ОГЭ хотят учитывать при поступлении в колледж.

Совершилось — или хотя бы сдвинулось с мёртвой точки. После общественных обсуждений в Москве Рособрнадзор взялся за разработку проекта, который де-факто сделает ОГЭ вторым ЕГЭ — но для девятиклассников. Регулятор уже поднимал этот вопрос, и теперь ведомство перешло от слов к делу.

Сейчас конкурс в колледжи, училища и другие заведения СПО после девятого класса проводят по среднему баллу аттестата. Когда популярность среднего профессионального была не такой высокой, это работало.

Но приёмная кампания 2024 и возросшая популярность колледжей показала — надо что-то менять. Система зачисления по среднему баллу несправедлива. Она не учитывает достижения по профильным предметам, зато, как отметили наши читатели, "тройка" по физкультуре может закрыть дорогу на бюджет.

Логичный шаг — переход на приём по профильным ОГЭ, по аналогии с зачислением в вузы по результатам ЕГЭ.

Но и у этой идеи есть критики. В частных беседах учителя рассказывали "Эдтехно", что новый подход повысит уровень стресса и добавит нервозности школьникам. Поспорить сложно — ответственность за экзамен станет выше, повышаются и ставки. Учитывая ситуацию с десятыми классами, всё становится совсем сложно.

С другой стороны, "Эдтехно" уже высказывал свою позицию — хорошее образование нужно заслужить. Обучение за счёт бюджета — дорогое удовольствие для государства. Логично, что чем выше предполагается качество образования, тем строже должен быть отбор. Это выгодно и заказчику, и заведениям, и студентам.

Очевидно, хотелось бы, чтобы средний уровень образования в целом был бы достаточно высок. И для этого предпринимаются шаги: в вузы вливают экспертизу из бизнеса, в колледжи заходят профильные предприятия. Но утопично было бы говорить, что все равны. Как минимум, способности будущих студентов разные.

Переход на профильные ОГЭ как на критерий отбора при поступления в коллежи — потенциально правильный шаг, уверен "Эдтехно". Как минимум, это позволит отсеять мотивированных в профильном направлении абитуриентов, а не грести рисованных отличников на бюджет, пропуская будущих профессионалов.

Какой день, такое и завершение. Совëнок Duolingo тоже подготовился к началу учебного года — в своëм стиле. Сегодня пользователи получили по the owl's green ass в качестве пушей.

Нюдсы, которые мы заслужили.

Более 500 человек поступили в этом году в "Центральный университет".

Отбор на первый поток бакалавриата начался в 2023 году, в рамках которого "Центральный университет" проводил мероприятия для абитуриентов.

Будущие студенты испытали силы в нестандартных олимпиадах по программированию и анализу данных, в кейс-чемпионатах и на образовательных выездах. Лучших абитуриентов наградили грантами от индустриальных партнёров вуза в размере от 25 до 100% стоимости обучения.

Каждый пятый первокурсник, поступивший на бакалавриат — призëр соревнований и олимпиад, среди которых "Всероссийская олимпиада школьников", "Национальная олимпиада по анализу данных DANO", "Олимпиада по промышленной разработке PROD" и "Кейс-чемпионат DEADLINE". Студенты бакалавриата будут изучать разработку, искусственный интеллект, а также бизнес и аналитику.

Магистранты третьего потока будут изучать машинное обучение, продуктовый менеджмент, продуктовую аналитику, бекэнд-разработку. На программы поступили выпускники таких вузов, как МГУ, НИУ ВШЭ, ИТМО, МФТИ, а также серебряный призëр международной олимпиады по математике.

Олимпиадному сезону дали старт.

Начались не только серые школьные будни, но и дни больших свершений. Минпросвещения объявило о старте ежегодной "Всероссийской олимпиады школьников".

Олимпиада по 24 предметам проходит в четыре этапа: школьный, муниципальный, региональный и заключительный. Дипломы призёров и победителей последнего этапа действуют четыре года и открывают двери в лучшие университеты страны — даже на самые "конкурентные" специальности.

Победители и призёры также могут стать частью сборных команд для участия в международных соревнованиях. Эта опция в основном доступна технарям и естественникам.

Закрытие олимпиадного сезона официально 30 июня.

Самообразование всё еще на коне.

С начала учебного года каждый второй (56%) хочет увеличить расходы на самообразование. Около 70% регулярно самообучаются, а 27% считают, сто учиться никогда не поздно.

Самые популярные способы самообразования:

— чтение — 23%;
— профессиональные курсы и тренинги — 22%;
— ещё одно высшее образование — 20%.

Чаще всего (в 34% случаев) респонденты интересовались дисциплинами по общему интеллектуальному развитию — вокал, иностранные языки, искусство и т.д. Далее идут психология, навыки командной работы и физические активности, в т.ч. 9% интересуются танцами.

Почти каждый второй (45%) используют гибридный формат самообучения — сочетают онлайн и офлайн. Только каждый восьмой отказывается платить за самообразование.

Большинство (78%) считают, что учиться можно и после 35 лет, каждый третий — что это актуально до 45 лет, 18% — до 60 лет.

Опрос среди 1,5 тыс. респондентов провели аналитики НПФ "Достойное будущее" и проекта по финансовому просвещению "Графин".

"Синергия" заменила "студаки" на карты.

Университет с 1 сентября заменил традиционные студенческие билеты на пластиковые карты. Ими также можно пользоваться как пропусками в учебные корпуса.

Карты оформили в фирменном стиле "Синергии" с маскотом-носорогом. На каждой из них записаны данные студента и QR-код, по которому можно зайти в личный кабинет в LMS. Новыми карточками можно расплачиваться в студенческом кафе и магазине сувениров (для студентов "Синергии" работает программа лояльности).

Такие решения облегчают жизнь и студентам, и преподавателям. Студенческие билеты уходят в прошлое, но грустить тут нечего. Ведь главное — атмосфера.

Неожиданная коллаборация. Онлайн-школа "Умскул" и магазин снеков Holy Corn задали прохожим вопросы из школьной программы, а за правильные ответы получали что-то вкусное.

— Помощь зала?
— Можно, а кто зал?
— Я.

VK Workspace готовит пути к отступлению.

Сервис предлагает бизнесу услугу по переносу данных из сервисов Google и Microsoft на российские облака. VK предлагает решения для совместной работы, ВКС-сервисы, облачные хранилища и т.д. В том числе компания нацелена на образовательные организации.

Нам кажется это важным на фоне блокировки популярных сервисов. Очевидно, что российские компании готовятся "пилить поляну". Но вместо реакции VK выбрал раннюю подготовку.

После финта Miro и объявления Notion об уходе из России пошли слухи, что другие сервисы тоже могут решить приостановить работу. И если для частных пользователей это болезненно, но решаемо, то для бизнеса потеря сервисов может быть критичной.

Российские разработчики готовятся к волне спроса на такие решения. Другой вопрос, что делать международным командам, которых в эдтехе, например, немало.

И треснул мир напополам: одни согласны доверить свою карьеру ИИ, другие — нет.

Согласно новому опросу SuperJob, только 8% россиян готовы доверить ИИ собеседования при приёме на работу. Больше всего таких оптимистов среди молодых респондентов — тех, кому меньше 35 лет.

Частично передать собеседование нейросетям готовы 44%, совсем не готовы — 42%. Ещё 6% затруднились с ответом.

С доверием к ИИ-интервьюеру всё несколько проще. Всего 13% однозначно готовы были бы пройти интервью при приёме на работу, если лидировать его будет нейросеть. "Скорее да" ответили 38% — немало.

Сомневается в своей готовности 32%, а точно против ИИ-интервьюера аж 17%.

Подозреваем, что делегировать ИИ-собеседования готовы в основном те, кто нанимает низкоквалифицированную рабочую силу. Подойдёт ИИ также для проверки жёстких навыков.

Что касается софтов, умения общаться и т.д., такие навыки как будто всё-таки лучше доверить реальному интервьюеру. Ведь при собеседовании важно понять, как человек впишется в конкретную корпоративную культуру и команду.

Более того, не забываем, что решение принимают обе стороны. Какое впечатление произведёт работодатель, который удешевил ваш наем, заставив вас общаться с ИИ? Подозреваем, не лучшее.