Цифровизация операционки в образовании.

Холдинг Ultimate Education перевёл внутренние процессы в виртуальный офис Яндекс 360. Формально речь идёт об инструментах, но суть в более зрелом управлении.

Специфика холдинга — объединение семи нишевых онлайн-школ.

Пока школ немного, все процессы — от финансов до креатива — ведутся в чатах и таблицах.

Проблема возникает, когда рост опережает процессы. Задачи теряются, ответственность размывается, а сотрудники тратят время на синхронизацию.

В Ultimate начали с базового:

🔴автоматизации всех этапов HR-процесса — от оформления до увольнения;

🔴прозрачной и понятной схемы для работы финансистов;

🔴распределения нагрузки внутри креативных команд.

Всë организовали в Яндекс Трекере: в его структуре с задачами, очередями, проектами.

Параллельно создали большую базу знаний в Яндекс Вики, куда сложили все регламенты по школам и отделам, оргструктуры, списки сотрудников, инструкции по внутренним сервисам.

Для эдтеха тут два вывода:

🔴цифровизация без пересборки процессов даëт красивую картинку, но не структуру;

🔴управление операционкой становится таким же конкурентным преимуществом, как продукт и маркетинг.

™️ Эдтехно

Учиться, учиться и ещё раз на работу.

Из 70% студентов, которые совмещают, на постоянной основе работают 47% (всех опрошенных), 23% — во время каникул и праздников.

По мнению 58% работающих студентов, им успешно удаётся совмещать учёбу и работу. Остальные не так уверены в своих силах.

Подработку по будущей специальности нашёл только каждый третий, две трети поставили в приоритет гибкий график и уровень получаемого дохода.

Аналитики отмечают, что на более старших курсах студенты чаще находят профильную работу.

В опросе приняли участие 1 526 студентов РГСУ, МГУ им. Ломоносова, МГТУ им. Баумана, РАНХиГС, НИУ ВШЭ и других вузов, из которых 84% учатся на бакалавриате.

™️ Эдтехно

Сколько тратить и чему учиться: опрос GetCourse о вкусах россиян в онлайн-обучении с комментариями "Эдтехно".

Респонденты со средним заработком в 125 тыс. рублей готовы вкладывать в онлайн-образование до 30 тыс. рублей — около 24% дохода.

Топ-5 городов по возможной доле трат на онлайн-обучения:

🔴Москва — 30,5%;
🔴Новосибирск — 27,5%;
🔴Казань — 26,3%;
🔴Санкт-Петербург — 26,0%;
🔴Самара — 25,4%.

⬛️Сколько готовы платить за онлайн-курс?

В регионах:

🔴не более 5 тыс. рублей — 2,7%;
🔴15-20 тыс. рублей — 12%;
🔴более 15 тыс. рублей — 32%;
🔴20-50 тыс. рублей — 11,8%;
🔴более 50 тыс. рублей — 8,8%.

Москва и Санкт-Петербург:

🔴20-50 тыс. рублей — 39%;
🔴свыше 50 тыс. рублей — 32,9%.

⬛️Чему хотят учиться?

Москва и Санкт-Петербург:

🔴иностранные языки (38%);
🔴IT (35%);
🔴дизайн (27,5%).

Регионы выбирают то же, но есть нюанс — они больше интересуются трендами. Например, обучение ИИ (11%) входит в топ-3.

"Эдтехно" не согласен тут с формулировкой аналитиков, что регионы "быстрее реагируют на тренды". Скорее наоборот: если в Москве и Санкт-Петербурге новинки изучаются нативно, в других городах обучение — способ разобраться и нагнать тренд.

Локальные тенденции в обучении:

🔴в Татарстане лидируют обучения IT (22,5%) и иностранным языкам (15%);

🔴в Новосибирске в топе курсы по прикладные профессии (8%);

🔴в Самаре высок интерес к нейросетям (7,6%) маркетингу (6,5%);

🔴Москва и Санкт-Петербург остановились на психологии и личностном развитии (13,5%), в регионах это 5%.

Навряд ли в Москве и Санкт-Петербурге покупают курсы ради развития в карьере, считает "Эдтехно". Редакция предполагает, что дело тут скорее в решении личных задач — когда на работе всё хорошо, можно и про жизнь подумать.

В опросе участвовало более 1,2 тыс. респондентов в возрасте от 18 до 50 лет со всей России.

™️ Эдтехно

Новые среди лучших.

В рейтинге лучших работодателей Changellenge для студентов (опросили более 9 тыс. респондентов) появились новые бренды. Но обо всём по порядку.

🔴Топ-1 сфера — IT-индустрия, за ней идут банки и финтех. Но не всё так просто: если в этом году в айтишке хотел работать 31%, то год назад таких было аж 39%.

🔴При этом IT-специальности всё ещё лидируют с большим отрывом — 31% хотели бы стать аналитиками, изучать большие данные и т.д. На втором месте менеджмент с 23%.

🔴Ключевой фактор выбора работодателя — конкурентная зарплата (43%). Опыт (27%), смысл (25%) и интересные проекты (23%) волнуют их меньше, то тоже значимы.

🔴В этом году в список компаний впервые вошла YADRO. Компания сфокусирована на инженерии, разработке и корпоративных IT-решениях. Заняла первое место в своей отрасли и 23 среди всех.

Этот кейс доказывает, что активная работа и сотрудничество с вузами формируют HR-бренд у будущих спецов. В частности, YADRO уже запустили 29 программ с техническими вузами и хотят расширять образовательные инициативы.

Отметим, что YADRO не делает массовый продукт. В этом сложность конкуренции с более B2C-ориентированными брендами. Но ведь получилось!

™️ Эдтехно

Новый учебник географии: Россия >>> мир.

Заместитель исполнительного директора "Русского географического общества" (РГО), которое отвечает за разработку новой серии книг, Илья Гуров сообщил, чего ждать от учебников для 5-11-х классов.

🔴Акцент на географии России, а не зарубежных стран. Советская традиция, считает спикер, привела к тому, что Карибы ученики знают лучше Сибири.

🔴Интеграция новых технологий, заданий с использованием ИИ и цифровых карт.

В учебнике географии должно быть много красивых картинок, они должны иметь способность оживать, показывая реальность.

Гуров отметил, что РГО совместно с Минпросвещения проводит опросы среди учителей, родителей и школьников — их мнения обещают учесть при разработке книг и учебных материалов.

Выкатить единые учебники обещают к 2028 году. До этого времени глобусы всё-таки не рекомендуем выбрасывать: ещё пригодятся, а вот после — меняем на 2D-карты.

С применением ИИ, разумеется.

™️ Эдтехно

Новая неделя — новая работа. "Эдтехно" публикует очередной список любопытных вакансий #эдхантер, которые могут пригодиться топовым спецам с желанием сменить картинку.

🔴Платформа GetCourse ищет руководителя продуктового обучения, который займётся обучением стажёров, развитием команды клиентской поддержки и операционым руководством над четырьмя менеджерами.

🔴В Учи.ру нужен руководитель группы по контент-маркетингу и социальным медиа с опытом от трёх до шести лет. Название вакансии такое большое, что без пояснений понятно.

🔴В iSpring ждут руководителя строительных (!) проектов на зарплату от 280 тыс. рублей, который займётся курированием стройки общежитий, корпусов школы, института и других офлайн-проектов компании.

🔴Группа "Эквио" в поисках менеджера по развитию B2B-направления на зарплату от 110 тыс. рублей, в чьи обязанности войдёт поиск новых бизнес-клиентов. Обещают платить фикс плюс бонус от продаж.

🔴В "Нетологии" ищут программного директора, который будет заниматься продуктовым видением, внедрять долгосрочные стратегии и брать ответственность за финансовый результат.

Вакансии актуальны на 19 января 2026 года.

™️ Эдтехно

Многополярная география.

На едином учебнике географические реформы не остановились. Будет ещё Международная олимпиада по географии для школьников стран БРИКС, сообщил замдиректора РГО Игорь Гуров.

🔴Участницы: Бразилия, Россия, Индия, Китай, ЮАР, Египет, Эфиопия, Иран, Индонезия и ОАЭ.

🔴Приглашения направят также Шри-Ланке, Казахстану, Бангладеш, Белоруссии и Саудовской Аравии.

Олимпиада пройдёт летом 2026 года, когда будет возможен полевой этап (предполагается два — камеральный и полевой). Город ещё выбирают, есть шанс, что это будет локация в Сибири.

Задания будут акцентировать внимание, с одной стороны, на географии России (а вот так, да!) с другой — на общих для стран БРИКС чертах географии.

™ Эдтехно

Оценки за поведения будут ставить во всех классах с 1 сентября 2026 года. Ранее Минпросвещения провело апробацию инициативы на некоторых школах среди учащихся с 1 по 8 класс.

Эксклюзивно для "Эдтехно" инициативу #комментирует Юлия Евграфова, заведующая лабораторией прикладных и фундаментальных научных исследований Института изучения детства, семьи и воспитания.

⬛️Комментарий

Оценка поведения обучающихся — это один из важных инструментов профилактики деструктивных явлений в общеобразовательной организации (школе).

▶️Ключевая идея оценки — создать действенные инструменты анализа поведения ученика как самостоятельного субъекта социальных отношений и деятельности.

На основе оценки уже предполагается педагогическая работа: воспитание в учащихся ценностей и форм просоциального поведения.

▶️Общая цель оценки — стимулировать просоциальное поведение, которое было бы основано на этических и правовых нормах межличностного взаимодействия, принятии личностью традиционных российских духовно-нравственных ценностей.

Более того, школьники должны будут реализовывать эти нормы в процессе своей жизни (в соответствии с возрастом). Тем самым должно стать меньше учеников с признаками девиантного (асоциального, антиобщественного, противоправного) поведения.

▶️Чёткие критерии и показатели оценивания поведения обучающихся минимизирует влияние субъективного фактора.

Коллегиальность принятия решения позволяет увидеть возможности для личностного роста ребенка, определить дефициты в рамках образовательного процесса и содействовать укреплению взаимодействия всех субъектов образовательных отношений.

Преимущества оценки:

🔴всесторонняя оценка поведения обучающегося;

🔴контроль динамики изменений в поведении обучающихся педагогами, родителями, самими обучающимися и их сверстниками;

🔴стимул дисциплинированности и ответственности обучающихся в учебной и во внеурочной, социально значимой деятельности;

🔴создание безопасной и продуктивной образовательной среды;

🔴снижение конфликтности;

🔴повышение самодисциплины, рост уважительного отношения в общении со сверстниками, педагогами и другими взрослыми.

™ Эдтехно

Skypro откроет детские офлайн-центры в регионах (но это не точно).

Дополняем наш #эксклюзив про экспансию группы. На сайте Skyeng появилась недвусмысленная вакансия "Опе­ра­ци­он­ный менеджер по открытию offline центров".

Это позиция для человека, готового строить новое направление почти "с нуля". Работать ты будешь в связке с сильным руководителем — без бюрократии, в атмосфере, где можно быстро принимать решения и реально влиять на результат.

Вакансию публикуют от лица онлайн-университета Skypro — ДПО-актива группы. Одна из задач будущего менеджера — "подготовка помещений с учётом требований регуляторов к детскому образованию".

В задачи также входят запуск филиалов, наем и сопровождение локальных команд, настройка всех процессов и контроль за операционкой и финансами.

Пока читали описание, вспомнили должность "Дежурный стрелочник" из "Последнего дозора" Сергея Лукьяненко:

Ну, это тот, на кого валятся все шишки. С проверкой кто придет, трубу прорвет канализационную, пиццу привезут или воду питьевую — всем приходится заниматься. Смесь диспетчера по зданию и завхоза.

Напомним, что Skyeng открывает офлайн-центры в шести (или семи) городах. С того момента, как мы об этом написали, убрали вакансию руководителя в Астрахани и добавили — в Воронеже.

"Эдтехно" повторно отправил свои вопросы в Skyeng, но в пресс-службе сообщили, что пока не готовы поделиться подробностями подготовки проекта. Ждём официальных комментариев.

Пока же строим свои предположения и следим за апдейтами вакансий.

В посте используется фрагмент из сборника "Дозоры. От Ночного до Шестого", С.В. Лукьяненко и В.Н. Васильев, изд. "Издательство АСТ", 2015.

™️ Эдтехно

Странная реклама от "Яндекс Практикума" с правильным посылом: сохраняем профессиональный core-набор навыков, а сбоку прикручиваем ИИ.

О последствиях чисто ИИ-шного скиллсета уже поговорили.

™️ Эдтехно

Минимальные баллы ЕГЭ-2026: апдейты от Рособрнадзора.

Для получения аттестата:

🔴русский язык — 24 балла;
🔴математика (профиль) — 27 баллов;
🔴математика (база) — "тройка".

Предметы по выбору:

🔴обществознание — 42 балла;
🔴информатика — 40 баллов;
🔴география — 37 баллов;
🔴физика, химия и биология — 36 баллов;
🔴история и литература — 32 балла;
🔴иностранные языки — 22 баллов.

Для поступления в вуз баллы чуть выше.

По русскому языку, профильной математике и большинству предметов по выбору порог начинается от 40 баллов, по физике — 41, обществознанию — 45 баллов, информатике — 46.

™️ Эдтехно

Раскладик или чертёжик? А если научу?

"Авито Услуги" — это такое страшное место, которое позиционирует себя как маркетплейс онлайн-образования, а по факту растёт за счёт не самых красивых практик.

На скриншоте — фрагмент раздела "Обучение, курсы, репетиторы в Москве" по фильтру "Надёжный исполнитель".

При этом компания всячески отказывается от любой ответственности. Представители компании публично признают: да, у нас размещаются эзотерики и "помощь студентам", мы их любим и ценим.

Более того, площадка никаким образом не фильтрует эти сомнительные услуги. Если поставить галочку на фильтре "Надёжный исполнитель", то никуда расклады таро и чертежи по сопромату не денутся.

Но это хороший кейс, который доказывает: расти надо не только по цифрам. Качество, репутация, фильтрация размещений — то немногое, что отделает желание выкачать средства от полезного бизнеса.

™️ Эдтехно