اخلاق مهندسی
511 subscribers
252 photos
35 videos
31 files
209 links
لطفا با انتشار مطالب كانال در ترويج مباحث اخلاقي همكاري فرماييد.

Admin: @Hamed_Khanjani
Download Telegram
Forwarded from نبض مهندسی (admin)
به یاد زنده نام مهندس عزت اله فیلی

#نبض‌مهندسی – یادداشت علی زهره وند – به‌واسطه حرفه روزنامه‌نگاری این افتخار را داشته‌ام که در خدمت بزرگانی در هنگام مصاحبه گرفتن، درس‌های بزرگی بیاموزم و یکی از این بزرگان در حوزه مهندسی جناب مهندس عزت اله فیلی بود که با شنیدن خبر درگذشت ایشان متاثر شدم.

🔹 مهندس فیلی را از سال‌های دور می‌شناختم و مصاحبه‌هایی را پیرامون موضوعات نظام‌مهندسی با ایشان داشتم اما در سال 1396 در جلسه‌ای که به‌اتفاق ایشان، مهندس دیزانی و مهندس مانی فر در دفتر توسعه مهندسی وزارتخانه داشتیم نکته‌ای از زندگی حرفه‌ای ایشان نقل شد که در ادامه نقل می‌کنم.

🔹 مهندس فیلی از موسسان و اولین اعضای سازمان نظام‌مهندسی ساختمان استان لرستان بودند. یعنی زمانی که سازمان هیچ پولی نداشت، هیچ حقوق و حق جلسه‌ای به هیات‌مدیره تعلق نمی‌گرفت و عضویت در هیات‌مدیره اعتباری به کسی نمی‌داد و بلکه این شخصیت و منش حرفه‌ای و اخلاقی هیات‌مدیره بود که به سازمان اعتبار می‌بخشید.

🔹 در چنین روزگاری زنده‌یاد مهندس عزت اله فیلی، ملک شخصی خود را در اختیار هیات‌مدیره و سازمان استان قرار می‌دهد بدون اینکه اجاره‌ای بابت آن دریافت کند و حتی دوستان نقل می‌کردند که ایشان حقوق برخی از پرسنل را نیز شخصا پرداخت می‌کردند.

✍️ پس فراموش نکنیم که این سازمان با عشق‌ورزی و فداکاری چنین بزرگانی استوار شده و شایسته است که هیات‌مدیره‌های سازمان‌های استان همچنان ادامه دهنده راه این پیسکسوتان مهندسی کشور باشند.

🔺 و به نقل از خیام
یاران موافق همه از دست شدند / در پای اجل یکان یکان پست شدند
خوردیم ز یک شراب در مجلس عمر / دوری، دو سه زودتر ز ما مست شدند

✍️ اگر مطالب #نبض‌مهندسی را می‌پسندید دوستان خود را به کانال دعوت کنید.
❇️ @nabze_mohandesi
چالش‌ها و موانع شفافیت

یادداشت بهاره آروین در روزنامه همشهری

bit.ly/3faxmaT
@baharvin

🔸 یکی از مهم‌ترین اهرم‌های مبارزه با فساد و رانت در یک سیستم، ایجاد شفافیت در آن است. اما در مسیر تحقق شفافیت ۳ دسته مانع و چالش وجود دارد که روند کار را مختل می‌کند.

🔸 دسته اول، چالش‌های اصطلاحا بوروکراتیک هستند که ناشی از غلبه امر غیررسمی در سیستم دولتی و بوروکراتیک انجام کارهاست. این چالش‌ که منجر به ایجاد شکاف در میان رویه‌های انجام کار با قوانین و مقررات مصوب می‌شود، اصلی‌ترین مانع در مسیر تحقق شفافیت به‌حساب می‌آید.

🔸 هنگامی که در یک سازمان نیت به ایجاد شفافیت شکل می‌گیرد، به‌دلیل اینکه رویه‌های آن متفاوت از قوانین مصوب و شامل رویه‌های غیررسمی ‌است، تحقق شفافیت که آشکارکننده چنین شکافی است، با مقاومت‌هایی مواجه می‌شود.

برای مشاهده متن کامل و لینک یادداشت دکمه INSTANT VIEW را لمس کنید.

#شفافیت
@baharvin
جوانی با امید وارد دانشگاه می‌شود، خواه آسان یا سخت...نکته‌ی مهمش امیدواری است...درسش را تمام می‌کند، شاید در یک شهر دور شاید در یک دانشگاهِ تراز اول و سخت...در به در دنبالِ کار، اول کار نه، دنبال رویاهایش...کمی که گذشت و واقعیت جامعه مدام برایش واضح تر شد فقط دنبال کار است. آنکه غنی است شاید، شاید انگیزه‌اش پیشرفت و نامداری است اما فقیرتر تمام خواسته‌اش خجالت نکشیدن هنگام دریافت پول توجیبی از پدری که احتمالا بازنشسته است. در لابه‌لای روزنامه ها و اینترنت یا از طریق دوست و آشنا شرکت مهندسین مشاوری پیدا می‌شود در تناسب با حرفه‌اش. باز هم امید سر و کله‌اش پیدا می‌شود. با امید، استرس و دعا می‌رود برای مصاحبه...می‌گویند پذیرفته شدی، قبل از اینکه مغزش پیام خوشحالی بفرستد، مصاحبه کننده می‌گوید فلان مقدار باید ضمانت بدهی...از اینجایش را کامل می‌توانم حدس بزنم...من دزدم؟ در شرکت مشاور وسیله‌ای برای دزدی وجود دارد؟ سوادم، کوششم ارزشی ندارد؟ شما عرضه‌ی نظارت بر روند کار و رفتار کارمندتان را ندارید؟ من با یک مجرم سابقه دار فرقی ندارم؟ آنکه غنی تر است با غرور بلند می‌شود و اگر بسیار مودب باشد بی‌ هیچ کلام محل را ترک می‌کند. فقیر تر اما یک لحظه یاد حقارت دریافت پول توجیبی از پدر می‌کند. شرایط را قبول میکند و تبدیل می‌شود به یک کارمند یا حتی اپراتور بی‌امید، بدون دلسوزی...و دلسرد...
آقایان و خانم‌های مدیر شرکت‌های مهندسین مشاور، به آن طرف میزتان فکر کرده‌اید؟ زمان استخدام خودتان را احتمالا فراموش نکرده‌اید که...انتخاب با شماست که چه نوع کارمندی را به سیستمتان دعوت به همکاری می‌کنید...به حکم مدیر بودن، تحقیر نکنید، زور نگویید...مدیر باشید، نه رییس
Audio
✳️ مقدمه‌ای کوتاه بر اخلاق مهندسی. حسن حشمتی

✳️ مشاهدۀ فایل تصویری:
aparat.com/h.heshmati.73

✳️ #اخلاق_مهندسی

🆔 @rationality_and_ethics
Audio
✳️ اخلاق مهندسی. نویسنده: چارلز هریس. ارائه: حسن حشمتی

✳️ خلاصۀ فصل اول

✳️ مشاهدۀ فایل تصویری:
aparat.com/v/sDlgM

✳️ #اخلاق_مهندسی
🆔 @rationality_and_ethics
Audio
✳️ اخلاق مهندسی. نویسنده: چارلز هریس. ارائه: حسن حشمتی

✳️ خلاصۀ فصل دوم

✳️ مشاهدۀ فایل تصویری:
aparat.com/v/JDAQi
aparat.com/h.heshmati.73

✳️ #اخلاق_مهندسی
🆔 @rationality_and_ethics
Audio
✳️ اخلاق مهندسی. نویسنده: چارلز هریس. ارائه: حسن حشمتی

✳️ خلاصۀ فصل سوم

✳️ مشاهدۀ فایل تصویری:
aparat.com/v/hH8Di
aparat.com/h.heshmati.73

✳️ #اخلاق_مهندسی
🆔 @rationality_and_ethics
نظرسنجی از مهندسان مشاور:
⭕️بزرگ‌ترین مشکل شرکت که موجودیت آن را تهدید می‌کند؛ کدام است؟


📘بیشتر بخوانید: فصلنامه شماره 88 «مهندس مشاور» ـ صفحه 21


@IRSCEchannel
www.linkedin.com/company/irsce
www.instagram.com/irsce_/
Audio
✳️ اخلاق مهندسی. نویسنده: چارلز هریس. ارائه: حسن حشمتی

✳️ خلاصۀ فصل چهارم

✳️ مشاهدۀ فایل تصویری:
aparat.com/v/MFQW2
aparat.com/h.heshmati.73

✳️ #اخلاق_مهندسی
🆔 @rationality_and_ethics
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔸شباهت محله فولادی سرپل ذهاب با مناطقی از تهران

▫️مهدی زارع، استاد پژوهشگاه زلزله‌شناسی، در سومین سالگرد زلزله ازگله در گفت‌وگویی اسکایپی با خبرآنلاین از شباهت محله فولادی سرپل ذهاب با مناطق مختلفی از پایتخت می‌گوید.

@KhabarOnline_IR
Audio
✳️ اخلاق مهندسی. نویسنده: چارلز هریس. ارائه: حسن حشمتی

✳️ خلاصۀ فصل پنجم

✳️ مشاهدۀ فایل تصویری:
aparat.com/v/qfxZK
aparat.com/h.heshmati.73

✳️ #اخلاق_مهندسی
🆔 @rationality_and_ethics
Audio
✳️ اخلاق مهندسی. نویسنده: چارلز هریس. ارائه: حسن حشمتی

✳️ خلاصۀ فصل ششم

✳️ مشاهدۀ فایل تصویری:
aparat.com/v/fT9uY
aparat.com/h.heshmati.73

✳️ #اخلاق_مهندسی
🆔 @rationality_and_ethics