IPO Udemy стало одним из худших в США.

Компания разместила акции на бирже в Нью-Йорке по верхнему ценовому диапазону, т.е. по $29 за штуку. Но в ходе размещения их цена упала на 7% - до $27,5.

Udemy не удалось достигнуть заветной оценки в $4,3 млрд. Она разместила 14,5 млн акций на $421 млн (по верхней ценовой границе). В итоге инвесторы оценили компанию в $3,7 млрд.

В первый день торги акций Udemy закрылись при цене акций ниже цены. За последний год только 34 компании показали аналогичный результат. В этом антирейтинге Udemy заняла 25 место.

MAXIMUM узнала у одиннадцатиклассников об их планах.

В октябре онлайн-школа Михаила Мягкова опросила тысячу старшеклассников и их родителей. У респондентов узнали, как они готовятся к ЕГЭ и что знают о поступлении.

К началу второй четверти уже 57% школьников выбрали вуз, остальные пока не приняли решение. В топе вузов-фаворитов оказались МГУ и НИУ ВШЭ, направлений - экономика и IT-специальности.

Большинство (57%) родителей не хотят платить за обучение в вузе. Чуть меньше половины (41%) готовы рассмотреть и бюджетную, и платную основу. Нашлись 2% сторонников платной учёбы.

Чаще всего (32%) родители готовы потратить на подготовку к ЕГЭ 5-10 тыс. рублей в месяц. Почти четверть опрошенных (23%) не готовы отдавать более 3 тыс. рублей, а 3% вовсе не хотят тратиться на допзанятия.

Большая часть старшеклассников (40%) ходит на подготовительные курсы, 26% посещают репетиторов, 17% готовятся самостоятельно, 12% хватает подготовки в школе и дополнительно они не занимаются.

Более 60% одиннадцатиклассников не знают правила приемной кампании в вузах. У MAXIMUM появился отличный аргумент в пользу расширения своего проекта и коллабов с новыми вузами.

"Чёрная пятница" для ДПО наступила раньше.

Период нерабочих дней для эдтехов - горячая пора. Гиганты ДПО пытаются всеми силами достучаться до тех, кто ещё по каким-то причинам курсы не купил их продукты.

Skillbox запустил новую волну скидок. С одной стороны, она как бы приурочена к "Чёрной пятнице", с другой - распродажа должна завершиться за неделю до заветного 11 ноября.

Скидочный лейбл повесили на 161 профессию и 247 курсов. Акцию снабдили и бонусами от партнёров. Покупателям предлагают скидки на продукцию ASUS, "Литрес" и Clinique.

Прошлая распродажа обернулась для Skillbox скандалом. У пользователя, который хотел записаться на консультацию, списали деньги с кредитки. После этого платформа начала исправляться.

На лендинге есть только кнопка "Записаться". Понятно, что хочется продать как можно больше мест. Зато появилась полная информация по стоимости: без скидки, со скидкой и за один месяц.

TikTok цепляется за эдтех. Китайская ByteDance открывает новые вакансии в Индии. Ранее компания сокращала штат из-за запрета TikTok в стране. Аналитики GlobalData отмечают, что другие офисы компании - в Китае, США и Сингапуре - значительно обгоняют индийский по числу вакансий. Но в Индии ищут экспертов по математике и естествознанию.

ByteDance намерена укрепиться в эдтех-индустрии. Для этого она будет продвигать приложения Resso и Lark Suite и проводить исследования детского и школьного образования в Индии. Компания также пытается выйти на эдтех-рынок США с фокусом на школьном сегменте. Как и на индийском рынке, там ByteDance придётся потягаться с единорогами.

Китайская компания давно увидела потенциал образовательной индустрии. Несмотря на все ограничения, ByteDance развивает образовательные проекты даже на родном рынке. Она готова идти на любые ухищрения, лишь бы отхватить свой кусочек аудитории. Неудивительно, что компания будет искать выход на США и Индию.

Издательский дом "НОМ" расширяется и запускает сразу два новых отраслевых проекта.

"Управдом" @upravdom_channel – канал о ЖКХ и управляющих компаниях. В канале подробно и на понятном языке рассказывают о главных проблемах и нововведениях (и такое тоже есть) в отечественной коммунальной индустрии. Отрасль, в которой крутятся миллиарды рублей и от которой нередко зависят жизни людей, была обделена вниманием в Telegram. Исправляем ситуацию.

FMCG Report @fmcg_ru – всё о товарах повседневного спроса и ведущих корпорациях: от производства до дистрибуции. Тысячи брендов, миллионы товаров и те, кто на них зарабатывает, важнейшие события на российском и мировом рынках FMCG — ничто не ускользнёт от экспертов нового канала.

Таким образом, общее число каналов ИД НОМ возросло до 18, а суммарное число подписчиков составляет уже 225 тысяч человек:

Аграрный сектор: Агрономика
Металлургия: Нержавейка
Ритейл и e-commerce: Свободная касса
FMCG: FMCG Report
Фарминдустрия: Без рецепта
Телекоммуникации: Телекоммуналка
Грузоперевозки: Грузопоток
Жилое строительство: Домострой
ЖКХ: Управдом
Финтех и банки: Финтехно
Edtech и онлайн-курсы: Эдтехно
Страхование: Страховой случай
Нефтегаз: Бензоколония
Уголь: Coala
Авиаперевозки: Пристегните ремни
Электроэнергетика: Высокое напряжение
Автоиндустрия: Автовоз
Бьюти-бизнес: Цена красоты

Подписывайтесь сами и рассказывайте друзьям, которые интересуются или работают в профильных индустриях!

Индийская арт-школа Kafqa Academy собрала $1,3 млн.

Посевной раунд возглавил немецкий фонд Global Founders Capital. Также средства вложили индийская Enzia Ventures, американская Better Capital и ряд бизнес-ангелов.

Стартап основан экс-гендиром Amazon India Шариком Пластиквалой в прошлом году. Kafqa Academy проводит онлайн-уроки по актёрскому мастерству, вокалу, танцам и перфомансу.

Школа проводит жёсткий отбор преподавателей. Основатели утверждают, что одобряют только 2% заявок. Также Kafqa Academy инвестирует в повышение навыков своих инструкторов.

Компания планирует сопровождать своих учеников от первых шагов в мире искусства до их успехах на мировых сценах. В планах расшириться до 50 млн активных пользователей.

Рынок арт-обучения Индии оценивается в $3 млрд, включая вокал, драму, изобразительное и кулинарное искусство и т.д. В течение семи лет ему прогнозируют рост до $8-10 млрд.

Онлайн-обучение приходит к оленеводам Якутии. Объединение "Кындыкан" помогло жителям Севера подключить спутниковую связь.

В родовом стойбище "Осикат" Алексея Соколова (Оймяконский улус Якутии) установили первое спецоборудование. Поддержала проект "Амтел-связь", которая предоставила бесплатный годовой тариф на спутниковый интернет.

Оленеводы смогут не просто подключиться к сети, но и проходить онлайн-курсы и получать digital-профессии, не покидая стойбище. В следующем году планируется провести обучение местных жителей. По задумке авторов, со временем появятся "цифровые оленеводы": программисты, дизайнеры и т.д.

"Алгоритмика" Андрея Лобанова вписалась в социальный проект.

Совместно Ecommpay с они запустили Ecommpay IT School для воспитанников детских домов и детей из неблагополучных семей, которые хотят развиваться в IT-сфере. Обучение будет проходить в групповом онлайн-формате в течение четырёх месяцев.

Предварительно подростки (от 14 до 17 лет) прошли собеседование и тестирование. Отбор помог определить их мотивацию, а также уровень знаний по математике и программированию. В первый поток вошли ученики из Москвы, Екатеринбурга, Вологды, Череповца, Калининграда и т.д.

Программа курса намечается насыщеннная. Студентов обещают научить создавать 3D-игры и мобильные приложения, работать с HTML и CCS, взаимодействовать с большими данными и строить модели. Также подростки узнают, как правильно презентовать свои работы.

По окончанию обучения студенты подготовят аттестационный проект, который оценят преподаватели и специалисты из Ecommpay. Все подростки, успешно закончившие курс, получат сертификат. Авторы проекта уверены, что эта программа даст старт в IT-профессии детям в сложной жизненной ситуации.

Skillbox проведёт публичный паблик-ток о том, как брендам выстраивать антикризисную коммуникацию. В интерпретации платформы это звучит как "Бренды и буллинг: как реагировать на хейт".

Вероятно, компания решила осмыслить августовский конфликт. Тогда юристы Skillbox обвинили автора канала "Леонардо Ди Ванче" Леонида Сквирского в публикации мема с товарным знаком платформы. В ответ пользователи заполонили сеть картинками с выдуманными профессиями.

Нельзя сказать, что платформа блестяще вышла из ситуации. Идея самоироничного конкурса "Курсодел 2.0" была неплохой, но запустили его через неделю после скандала. Возможно, были и другие акции, но большого резонанса они не получили. Интересно будет узнать, как сотрудники компании видят свой антикризис.

​​Всё смешалось в метавселенных. Microsoft объявила об интеграции платформы смешанной реальности Mesh в Teams в 2022 года.

Корпорация презентовала Mesh в марте этого года. Она должна была позволить участникам посещать виртуальные встречи в форме аватаров. Пользователи смогли бы создавать собственные голографические пространства, а 3D-объекты могли накладываться на окружение.

Но этого оказалось мало. Разработку решили интегрировать в небезызвестную Teams. Предварительные результаты получится увидеть в первой половине 2022 года. К Mesh for Teams можно будет подключиться как с помощью VR-гарнитуры, так и с обычного девайса: ноутбука, планшета, смартфона.

Новая фича обещает пользователям все прелести смешанной реальности. Собрания в Teams можно будет посещать как виртуальная 3D-модель. При этом останутся опции видео и статичной картинки. В VR-комнатах можно будет использовать инструменты Microsoft.

В теории идея выглядит привлекательно. Teams активно используется для удалённых занятий и корпоративного обучения. Фактически Microsoft хочет вытеснить из B2B-сегмента все стартапы, которые делают акцент на иммерсивном взаимодействии, в т.ч. для учебных целей.

Но даже если не брать в расчёт сложности реализации, интеграция чего-либо в неповоротливую Teams - спорное решение. Дальнейшая "оптимизация" вполне может свети с ума сотрудников корпораций и студентов, у которых нет выбора. Им придётся обкатывать обновлённую платформу со всеми вытекающими.

Skillbox сделал подгон официантам на 2,5 млн рублей.

В мае Delivery Club запустил систему безналичных чаевых. Официанты, которые к ней подключились, могли указать, на что они копят деньги. Когда общепит закрыли, то актуальность сервиса резко снизилась. Зато появился повод для новой кампании.

Skillbox и Delivery Club выбрали тех, кто при подключении к сервису указал, что копят на обучение. Официантам вручили сертификаты на 50 тыс. рублей, которые они могут потратить на покупку курсов. Пройти обучение можно по той специальности, которая больше привлекает.

Всего сертификаты на обучение в Skillbox получили 50 официантов из 15 российских городов. Купить курс они должны до конца этого года.

Официантам повезло. В отличие от курьеров, им даже не нужно было расписывать свою мотивацию. Достаточно было просто её указать.

"Айтеко" получит за разработку "Моей школы" 344 млн рублей.

IT-интегратор выиграл конкурс на создание единой образовательной платформы для школьников. Проект предусматривает три очереди, "Айтеко" займётся первыми двумя - до 31 мая 2022 года. Серверные компоненты "Моей школы" будут работать на Linux, для управления данными выбрали систему PostgreSQL.

Разработка ГИС заставила приостановить развитие других цифровых проектов, на которые в общей сложности было потрачено около 2,3 млрд рублей. Среди них "Российская электронная школа", "Маркетплейс образовательного контента и услуг" и "Информационно-аналитическая платформа".

Их функционал будет интегрирован в новую платформу. Через "Мою школу" можно будет получить доступ к расписанию занятий, дневнику и журналу, а также к системе поддержки проектной деятельности. Там будут храниться учебные материалы и портфолио учеников. Зарегистрироваться в системе можно будет через "Госуслуги".

Платформа предоставит российским школьникам равный доступ к образованию вне зависимости от места проживания и состояния здоровья. Также она призвана облегчить организацию дистанционного обучения. Ожидается, что после полноценного запуска "Мою школу" ежедневно будут посещать 24 млн пользователей.

Подопечных "Ночлежки" обучат маркетингу и веб-дизайну.

Онлайн-школа Qmarketing Academy Романа Кумара Виаса и Александра Соловьёва запустит курсы для бездомных. Для них специально адаптируют программу. После обучения они получат диплом, им помогут составить резюме и подготовиться к собеседованию.

Перед началом учёбы желающие получить новую специальность пройдут консультацию по профориентации. Обучение займёт от трёх до шести месяцев. Бывшие и нынешние подопечные "Ночлежки" смогут выполнять задания на компьютерах организации.

Около 60% обратившихся за помощью имеют среднее или среднее профессиональное образование, 12% - высшее. Но найти работу им сложно. Пандемия критически ухудшила ситуацию. Многие занятия потеряли актуальность или перешли в онлайн-формат.

Организаторы надеются, что инициатива повысит шансы подопечных "Ночлежки" на новую работу. Остаётся неясным, хватит ли у организации девайсов, чтобы будущие маркетологи и дизайнеры смогли полноценно работать. Тем не менее, социальную значимость такого обучения оспорить сложно.

Единорог Unacademy продолжает череду приобретений.

Индийский гигант купил образовательную платформу Swiflearn. Покупка усилит позиции Unacademy в школьном сегменте. Сумму сделки стороны не разглашают.

Swiflearn позиционирует себя как сервис, который отбирает лучших преподавателей. Сейчас на платформе около 1,5 тыс. учителей. Там школьники могут получить индивидуальные онлайн-уроки по английскому языку, математике, естествознанию и т.д. Сейчас на портале зарегистрировано около 120 тыс. учеников, и каждый месяц проводится около 30 тыс. занятий.

Представители Unacademy и Swiflearn считают, что их совместная работа позволит повысить эффективность обеих компаний. Но есть основания полагать, что в будущем всё может быть иначе. Unacademy хорошо известна своей агрессивной стратегией поглощения. Вытягивая из своих приобретений талантливые кадры, единорог лишает стартапы возможности развиваться внутри группы.

​​Обучение на практике набирает популярность в ДПО.

В сфере продакт-менеджмента крайне мало (1,6%) опытных специалистов (от семи до 12 лет). Большинство продактов (55,1%) работают в индустрии от трёх до шести лет. Около трети (31,6%) - от года до двух. Только 11,8% работают меньше года.

Дефицит молодых специалистов легко объяснить. От кандидата ждут, что он подтвердит свою квалификация. Лучше всего работает готовый проект. Остаётся неясным, как новичку получить опыт запуска первого продукта. Было бы совсем хорошо, если бы рядом был опытный коллега.

Сейчас на курсах для продактов упор делается на практические навыки. Кроме стандартного набора - от юнит-экономики до продуктовой стратегии - предлагают запустить собственный продукт. Модель портфолио успешно перекочевала из IT-обучения и дизайна.

Примерно так работает онлайн-школа Product LIVE (входит в SkillFactory). На курсе "Профессия Product Manager" студентам обещают, что за время учёбы они смогут запустить свой первый продукт. Не забыли и про тех, кто уже работает в индустрии.

С помощью подсказок опытных продактов студентам обещают помочь прокачаться в профессии, даже если у них есть минимальный стаж. Ждут на курсе и тех, кто приходит из других сфер, например, из IT, аналитики или маркетинга. Им помогут перестроиться под новые задачи.

VK (бывшая MailRu Group) озеленит ещё один образовательный актив. На этот раз коллаборация у GeekBrains и "Гринпис". Совместно с Добро MailRu и диджитал-агентством Panda ads они запустили бесплатный курс "Включай экорежим".

Об экопривычках дома и в офисе расскажут спикеры из проекта "Гринпис" "Ноль отходов" Дмитрий Нестеров и Ирина Козловских. Своими лайфхаками поделятся блогеры Наталья Османн, Катарина Пудар и Мэри Шум. Всего в курсе 10 видеоуроков.

В октябре SkillFactory поддержала выход арт-альбома "Незабываемые" от WWF. Но если это был скорее имиджевый проект, то коллаборация GeekBrains кажется гораздо более демократичным промо, способным охватить широкую аудиторию.

Такой праздничный интерактивно подготовил SSM-отдел "Алгоритмики" Андрея Лобанова. Подписчикам предлагают собрать ноябрьское бинго - от семейного просмотра фильма до "нативного" онлайн-марафона школы.

Для многих родителей нерабочие дни стали очередным повтором испытания "Занять ребёнка на выходных". Перед онлайн-платформами открылось новое окно возможностей для привлечения аудитории.

Создание мерча - важный шаг для любой компании, особенно в В2С-сегменте. Эдтехи тоже претендуют на то, чтобы привлечь к себе внимание. В апреле GeekBrains (входит в VK) выпустила собственную серию ароматов. Идея была в том, чтобы создать линейку запахов диджитал-профессий. Партнёрами выступили Demeter и магазин "Библиотека ароматов".

Подборка ароматов была сделана необычная и даже провокационная. "Тапочки в офисе" собрал запахи кофе, ванили и табака, в "Выгорании" угадываются дымные и древесные нотки. "Дедлайн: вчера" может порадовать ароматом острого жгучего перца. "Ситуативочка" пахнет травянистым букетом сушеных цветков конопли. Гвоздь линейки "Учусь кодить" - это древесный аромат красного дерева.

Стремительно растущий BrightChamps показал зубы конкурентам.

Основанный в 2020 индийский стартап достиг ошеломительных успехов. Компания уже начала приносить прибыль, за год удалось заработать $10 млн. Сейчас BrightChamps оценивают в почти $500 млн. По словам основателей, они даже не вкладывали средства инвесторов (около $12 млн) в развитие проекта. Им хватило денег клиентов.

Платформа BrightChamps докрутила обычную концепцию допобразования для школьников. Их занятия должны развить скрытый потенциал каждого ученика. Программы обучения комбинируют навыки из различных сфер - от креативного мышления и командной работы до создания мобильных приложений и кодинга.

Пока проект не слишком жалуют инвесторы. В ходе нового раунда, который возглавил индийский фонд Premji Invest удалось привлечь около $51 млн.

Инвестиции стартап направит на то, чтобы развивать новые направления (например, взаимное обучение), проводить олимпиады и хакатоны. Более того, BrightChamps не исключает, что скоро может начать свою охоту за мелкими игроками. Средства могут направить на новые сделки.

Продавать собственный проект основатели пока не будут, хотя им уже поступали предложения.

В планах - выходить за пределы индийского рынка. По словам основателей, они хотят совершить переворот в образовании. Они надеются решить те его проблемы, которые характерны не только для Индии, но и для всего мира. Начнут с 10 новых рынков, включая некоторые страны Юго-Восточной Азии.

Платформа GeekBrains и портал "Работа.ру" провели опрос. Они выяснили, сколько компании готовы вкладывать в образование сотрудников и что отличает подходы работодателей и персонала.

Около 85% работодателей ответили, что обучают своих сотрудников. Но вкладываться в развитие персонала российский бизнес не спешит. Около трети (28%) обучают работников только бесплатно.

Половина (45%) работодателей готовы потратить до 10 тыс. рублей в год на одного человека.От 30 до 50 тыс. рублей готовы вложить только 8%, более 50 тыс. рублей - всего 2%.

При этом сами сотрудники готовы оплачивать своё образование. Около 40% готовы вложить от 50 до 100 тыс. рублей, 25% - от 30 до 50 тыс. рублей. Не хотят платить за обучение только 5%.

Наибольшим спросом ДПО пользуется у работников со стажем от 10 лет (40%) и от пяти до 10 лет (25%). Гендир GeekBrains Александр Волчек отмечает, что они стремятся успеть за рынком труда.

Судя по всему, ДПО-игрокам зайти в B2B-сегмент будет нелегко. У работодателей нет спроса на дорогое образование. В B2C, напротив, ещё есть куда расширяться.