Некому учить.

В День учителя смотрим, что с вакансиями.

В августе 2024 года на платформе HeadHunter было открыто 75,6 тысяч вакансий для учителей, что сопоставимо с количеством предложений для IT-специалистов — 84 тысяч.

По данным Росстата, на начало учебного года 2023/2024 в государственных школах России работало 1,054 миллиона учителей. Кадровый дефицит – 18 160 учителей.

Значительное расхождение между оценкой Росстата и реальным числом вакансий на HH может быть связано с тем, что официальная статистика не всегда точно отражает ситуацию на рынке труда.

Современные реалии профессии учителя в России – это значительные объемы неоплачиваемой работы и неформальное давление, вынуждающее выполнять дополнительные обязанности. По данным НИУ «Высшая школа экономики», с 2013 по 2023 год соотношение обучающихся к одному учителю увеличилось с 11 до 20 человек.

Крупные компании стремятся поддержать учителей различными инициативами. Например, «Одноклассники» ежегодно проводят акцию «Спасибо Учитель», а в VK Досках появилась возможность подарить цифровой букет.

Т-банк решил пойти другим путем и облегчить труд педагогов, запустив нейроперсонажей. Они помогают детям лучше понять школьные предметы, а взрослым — разобраться со сленговыми словами и финансовым планированием.

"Крёстная мать ИИ" не знает, что такое AGI.

На конференции Credo AI всемирно известная исследовательница Фей Фей Ли сказала, что понятия не имеет, что такое общий искусственный интеллект — тот самый, к которому стремится глава OpenAI Сэм Альтман.

По правде говоря, я не трачу много времени на размышления об этих словах, потому что я думаю, что есть так много более важных вещей, которые нужно сделать...

Общий искусственный интеллект, или general AI, или AGI — теоретическая концепция, в рамках которой ИИ станет приблизится к естественному, в т.ч. будет обладать достаточной степенью самосознания.

Другое название — сильный ИИ, или strong AI. Сейчас мы имеем дело со слабым (weak), или узким (narrow) ИИ, который справляется со специфическими задачами.

В частности, стартап OpenAI и лично Cэм Альтман провозгласили своей миссией создать AGI. Считается, что это послужило триггером корпоративного конфликта и приманкой для огромных вложений.

В свою очередь Фей-Фей Ли — легенда мира ИИ. Ещё в 2006 году она создала крупнейшую базу для обучения нейронок ImageNet. С 2017 по 2018 Ли была главным научным сотрудником GoogleCloud в сегменте ИИ.

Сейчас исследовательница возглавляет Стэнфордский институт ИИ, ориентированного на человека (Human-Centered Artificial Intelligence, HAI). Стартап Ли World Labs хочет создать ИИ, работающий в 3D-мире.

Звучит как то, что у Ли правда много интересных дел — и без лишних аббревиатур.

"Большая российская энциклопедия" — всё.

В понедельник утром узнали, что перед выходными правительство решило закрыть АНО БРЭ, приостановить работу сайта и передать 98 тыс. статей команде "Рувики".

Ситуация такая — сотрудники АНО БРЭ, большинство из которых — редакторская команда, полгода нормально не получали зарплату. На погашение долгов обещали выделить средства из резервного фонда.

За время работы команда написала 98 тыс. материалов, только половина из которых была опубликована. Их передадут "Рувики", но говорят, есть и другие кандидаты (их не называют).

В около-РАН-овской среде (БРЭ верифицировали они) возмущения. Мол, "Рувики" — проект пустотелый, не то что наша научная энциклопедия.

Но тут всё упирается в кадры. Если у "Рувики" хватит расторопности рекрутировать сотрудников разваливающегося АНО и наладить связи с РАН, то в целом — от смены слагаемого сумма не изменится.

Не только "Сеченовка". У Skillbox появились новые курсы с другими партнëрами, в частности — "Консультант по материнству" от медвуза им. Пирогова и "Детская нейропсихология" с Московским институтом психоанализа.

До этого у всех шести курсов в разделе "Здоровье" был единый партнëр — Сеченовский медуниверситет.

Летом в Skillbox активно искали менеджера этого направления. Кандидатам предлагали зарплату в вилке от 100 до 150 тыс. рублей. Подозреваем, что новые партнëры — результат работы нового менеджера.

Трое на одного, или курс по кибербезопасности.

Минпросвещение, Минобрнауки и Минфин совместно разрабатывают учебные модули по цифровой грамотности, которые внедрят в школы, вуза и, вероятно, колледжи — о них как-то принято забывать в СМИ. В Минфине заявляют:

Для популяризации идей борьбы с финансовым мошенничеством среди детей и студентов разрабатываются материалы для проведения занятий по тематике киберграмотности и кибербезопасности, чтобы не только рассказать об основных схемах работы мошенников, но и в игровой форме отработать навыки быстрого и осознанного распознания противоправных действий на финансовом рынке.

Почему в этой тройке Минфин, а не Минцифры, — потому что большинство случаев мошенничества связаны с финансовыми и банковскими операциями. Де-факто получается смесь материалов по цифровой и финансовой грамотности.

Такую идею мы поддерживаем. Подростки — самая уязвимая для мошенников группа. У них самое высокое доверие этому миру, но в киберпространстве оно работает против них. Контролем сыт не будешь, поэтому важно просвещать.

Обучение хотят провести по таким направлениям, как кибертехнологии в жизни, способы защиты личных данных, методы противодействия социальной инженерии, основные схемы мошенничества, основные правила безопасности в киберпространстве.

"Нетология", их новый спецпроект для прокачки памяти и Севкабельпорт в Санкт-Петербурге.

"Эдтехно" напоминает, что прежде чем прокачивать свои когнитивные навыки, надо выспаться.

Проверено — эффективность "икс два".

Ultimate Education планирует выйти на IPO в 2026-2027 годах.

Сегодня в Коммерсанте вышло развернутое интервью Павла Мосейкина СЕО Ultimate Education, где он рассказал о развитии рынка онлайн-образования, фокусе на построение индустриальных сообществ и планах образовательного холдинга стать одним из первопроходцев из эдтеха на российском фондовом рынке.

Из интересного:

– Ultimate Education уже получил кредитный рейтинг ruBBB с положительным прогнозом. Агентство АКРА охарактеризовало UE как компанию с очень сильным бизнес-профилем, высоко оценило её устойчивость и перспективы роста. В ближайшее время UE планирует получить привлечь новые инвестиции (pre-IPO) или выпустить облигации.

– В компании продолжают сохранять идентичность каждого отдельного бренда и развивают core-направления: продукт, бренд-медиа, сообщество. В 2024 году холдинг продолжает расти с опережением и проводим кластерную трансформацию, формируея креативный и wellness-кластеры, чтобы еще больше усилить позиции в индустрии.

– В компании на данный момент пять ключевых приоритетов стратегии развития: 1. Опережающий рост бизнеса за счет сообщества. 2. Увеличение LTV. 3. Расширение применения современных AI-инструментов и технологий. 4. Экспансия в новые сегменты, СПО и высшее образование. 5. Выход в новые вертикали.

По данным Smart Ranking, Ultimate Education входит в топ-5 эдтех-компаний в сегменте ДПО — и топ-1 в этой же нише по темпам роста. Сейчас компания объединяет 7 ведущих индустриальных онлайн-школ: Fashion Factory, XYZ, "Психодемия", Bang Bang Education (BBE), Moscow Digital School, MAED Academy и МИИН.

Россияне учатся из-под палки и по чужой указке.

Экономически активные жители страны не хотят сами инвестировать ни время, ни деньги в обучение. Об этом говорят результаты исследования "Включенность россиян в образовательные практики, формирующие человеческий капитал" учёных НИУ ВШЭ — Екатерины Слободенюк, Анастасии Каравай и Светланы Мареевой.

Основой исследования, правда, послужили данные мониторинга аж 2020 года. Но проверка на здравый смысл говорит, что данные ещё актуальны.

Большинство (60%) вообще не учились за последний год. Ещё 27,7% сообщили об одном из видов обучающей практики из трёх: самообразование, программы основного и дополнительного образования — 26,4, 6,1 и 22% соответственно. Только 11,2% сочетали два типа активностей.

Что касается инициативы, сами россияне в основном начинают изучать иностранные языки и IT-навыки (86,3 и 63,5%). Повышение квалификации (даже у руководителей), поиск наставника и даже профессиональные мероприятия — инициатива работодателя, лишь в редких случаях — самого сотрудника.

Сами решили повысить квалификацию 12,5% (15,8% среди руководителей), 15,9% — обучаться на рабочем месте под руководством наставника. Даже на мероприятия в двух случаях из трёх сотрудников отправляют.

Цель обучения зависит от метода, но в целом каждый второй (53,1%) учится, чтобы получить новые знания, 44,2% — достигнуть более высоких результатов на работе. Конкретные причины вроде повышения или роста зарплат называли в разы реже.

Инвестировал или нет респондент в своё образование за последний год, зависит от двух факторов — возраста и профессиональной группы. Чем старше человек, тем меньше вероятность, что он ещё активно учится. Руководители обучаются в четыре раза чаще неквалифицированных рабочих.

Если человек вкладывается в обучение, чаще всего у него уже есть высшее образование и работа по профилю, он живёт в городе или экономически развитом регионе и работает в отрасли, где "положено учиться".

Выводы грустные: большинство россиян на 2020 год исключены из практик непрерывного образования. Полагаем, что если эта картина и скорректировалась за четыре года, то незначительно.

Французский TikTok для образования поднял seed-раунд.

Новые инвестиции — старые подходы. Стартап Revyze создал приложение с короткими роликами по около-школьной тематике. Команда получила €5,5 млн на развитие проектов — от лид-инвесторов Speedinvest и Moonfire при участии других, в т.ч. — директора по продукту Duolingo Никки Скарстанд.

Треть всех учеников 9-х классов во Франции обратились к Revyze за последними школьными заданиями перед национальным экзаменом в средней школе.

По данным стартапа, каждый третий девятиклассник из Франции скачал это приложение. В том числе в App Store приложение достигало первого места. На платформе уже 150 млн просмотров — всего загружено 40 тыс. роликов и квизов от 2 тыс. создателей контента.

Именно популярность Revyze стала магнитом для новых инвестиций. Свой pre-seed в размере €2 млн компания привлекла ещё два года назад — в 2022 году.

"Эдтехно" не удалось затестить приложение — регистрация по российскому номеру не доступна.

⚡️Discord заблокирован в России за нарушение требований законодательства, — Роскомнадзор.

Сегодня в течение дня мессенджер сбоил, а сейчас совсем перестал работать.

О возможной блокировке сообщалось ещё в конце сентября, причина — распространение нелегального контента. Ранее Таганский суд Москвы оштрафовал Discord на 3,5 млн руб. за "неисполнение обязанностей владельцем социальной сети".

OpenAI готовится к международной экспансии.

Стартап откроет офисы в  Нью-Йорке, Сиэтле, Париже, Брюсселе и Сингапуре. Руководить этим расширением будет исполнительный директор Оливер Джей, который позже переберëтся в сингапурский офис.

Нужно сказать, что у OpenAI уже есть офисы в этих частях света — в Сан-Франциско, Лондоне, Дублине и Токио.

Но этого мало, в т.ч. потому, что стартап ищет сильных локальных партнëров. Один из них — как раз Сингапур, где OpenAI уже сотрудничает с госпрограммой AI Singapore. Кроме того, там больше всего пользователей нейросеток компании на душу населения.

Skysmart хочет в телевизор.

Впервые с 2021 года онлайн-школа начала масштабную рекламную кампанию. Ролик покажут по ТВ, аудио прокрутят по радио. Сюда же — размещения в сети и у блогеров.

Целевая аудитория — родители детей от четырёх до 18 лет. В ролике рассказывают, что онлайн-занятия с репетитором на платформе помогут ребёнку развить интерес к предмету и подтянуть оценки.

Каких-то ультракреативных решений в ролике нет. Цель кампании — повысить узнаваемость бренда, поэтому, вероятно, и решение максимально нейтральное: чтобы охватить большую аудиторию.

Но "Эдтехно" всё-таки не хватило разнообразия и акцентов. Возможно, тут исходили из экономии и сделали один "широкоохватный" креатив вместо трёх более "целевых".

В любом случае, ждём результатов кампании.

Исследование LinkedIn показало, что компании с сильной культурой обучения имеют более высокие показатели удержания сотрудников — 57%.

Они также отличаются большей внутренней мобильностью и более здоровой системой управления.

Минфин поделился данными об исполнении бюджета на нацпроекты. "Эдтехно" выделил главное про обучение, науку и подготовку кадров.

На нацпроект "Образование" было заложено 251,8 млрд рублей, из них израсходовано 180,3 млрд, процент исполнения — 71,6%:

• на федпроект "Современная школа" израсходовано 98,1 млн рублей, или 72,1%;
• на федпроект "Успех каждого ребенка" — 11,7 млрд рублей, или 85,9%;
• на федпроект "Цифровая образовательная среда" — 9,6 млрд рублей 86,8%;
• на федпроект "Социальная активность" — 13 млрд рублей, или 73,1%;
• на федпроект "Социальные лифты для каждого" — 2,5 млрд, или 66,0%;
• на федпроект "Патриотическое воспитание" — 35,1 млрд, или 67,0%;
• на федпроект "Развитие системы поддержки молодежи ("Молодежь России")" — 21,9 млрд, или 66,4%.

На нацпроект "Наука и университеты" заложили 167 млрд рублей, уже израсходовано 115,5 млрд рублей, или 69%:

• на федпроект "Интеграция" — 27 млрд рублей, или 89,2%;
• на федпроект "Исследовательское лидерство" — 16,7 млрд, или 68,5%;
• на федпроект "Инфраструктура" — 38,9 млрд рублей, или 68,8%;
• на федпроект "Кадры" — 8,8 млрд, или 76,1%;
• на федпроект "Создание сети современных кампусов" — 23,2 млрд рублей, или 53,1%.

Кроме того, федпроект "Развитие кадрового потенциала ИТ-отрасли" в рамках нацпроекта "Цифровая экономика РФ" исполнен аж на 95,3% — на него потрачено 14,9 млрд рублей.

"Сферум" выпустил обновление своей онлайн-доски. Как сообщает пресс-служба VK (владелец сервиса), ранее фичу запустили в тестовом режиме и затем доработали с учётом обратной связи.

После ухода Miro онлайн-доски не сделал только ленивый — об этом написали наши коллеги в "Кадрах". Некоторые из этих решений появились ещё до того, как стартап свернул работу в России.

Накануне ухода Miro свою онлайн-доску и платформу для репетиторов анонсировал VK. Возможно, часть технологий оттуда перекочевала в школьный сервис.