Каждый второй россиянин считает профессию учёного престижной.

Ко Дню науки, который отмечается 8 февраля, SuperJob провел опрос, в котором выяснилось, что только 2% считают Россию мировым лидером в этой сфере. Каждый третий (30%) считает, что российская наука стабильно развивается, при этом:

• 32% среди респондентов, чей доход ниже 100 тыс. рублей;
• 28% среди респондентов с доходом от 100 тыс. рублей.

Пессимистов, уверенных, что наука в упадке, всего нашлось около 18%.

Интересно, что аж целая треть (28%) опрошенных затруднились с ответом. Растерянность россиян в этом опросе, как нам кажется, результат либо того, что они мало знают про науку, либо что эти данные противоречивые (научные достижения, но и проблемы).

Каждый второй (47%) считает, что учёным быть престижно, каждый четвёртый (24%) — что нет. Затруднились с ответом тоже много опрошенных — каждый третий (29%). Этот показатель почти не зависит от дохода.

С 2008 года упала доля уверенных в престиже научной профессии (с 56%), и подросла доля несогласных (28%). Доля неопределившихся, в свою очередь, выросла почти в 2 раза — с 16% в 2008-м.

В сельской школе Приморского края взорвался котёл. В результате никто не пострадал, кроме перекрытий и пары перегородок в котельной. Детей, которые в холодном помещении учиться не могут, перевели в здание детского сада.

Взрыв, как сообщают, произошёл из-за того, что кочегар натопил котёл, но не стал следить за ним и ушёл. Как сообщают местные власти Поречья, новое оборудование установили всего два года назад.

За три-пять дней обещают смонтировать в школе электрический котёл-водонагреватель и восстановить учебный процесс. Чтобы здание "не промёрзло", привезли тепловые пушки.

Научный сотрудник Института образования НИУ ВШЭ Дарья Томасова презентовала тренды российского эдтеха. Полную версию можно посмотреть тут, а ещё обзор сделали коллеги из Skillbox Media.

"Эдтехно" выбрал самое главное и прокомментировал научные поиски.

• Рост выручки не зависит от размера компании. Крупные игроки растут за счёт поиска новых решений, быстрой разработки и внедрения инноваций. Мелкие — за счёт гибкости.

• "Середнячки" в проигрыше. С одной стороны, они не такие гибкие, как мелкие стартапы, с другой — не могут посоревноваться с крупными игроками.

• Рост выручки не зависит от ниши, в топ-10 входят компании из самых разных сегментов.

На наш взгляд, такой анализ довольно топорный и банальный. Что должны из него понять компании? Что можно работать в любой нише, но выводить бизнес на новый уровень не стоит? Отлично.

Кроме того, ниши в эдтехе не растут равномерно. Детское образование и инфраструктура, например, растут быстрее рынка, а иностранные языки — медленнее.

• Лидерство в эдтехе определяется не только выручкой, но и качеством сервиса. Поздравляем, мы только что прочитали тренд, который актуален с года этак 2018.

Для общего развития и понимания можно послушать и почитать, но в целом у нас смешанные чувства от такого обзора.

Если вы хотите прокомментировать эти тренды или парировать нашей критике, будем рады. Для связи вы можете написать нам в редакцию по @edtexcontact. Самые интересные мнения мы опубликуем в канале.

OpenAI формирует отдел детской безопасности.

Компания запустила вакансию специалиста по защите безопасности детей. Они ищут эксперта, который будет работать над всеми аспектами, которые касаются этой сферы, — от контента до сотрудничества с другими отделами компании.

OpenAI — американская компания, и поэтому её руководство вынуждено соблюдать законы, в частности, о защите детей от "взрослой" информации. По этому законодательству пользователи от 13 до 18 должны пользоваться сервисом только с разрешения родителей, до 13 — вообще не могут открывать ChatGPT.

Отдельная история — защита конфиденциальности данных детей до 13 лет.

Крупные технологические гиганты, в частности, Google и Microsoft, ежегодно тратят баснословные средства на соблюдения этих законов.

В России при разработке YandexGPT от "Яндекса" тоже продумывали, как обезопасить ИИ для детей. Вопросы касались не столько юридического, сколько этического характера. В частности, по данным "Эдтехно" при рекрутинге в команд, где работали над "детской" Алисой или "Учебником" обращали внимание на педагогический опыт кандидатов.

Проблема с OpenAI в том, что пока не ясно. насколько большая команда будет работать на этом направлении. Навряд ли будет работать один специалист в стиле сам-себе-команда. Но и массового рекрутинга пока не видно.

Выпускников замониторят на "Работе России".

Как сообщает Минтруд, с 1 июня 2024 года на портале появится деперсонализированная (без личных данных) статистика о трудоустройстве выпускников учебных заведений (вероятно, колледжей и вузов).

Речь идет о таких показателях как процент трудоустройства по разным профессиям, доля трудоустроенных за пределами региона обучения, средняя зарплата выпускников, их общая численность, количество образовательных организаций в целом.

Сейчас в базе уже есть сведения о 25,2 млн выпускников и о 56 тыс. организаций. Летом данные станут доступны для обычных пользователей, но их уже могут запросить исследовательские или образовательные организации.

Из сообщения Минтруда напрашивается вывод, что прозрачная статистика поможет студентам и выпускникам лучше понимать актуальность выбранного направления. Но тут у нас большие сомнения — голые цифры мало чем помогут. Если говорить откровенно, навык посмотри на цифры и сделай вывод — не самый частый скилл.

Если "Работа в России" хочет таким образом повысить прозрачность рынка труда (что хорошо как идея), то стоило бы задуматься над созданием контента. Звучит страшно, но на практике вполне реализуемо. Например, те же организации, которые берут данные для исследований рынка, могут публиковать свои материалы на отдельной странице.

Подобных инициатив пока никто не выдвигал, но фантазировать нам это не мешает. Идею дарим.

Предпродажи гарнитуры от Apple уже начались. МТС рапортует, что их заказали 500 человек, в основном — москвичи.

Мы смотрим на цену в 600 тыс. рублей (наценка примерно в два раза к оригиналу при текущем курсе) и не понимаем, в чëм профит.

Приз за самую вежливую рассылку получает iSpring Юрия Ускова. Читатели "Эдтехно" пишут, что им на почту пришло письмо с предложением отписаться — мол, давно нас не читаете, не хотим навязываться.

Такой подход нам импонирует, и объясним почему. С одной стороны, это хороший фильтр для ЦА — не отправлять рассылку всем подряд, насилуя какой-нибудь "Юнисендер". а ориентироваться действительно заинтересованных клиентов. Для компаний, которые работают в B2B-сегменте, избирательность особенно важна.

С другой — это просто красивая коммуникация. Не навязываться или долбить письмами вплоть до продающих провокаций, а заботиться о комфорте клиента. Один из показателей профессионализма — не оказывать услуги, которые не подходят. Ставим лайк такой коммуникации.

Если вы ещë не прошли свой урок французского или испанского, то птичка Duolingo уже идëт к вам.

Не спрятаться, не скрыться, не заблокировать.

Родители видят пользу в онлайн-образовании.

Детская онлайн-школа IT-профессий Rebotica и платформа HeadHunter опросили 1,6 тыс. родителей школьников — от шести до 16 лет. У трёх из четырёх (78%) респондентов дети обучаются в онлайн-школах в дополнение к основному образованию, и для многих из них это длительный опыт: у 64% дети уже учились онлайн.

При этом почти треть респондентов (32%) остались в той же онлайн-школе, а 42% сказали, что перешли в другую. Еще 26% родителей сообщили, что в 2023 году в первый раз приобрели онлайн-курс своим детям.

Каждый второй (51%) отмечал, что онлайн дети занимаются чем-то дополнительным к школьной программе. В топ-3 занятий входят: иностранные языки (40%), программирование (25%), шахматы (8%). На прежнем уровне траты на онлайн-образование остались у 45% респондентов, у 55% увеличились. Из них у большинства (59%) — на 10-20%, ещё у 34% — аж на 40% и более, у 7% — на 30%.

В 2023 в среднем каждый второй родитель (49%) тратил на онлайн-обучение до 5 тыс. рублей, около трети (28%) — до 10 тыс. рублей, 13% — до 15 тыс. рублей, и только каждый десятый — более 15 тыс. рублей.

Родители отмечают, что готовы тратить на онлайн-занятия больше, если они интересны ребёнку, из-за удобства удалёнки. Гибкий график повышает настроение ребёнка и эффективность занятий. Взрослые отмечают, что не сталкивались с травлей в онлайн-школах, в отличие от обычной.

Но главная мотивация (у 57% респондентов) — дети получают полезные навыки. Также отмечают, что их чадо с пользой тратит экранное время (47%), раскрывает потенциал и становится увереннее (28%); ребёнку нравится общение в онлайн-школе (17%).

Войти в IT может каждый, а вы попробуйте туда затанцевать.

Вакансия танцовщика в IT-компанию.

Онлайн-школа Умскул стала лидером в сегменте подготовки к ЕГЭ и ОГЭ.

Агентство Smart Ranking изучило, как чувствуют себя топ-10 компаний сегмента. Суммарно в 2023 году лидеры направления заработали 10 млрд рублей и подготовили к экзаменам 474 тыс. человек — рост за год на 37% и 68% соответственно.

Безусловным лидером стала онлайн-школа "Умскул", которая в 2023 выпустила 181 тыс. учеников и заработала 3,51 млрд рублей. За всё время работы (семь лет) компания выпустила более 500 тыс. школьников — это тоже самый большой показатель в индустрии.

Как видно на графике, другие компании значительно отстают как по выручке, так и по числу учеников. На втором месте "Сотка", у которой за 2023 год сократились и выручка, и число юных клиентов. Ближе всех к лидеру по выручке поднялся MAXIMUM Education, и тот уступает "Умскул" аж в три раза.

В компании отмечают, что в 2023 году сильно выросло число тех, кто готовиться к ОГЭ — с 28 до 61 тыс. человек. При этом обучение сохраняет свой главный принцип — индивидуальный подход на всех уровнях обучения. С этим помогают в том числе внедрение ИИ в процесс проверки заданий и применение нейросетей для генерации контента.

Школа также не забывает о социальной миссии — вводит льготы для малоимущих и многодетных семей. Хороший маркер для лидера рынка — не только по количественным показателям, но и по подходу.

Яндекс Практикум отмечает пять лет! Поздравляем коллег с важной датой. "Эдтехно" выбрал самые интересные факты о развитии компании за это время.
 
• Пять лет назад Яндекс Практикум запустил обучение по трём профессиям — фронтенд, веб-разработчик и аналитик данных. Последнее направление всё ещё в топе по популярности.

• На платформе всё время появляются новые специальности, например, — методист образования, системный администратор, дизайнер IT, 1С-разработчик. Есть уникальные программы, например, английский для IT.

• За пять лет курсы Яндекс Практикума прошли студенты из более 826 населённых пунктов России и за пределами —  среди них не только большие города, но также села и аулы.

• Команда экспертов за это время выросла более чем в четыре раза.

• На платформе уже работает нейросеть YandexGPT, которая находит ошибки в коде, объясняет сложный материал простыми словами и помогает повторить пройденные темы. С октября 2023 помощью ИИ воспользовались 143 тыс. студентов.

• В Яндекс Практикуме работает Лаборатория образовательных технологий, которая исследует, как студенты проходят курсы. Исследования помогают корректировать методики и повышать доходимость курсов.

• В "Мастерской", где студенты работают по брифам реальных заказчиков, за 2023 год более 10 тыс. студентов сделали почти 400 проектов.

• Карьерный центр Яндекс Практикума сотрудничает с 4 тыс. компаний — от корпораций до стартапов, — которые предлагают выпускникам курсов вакансии, стажировки и хакатоны.
 
Теперь ждём итогов первой декады.

В 2023 году из школ уволилось рекордное за семь лет число учителей, сообщают СМИ со ссылкой на данные Минпросвещения. Более 193 тыс. педагогов по разным предметам — это около 14% от общего числа преподавателей — 1 млн 347 тыс. человек. Чаще всего уходили из школы учителя начальных классов — 36,3 тыс. уволившихся в 2023 году.

Число увольнений планомерно росло с 2017-го, исключение — 2020 год. Последний отметился не только пандемией, но и запуском программы "Земский учитель", когда педагогам платили по 1 млн рублей за работу в  отдалённых сёлах и деревнях. В 2021 году тренд на нарастающие увольнения восстановился. В этом году программу решили продлить до 2030-го.

В региональном разрезе всё тоже не сладно. В каждом третьем субъекте РФ с 2017 по 2023 годы увольняться стали на 50 и более процентов чаще. Реже — только в трёх регионах: Чечне, Чукотском и Ненецком АО.

Более 80% выпускников колледжей уверены в своём трудоустройстве.

Коллеги опубликовали результаты исследования Центра экономики непрерывного образования ИПЭИ РАНХиГС. Исследователи опросили 1,1 тыс. студентов последних курсов из Свердловской, Волгоградской и Ивановской областей.

Каждый третий (31,6%) уверен, что найдёт работу после выпуска, каждый второй (49,2%) — что перспективы у него хорошие, а ценность диплома средняя. Сложности с поиском работы отметили только 5,6% респондентов.

Чаще всего востребованность диплома СПО отмечают студенты не из региональных центров (37,1%), а также те, кто обучается на инженеров, медиков или занимается естественными науками (48,1%). Меньше всего уверенности в своём будущем у выпускников в сфере услуг и торговли (18,9%).

Искать работу после выпуска начинают 66%, в основном — жители малых городов. Получать высшее образование идут 30%, и обычно это жители региональных столиц или дети родителей с высоким образовательным статусом. Эксперты отмечают, что такие студенты чаще всего рассчитывают со временем занять руководящие должности.

После окончания обучения каждого пятого (19%) призывают в армию, что снижает шанс на трудоустройство. Эксперты отмечают похожую проблему среди юных матерей, которые ухаживают за ребёнком.