Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Идеальный отдых учителя глазами особо "бдительных" родителей.
Главные тезисы главы Минпросвещения Сергея Кравцова во время рабочей встречи с президентом.
• Всероссийский родительский комитет, созданный ведомством, возглавил директор "Артека" Константин Федоренко.
• В 74 регионах создано около 200 агроклассов.
• В рамках нацпроекта "Образование" построили более 1,3 тыс. новых школ и почти 1,7 тыс. детсадов. Отремонтировано 4,5 тыс. школ с 2022 года.
• В рамках нацпроекта "Семья" построят 100 новых детсадов. По программе капремонта детсадов отремонтируют 2,3 тыс. учреждений к 2030 году.
• Планируется программа капремонта колледжей.
• Сейчас из выпускников колледжей трудоустраиваются по специальности 80%, новая цель — 85%.
• Хотят также построить 12 флагманских школ мирового уровня.
• Уделяют внимание предметам, которые не входят в ЕГЭ: ИЗО, музыка. Вернули в школы труд, ОБЖ стал ОБЗР — основами безопасности и защиты родины.
• Для школьников из новых территорий запустили проект "Университетские смены" (вместе с Минобрнауки).
• Всероссийский родительский комитет, созданный ведомством, возглавил директор "Артека" Константин Федоренко.
• В 74 регионах создано около 200 агроклассов.
• В рамках нацпроекта "Образование" построили более 1,3 тыс. новых школ и почти 1,7 тыс. детсадов. Отремонтировано 4,5 тыс. школ с 2022 года.
• В рамках нацпроекта "Семья" построят 100 новых детсадов. По программе капремонта детсадов отремонтируют 2,3 тыс. учреждений к 2030 году.
• Планируется программа капремонта колледжей.
• Сейчас из выпускников колледжей трудоустраиваются по специальности 80%, новая цель — 85%.
• Хотят также построить 12 флагманских школ мирового уровня.
В каждой школе действует советник директора по воспитанию, мы активно работаем с российским движением детей и молодёжи. И дальше будем эту работу продолжать.
• Уделяют внимание предметам, которые не входят в ЕГЭ: ИЗО, музыка. Вернули в школы труд, ОБЖ стал ОБЗР — основами безопасности и защиты родины.
• Для школьников из новых территорий запустили проект "Университетские смены" (вместе с Минобрнауки).
"Просвещение" купило 23,03% в Eduson Academy.
Дочерняя компания издательства — ООО ЕЛС — получила долю в конце декабря 2024, следует из данных Spark Interfax. Ключевая доля — 74,9% — всё-ещё принадлежит ООО "Инвестэдтек". Бенефициар этого юрлица — основательница ДПО-платформы Елена Масолова.
Гендир "Просвещения" Михаил Кожевников довольно чётко обозначил амбицию издательской группы:
Просвещение вполне себе вознамерилось войти в нишу взрослого онлайн-ДПО. Думаем, переход в коммерческий сектор — одна из стратегий компании по плавному выходу из малодружелюбного B2G, где то интеллектуальные права отбирают, то штрафы на 2 млрд рублей выписывают.
Первые слухи о том, что "Просвещение" хочет в эдтех, пошли аж в 2022 году. Но с крупными игроками, видимо, договориться не удалось. Да и справедливости ради, в крупняке не осталось никаких независимых игроков, кроме, пожалуй, группы Skyeng c малой долей ДПО в выручке.
Но и Eduson — вовсе не маленькая компания. По итогам 2024 года они заняли 19 место по выручке среди всех эдтех-компаний в рейтинге от Smart Ranking. За год школа выросла на 58,8% и заработала почти 1,67 млрд рублей. Стоимость сделки не разглашали.
Ранее "Просвещение" зашло в нишу эдтех проектов через детское образование. Издательство купило 50,1% в школе к подготовке к ЕГЭ "99 баллов" в декабре 2023 года. По данным Smart Ranking, школа закрыла 2024 год с выручкой 570 млн рублей и ростом на 22,8% за год.
Дочерняя компания издательства — ООО ЕЛС — получила долю в конце декабря 2024, следует из данных Spark Interfax. Ключевая доля — 74,9% — всё-ещё принадлежит ООО "Инвестэдтек". Бенефициар этого юрлица — основательница ДПО-платформы Елена Масолова.
Гендир "Просвещения" Михаил Кожевников довольно чётко обозначил амбицию издательской группы:
Благодаря этому партнёрству мы расширяем охват новой для нас сферы деятельности — дополнительное образование взрослых в онлайн-формате, а также аудиторию в сегменте B2C.
Просвещение вполне себе вознамерилось войти в нишу взрослого онлайн-ДПО. Думаем, переход в коммерческий сектор — одна из стратегий компании по плавному выходу из малодружелюбного B2G, где то интеллектуальные права отбирают, то штрафы на 2 млрд рублей выписывают.
Первые слухи о том, что "Просвещение" хочет в эдтех, пошли аж в 2022 году. Но с крупными игроками, видимо, договориться не удалось. Да и справедливости ради, в крупняке не осталось никаких независимых игроков, кроме, пожалуй, группы Skyeng c малой долей ДПО в выручке.
Но и Eduson — вовсе не маленькая компания. По итогам 2024 года они заняли 19 место по выручке среди всех эдтех-компаний в рейтинге от Smart Ranking. За год школа выросла на 58,8% и заработала почти 1,67 млрд рублей. Стоимость сделки не разглашали.
Ранее "Просвещение" зашло в нишу эдтех проектов через детское образование. Издательство купило 50,1% в школе к подготовке к ЕГЭ "99 баллов" в декабре 2023 года. По данным Smart Ranking, школа закрыла 2024 год с выручкой 570 млн рублей и ростом на 22,8% за год.
Эдтехно | образование
В Минпросвещения (возможно) кадровые изменения. Telegram-каналы сообщают, что Наталья Агре освободит должность директора Департамента госполитики в сфере воспитания, допобразования и детского отдыха Минпросвещения. Официальных сообщений от Минпросвещения…
❗️Директор Департамента госполитики в сфере воспитания, допобразования и детского отдыха Минпросвещения Наталья Агре всё-таки покинула должность, сообщили "РИА Новости". Агре ответила, что решение об уходе приняла ещё в декабре 2024 года.
Ученикам — работу, работодателям — гарантии.
Как пишут коллеги в "Кадрах", Минтруд хочет уточнить статьи "Трудового кодекса" об ученических договорах. Прежде всего речь идёт о расширении прав и защите работодателя.
Во-первых, компании-наниматели (им смогут быть как юрлица, так и ИП — это ещё одна поправка) получат дополнительные гарантии на возврат средств, если сотрудник нарушит ученический договор.
Уже сейчас ст. 207 ТК РФ предусматривает возмещение расходов работодателя:
Вероятно, речь идёт об уточнении, какие именно другие понесённые работодателем расходы и в какой мере должны будут компенсировать работящим Иудам.
Но возмущение вызвал другой пункт. Ученический договор предлагают заключать на основе договора ГПХ (гражданско-правового характера), а не трудового со всеми его льготами и гарантиями.
Этот ГПХ-переворот и возмутил профсоюзы: их представители считают, что они ущемляют работников. Отчасти это верно, но, вероятно, речь идёт в первую очередь о привлечении работодателей к формату обучения. Для этого и расширяют именно полномочия нанимающей стороны.
Но пока таким поправкам не дают ход. Решение по законопроекту, который не устроил Российскую трёхстороннюю комиссию, будет принимать правительственная комиссия по проведению административной реформы.
Как пишут коллеги в "Кадрах", Минтруд хочет уточнить статьи "Трудового кодекса" об ученических договорах. Прежде всего речь идёт о расширении прав и защите работодателя.
Во-первых, компании-наниматели (им смогут быть как юрлица, так и ИП — это ещё одна поправка) получат дополнительные гарантии на возврат средств, если сотрудник нарушит ученический договор.
Уже сейчас ст. 207 ТК РФ предусматривает возмещение расходов работодателя:
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Вероятно, речь идёт об уточнении, какие именно другие понесённые работодателем расходы и в какой мере должны будут компенсировать работящим Иудам.
Но возмущение вызвал другой пункт. Ученический договор предлагают заключать на основе договора ГПХ (гражданско-правового характера), а не трудового со всеми его льготами и гарантиями.
Этот ГПХ-переворот и возмутил профсоюзы: их представители считают, что они ущемляют работников. Отчасти это верно, но, вероятно, речь идёт в первую очередь о привлечении работодателей к формату обучения. Для этого и расширяют именно полномочия нанимающей стороны.
Но пока таким поправкам не дают ход. Решение по законопроекту, который не устроил Российскую трёхстороннюю комиссию, будет принимать правительственная комиссия по проведению административной реформы.
Выпускник колледжа? Пойдём работать!
Опыт работы — не самое главное, считают 70% работодателей, которые нанимают выпускников учреждений СПО. Чаще всего на это готовы крупные компании со штатом от 1 тыс. человек (88%), реже всего — малые, до 100 сотрудников (61%).
• Чаще всего открыты к этому найму такие отрасли, как банки и финансы (85%), производство (75%) и продажи (72%).
• Отказываются от таких кандидатов IT и телеком (33%), услуги (29%) и продажи (24%).
• Часто затруднялись с ответом в логистике и недвижимости — 16 и 15% соответственно, а также услуги и IT — 12 и 10%.
Чаще всего речь идёт о таких позициях, как квалифицированный рабочий (23%) или продавец (15%). В 17% случаев принимают на стартовую позицию. Каждый пятый ответил, что в компании сами обучают таких сотрудников.
Чаще всего выпускники колледжей оценивают свои знания на "хорошо" и "очень хорошо" — 37 и 33%. Женщины чуть оптимистичнее мужчин.
Данные SuperJob Старт карьеры на основе опроса 1 тыс. работодателей и 1 тыс. выпускников колледжей.
Опыт работы — не самое главное, считают 70% работодателей, которые нанимают выпускников учреждений СПО. Чаще всего на это готовы крупные компании со штатом от 1 тыс. человек (88%), реже всего — малые, до 100 сотрудников (61%).
• Чаще всего открыты к этому найму такие отрасли, как банки и финансы (85%), производство (75%) и продажи (72%).
• Отказываются от таких кандидатов IT и телеком (33%), услуги (29%) и продажи (24%).
• Часто затруднялись с ответом в логистике и недвижимости — 16 и 15% соответственно, а также услуги и IT — 12 и 10%.
Чаще всего речь идёт о таких позициях, как квалифицированный рабочий (23%) или продавец (15%). В 17% случаев принимают на стартовую позицию. Каждый пятый ответил, что в компании сами обучают таких сотрудников.
Чаще всего выпускники колледжей оценивают свои знания на "хорошо" и "очень хорошо" — 37 и 33%. Женщины чуть оптимистичнее мужчин.
Данные SuperJob Старт карьеры на основе опроса 1 тыс. работодателей и 1 тыс. выпускников колледжей.
Корпорация "Синергия" стала топ-1 в рейтинге эдтехов 2024.
По результатам рейтинга эдтехов 2024 от Smart Ranking компания заработала на онлайн-образовании более 12,7 млрд рублей с впечатляющим годовым ростом на 50,2% — это в 2,5 раза быстрее темпов рынка.
Компания создала образовательную экосистему, включающую дошкольное, школьное, среднее общее и специальное, высшее, дополнительное, бизнес-образование. Своей аудитории "Синергия" предлагает комплексные образовательные продукты для всей семьи с учётом трендов рынка.
Президент "Синергии" Вадим Лобов так комментирует успехи компании:
Корпорация использует смешанные форматы и проектное обучение, привлекает профильных индустриальных партнёров из бизнес-среды. В образовательные программы включены курсы по развитию мягких навыков, когнитивных способностей, а также сквозные модули по предпринимательству и применению ИИ.
В корпорации ориентируются на измеримые и знакомые многим KPI: увеличение доходимости, повышение посещаемости и успеваемости, рост показателей трудоустройства выпускников. Чёткие цели и комплексные инновационные подходы, отмечают в компании, лежат в основе их лидерства.
По результатам рейтинга эдтехов 2024 от Smart Ranking компания заработала на онлайн-образовании более 12,7 млрд рублей с впечатляющим годовым ростом на 50,2% — это в 2,5 раза быстрее темпов рынка.
Компания создала образовательную экосистему, включающую дошкольное, школьное, среднее общее и специальное, высшее, дополнительное, бизнес-образование. Своей аудитории "Синергия" предлагает комплексные образовательные продукты для всей семьи с учётом трендов рынка.
Президент "Синергии" Вадим Лобов так комментирует успехи компании:
Экосистема "Синергии" представляет собой единое цифровое пользовательское пространство, построенное на собственных платформенных IT-решениях и способное формировать индивидуальные обучающие треки. Модульная структура и искусственный интеллект позволяют адаптировать учебные программы к потребностям каждого студента.
Корпорация использует смешанные форматы и проектное обучение, привлекает профильных индустриальных партнёров из бизнес-среды. В образовательные программы включены курсы по развитию мягких навыков, когнитивных способностей, а также сквозные модули по предпринимательству и применению ИИ.
В корпорации ориентируются на измеримые и знакомые многим KPI: увеличение доходимости, повышение посещаемости и успеваемости, рост показателей трудоустройства выпускников. Чёткие цели и комплексные инновационные подходы, отмечают в компании, лежат в основе их лидерства.
Издательский дом «Новые отраслевые медиа» собрал лучшие отраслевые Телеграм-каналы, которые помогут Вам быть в курсе всех важных профессиональных новостей.
Здесь — всё про ключевых игроков, государственное регулирование, кадровые назначения, отраслевые экономические данные, разборы бизнес- и маркетинговых стратегий.
⚙️Машиностроение: МашТех
🛸Дроны и беспилотные технологии: Беспилот
🚗Авторынок: Автовоз
🚛Грузоперевозки: Грузопоток
✈️Авиаперевозки: Пристегните ремни
🏗Жилое строительство: Домострой
🏡Строительство частных домов: ИЖС
🪑Мебель, декор и DIY: Мебельное дело
🏠ЖКХ: Управдом
🪫Нефть и газ: Нефтебаза
🧬Химическая промышленность: Химпром
🌑Уголь: Coala
💡Электроэнергетика: Высокое напряжение
⚒️Металлургия: Нержавейка
👜FMCG: FMCG Report
🍀Аграрный сектор: Агрономика
🐟Рыбная отрасль: Рыбхоз. Все о рыбе
🛒Ритейл и e-commerce: Свободная касса
👗Производство и продажа одежды: Fashion retail
💄Бьюти-бизнес: Цена красоты
📞Телекоммуникации: Телекоммуналка
⌨️IT-решения для бизнеса: СофтТех
💰Финтех и банки: Финтехно
💻Образовательные услуги: Эдтехно
💼Управление персоналом: Кадры | HR | найм
🛎Отельный бизнес: Ночной портье
💊Фарминдустрия: Без рецепта
🏥Медицина и MedTech: Медкарта
💵Страхование: Страховой случай
Подписывайтесь и не пропускайте ничего важного!
Здесь — всё про ключевых игроков, государственное регулирование, кадровые назначения, отраслевые экономические данные, разборы бизнес- и маркетинговых стратегий.
⚙️Машиностроение: МашТех
🛸Дроны и беспилотные технологии: Беспилот
🚗Авторынок: Автовоз
🚛Грузоперевозки: Грузопоток
✈️Авиаперевозки: Пристегните ремни
🏗Жилое строительство: Домострой
🏡Строительство частных домов: ИЖС
🪑Мебель, декор и DIY: Мебельное дело
🏠ЖКХ: Управдом
🪫Нефть и газ: Нефтебаза
🧬Химическая промышленность: Химпром
🌑Уголь: Coala
💡Электроэнергетика: Высокое напряжение
⚒️Металлургия: Нержавейка
👜FMCG: FMCG Report
🍀Аграрный сектор: Агрономика
🐟Рыбная отрасль: Рыбхоз. Все о рыбе
🛒Ритейл и e-commerce: Свободная касса
👗Производство и продажа одежды: Fashion retail
💄Бьюти-бизнес: Цена красоты
📞Телекоммуникации: Телекоммуналка
⌨️IT-решения для бизнеса: СофтТех
💰Финтех и банки: Финтехно
💻Образовательные услуги: Эдтехно
💼Управление персоналом: Кадры | HR | найм
🛎Отельный бизнес: Ночной портье
💊Фарминдустрия: Без рецепта
🏥Медицина и MedTech: Медкарта
💵Страхование: Страховой случай
Подписывайтесь и не пропускайте ничего важного!
Наталью Агре сменит майор Борис Дудко.
Как сообщают СМИ, герой РФ, участник операции в Сирии и СВО майор Борис Дудко может возглавить Департамент госполитики в сфере воспитания, допобразования и детского отдыха Минпросвещения после ухода Натальи Агре. Вчера она подтвердила, что покидает пост по собственному желанию.
Дудко родился в Бирске, закончил там школу и в 2007 году поступил в Казанское высшее танковое командное Краснознамённое училище. В 2011 году служил в части подо Псковом. Дважды участвовал в военной операции в Сирии. С 24 февраля 2022 году участвовал в СВО, в июле 2022 получил Героя РФ.
Педагогического опыта у молодого героя майора нет. Но Дудко был одним из участников кадровой программы "Время героев".
Это не первый кейс, когда участник СВО может занять крупную должность в сфере управления образованием. В сентябре майор Артур Орлов сменил Григория Гурова на посту главы "Движения Первых". Последний возглавил Росмолодёжь вместо Ксении Разуваевой, которая ранее ушла с поста.
Как сообщают СМИ, герой РФ, участник операции в Сирии и СВО майор Борис Дудко может возглавить Департамент госполитики в сфере воспитания, допобразования и детского отдыха Минпросвещения после ухода Натальи Агре. Вчера она подтвердила, что покидает пост по собственному желанию.
Дудко родился в Бирске, закончил там школу и в 2007 году поступил в Казанское высшее танковое командное Краснознамённое училище. В 2011 году служил в части подо Псковом. Дважды участвовал в военной операции в Сирии. С 24 февраля 2022 году участвовал в СВО, в июле 2022 получил Героя РФ.
Педагогического опыта у молодого героя майора нет. Но Дудко был одним из участников кадровой программы "Время героев".
Это не первый кейс, когда участник СВО может занять крупную должность в сфере управления образованием. В сентябре майор Артур Орлов сменил Григория Гурова на посту главы "Движения Первых". Последний возглавил Росмолодёжь вместо Ксении Разуваевой, которая ранее ушла с поста.
Кейс Urban University (UU): скандал, который стал проблемой всего российского эдтеха.
"Эдтехно" разобрался, что произошло с UU, почему задерживаются возвраты студентам и выплаты специалистам.
• Онлайн-университет Urban, который, согласно сайту, обучает узкому кругу IT-профессий, принадлежит Тимуру Калимуллину. Юрлицо ООО "Эдэкс" зарегистрировано в Татарстане. Согласно данным Spark Interfax, 2023-й компания завершила с убытком более чем в 27,5 млн рублей.
• Компания продавала онлайн-курсы и, согласно сайту, даже получила образовательную лицензию. Набор курсов стандартный: Python, тестировщик, UI/UX-дизайн и т.д. Цены указаны не полностью, а через стоимость в месяц, то есть через платёж по рассрочке. Это частый приём в онлайн-образовании.
• Известно, что UU арендовал помещение в ОЭЗ "Иннополис" в Татарстане. Адрес компании на сайте и картах также указан в этой зоне. При этом университет "Иннополис" попросил СМИ Татарстана не ассоциировать их с Urban – мол, те не были резидентами.
• В конце января в СМИ и Telegram-каналах появились сообщения, что UU не возвращает деньги бывшим студентам. Поводом стали публичные жалобы студентов и публикация Роспотребнадзора Татарстана, хотя такие сообщения в соцсетях стали появляться как минимум с ноября 2024 года.
• В своём сообщении от 28 января Роспотребнадзор рассказал, что жалобы на юрлицо поступали на протяжении года. Как сообщают в пресс-службе, при их содействии вернули 87 млн рублей. Но есть подозрение, что это не все долги компании. Исходя из гипотетической средней стоимости курса в 150 тыс. рублей, речь идёт о сотнях бывших студентов (более 500).
• В ноябре 2024 года, согласно сайту "университета", появились первые финансовые трудности — стало меньше студентов. UU обещал отдать долги сотрудникам и партнёрам (компания заключала договоры в т.ч. с самозанятыми и ИП).
• В эдтех-среде скандал вызвал бурные обсуждения. Игроки рынка считают (не без оснований), что подобные ситуации снижают репутацию всего рынка и вредят GR-работе. ЛОМы рынка полагают, что индустрия должна формировать этические принципы и подключать отраслевое саморегулирование.
"Эдтехно" направил запрос на комментарий в пресс-службу Urban University.
"Эдтехно" разобрался, что произошло с UU, почему задерживаются возвраты студентам и выплаты специалистам.
• Онлайн-университет Urban, который, согласно сайту, обучает узкому кругу IT-профессий, принадлежит Тимуру Калимуллину. Юрлицо ООО "Эдэкс" зарегистрировано в Татарстане. Согласно данным Spark Interfax, 2023-й компания завершила с убытком более чем в 27,5 млн рублей.
• Компания продавала онлайн-курсы и, согласно сайту, даже получила образовательную лицензию. Набор курсов стандартный: Python, тестировщик, UI/UX-дизайн и т.д. Цены указаны не полностью, а через стоимость в месяц, то есть через платёж по рассрочке. Это частый приём в онлайн-образовании.
• Известно, что UU арендовал помещение в ОЭЗ "Иннополис" в Татарстане. Адрес компании на сайте и картах также указан в этой зоне. При этом университет "Иннополис" попросил СМИ Татарстана не ассоциировать их с Urban – мол, те не были резидентами.
Отдельно в "Иннополисе" отметили, что любое упоминание компании "Эдэкс" с городом, ОЭЗ или городским университетом может быть неправильно истолковано гражданами и нанести урон репутации IT-столицы Татарстана.
• В конце января в СМИ и Telegram-каналах появились сообщения, что UU не возвращает деньги бывшим студентам. Поводом стали публичные жалобы студентов и публикация Роспотребнадзора Татарстана, хотя такие сообщения в соцсетях стали появляться как минимум с ноября 2024 года.
• В своём сообщении от 28 января Роспотребнадзор рассказал, что жалобы на юрлицо поступали на протяжении года. Как сообщают в пресс-службе, при их содействии вернули 87 млн рублей. Но есть подозрение, что это не все долги компании. Исходя из гипотетической средней стоимости курса в 150 тыс. рублей, речь идёт о сотнях бывших студентов (более 500).
Из обращений следует, что при заключении договора организация обещала обучение с последующим трудоустройством. После заключения договора условия изменялись. Граждане брали кредиты на обучение, а когда принимали решение расторгнуть договор и вернуть деньги, университет затягивал время.
• В ноябре 2024 года, согласно сайту "университета", появились первые финансовые трудности — стало меньше студентов. UU обещал отдать долги сотрудникам и партнёрам (компания заключала договоры в т.ч. с самозанятыми и ИП).
• В эдтех-среде скандал вызвал бурные обсуждения. Игроки рынка считают (не без оснований), что подобные ситуации снижают репутацию всего рынка и вредят GR-работе. ЛОМы рынка полагают, что индустрия должна формировать этические принципы и подключать отраслевое саморегулирование.
"Эдтехно" направил запрос на комментарий в пресс-службу Urban University.
Coursera получила штраф 2 млн рублей.
Мировой суд Москвы оштрафовал компанию Coursera Inc., которая владеет одноимённой образовательной платформой, за отказ в локализации данных пользователей из РФ.
Проще говоря, согласно ст. 13.11 КоАП РФ данные россиян должны храниться на серверах, расположенных на территории страны.
Подозреваем, что подобные санкции в отношении платформы возымеют мало эффекта.
В марте 2022 года Coursera объявила, что разрывает отношения с индустриальными и академическими партнёрами из России, а также закрывает российским пользователям доступ к курсам.
При этом, по данным "Эдтехно", некоторым пользователям из РФ удавалось пользоваться платформой. У "Эдтехно" не получилось войти на платформу несколькими способами.
Мировой суд Москвы оштрафовал компанию Coursera Inc., которая владеет одноимённой образовательной платформой, за отказ в локализации данных пользователей из РФ.
Проще говоря, согласно ст. 13.11 КоАП РФ данные россиян должны храниться на серверах, расположенных на территории страны.
Невыполнение оператором при сборе персональных данных, в том числе посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", предусмотренной законодательством Российской Федерации в области персональных данных обязанности по обеспечению записи, систематизации, накопления, хранения, уточнения (обновления, изменения) или извлечения персональных данных граждан Российской Федерации с использованием баз данных, находящихся на территории Российской Федерации, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на должностных лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей; на юридических лиц - от одного миллиона до шести миллионов рублей.
Подозреваем, что подобные санкции в отношении платформы возымеют мало эффекта.
В марте 2022 года Coursera объявила, что разрывает отношения с индустриальными и академическими партнёрами из России, а также закрывает российским пользователям доступ к курсам.
При этом, по данным "Эдтехно", некоторым пользователям из РФ удавалось пользоваться платформой. У "Эдтехно" не получилось войти на платформу несколькими способами.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Во взрослой жизни не так важно образование, как важно не быть дураком.
Пользователь с ником ya_nesmeshnoy в зарубежной соцсети показал, как он объясняет детям, для чего нужно учиться.
После этого ролика "Эдтехно" вспомнил "Письма о добром и прекрасном" Дмитрия Лихачёва. Пожалуй, эта та книга, которая должна быть в каждом доме, особенно если там живут дети.
В письме двенадцатом автор пишет:
Уверены, кстати, что эти короткие письма-заметки из XX века зайдут и зумерам, и альфам и всем последующим поколениям, которые будут уметь читать. Тексты, кстати, лежат в открытом доступе.
Пользователь с ником ya_nesmeshnoy в зарубежной соцсети показал, как он объясняет детям, для чего нужно учиться.
После этого ролика "Эдтехно" вспомнил "Письма о добром и прекрасном" Дмитрия Лихачёва. Пожалуй, эта та книга, которая должна быть в каждом доме, особенно если там живут дети.
В письме двенадцатом автор пишет:
Интеллигентность не только в знаниях, а в способности к пониманию другого. Она проявляется в тысяче и тысяче мелочей: в умении уважительно спорить, вести себя скромно за столом, в умении незаметно (именно незаметно) помочь другому, беречь природу, не мусорить вокруг себя — не мусорить окурками или руганью, дурными идеями (это тоже мусор, да ещё какой!).
Уверены, кстати, что эти короткие письма-заметки из XX века зайдут и зумерам, и альфам и всем последующим поколениям, которые будут уметь читать. Тексты, кстати, лежат в открытом доступе.
Forwarded from Медкарта
Бюджетники и целевики под прицелом: Минздрав изменит трудоустройство для выпускников
Согласно пока ещё не принятой инициативе, бюджетники обязаны будут несколько лет проработать в клинике, включенной в систему ОМС, но зато им предоставят выбор места работы. На трудоустройство даётся один год после окончания вуза или колледжа — в противном случае нужно компенсировать в двукратном размере бюджетные затраты на обучение.
В среднем, подготовка студента-медика обходится госбюджету в 203,1 тыс. руб. в год. Это значит, что штраф составит около 2,5 млн руб. Аналогично в два раза будет увеличен штраф для целевиков. Ряд экспертов положительно относится к инициативе, например директор НМИЦ имени Алмазова Минздрава РФ Евгений Шляхто утверждает:
Директор Института экономики здравоохранения ВШЭ Лариса Попович и вовсе восторгается инициативой, считая справедливостью возвращение к модели, похожей на распределение. «Государство платит за студента, тот отдает долг, нужно создавать условия, чтобы молодые медики не сбежали из бюджетной системы». Вот такое отношение нынче к студентам — собрать с них, что причитается и не выпускать из будки.
Согласно пока ещё не принятой инициативе, бюджетники обязаны будут несколько лет проработать в клинике, включенной в систему ОМС, но зато им предоставят выбор места работы. На трудоустройство даётся один год после окончания вуза или колледжа — в противном случае нужно компенсировать в двукратном размере бюджетные затраты на обучение.
В среднем, подготовка студента-медика обходится госбюджету в 203,1 тыс. руб. в год. Это значит, что штраф составит около 2,5 млн руб. Аналогично в два раза будет увеличен штраф для целевиков. Ряд экспертов положительно относится к инициативе, например директор НМИЦ имени Алмазова Минздрава РФ Евгений Шляхто утверждает:
Инициатива повысит качество медпомощи первичного звена и поможет решить проблему с нехваткой кадров в отрасли.
Директор Института экономики здравоохранения ВШЭ Лариса Попович и вовсе восторгается инициативой, считая справедливостью возвращение к модели, похожей на распределение. «Государство платит за студента, тот отдает долг, нужно создавать условия, чтобы молодые медики не сбежали из бюджетной системы». Вот такое отношение нынче к студентам — собрать с них, что причитается и не выпускать из будки.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Да, мне 35 лет, я живу с мамой и считаю, что это нормально.
"Эдтехно" уже говорил, что креативщики Skillbox в странах СНГ и ближнего зарубежья — наши фавориты. На этот раз нас зацепил (всё по схеме) проморолик из Узбекистана.
Но как важен контекст: за пределами постсоветского пространства такой триггер навряд ли бы сработал. Например, по данным 2022 года, в ЕС мужчины в среднем съезжали от родителей в 27,3 года, женщины — в 25,4 года, не сильно позже. Получается, европейское дитятко среднестатистически выпархивает из гнезда в 26,4 года.
При этом любопытно, что чем мягче климат, тем дольше предпочитают жить с мамой и папой. Среди стран ЕС рекордсмены по совместному проживанию — Хорватия (33,4 года), Словакия (30,8) и Греция (30,7), антирекордсмены — Финляндия (21,3 года), Швеция (21,4), Дания (21,7) и Эстония (22,7). С 2012 года средний возраст сепарации только рос.
По России чётких цифр возраста нет. Но если верить опросу НАФИ за 2023 год, 57% молодых людей от 19 до 24 лет жили отдельно от родителей и старших родственников.
"Эдтехно" уже говорил, что креативщики Skillbox в странах СНГ и ближнего зарубежья — наши фавориты. На этот раз нас зацепил (всё по схеме) проморолик из Узбекистана.
Но как важен контекст: за пределами постсоветского пространства такой триггер навряд ли бы сработал. Например, по данным 2022 года, в ЕС мужчины в среднем съезжали от родителей в 27,3 года, женщины — в 25,4 года, не сильно позже. Получается, европейское дитятко среднестатистически выпархивает из гнезда в 26,4 года.
При этом любопытно, что чем мягче климат, тем дольше предпочитают жить с мамой и папой. Среди стран ЕС рекордсмены по совместному проживанию — Хорватия (33,4 года), Словакия (30,8) и Греция (30,7), антирекордсмены — Финляндия (21,3 года), Швеция (21,4), Дания (21,7) и Эстония (22,7). С 2012 года средний возраст сепарации только рос.
По России чётких цифр возраста нет. Но если верить опросу НАФИ за 2023 год, 57% молодых людей от 19 до 24 лет жили отдельно от родителей и старших родственников.
Средняя стоимость занятий с репетитором в Москве по русскому и математике — 1,2-1,3 тыс. рублей за 1 академический час (45 минут). Если задача — подготовка к ЕГЭ, то средняя цена часа увеличивается до 1,5-1,7 тыс. рублей. Личные занятия обычно дороже, чем дистанционные.
Исследователи предполагают, что в 2025 году в Москве цены на подготовку к ЕГЭ по обществознанию и истории вырастут с 1,5-1,7 тыс. рублей до 2 тыс. рублей за академический час. На географию, химию и биологию цены тоже будут расти.
В Москве максимальные суммарные затраты на один предмет могут доходить до 200-250 тыс. рублей, по трём предметам — до 600–750 тыс. рублей. Эксперты говорят, что средняя температура по больнице всё-таки пример в два раза ниже, но в целом оценка соответствует действительности.
Источник: Центр экономики непрерывного образования РАНХиГС
Исследователи предполагают, что в 2025 году в Москве цены на подготовку к ЕГЭ по обществознанию и истории вырастут с 1,5-1,7 тыс. рублей до 2 тыс. рублей за академический час. На географию, химию и биологию цены тоже будут расти.
В Москве максимальные суммарные затраты на один предмет могут доходить до 200-250 тыс. рублей, по трём предметам — до 600–750 тыс. рублей. Эксперты говорят, что средняя температура по больнице всё-таки пример в два раза ниже, но в целом оценка соответствует действительности.
Источник: Центр экономики непрерывного образования РАНХиГС
Сегодня "Эдтехно" продолжает рубрику #эдхантер — про вакансии для самых талантливых и грамотных спецов из мира образования.
• Онлайн-школа "Фоксфорд" ищет академического директора — лида академического блока, который возглавит департамент из 400 специалистов и в целом будет отвечать за высокое качество образовательных продуктов.
• В команду Universal University ждут операционного директора с опытом работы от шести лет. Задачи сложные и многообразные — от стратегии до координации.
• Российское общество "Знание" собирается снимать документальные фильмы и под эту задачу ищет директора соответствующего департамента, или генерального продюсера.
• В "Учи.ру" нужен руководитель группы поддержки. И хотя от него ждут опыта всего в один-три года, это не отменяет высокой ответственности: нужно подбирать и контролировать сотрудников, решать сложные ситуации и далее по списку обязанностей.
• В "100балльном репетиторе" ждут нового генерального продюсера, или Head of Content — человека, который будет прокачивать личные бренды преподавателей: у каждого из них своя страница, ориентированная на аудиторию.
• В "Синергии" открывают креативное агентство и ищут директора. Обещают платить от 400 тыс. рублей на руки — выглядит вкусно.
Вакансии актуальны на 6 февраля 2025 года.
• Онлайн-школа "Фоксфорд" ищет академического директора — лида академического блока, который возглавит департамент из 400 специалистов и в целом будет отвечать за высокое качество образовательных продуктов.
• В команду Universal University ждут операционного директора с опытом работы от шести лет. Задачи сложные и многообразные — от стратегии до координации.
• Российское общество "Знание" собирается снимать документальные фильмы и под эту задачу ищет директора соответствующего департамента, или генерального продюсера.
• В "Учи.ру" нужен руководитель группы поддержки. И хотя от него ждут опыта всего в один-три года, это не отменяет высокой ответственности: нужно подбирать и контролировать сотрудников, решать сложные ситуации и далее по списку обязанностей.
• В "100балльном репетиторе" ждут нового генерального продюсера, или Head of Content — человека, который будет прокачивать личные бренды преподавателей: у каждого из них своя страница, ориентированная на аудиторию.
• В "Синергии" открывают креативное агентство и ищут директора. Обещают платить от 400 тыс. рублей на руки — выглядит вкусно.
Вакансии актуальны на 6 февраля 2025 года.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Отойдите от пингвина!
Девушка поделилась скринами из своего приложения Duolingo, гле она изучает русский язык. Попадаются весьма философские вопросы, но не обошлось и без пингвина.
За рубежом русский — всё ещё не самый популярный выбор. Кириллица пугает привыкших к латинице иностранцев, поэтому именно начальный уровень изучения — когда буквально надо научиться читать — может быть самым трудным.
При этом русский — всё ещё самый распространённый язык балто-славянской группы: на нём говорит около 250 млн человек по всему миру. Центры по изучению русского приводят в качестве аргументов, почему нужно его изучать, востребованность и перспективность. Но ещё — что он может быть отправной точкой для изучения языков своей группы.
Впрочем, любители русской культуры рано или поздно сталкиваются с великой литературой. Популярное трио за рубежом: Толстой (Лев Николаевич, разумеется), Достоевский и Чехов. Не сложно догадаться, что все они — пусть и в разной форме, подталкивают к философским вопросам.
Поэтому выбор фраз в духе "Что такое жизнь" вполне может быть полезным для тех, кого интересует загадка русской души.Ну и да: от пингвина отойдите, пожалуйста.
Девушка поделилась скринами из своего приложения Duolingo, гле она изучает русский язык. Попадаются весьма философские вопросы, но не обошлось и без пингвина.
За рубежом русский — всё ещё не самый популярный выбор. Кириллица пугает привыкших к латинице иностранцев, поэтому именно начальный уровень изучения — когда буквально надо научиться читать — может быть самым трудным.
При этом русский — всё ещё самый распространённый язык балто-славянской группы: на нём говорит около 250 млн человек по всему миру. Центры по изучению русского приводят в качестве аргументов, почему нужно его изучать, востребованность и перспективность. Но ещё — что он может быть отправной точкой для изучения языков своей группы.
Впрочем, любители русской культуры рано или поздно сталкиваются с великой литературой. Популярное трио за рубежом: Толстой (Лев Николаевич, разумеется), Достоевский и Чехов. Не сложно догадаться, что все они — пусть и в разной форме, подталкивают к философским вопросам.
Поэтому выбор фраз в духе "Что такое жизнь" вполне может быть полезным для тех, кого интересует загадка русской души.Ну и да: от пингвина отойдите, пожалуйста.
Forwarded from Кадры | HR | найм
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Что связывает зумеров и уток.
В эфире телеканала РБК декан экономического факультета МГУ Александр Аузан поделился результатами исследования, посвященного зумерам, — поколению, родившемуся с середины 1990-х до 2010-х годов. Такое исследование заказали в том числе работодатели. Вопреки распространенному мнению, зумеры не сильно отличаются от предыдущих поколений.
Главная особенность – у зумеров не только родители с детства рядом, но и гаджет.
🟢 Чилл как образ жизни: зумеры больше ценят досуг и не стремятся к достижениям.
🟢 Незачем всё запоминать: память во многом зависит от внешних устройств, что позволяет им оперировать только небольшими объемами информации.
🟢 Могут делать несколько дел одновременно, однако не всегда эффективно. Сами сравнивают себя с уткой, рассказывает Аузан на видео.
🟢 Дефицит воображения: преобладание видеоконтента над текстовым приводит к некоторым проблемам с воображением.
В эфире телеканала РБК декан экономического факультета МГУ Александр Аузан поделился результатами исследования, посвященного зумерам, — поколению, родившемуся с середины 1990-х до 2010-х годов. Такое исследование заказали в том числе работодатели. Вопреки распространенному мнению, зумеры не сильно отличаются от предыдущих поколений.
Главная особенность – у зумеров не только родители с детства рядом, но и гаджет.
Похоже, что нужны три вещи. Интуиция, потому что бывает короткий путь к истине. Эмпатия, потому что это свойство, рожденное в биологической эволюции, и оно свойственно нам и не свойственно искусственным интеллектам, которые, пока по крайней мере, не приступили к эволюции. И воображение. Поэтому попробуем развивать эти свойства, посмотрим, что будет получаться. Я вынужден верить в зумеров, — резюмировал Аузан.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вузы и эдтех: сравнивать нельзя разделять.
Итоги 2024 года на эдтех-рынке не оставили равнодушным никого. Традиционно были и бурные обсуждения лидеров (в частности, позиция в топ-1 корпорации "Синергия"), перечисление достижений за 2024 и целей на 2025. Но появились и оригинальные идеи, которые раньше на рынке не звучали.
Глава холдинга Skillbox Дмитрий Крутов предложил во время обсуждений такую идею: в рейтинг нужно добавить все вузы. Позже мысль он развернул в своём блоге в зарубежной соцсети.
Общий тезис сводится к следующему. Эдтехи сравнивают себя друг с другом и не понимают масштабы рынка образования. Вузы с их многомиллиардными выручками — основные и самые сильные игроки. Фактически все они — и эдтехи, и вузы, — играют на одном поле, соревнуются за одну аудиторию.
Включение "Синергии" в рейтинг и её лидерство подстегнуло обсуждение нового формата.
"Эдтехно" понимает, почему эдтеху важно смотреть на вузы. Согласны с Крутовым, что масштабы частного онлайн-образования несоизмеримо меньше, чем у научно-образовательных корпораций, какими, по большому счёту, крупные вузы и должны быть.
Рынок высшего образования — давняя амбиция эдтехов. Вопреки росту СПО, престиж и самой ниши, и дипломов о высшем образовании сохраняется. "Эдтехно" даже предполагает, что, если текущие тренды продолжатся, ценность высшего образования вырастет — в глазах работодателей и, соответственно, студентов.
На встрече, организованной Smart Ranking для обсуждения итогов, Крутов также упомянул, что партнёрские программы оказались нерентабельными для эдтехов. Не уверены, что это можно экстраполировать на всю отрасль, не имея перед глазами цифр, но зато можно представить позицию холдинга.
Вероятно (это лишь гипотеза), в планах Skillbox — уходить в высшем образовании от партнёрской модели к более автономному формату, в пределе — конкурируя с вузами. Отметим, что у холдинга уже работает свой онлайн-колледж, который может стать заделом для будущего онлайн-университета.
В любом случае, будем следить за тем, как в новом году будут развиваться отношения вузов и крупных эдтехов.
Итоги 2024 года на эдтех-рынке не оставили равнодушным никого. Традиционно были и бурные обсуждения лидеров (в частности, позиция в топ-1 корпорации "Синергия"), перечисление достижений за 2024 и целей на 2025. Но появились и оригинальные идеи, которые раньше на рынке не звучали.
Глава холдинга Skillbox Дмитрий Крутов предложил во время обсуждений такую идею: в рейтинг нужно добавить все вузы. Позже мысль он развернул в своём блоге в зарубежной соцсети.
Общий тезис сводится к следующему. Эдтехи сравнивают себя друг с другом и не понимают масштабы рынка образования. Вузы с их многомиллиардными выручками — основные и самые сильные игроки. Фактически все они — и эдтехи, и вузы, — играют на одном поле, соревнуются за одну аудиторию.
Включение "Синергии" в рейтинг и её лидерство подстегнуло обсуждение нового формата.
"Эдтехно" понимает, почему эдтеху важно смотреть на вузы. Согласны с Крутовым, что масштабы частного онлайн-образования несоизмеримо меньше, чем у научно-образовательных корпораций, какими, по большому счёту, крупные вузы и должны быть.
Рынок высшего образования — давняя амбиция эдтехов. Вопреки росту СПО, престиж и самой ниши, и дипломов о высшем образовании сохраняется. "Эдтехно" даже предполагает, что, если текущие тренды продолжатся, ценность высшего образования вырастет — в глазах работодателей и, соответственно, студентов.
На встрече, организованной Smart Ranking для обсуждения итогов, Крутов также упомянул, что партнёрские программы оказались нерентабельными для эдтехов. Не уверены, что это можно экстраполировать на всю отрасль, не имея перед глазами цифр, но зато можно представить позицию холдинга.
Вероятно (это лишь гипотеза), в планах Skillbox — уходить в высшем образовании от партнёрской модели к более автономному формату, в пределе — конкурируя с вузами. Отметим, что у холдинга уже работает свой онлайн-колледж, который может стать заделом для будущего онлайн-университета.
В любом случае, будем следить за тем, как в новом году будут развиваться отношения вузов и крупных эдтехов.
"Я увольняюсь!" — или приключения худи и другого мерча.
Проект "Нетологии" про самый ужасный в мире HR-бренд вышел на новый уровень. Теперь разыгрывают мерч из сериала "Я увольняюсь", который сняли в коллаборации с Женей Калинкиным и Дашей Касьян. Двадцати пяти счастливчикам обещают артефакты из сериала: худи, кружку, ручку и крем для рук.
Маленькая справка. Блогеров вы можете знать по проекту "Что бы мне поделать, только бы не почитать", в которых Касьян и Калинкин обсуждали книги — от русской и мировой классики под новым углом до мейстримно-мемной литературы вроде детективов Дарьи Донцовой.
Каждый выпуск шоу превращали в театральное представление, а вместо скучных рекламных интеграций снимали чуть ли не короткометражки. Смотреть такие выпуски было интересно не только аудитории, но и, видимо, потенциальным партнёрам.
В целом хвалим "Нетологию" за большую работу: подбор амбассадоров (уже половина успеха) и нестандартный формат продвижения. Сделать фактически мини-сериал со своими сюжетными поворотами, обыграть стереотипы про работу и зацепить ну практически все боли наёмных сотрудников — это вау.
Проект "Нетологии" про самый ужасный в мире HR-бренд вышел на новый уровень. Теперь разыгрывают мерч из сериала "Я увольняюсь", который сняли в коллаборации с Женей Калинкиным и Дашей Касьян. Двадцати пяти счастливчикам обещают артефакты из сериала: худи, кружку, ручку и крем для рук.
Маленькая справка. Блогеров вы можете знать по проекту "Что бы мне поделать, только бы не почитать", в которых Касьян и Калинкин обсуждали книги — от русской и мировой классики под новым углом до мейстримно-мемной литературы вроде детективов Дарьи Донцовой.
Каждый выпуск шоу превращали в театральное представление, а вместо скучных рекламных интеграций снимали чуть ли не короткометражки. Смотреть такие выпуски было интересно не только аудитории, но и, видимо, потенциальным партнёрам.
В целом хвалим "Нетологию" за большую работу: подбор амбассадоров (уже половина успеха) и нестандартный формат продвижения. Сделать фактически мини-сериал со своими сюжетными поворотами, обыграть стереотипы про работу и зацепить ну практически все боли наёмных сотрудников — это вау.