собственный «завод» по производству и развитию сильных сотрудников. Те, кто в него попадает, проходят такой конвейер развития: учатся, прокачивают скиллы и работают над проектами по решению реальных задач Эн+. Лучшие проекты затем реализуются, а лучшие участники попадают в кадровый резерв. Как сделать такой проект, чтобы его поддержали, – мы спросили у тех, чьи проекты стали лучшими в этом году, – смотрите на карточках.
🔘 Хотите развиваться и попасть в кадровый резерв? Читайте про марафон здесь. #моякарьера
«Моя карьера» – это наш собственный «завод» по производству и развитию сильных сотрудников. Те, кто в него попадает, проходят такой конвейер развития: учатся, прокачивают скиллы и работают над проектами по решению реальных задач Эн+. Лучшие проекты затем реализуются, а лучшие участники попадают в кадровый резерв. Как сделать такой проект, чтобы его поддержали, – мы спросили у тех, чьи проекты стали лучшими в этом году, – смотрите на карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM